足浴员工合同范本

1、足浴员工合同范本 篇一：足浴店员工劳动合同范本 足浴店员工劳动合同 甲方： 地址： 乙方：性别： 出生年 月：居民身份证号码： 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致 的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： 足疗技师 口 泰式技师口 客服员 口 主管 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第 项确定。 1、 固定期限从 年月日起至年 月日止。 2、 无固定期限从 年月日至法定的终 止条件出现时止。 3、 本合约约定试用期，试用期从 年月 日至年月日。 第二条：工作内容与工作地及要求： 一、 根据甲方工作需求，乙方同意从事 岗位 工作，经

2、甲方、乙方双方协商同意。 可以变更工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的 工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照 自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前 书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两 天，超出两天者不给于保底工资。 第四条：劳动报酬： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内） 只包食宿， 培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下工资形式（中 任选其一）： 三、 口 客服员固定工资 元，其不含其他商品 项目提成。 主管

3、固定工资元，其不含其他商品项目提 成。 足疗技师保底工资为 兀，其不含其他商品 项目提成。 泰式技师保底工资为 兀，其不含其他商品 项目提成。 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6 分。 1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。 2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日 为每月15日。 附言一：（薪酬标准）参附表 第五条：福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、奖金方式： 奖金包括月全勤奖 50元，年全勤奖600元，生日补助 50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 一、甲乙双方必须严格执行本单位有关

4、工作安全、劳动 保护、职业卫生等规定。 二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立健全的工作流程，制定操作规 程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按 照有关规定，做好女职工的 劳动保护工作。 三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务 技术，劳动安全卫生的教育和培 训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本 单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严 重者解除本合同。 第八条：劳动合约的暂停、解除及终止： 一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支 付乙方押金。 二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙

5、方 权益的。 三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约 四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂 停合约，待乙方恢复一个月后。 继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工 资待遇。 五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分 丧失劳动能力的。 六、乙方有严重违反甲方规章制度的。 七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工 作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事责任的。 十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他 情形。 十一、 甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍 需裁减

6、人员的。 第九条：双方预定的其他事项： 1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密 进行保密，不得将经营技术、工 艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、 经营的运行和决策、财务 情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司 内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协 助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未 经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。 2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的 增减和修改。 3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持 在公正的立场，及时上报矛盾之 原因。 4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权

7、利、 义务所造成的债权、债务、损 失、责任均由乙方承担。 5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者， 将赔偿单位的损失（详情见公司 规章制度） 第一条：其他： 一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他 事宜参照制度执行。 二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本 合约具有法律效力。 三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执 行。 四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份， 具有同等法律效应，签字盖章 后生效。 五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。 甲方（签字）：乙方（签字）： 法定代表人（签字盖章）： 年 月曰年 月曰 篇二：足浴店员工劳动合

8、同 创业大酒店足浴部 劳动合同书 甲方（用人单位）：创业大酒店足浴部地址： 高 新区雷锋镇枫林三路创业大酒店甲方代表人：乙方（劳 动者）：家庭住址：居民身份证号码：联 系电话: 员工劳务合同 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民 共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自 愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本 合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同自年 月 日起至年 月 日止，共 年。 二、工作岗位 （岗位或职位）工作。 第三条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工 作数量，达到规定的质量标准。 第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公 司工作需要

9、，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从 甲方安排。 三、工作时间和休息休假 第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部 门实际情况安排工作时间。 第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执 行。保底期间每月休假三天，超过三天不予保底。 第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全 力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班 费。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操 作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方 安全和健康。 第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安 全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操

10、作规 程。 五、劳动报酬 第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。 1、 乙方从年 月日至年 月日止培训到试营业为元/ 天，从年 月日开始保底为3200元/月（保底为二个月）。 超出部分另行计算，福利待遇详见规章制度。 2、每满120个点，加1元（点额须超过20个），每月 满150个点，每个点加2元，以此类推。 第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在部门承 担 3、公司员工保底为二个月，二个月后按业务提成计算 工资（洗脚每个提成排点为 21 元，点钟为24元）。 第十一条规定薪酬发放方式：以货币形式发放 六、劳动纪律 第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规 章制度，爱护甲方财产，遵守职业

11、道德，服从甲方的领导、 管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职 业技能。 第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章 制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。 七、福利待遇和社会保险 第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及 饮食。 第十五条乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项 假日待遇和福利待遇。 第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情 况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造 成的后果，公司概不负责。 第十七条乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月 工资中按实扣除，员工自行承担。 第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社 会保险的单

12、位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内（保 底工资3200元外），由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承 担，不缴纳者，公司概不负责 八、保密约定 第十九条 乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业 秘密。 第二十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职 工作。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规 章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。 第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大改 变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改 变本合同相关内容。 第二十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双 方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十四

13、条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的， 甲方将发出劳动合同续签通知书通知乙方及时补签或续 订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的 合同期限应从签字之日起不得少于 5个月。 第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除 本合同： (1) 在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关 事项的； (2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）未能做到合同期满，工资不予保底，只算提成； （4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的； （5）被依法追究刑事责任的。 第二十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但 应提前三十

14、日以书面形式通知乙方： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的： （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作的； （3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的： （4）甲方因经营状况发生困难，合法裁员。 第二十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方 解除本合同： （1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动的： （2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。 第二十九条 乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15 天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式 通知甲方。 第三十条 本合同期限届满，即行终止，双方当事人在 本合同期满

15、前30日内可以向对方表示续签意向，甲乙双方 经协商同意后，可以续订劳动合同。 十、违约责任 第三十一条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项， 对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责 任。 第三十二条未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交 辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃 工资及其各项待遇。乙方连续旷工3天，视为自动放弃工资 及其各项待遇。 第三十三条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合 同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： （1）甲方为其支付的培训费和招收录用费； （2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （3）本合同约定的其他赔偿费用。 十一、劳动争

16、议处理 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可 以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事 人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民 法院提起诉讼。 十二、其他约定 第三十五条 甲方的内部规章制度为本合同附件。 第三十六条 本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、 行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。 第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方 文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内 书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成

17、的一切后果，由 乙方本人承担。 通讯地址： 第三十八条 本合同一式两份，甲、乙双方 各执一份，自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前， 均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方 签字后即行生效。） 甲方（盖章）：乙方（签章）： 法定代表人或委托代理人（签章） 签订日期： 年月曰 签订日期： 年月曰 篇三：足浴店员工劳动合同 足浴店员工劳动合同 甲方： 地址： 乙方：性别：出生年月： 居 民 身 份 证 号 码 : 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致 的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： 足疗

18、技师 泰式技师 客服员主管口收银 员 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第 项确定。 1、 固定期限从 年月日起至年 月日止。 2、 无固定期限从 年月日至法定的终止 条件出现时止。 3、 本合约约定试用期，试用期从 年月 _ 日至年月日。 第二条：工作内容与工作地及要求： 一、 根据甲方工作需求，乙方同意从事 岗位 工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的 工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照 自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须

19、提前 书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两 天，超出两天者不给于保底工资。 第四条：劳动报酬： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内） 只包食宿， 培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下工资形式（中任选其一）： 三、 口 客服员固定工资 元，其不含其他商品 项目提成。 主管固定工资 元，其不含其他商品项目提成。 足疗技师保底工资为 兀，其不含其他商品项 目提成。 泰式技师保底工资为元，其不含其他商品项 目提成。 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6 分。 1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。 2、

20、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。 附言一：（薪酬标准）参附表 第五条：福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、奖金方式： 奖金包括月全勤奖100元，年全勤奖600元，生日补助 100元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动 保护、职业卫生等规定。 二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫 生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动 保护工作。 三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务 技术，劳动安全

21、卫生的教 育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本 单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严 重者解除本合同。 第八条：劳动合约的暂停、解除及终止： 一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支 付乙方押金。 二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的。 三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约 四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂 停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢 复期间甲方不再支付其他工资待遇。 五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分 丧失劳动能力的。 六、乙

22、方有严重违反甲方规章制度的。 七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事责任的。 十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他 情形。 十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需 裁减人员的。 第九条：双方预定的其他事项： 1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密 进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务 情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、 财务情报、 人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的 人员）披露或泄露公司的商业

23、机密，不得私自协助任何第三 人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权 许可将商业秘密用于制定目的以外用途。 2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的 增减和修改。 3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持 在公正的立场，及时上报矛盾之原因。 4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、 义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。 5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者， 将赔偿单位的损失（详情见公司规章制度） 第一条：其他： 一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他 事宜参照制度执行。 二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本 合

24、约具有法律效力。 三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执 行。 四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份， 具有同等法律效应，签字盖章后生效。 五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。 甲方（签字）：乙方（签字）： 法定代表人（签字盖章）： 年 月曰年 月曰 篇四：足疗店劳动合同 劳动合约 甲方：（用人单位）名称：华懋绿色商务会馆 乙方：（劳动者）姓名： 性别： 出生年 月：居民身份证号码： 此合约为甲方、 乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立 的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： 足疗技师 口 泰式技师口 服务员 口 主管 第一条：劳动

25、合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第 项确定。 1、 固定期限从 年月日起至年 月日止。 2、 无固定期限从 年月日至法定的终 止条件出现时止。 3、 本合约约定试用期，试用期从 年月 日至年月日。 第二条：工作内容与工作地及要求： 一、 根据甲方工作需求，乙方同意从事 岗位 工作，经甲方、乙方双方协商同意。 可以变更工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的 工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照 自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前 书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假

26、期为两 天，超出两天者不给于保底工资。 第四条：劳动报酬： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内） 只包食宿， 培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下工资形式（中 任选其一）： 三、 口 客服员固定工资 元，其不含其他商品 项目提成。 主管固定工资元，其不含其他商品项目提 成。 足疗技师保底工资为 兀，其不含其他商品 项目提成。 泰式技师保底工资为 兀，其不含其他商品 项目提成。 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成5/5 分。 1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。 2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日 为

27、每月5日。 附言一：（薪酬标准）参附表 第五条：福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、奖金方式： 奖金包括月全勤奖 50元，年全勤奖600元，生日补助 50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动 保护、职业卫生等规定。 二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立健全的工作流程，制定操作规 程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按 照有关规定，做好女职工的 劳动保护工作。 三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务 技术，劳动安全卫生的教育和培 训，乙方应严

28、格遵守各项安全操作规程。 第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本 单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严 重者解除本合同。 第八条：劳动合约的暂停、解除及终止: 一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支 付乙方押金。 二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的。 三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约 四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂 停合约，待乙方恢复一个月后。 继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工 资待遇。 五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分 丧失劳动能力的。 六、乙方有严重违反甲方规章制度的

29、。 七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工 作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事责任的。 十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他 情形。 十一、 甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍 需裁减人员的。 第九条：双方预定的其他事项: 1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密 进行保密，不得将经营技术、工 艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、 经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等 向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商 业机密，不得私自协助任何

30、第三人，以不正常的手段获取公 司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目 的以外用途。 2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的 增减和修改。 3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持 在公正的立场，及时上报矛盾之 原因。 4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、 义务所造成的债权、债务、损 失、责任均由乙方承担。 5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者， 将赔偿单位的损失（详情见公司 规章制度） 第一条：其他： 一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他 事宜参照制度执行。 二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本 合约具有法律效力。

31、 三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执 行。 四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份， 具有同等法律效应，签字盖章 后生效。 五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。 甲方（签字）：乙方（签字）： 法定代表人（签字盖章）： 年 月曰年 月曰 篇五：足浴店员工劳动合同范本 足浴店员工劳动合同 甲方： 地址： 乙方：性别： 出生年 月：居民身份证号码: 此合约为甲方、 乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立 的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： 足疗技师 口 泰式技师口 客服员 口 主管 第一条：劳动合约类型及期限: 一：劳动合同类型及期限

32、按下列第 项确定。 1、 固定期限从 年月日起至年 月日止。 2、 无固定期限从 年月日至法定的终 止条件出现时止。 3、 本合约约定试用期，试用期从 年月 日至年月日。 第二条：工作内容与工作地及要求： 一、 根据甲方工作需求，乙方同意从事 岗位 工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的 工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照 自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前 书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两 天，超出两天者不给于保底工资。 第

33、四条：劳动报酬： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内） 只包食宿， 培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下工资形式（中 任选其一）： 三、口 客服员固定工资 元，其不含其他商品 项目提成。 主管固定工资元，其不含其他商品项目提 成。 足疗技师保底工资为 兀，其不含其他商品 项目提成。 泰式技师保底工资为 兀，其不含其他商品 项目提成。 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6 分。 1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。 2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日 为每月15日。 附言一：（薪酬标准）参附表 第

34、五条：福利待遇 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、奖金方式： 奖金包括月全勤奖 50元，年全勤奖600元，生日补助 50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。 第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动 保护、职业卫生等规定。 二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立健全的工作流程，制定操作规 程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按 照有关规定，做好女职工的 劳动保护工作。 三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务 技术，劳动安全卫生的教育和培 训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第七条：乙方应依

35、照本单位的劳动纪律，甲方可依据本 单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严 重者解除本合同。 第八条：劳动合约的暂停、解除及终止： 一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支 付乙方押金。 二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的。 三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约 四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂 停合约，待乙方恢复一个月后。 继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工 资待遇。 五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分 丧失劳动能力的。 六、乙方有严重违反甲方规章制度的。 七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大

36、损害的。 八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工 作任务造成严重影响，或者经甲 方提出，拒不改正的。 九、被依法追究刑事责任的。 十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他 情形。 十一、 甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍 需裁减人员的。 第九条：双方预定的其他事项： 1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密 进行保密，不得将经营技术、工 艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、 经营的运行和决策、财务 情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司 内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协 助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，

37、不得未 经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。 2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的 增减和修改。 3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持 在公正的立场，及时上报矛盾之 原因。 4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、 义务所造成的债权、债务、损 失、责任均由乙方承担。 5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者， 将赔偿单位的损失（详情见公司 规章制度） 第一条：其他： 一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他 事宜参照制度执行。 二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本 合约具有法律效力。 三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法

38、律法规执 行。 四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份， 具有同等法律效应，签字盖章 后生效。 五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。 甲方（签字）：乙方（签字）： 法定代表人（签字盖章）： 年 月 日年 月曰 篇六：足疗按摩劳动合同 员工劳务合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民 共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自 愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本 合同所列条款。 一、合同期限 第一条本合同自年 月 日起至年 月曰止，共年 二、工作岗位 （岗位或职位）工作。 第三条 乙方按照

39、甲方的工作要求，按时完成规定的工 作数量，达到规定的质量标准。 第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公 司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从 甲方安排。 三、工作时间和休息休假 第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部 门实际情况安排工作时间。 第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执 行。保底期间每月休假三天，超过三天不予保底。 第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全 力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班 费。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操 作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准

40、，保障乙方 安全和健康。 第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安 全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规 程。 五、劳动报酬 第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。 第二条 甲方根据工作任务的需要，安排乙方在部门承 担 1、乙方从年 月 日至年 月 日止培训到试营 业为 元/天，从年 月日开始保底为元/月（保底为二个 月）。超出部分另行计算，福利待遇详见规章制度。 2、每满个点，加元（点额须超过 个），每月满 个点，每个点加 元，以此类推。 3、公司员工保底为二个月，二个月后按业务提成计算 工资（洗脚每个提成排点为兀，点钟为 兀）。 第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放

41、。 六、劳动纪律 第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规 章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、 管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职 业技能。 第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章 制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。 七、福利待遇和社会保险 第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及 饮食。 第十五条乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项 假日待遇和福利待遇。 第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情 况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造 成的后果，公司概不负责。 第十七条乙方因工作需要而承办各类证件费用在

42、当月 工资中按实扣除，员工自行承担。 第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社 会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内（保 底工资 元外），由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担， 不缴纳者，公司概不负责。 八、保密约定 第十九条 乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业 秘密。 第二十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职 工作。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规 章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。 第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大改 变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改 变本合同相关内容。

43、 第二十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双 方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的， 甲方将发出劳动合同续签通知书通知乙方及时补签或续 订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的 合同期限应从签字之日起不得少于 个月。 第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除 本合同： （1）在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关 事项的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）未能做到合同期满，工资不予保底，只算提成； （4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的； （

44、5）被依法追究刑事责任的。 第二十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但 应提前三十日以书面形式通知乙方： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的： （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作的； （3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的： （4）甲方因经营状况发生困难，合法裁员。 第二十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方 解除本合同： （1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动的： （2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。 第二十九条 乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15 天书面形式通知甲方。转正员工应当提前3

45、0天以书面形式 通知甲方。 第三十条 本合同期限届满，即行终止，双方当事人在 本合同期满前 30日内可以向对方表示续签意向，甲乙双方 经协商同意后，可以续订劳动合同。 十、违约责任 第三十一条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项， 对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责 任。 第三十二条未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交 辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃 工资及其各项待遇。乙方连续旷工3天，视为自动放弃工资 及其各项待遇。 第三十三条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合 同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： （1）甲方为其支付的培训费和招收录用费； （

46、2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （3）本合同约定的其他赔偿费用。 十一、劳动争议处理 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可 以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事 人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民 法院提起诉讼。 十二、其他约定 第三十五条 甲方的内部规章制度为本合同附件。 第三十六条 本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、 行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。 第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方 文

47、书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内 书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由 乙方本人承担。 通讯地址： 第三十八条 本合同一式两份，甲、乙双方 各执一份，自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前， 均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方 签字后即行生效。） 甲方（盖章）： 法定代表人或委 托代理人（签章） 签订日期： 年月曰乙方（签字）：签订日期： 年月曰 劳动合约 甲方（用人单位）：老苗医养生堂 乙方（劳动者）：身份证号码: 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致 的基础上，同意订立的劳动合约

48、，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： 口足疗技师 口泰式技师口 服务员 口 主管 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按下列第 项确定。 1、 固定期限从 年月日起至年 月日止。 2、 无固定期限从 年月日至法定的终 止条件出现时止。 3、 本合约约定试用期，试用期从 年月 日至年月日。 第二条：工作内容与工作地及要求： 一、 根据甲方工作需求，乙方同意从事 岗位 工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的 工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性，实 行多劳多得的工作制，休息按照自行安排

49、制，为了不影响公 司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意 后方能正常休息，每月假期为三天，超出三天者不给于保底 工资 第四条：劳动报酬： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿， 培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下工资形式（中任选其一）： 三、 口 客服员固定工资 元，其不含其他商品 项目提成。 主管固定工资元，其不含其他商品项目提 成。 足疗技师保底工资为 兀，其不含其他商品 项目提成。 泰式技师保底工资为 兀，其不含其他商品 项目提成。 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成5/5 分。 1、其他工资形

50、式：具体约定在本合同第五条中明确。 2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日 为每月日。 第五条：福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、奖金方式： 奖金包括月全勤奖 元，年全勤奖 元，生日补 助元。点钟奖第一名 元，第二名元，第三 名元。 第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动 保护、职业卫生等规定。 二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建 立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全 卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳 动保护工作。三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业 道德，业务技术，劳动安

51、全卫生的教育和培训，乙方应严 格遵 篇七：足浴店员工薪资保底发放协议 伊康丽尔国际连锁滨江店足浴部 员工薪资保底发放协议 为提升足浴技师工作积极性，确保技师劳动所得公平公 正公开的原则，经公司与技 师友好协商，确立本协议： 提成奖励： 原价：4： 6分成； 会员：5： 5分成； 点钟：奖励5元/个 力口钟：奖励5元/个 加班：奖励5元/个 充卡：奖励50元/千 男技师薪资考核标准： 自入职起，参与手法考核通过后，上岗底薪（1200） /月+上钟提成，底薪共计为 （3 ）个月；参与底薪期间，男技师每月度综合业绩 要求不得低于（5000 ）元（不 含充卡）；低于（5000）/月，则扣除底薪（300

52、）/ 月； 女技师薪资考核标准： 自入职起，参与手法考核，正式上岗后保底工资（5000） 元/月，保底（2）个月，参 与保底须做满（12 ）个月以上，若未做满（12）个月， 按照实际所做月份天数计算保底，保底按照比例扣除，具体 由财务部计算。正常离职须提前（1）个月书面请示，但须 店 方招到合适的人员或自己成功推荐（1）人办理交接后 方可离职。若违反公司制度，按 照足浴部规章制度实施。具体按规章制度实施！ 每月综合业绩（不含充卡）第 1名，奖励300元； 每月点钟（含加钟）第 1名奖励200元，要求个人20 个点钟以上为基础; 每月充卡（含老会员续充）第 1名奖励200元，要求个 人充卡300

53、0以上为基础； 扣罚机制 每月综合业绩（不含充卡）最后 1名，扣100元； 每月点钟（含加钟）最后 1名扣80元；（点钟8个以 上不扣）； 每月充卡（含老会员续充）最后 1名扣50元； 每月寝室水电费按当月缴纳水电数额均摊； 每月公休3天，若不休正常上班，按全勤计算，全勤包 括不迟到、早退、请假、病假等。 奖励100元；迟到早退按公司考勤制度实施； 补充协议： 技师签名：技师工号： 身份证号：入职日期： 篇八：足疗协议书 足疗协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着平等协作、 共同努力、尽职尽责的原则， 以创 造企业与个人最大化的经济效益目标，经甲、乙双方协 商就合作关系 期间的相关事项做出如一

54、约定: 一、技能与服务 1、 2、乙方技师必须业务过硬（语言交流、礼貌礼节、服 务基本手法等）。 技师在服务的过程中必须严格遵守公司 的管理要求，如有违反，后 果技师自行负责。 二、管理事项 1、乙方人员接受甲方的管理，对于有违反，不服从管 理，因个人原因 给甲方造成损失的，甲方将追究相关责任， 并按相关规定对当事人进行处罚。 2、其他管理工作事务由甲方负责人协同乙方负责任具 体协商解决。薪金.生活待遇 3、乙方员工的薪金发放由甲方负责人具体负责，不得 故意拖欠.克扣技师工资。 4、甲方收取乙方协议保证金伍佰元整。协议到期如数 退还，续签再议。 5、甲方提供乙方技师待岗休息和值班的地方，使用空

55、 调按总费用的50%计算。 6、甲方必须定期发放工资，每半月发放一次，每月两 次20号5号为工资 发放日，甲方不得以任何理由拖欠工资。 7、乙方所从事的服务项目提成比例按价位金额38%提 取，足疗按13元/个分成计算，刷卡消费的项目在 38%分成 的基础上乘以计算。 &乙方每位技师每月应向公司上交180元的伙食费。 9、乙方所使用的物品、项目所用的材料由甲方承担。 10、甲方负责人每日同财务人员对单一次。 三、其他事项 1、乙方的着装、必需统一安排（包括仪容、仪表等） 2、由于手法、礼貌、态度不好造成顾客投诉的、技师 自买单并加罚。 3、看错手牌开错手牌，除赔单外并加罚。 4、没解释清楚服务项

56、目和价位者，造成顾客投诉的， 技师自买单并加罚。 5、当值班卫生不合格，物品摆放不整齐，布草处理不 及时，罚金20元起。 6、在正常经营过程中，乙方（含乙方技师）的朋友、熟 人在公司消费乙方不得利用自己的便利条件为自己的朋友、 熟人变通服务或减免费用，如有此行为，甲方将乙方处200 元/次的罚款。 四、双方解除协议、违约等事项 1、乙方技师连续遭客人投诉，已经严重影响到公司的 服务和声誉的，甲方有权单方解除本协议，同时，有权扣除 乙方的保证金。 2、其他客观情况的出现，需要双方解除合同的（如不 可抗情况的出现等） 3、甲乙双方在协议期内，任何一方有单方原因违约而 给对方造成的经济损失的，由违约

57、方承担。 五、协议有效期 如20XX年3月1号前乙方提出辞职视为违约行为，未 结工资及本合同保 证金作为本合同违约金（或扣除 20XX元） 本协议一式两份，双方代表各持有一份，其他未尽事宜 双方协商后可作补充，补充协议与协议同等效力。 甲方： 签约人： 乙方：签约人： 篇九：足疗雇佣合同 雇佣合同 甲方：御足堂足疗养身会所 乙方： 职位：足疗师（男女不限） 这是一份经过双方同意遵守的合约，借以使乙方遵守在 御足堂足疗养身会所为甲方执行足疗和体疗等工作，经协商 一致，特签订本合同书，合同条款和细则如下。 一、工作时间和地点 乙方需听从甲方公司经理安排，以轮班制每天工作二十 四小时，足疗师必须遵守

58、，由公司安排的工作地点必须是经 有关当局所批准。 二、工资 甲方和乙方分成计算工资，分成方式为：项目收费金额 甲方占六成，乙方占四成，甲方给予新来乙方第一个月四千 五百元保底，不包括 10天的训练期间（检查身体、培训技 术、银行开户）。如乙方第一个月工资低于四千五百元人民 币，则甲方补足四千五百元；当乙方第一个月收入高于四千 五百元，则甲方不再支付底薪给乙方，每月10日为发放工 资日，甲方保证会按时、足额的发放工资。正常工作收入一 般为女按摩师月薪 8000-10000元人民币左右，男按摩师月 薪 3000-5000 人民币不等。 三、年假 甲方将给予工作满一年的足疗师每年八天的有薪年假。 有

59、关假期要在当年享用，逾期不补。乙方如果要在甲方安排 以外的时间休假，乙方须提前七天申请，在取得甲方的批准 后方可休假。 四、住宿 1、所有足疗师将住在甲方提供的宿舍里。甲方免费提 供床、被褥、衣柜及各种烹饪器皿，乙方须保护以上供应 品，如有任何损坏，必须赔偿。严禁外来朋友留宿。 2、伙食由甲方提供，伙食标准根据不同区域而定，且 甲方负责乙方水、电、煤气的供应费用。 五、甲方责任 1、甲方负责办理工作准证、延签等有关手续； 2、甲方应确保乙方工作的安全性及合法性，保证不会 要求乙方进行色情及其他非法活动； 六、乙方责任 1、乙方在甲方的足疗养身会所工作期间，服从甲方的 指示及工作安排，忠于职守，

60、维护甲方的声誉和利益，履行 工作合同； 2、未经甲方许可，不可到别家公司打工或兼职。 七、仪表制度 1、上班时间必须穿工服、配带工牌、女员工必须化淡 妆违者罚款20元。 2、上班期间员工一律不准开手机，看信息、搞私人活 动、违者罚50元。 3、 公共场合骂人说脏话与客人争吵者扣300元。 4、 不允许私自调换客人，无辜不上钟者扣100元。 5、服务时，漫不经心看电视故意让客人不满而被客人 换人者扣300元。 6、 缺勤而为书面请假者，请假而未获批准者扣50元按 旷工处理，且旷工三按离职处理并不予发放当月的工资。 7、 未经自己分配区域卫生打扫干净者扣20元。 不服从管理顶撞不服从工作调配者扣3