三提升活动事迹

1、篇一:四加强三提升活动汇报材料加强党的建设，提升教育形象古县一中党支部“四加强三提升”活动汇报材料古县一中党支部现有在职党员 43 人。自“四加强三提升”活动开展以来，学校党支部认真贯彻落实县委关于深入开展“四加强三提升”活动的统一部署和 具体要求，把“加强思想理论建设、加强执政能力建设、加强民主集中制建设、 加强纪律作风建设，提升领导班子思想政治建设水平，提升服务转型跨越、领先 发展成效，提升群众满意度”始终作为活动的出发点和奋斗目标，紧密结合学校 教育管理实际， 制定教育管理目标， 以三条主线 （学生管理主线、 教师管理主线、 教学管理主线）为切入点，立足本职工作，创新工作理念，全面深入开

2、展“四加 强三提升”活动。具体做法是一、 抓好理论学习，创新目标管理，加强思想理论建设学校党支部书记邵青春同志经常给班子讲一句俗语， “火车跑的快， 全靠车头 带”。这个车头之所以成为车头， 就是首先要求自己有过硬的政治理论素质与思想 道德水平。学校党支部在成立“四加强三提升”活动领导机构的同时，认真带领 全体党员干部加强理论学习，积极解放思想，深入贯彻落实科学发展观，深刻领 会十七大提出的优先发展教育，建设人力资源强国的精神实质。围绕“四加强三 提升”活动，结合学校实际，提出了提高教育教学质量的总体目标，并依据这一 总体目标， 提出了“加强学生管理， 打造全市管理样板学校； 加强环境秩序管理

3、， 实行开放办学；加强学校形象建设，初步控制生源外流”的三项管理目标。三个 目标贯穿三条主线教师职业道德教育、学生德育教育和教学质量的提高；并力争 实现三个突破师生思想道德素质新突破，学校“软硬”环境建设新突破，党员干 部敬业精神新突破。党员教育方面，学校党支部积极开展“四加强三提升”活动集中学习，从 2011 年 11 月到现在，我校组织进行了 7 次集中培训，分别学习 了中国共产党章程、李菲同志在县委九届二次全体会议暨全县经济工作会议上 的讲话精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、学习胡锦涛十七届 中央纪委七次全会上的重要讲话精神、 学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立 90 周年

4、大会上的重要讲话精神、全国“两会”精神、袁纯清同志在全省党风廉政建 设干部大会上的讲话精神、罗清宇同志在市委三届二次全体会议暨全市经济工作 会议上的讲话精神、求是杂志 2012 年第 4 期刊发的袁纯清同志撰写的文章 大 力保持党的纯洁性，为转型跨越发展提供坚强保证等，在思想理论建设方面我 们不断完善自己，推动了我校的教育教学的新局面的形成。强化治理，攻艰克难，加强党支部执政能力建设向管理要质量，以管理谋发展是“四加强三提升”活动开展以来，学校党支 部提出的新的战略构思，学校领导班子达成了这样的共识，事不做则已，要做就 做最好。而如何才能把事做好，这是管理的最关键问题。不可否认，学校的规章 制

5、度以前也订了很多，甚至订的很全面，但往往是雷声大雨点小，或是虎头蛇尾, 一开始还起作用，时间久了，人心倦了，机制散了，刚开始的制度变成了束之高 阁的档案，再无人问津。怎样才能有效扼制这样的局面？领导班子总结了一个字 严。“严”字说起来容易，做起来很难。就拿治理考风问题来说，抓住学生 作弊要严肃处理，这本是件简单的事，但往往会涉及到社会某些人的个人利益与 面子，所以以前处理结果多是受到处分的学生，其家长找关系托门子，处分最后 变成了一纸空文。对于类似现象，领导班子痛下决心，严肃惩治，一抓到底。学校管理的严格性还表现在管理工作的持久性。做一件事不难，难就难在坚 持做好。支部一班人清醒地认识到了这一

6、点，他们从自身做起，克服疲惫情绪， 始终保持一种高涨的工作激情，把加强与提升放到突出位置。要求老师们做到的，领导先做到；要求学生遵守的，领导们 率先垂范。如要求教师八点半到校，全体班子成员则八点前准时到岗；要求学生 早六点二十到校，值班人员五点四十分以前准时到校。班子成员放弃周日休班， 与正常上班一样轮流到岗。领导班子的高昂精神风貌极大地带动了学校全体教工 的工作积极性，以往随意晚到早退的现象不见了，而自动早到班级辅导的教师逐 渐增多，特别是青年党员教师，甚至一整天吃住在学校，与学生同起同作，学校班级管理出现了前所未有的良好局面严格管理同时也表现在从小事做起，以教育为主，以批评为辅。比如对于许

7、 多学生上午课间操时间不重视的现象，学校老师亲自跟跑，与学生“同甘共苦” 正如他所言，凡是涉及学生发展的事，就没有小事；凡是关系教师发展的事，就 没有小事；凡是有利于学校发展的事，就没有小事。定位准了，工作严了，接下来的工作就是怎样落实，由谁负责了。学校把每 项工作落实到每位主管责任人，在强调合作的同时，也明确责任分工。谁主管谁 落实，谁落实谁负责。 负责意识的确立给主管负责人增加了压力， 也带来了动力。 我们每个年级设置一名年级主任，加强对每一年级的管理，确保年级的正常有序 的发展。高三年级是本学期学校重中之重的工作，直接关系到今后学校的发展。所以 今年学校对全体高三年级教师提出了三个 “一

8、定”，即一定要出高分， 高考总人数 一定要突破 130 人。高三年级组、党小组围绕这一目标，层层分解任务，步步落 实责任，把任务目标分解到各班，各班再以分数的形式给各任课教师定任务。每 次考试后，年级组都要对照目标，检查任务完成的情况，对后进班级与学科，采 取个别谈话，以帮促教，跟踪听课，分析检查等方式进行促进。学校党支部在配合学校抓管理的同时，着力抓好四支队伍建设。一是学校领 导班子建设。学校班子坚持求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的工作原则。加强团结，建立新作风；加强管理，创造新思维； 真抓实干，树立新形象；严格自律，体现新气象。二是抓好中层干部队伍建设。 着力建设一支能够担当重任、

9、吃苦耐劳、作风扎实、经得起风浪考验的中层干部 队伍。三是抓好党员队伍建设。全体党员坚持以“五带头”的标准严格要求和对 照检查自己，立足本职岗位，时时处处体现共产党员的先进性，在教育教学工作 中发挥先锋模范作用，实现自己的承诺，为党旗增色添彩。四是抓好教师队伍建 设。通过各种途径全面促进教师队伍素质的提高。一是名师带动充分发挥名师及 骨干教师的模范带头作用。二是学、促、帮“学”即加强学习，重点是教学基本 功和业务知识的学习； “促”就是积极鼓励、严格要求、促进青年教师提高素质， 成熟到位。“帮”即以老带新，帮助青年教师提高业务水平，帮助他们尽快成熟。 三是扎实开展好校本研究活动做到早规划，细落实

10、，重过程，求实效。三、 创新活动形式，促进良性发展，加强民主集中制建设。 民主集中制建 设是活动的核心，要坚持和完善民主集中制，不断提高领导班子的创造力、凝聚 力和战斗力。我校在活动中深入学习了民主集中制的理论知识，学习有关文件和 制度规定，把握民主集中制的内涵、原则、方法和要求，提高了班子成员对民主 集中制的认识水平和运用能力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 的原则，进一步建立和完善了班子内部的工作分工、议事和决策规则。领导班子 每半年召开一次民主生活会，时间分别集中在 7 月前后和 12 月前后。四、廉洁奉公、严肃纪律，加强纪律作风建设。纪律作风建设是活动的根本，在学校工作中我

11、们每年通过开展讲座、集中培 训等加强廉政作风建设，狠抓这一根本，树立良好形象。在活动中我们坚持严肃 政治纪律，与党中央和上级党组织保持一致，保证上下一致、政令畅通。严肃组 织纪律，坚决执行上级组织的决定。严肃群众纪律，自觉维护群众利益。严肃工作纪律，反对自由散漫。严肃廉 政纪律，进一步弘扬正气，端正风气。对已有的纪律进行梳理、补充和规范，建 立一套基本的、针对性强、务实管用的纪律体系，切实改进工作作风。我校领导 基本都保证带着学校的课程，对学校教育教学工作业务熟，兢兢业业。五、显著的工作成效活动开展以来，特别是新学期学校工作开展以来，学校党支部在上级党委的 领导下，在“四加强三提升”活动中扎扎

12、实实做了一些工作，取得了一定的成绩， 全体党员干部积极奋战在教育教学的第一线，为教育教学工作做出了应有的贡献。 他们以党员的模范性与党组织的先进性规范学校管理，使学校管理走向了良性发 展的快车道。短短几个月以来，学校的学生管理工作取得了显著成效，学生形象 得到了进一步规范，实现了自习课的“零抬头率”，改善了就餐环境，形成了良好 的宿舍卫生与晚休秩序。全校师生的精神面貌得到了很大程度的改善，提高了学 校在全县人民心中的地位，也促进了学校工作的良好开展。另一方面，我们也应该看到，面对新形势对学校党建工作提出的新任务、新 要求，我们的任务仍然十分艰巨。我们决心发扬成绩，克服困难，为学校教育教学质量的

13、提高，为古县教育事业的发展做出应有的贡献。古县一中党支部2014篇二:“三万”活动先进事迹关注民生 共谋发展用实际成效扎实推进“三万”活动- 石首市发展和改革局今年以来，市发改局按照“三万”活动的总体要求，紧紧围绕“民心、民意、规划”六字主题，以“办实事，求实效，促发展”为出发点和落脚点，扎实开展驻村入户，访民情，知民意，解民难，深受百姓称道，收到了良好的社会影响。、认识领先，高度重视“三万”活动 三万”活动是全省强力推进的一项民心工程，对了解民情民意、融洽党群关系、促进社会发展具有十分重要的意义。市发改局高度重视，将“三万”活动列为中心工作，提上重要的议事日程，局党委会、局机关干部职工大会多

14、次统一 思想认识，并作了详细的安排和部署。1、成立专班。成立了由局党组书记、局长陈明新任组长，局所有党组成员 任副组长，局机关干部任成员的领导小组，负责推进“三万”活动。领导小组下 设工作专班，由副局长周承斌同志牵头，徐永和、李昌发同志任成员，徐永和同 志任办公室主任，具体负责“三万”活动的日常工作。2、分组包干。按照“统一领导、分组包干” 的原则，做到分组不分家，将 联系村 10 个村民小组分成五个组，平均每 2 个村民小组为一组，由局长、党组 书记总牵头，每个小组由一名副局长或党组成员任组长，两到三名机关干部任成 员，切实负责做好“三万”工作的始终。3、强化责任。切实增强做好“三万”工作的

15、责任感，实行一把手负总责、 局机关党组成员分组负责、 专班人员具体抓督办落实的工作机制， 对因工作不力， 规定时间走访不到位的责任人严肃追究责任人的责任。、措施带路，扎实开展走访调研要保证“三万”活动不走过场、不搞形式，必须有强硬的工作措施。为赢得良好 的社会反响，确保走访调研的真情沟通， 达到工作的实效， 局机关高度重视 走访调研环节，要求工作队每一名成员做到“亲、快、实、勤” ，强化走访措施， 确保全额入户。截止目前，走访入户、多种方式联系已达到五百多户，走访入户 率达到了 95% 以上。1、明确要求抓走访。 按照走访调研的要求， 工作组下到社区开好 “四个会”， 即支部大会、社区两委班子

16、会、党员大会、群众座谈会；同时在明确全员走访到 户要求的基础上，切实把握走访的重点和难点，重点走访了“五老” （老党员、老 干部、老农、老师、老上访户）、“五户”（特困户、 五保户、示范户、空巢老人户、 留守儿童户），对外出务工农户采取了“打一个电话、发一条短信、寄一封家书、 发一个电子邮件”的方式逐一落实。2、统筹安排抓走访。局机关的每一名同志既有中心工作，又有本职工作， 要做到两不误， 就必须统筹安排好工作的时间。 然而“三万” 活动走访调研的时 间必须以老百姓的时间为转移，工作组与群众的时间经常错位，局机关干部合理 调配时间，充分利用早晚时间、双休日时间、节假日时间等进行走访调研，确保

17、了在规定的时间全额走访到户。3、严明纪律抓走访。在整个“三万”活动工作日程中，局机关严格制定工 作纪律，实行走访考勤制度，任务回访制度，对走访过程中敷衍了事、投机取巧 的，一经反馈将严肃处理。同时，还制定了“三不”的工作纪律，即不拿群众一 针一线，不接受群众的吃请，不增加社区的任何负担，由局纪委严格予以监督4、强化成果抓走访。走访调研必须有实际成效，用具体的工作成果作见证。 按照走访调研的要求， 局机关每一名同志先后做到了与群众同吃、 同住、同劳动， 坚持每天撰写民情日记， 写一篇有价值的调研文章， 整理一篇原汁原味的访谈稿， 用实际的行动感染人，用优秀的成果鼓舞人。三、实事见证，用实际行动实

18、现活动成效开展“三万”活动，关键在了解民情，解决民难。自活动开展以来，局机关 根据社区反映的问题，切实承诺办好四件实事，以推动社区更好更快的发展。1、结对帮扶。根据南岳山社区重点帮扶对象的花名册，局机关干部实行了 一一结对子，一对一进行帮扶。今年以来，局机关干部坚持做到了每周到帮扶对 象家里一次，了解对象的生产生活情况，帮助处理一些生产生活中的疑难，并先 后送去慰问金 3000 元。2、资金帮扶。南岳山社区目前收不抵支，正常运转极为艰难。为帮助其度 过难关，局机关除了在政策方面予以扶持以外，还承诺给予一定的资金扶持。目 前局机关已为社区送去帮扶资金 3 万元，为社区运转提供了资金保证。3、招商

19、帮扶。对资源匮乏的南岳山社区来说，招商引资，借外力发展自己无疑最好的出路。为此，局机关帮助分析其潜在优势，出谋划策，力争利用社区 土地资源优势，引进一个招商项目，彻底打破“守着金饭碗讨饭吃”的格局，目 前前期策划正在顺利进行。4、项目帮扶。据走访了解，社区群众安全饮水成为首要难题。为了彻底解 决好这一民生工程，局机关承诺帮助积极争取安全饮水项目，并指定由分管农村 安全饮水的专班人员负责，跟踪督办，切实将该项目落到实处，确保群众的要求 得到实现。篇三:三讲三提升活动演讲稿三讲三提升活动演讲稿各位领导，各位评委 三提升活动事迹 .大家好。 今天我演讲的题目是 奠定人生的基石 灌溉梦想的沃土 今天，

20、能 以一名新同志的身份站在这里，我很激动，也很高兴。也许，我浅薄的人生阅历 还承受不起大家珍贵的掌声。但我相信，有一个充分的理由和一个深刻的话题让 我们共同为之感动那就是我们都是工人。近段时间，“三讲三提升” 活动如火如荼的开展， 渐渐地， 有一种风气正在悄 然盛行，有一种理念正在根植人心。在这个被钢筋水泥包围的都市，在每天刺耳 的电话铃声叫嚣的疲劳轰炸中， “三讲三提升” 无疑是一个明亮的灯塔， 让我们渐 渐麻木的心， 找到了指引工作的方向。 通过学习，我对此感慨颇多。“三讲三提升” 要求我们认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽 责，脚踏实地。责任是重如泰山的承诺，

21、它推动着我们每个人勤勤恳恳地在各自 的岗位上奉献着，扎扎实实地做好自己的本职工作。美国一位作家曾经说过尽管 责任有时使人厌烦， 但不履行责任， 只能是个悲哀的懦夫。“三讲三提升” 要求我 们不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新、锐意进取的精神。财务工作是一份相对来 说单调枯燥，费心费力的工作， 不会有叱咤风云的气势， 不会有可歌可泣的故事， 有的只是日复一日的辛苦，有的只是一针一线的琐碎。但是，我既然选择了这样 性质的工作，那么我终将爱我所选择的，在枯燥的数字，严密的函数公式，严格 的纪律中，寻找我的工作乐趣。孔子曰“其身正，不令而行,其身不正 ,虽令不从”。一个人，一个团队，只有有了良好的作风，才

22、 会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情 的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，作为财务工作者，更要把廉洁规 范成内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为，切实维护单位利益。古人曾有云 “路漫漫其修远兮， 吾将上下而求索。”依稀记得，刚刚毕业走入 财务岗位的时候，面对整天单调生活，我也曾迷惘过，灰心过，我也曾一度感慨 不已难道美丽的青春只能在整天个十百千万的单调数字中缓缓延续？但是短暂的 迷茫之后换来了意志的更加坚定。正如士兵突击中许三多说的那样不抛弃， 不放弃。 带着这一份信念， 在工作中不断学习， 我渐渐理解了财务工作的重要性。每一个财务人都是平凡，

23、普通的，它只是职能部门中的沧海一粟，但是我身边的 每一个财务人都只是默默地在自己的岗位上，默默得奉献着，没有惊人的事迹， 没有辉煌的成就，但是重要的是守住了那一方心灵净土，守住了那份清贫，在平凡的岗位上演绎着不平凡的每一天。没有春的翠绿，哪有秋的金黄；没有付出，哪有回报。感谢身边的每一个人，帮助我、提携我，我无悔自己的选择，我自豪我是中原组工人中的一员，我愿意为之奉献自己的青春，燃烧自己的青春！篇四 :三讲三提升活动实施方案 三提升活动事迹 .关于开展“讲责任、讲作为讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案各社区党支部、社区居委会，机关各支部、各科室（所）根据中组部深化 ?讲党性、

24、重品行、作表率 ?活动部署和省委组织部关于进一步加强全省组织系统自身建设的意见及省委、市 委、区委组织部关于在组织系统开展 ?讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提 升水平、提升形象 ?活动的实施方案要求，以 ?一迎双争 ?（迎接十八大，争当 ?三服务?优秀标兵、争创 ?两满意?模范部门）为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正 气，切实解决自身建设中存在的突出问题，努力提升干部能力素质，提升工作整 体水平，树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，以优异成绩迎接党 的十八大胜利召开，为我区发展提供坚强的组织保证，特制定本方案。一、目标要求 三提升活动事迹 .在机关、社区开展 ?三讲三提升 ?活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上 实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站 位全局对党的事业负责、严谨规范对工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做 到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；讲正气即切实增 强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升干部的政治素质、能力素质、业