论医院的科学发展观

1、浅 谈 医 院 的 科 学 发 展 观江苏宜兴市十里牌医院 （214207） 左吉平内容摘要 医院落实科学发展观，应着眼于速度与效益的有机统一，着眼于效益与文化的良性互动，着眼于人的素质的提高和全面发展，着眼于维护最广大人民群众的根本利益。关键词 医院 科学发展观 战略 机制 模式一、引言党的十六届三中全会从全局和战略的高度，深刻阐述了坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，要求全党必须做到“五个坚持” 、 “五个统筹” ，促进经济社会和人的全面发展。这是我们党对人类社会发展规律认识的重要升华，是发展观的与时俱进，对各行各业实施科学发展战略具有十分重要的指导意义。医疗行业是一种知识、技术密集

2、的特殊产业，承担着呵护健康、关爱生命的重任，只有知识不断更新，技术不断优化，文化底蕴不断丰富，坚持全面、协调、可持续发展观，才能不断促进医院的发展，满足广大人民群众日益提高的医疗保健服务需求，更好地担负起悬壶济世、救死扶伤的神圣职责。一、置身政治高度，充分认识科学发展观。科学发展观是与时俱进的马克思主义发展观，同毛泽东、邓小平和江泽民同志关于发展的重要思想一脉相承。科学发展观是用来指导发展的，是紧紧围绕发展这个主题的，我们必须从政治高度，充分认识科学发展观的深刻内涵，并用其指导具体工作，规划和实施医院发展战略。（一）树立和落实科学发展观是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。医院是社会的特殊服务

3、窗口，是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带。生命所系，健康相托，没有哪种职业能担负起如此重任。因此，医疗行业更应率先践行科学发展观，按照“三个代表”重要思想的要求，发展先进生产力，发展先进文化，促进卫生事业的协调发展，最终实现好、维护广大人民群众的根本利益。（二）树立和落实科学发展观是医院全面、协调、持续发展的要求。医院是为满足广大人民群众医疗保健服务需求而存在的，是为提高中华民族健康素质，增强综合国力而发展。21 世纪是一个以生命科学为主导的新世纪，医学科学与生物工程将2成为人类以完善自我为目标的更高追求，人的健康、长寿和生命质量将更为科学界关注和倾力，这是人类文明进步的必然需求和结果。因

4、此，医院只有不断适应社会和科学的发展，主动满足社会需求，才会确保医院持续、健康发展。同时，随着我国医疗卫生事业改革的不断深入，社会对医疗卫生行业的要求将越来越高，医院要主动满足广大人民群众日益提高的医疗保健服务需求，必须坚持科学发展观，才能不断增强医院的综合能力。（三）树立和落实科学发展观，关系我国卫生事业发展的大局，关系卫生事业与国民经济发展相协调。医疗卫生事业的发展，是衡量全民健康素质的标准，而全民健康素质的优劣，更是综合国力的具体体现，关系着中国特色社会主义现代化的早日实现，关系着中华民族的伟大复兴。只有坚持科学发展观，切实履行“五个坚持”“五个统筹” ，才能确保我国卫生事业全面、协调、

5、可持续发展，医疗卫生才能真正起到为中国特色社会主义现代化事业保驾护航的作用。二、实施发展战略，认真践行科学发展观。历史和现实反复告诫我们，只抓经济建设，忽视政治文明、精神文明，忽视各项社会主义事业的全面进步和人的全面发展，忽视人与自然的和谐相处和经济社会的可持续发展，即使经济一时搞上去了，迟早也要掉下来，并可能付出沉重的代价。医院的发展同样必须遵循这样的规律，如果眼睛只盯住一时的局部经济效益，却违背了“救死扶伤，实行人道主义”的办医宗旨，偏离了广大人民群众对医疗保健服务的普遍需求，医院将成为无源之水，无本之木。因此，医院必须从战略高度认真践行科学发展观。（一）医院的发展应着眼于速度与效益的有机

6、统一。当今卫生事业的发展，既要重视发展速度，更要注重发展水平。但发展速度必须建立在优化结构、优化技术、提高医疗服务质量和效益的基础上。简单的经济效益增长并不等同于发展。单纯追求经济效益，发展速度是片面的，也是不能持久的。要坚持用长远眼光和前瞻性视野推动改革和发展，坚持快速发展与优化结构，不断提高质量和效益相统一，不断提高医院发展水平，增强医院综合能力。（二）医院的发展应着眼于效益与文化的良性互动。医院发展，既需要物质基础，也需要文化推动。文化发展影响着效益发展，文化素质影响着效益素质。一般而3言，一所医院的文化含量越大、品位越高、文化氛围越浓，医院的整体发展素质就越高，职工的文明程度就越高，社

7、会的知名度、美誉度就越大，社会效益与经济效益的收效就越大。先进文化可以创造生产力，提高竞争力，增强凝聚力。因此，作为具有战略眼光的医院，在任何时候都会注重既积极抢占先进医疗技术的制高点，又积极抢占先进文化的制高点，这是应始终坚持的发展战略。20 世纪 90 年代以来，许多医院开始注重新型医院文化的构建，其最根本的一条就是，充分认识到新型医院文化是一所医院生存和发展的根系。只有当医院的每位员工自觉形成新的价值观、行为规范、思想作风和精神风貌，主动进行自我塑造和自我完善，才会形成敬业乐群精神，自觉地将个人命运与医院命运紧密联系在一起，从而激发自身的积极性和创造性，促进医院两个效益的增长。实践证明，

8、在以经济建设为中心的前提下，坚持先进文化的前进方向，积极推进医院新型文化建设，必将有力地促进医院物质文明、政治文明和精神文明协调发展。（三）医院的发展应着眼于人的素质的提高和全面发展。科学发展观的落脚点在“人” ，归根到底是为了人的全面发展。人是社会进步的主体，是生产力中最具有决定性的因素，人才资源是第一资源。促进人的全面发展，从大局讲，是社会主义的本质要求；从局部讲，是医院能否发展的根本。从一定意义上讲，一切进步与落后都源于人的素质，人的素质集中反映着社会的文明程度。医院发展要达到高水准，文化建设要体现高品位，关键在人的素质的提高。作为医院，员工的全面发展和素质高低，决定着医院全面发展的速度

9、和水平。成就大业，人才为本。有了高素质的人，就有了发展后劲。因此，必须牢固确立科学的人才观，尊重知识，尊重人才，尊重创造，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准，全方位、多渠道为人的全面发展创造有利条件，创造良好的工作环境、生活环境和学习环境，形成激励、支持员工干事业的良好氛围，最大限度地释放人的潜能，使员工创业有机会，干事有舞台，发展有空间，引导员工为医院的全面、协调、持续发展而不懈努力。三、注重现代管理，牢固树立科学发展观。医院管理现代化，包括管理体制的现代化，管理行为的法制化、科学化，管理主体的知识化，管理过程的职能化等诸多方面。科学发展观是实现管理现代化的根本指针，要实现管理现代化

10、，就必须牢固树立和认真落实科学发展观，把科学发展观贯4穿到整个管理系统工程的建设中。（一）在管理理念上坚持责任本位。实现管理现代化，首先必须明确怎样才能建立起周密、高效的管理机制，形成强大的凝聚力和推动力。科学发展观要求每个党员干部都要坚持人民利益高于一切。作为医院，尤其要牢固树立全心全意为人民服务的思想和对人民高度负责的精神，把科学发展观全面落实到医院管理的各个环节中去。（二）在管理目标上坚持以最广大人民的根本利益为核心。坚持一切从实际出发，一切从最广大人民的根本利益出发，防止无视人民群众利益，片面追求经济效益的错误倾向。当前，尤其要解决好广大人民群众对医疗行业看病难、药品贵、收受红包和药品

11、回扣等热点、焦点问题，确保管理理论和管理实践坚持为人民服务的正确方向。（三）在管理作风上坚持实事求是和注重调查研究。马克思主义不仅强调理论与实践的统一，更强调理论与实践在人民群众根本利益基础上的有机统一。医疗保健服务，涉及千家万户，惠及广大群众。医院的发展，医疗服务项目的开展，要把调查研究作为科学决策医院各项工作的必经程序。凡事关医院发展、群众切身利益以及社会普遍关注的热点、难点问题，都要深入调查研究，然后作出科学、正确的决策。（三）在管理机制上，建立符合最广大人民群众根本利益的周密、高效的管理机制。一是抓好人才培养、选拔和使用以及管理过程的各个具体环节，搞好管理队伍建设。二是确立科学管理理念

12、，在具体的医院管理中，做到把握全局、统筹兼顾，协调好各方面的利益关系，调动一切积极因素。三是精简管理机构和管理队伍，提高管理效率，降低管理成本，建立健全有利于统筹兼顾，全面、协调、可持续发展的机制、体制和制度，为发展提供制度保证。四是大力加强管理监督机制的建设，建立结构合理、配置科学、程序严密、约束有效的权力运行机制，从决策和执行等环节大力加强对权力的制约和监督。（五）在管理手段上，采取道德教化与依法治院并举的管理模式。在医院管理中，依照国家法律、法规及医院的各项规章制度、操作规章等进行硬管理固然重要，但高度重视道德教化，当前尤其是要加强社会主义荣辱观教育，培植员工的敬业精神、合理奉献和人生理

13、想等人文精神更有必要。因此，医院管理要融入刚柔相济、严爱相5融的理念。实践证明，广大员工只有在充满爱的和谐氛围中，才会对医院产生亲切感、认同感，才会自觉激发工作热情，医院才能更具凝聚力和向心力。总之，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，对医院的发展战略具有十分重要的指导意义。科学发展观体现的是以人为本，以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展，促发展，不断满足人民群众日益提高的医疗保健服务需求，使医院发展惠及广大人民群众。科学发展观在理论上创新了发展观念，开拓了发展思路，丰富了发展内涵；在实践上阐明了发展模式，指明了发展方法，明确了发展战略。我们只有把思想统一到科学发展观上来，自觉运用科学发展观，不断丰富科学发展观，才能促进医院的全面、协