诚信是安全生产的基石

1、管理制度参考范本诚信是安全生产的基石a.胆I时间H 卜/ / 1 / 6业无信不兴，诚信是企业安全稳定之根，是企业管理经营之道； 人无信不立，诚信是为人之道，立身之本。企业建立诚信机制是确保 安全生产的基础，安全生产离不开诚信。加深对诚信的认识促进安全生产管理电力企业安全生产关系国计民生，关系千家万户。创建和谐企业， 就要把安全放在突出位置。确保安全生产，诚信是基础。没有诚信就 没有安全生产，没有安全生产就谈不上企业和谐。诚信建设是贯彻落实科学发展观的重要内容，是企业强化管理、深化内质外形建设的重要举措。优秀的企业要实现又好又快的发展， 就要人人讲诚信，建设诚信机制，形成对企业高度负责、人人执

2、行规 章制度、层层遵守纪律的诚信文化。加强诚信建设与企业依法从严治 企、履行社会责任、建设优秀企业文化等一脉相承。这也是国家电网 公司开展人人讲诚信主题教育活动的目的所在。诚信建设是加强安全生产、强化企业管理的内在需求。加强诚信 建设是安全生产核心体系建设的重要内容，安全生产是企业全部工作的重要基础，是企业管理工作的重中之重。对于国家电网公司这样的 大型央企而言，其管理链条长，只有讲诚信，才能做到言行一致、表 里如一，力戒有令不行、有禁不止。最基本的要求就是不为其他利益 所动，始终尊重客观规律，讲真话、做实事，才能在决策部署的贯彻 和内部规章制度的执行上最大限度避免信号衰减，才能确保党中央、

3、国务院的决策部署在公司系统得到不折不扣的贯彻，确保公司党组各 项决策部署落实到位，确保公司管理实效不断增强。加强诚信文化建设提高安全管理水平电力行业是一个安全风险较高的行业，只有员工思想上真正重视 安全工作，认真遵守安全生产的规章制度，才能有效预防并杜绝事故 的发生。如果安全工作流于形式，事故隐患会亦然存在。加强诚信文化建设，树立安全规章为法的制度观。建立完备的规 程和严格的制度是安全生产工作的基石。把文化理念融于规章制度内， 贯彻于具体工作中，形成完善的安全生产监督保证机制，是新源公司 建设安全文化，促进安全生产的体会。强化视安全规程为法的文化理 念。安全规程是前人用鲜血和生命写成的教科书，

4、是新员工的第一课， 是所有员工的必修课。规程是我们的安全生产法，学法、知法、守法 要成为每一名员工的自觉行动。新源公司不断提高职工的业务素质和安全意识，规范了职工的安全生产操作行为。20XX年10月，组织了包括新源公司总部员工在内的整个系统广大员工安规考试，以此促进各 项安规、制度的学习贯彻，并将考试结果纳入月度经济责任制考核， 进一步提高了各级人员执行规程制度的能力。加强诚信文化建设，树立安全生产严细实管理观。一是安全管理 必须严格管理，突出一个严字，事故面前人人平等，不要搞下不为例，安全生产必须从严，宁听骂声，不听哭声，以三铁反三违。二是安全 生产工作要在细字上下功夫。许多单位安全生产活动

5、坚持开展，安全 大检查也及时进行，安全活动、安全知识培训和安全考试也不断地开 展，但收效甚微，原因是缺乏深度和细致，做好每一个安全小项才可 以确保整个工作安全顺利进行。三是安全生产工作要在实上下功夫。安全生产必须动真功夫、下实力气。严峻的事实证明，一些不诚信的作假行为，严重地阻碍了企业安全管理各项制度、措施的顺利贯彻实 施。加强诚信文化建设，巩固安全文化的核心。安全文化的核心是安 全第一，预防为主。安全管理的基本出发点是消除所有不安全因素， 防患于未然。除自然灾害外，任何事故都是可以避免的，从来就没有 必然发生的事故。真正做到安全第一，首先要有一个安全文化氛围，就是诚实守信的文化氛围。要通过教

6、育引导，使企业从上到下牢固树 立安全第一的诚信思想。这样，员工在实际工作中，才能不折不扣地 诚信地执行安全条款，把墙上挂的、纸上写的，变成自己做的。其次 要将安全工作置于突出的位置。也就是说，无论损失多少利益，无论 会遇到多大麻烦，无论需要多高的投入，一旦涉及安全问题，必须不 打折扣地把安全工作放在第一的位置。坚持诚信原则建设诚信和谐队伍加强诚信文化建设，打造一支诚信和谐的安全生产高水平的职工 队伍，是履行好四个服务宗旨，提高企业管理水平和工作效率的重要 保证。诚信建设是提升队伍素质的保证。诚信是员工的基本素质，也是 企业文化之本。对员工来说，诚实守信的关键是要提升工作的责任感 和履职能力。要

7、不断增强员工敬业爱岗的事业心，不断增强员工对个 人、对企业负责的责任心。努力提高员工安全操作设备水平和解决处 理各种复杂安全隐患问题的能力，确保履职到位。切实贯彻公司员工守则，在企业中要大力提倡讲真话、做实 事，力戒表面、表层、表演，形成良好道德操守。要做到五到位，即 安全思想教育要到位、岗位安全职责履行要到位、措施要到位、具体行动要到位、事前预防要到位。千方百计地在消除发生事故因素、潜 在危险及制定重点对策、预防措施等方面下工夫，以此来提高员工自 我保护能力和事故处理能力。只有诚实守信，才能真正做到以人为本，忠诚企业，奉献社会， 实现企业综合价值最大化，才能把现场安全生产管理贯穿于整个生产

8、过程，建立一整套安全生产的防护体系。只有诚实守信，才能严格自律、提高安全生产意识和觉悟，增强安全生产的责任心和使命感，对 企业尽心尽责，自觉地遵守安全生产的各项法规制度，才能提升企业 的安全生产水平和整个企业的管理水平。建设诚信和谐安全生产队伍，要通过分层次有重点的诚信教育和 实践活动。大力营造浓厚的诚信光荣的道德氛围，让员工不断提高的 思想道德素质转化为明礼诚信、无私奉献、爱岗敬业、争创一流的实 际行动。让员工心手相连，共同建立起共信圈：在工作生活中诚信无 欺、忠于职守、勤勉尽责；对客户讲诚信，对合作伙伴守承诺，勇于 承担社会责任，树立企业公民意识。建设诚信和谐安全生产队伍，必须树立关爱员工

9、的情感观。安全 之所以先于一切、重于一切，是因为员工的生命、员工的健康、员工 的家庭幸福是第一位的。企业的目标是创造效益，但前提是员工的安 全、企业的稳定。三年来，新源公司在安全文化建设中，通过尊重人、 关心人、理解人来凝聚员工，满足员工的安全愿望，培养员工正确的 安全观念、安全态度、安全习惯，营造安全氛围，激发员工对自我、 对家庭、对企业负责的责任感，引导员工关注安全、关爱生命，充分 认识自身、家庭、企业和社会对安全的需求，全过程、全方位地参与到安全工作中，让我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害真 正成为企业全体员工的共识。在企业诚信体系建设中，要坚持以诚信文化为主导，把弘扬和培 育企业精神与建设诚信文化有机地结合起来，以诚信文化建设来大力 推进安全文化建设。以诚信文化感染人、诚信教育人，以诚信文化的 力量促进员工从要我安全到我要安全的转变。以诚信文化打造安全文 化，促使企业真正从设备、制度、素质、环境四个方面推进安全文化 建设，夯实安全生产基础，制定完备的反事故预案，未雨绸缪，确保 安全生产长治久安，提高企业安全生产水平。诚信与安全，两者相辅相