安全创新管理总结

1、安全创新管理总结、安全生产责任制度的创新要制定完善和认真落实好项目部各部门、作业队岗位 安全生产责任制，特别 是安全生产第一责任人，安全生产责任制则是搞好安全生产工作的重要组织措 施。通过多年来的实践证明，凡是安全生产责任制度工作落实得好，我们的安全 形势、安全状况就好，反之情形就比较差。由此，是首先必须对我们的各级政府 部门以及各类岗位人员在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、 利不明确，安全生产责任制很难真正落实到位。如我们通过与各级政府部门、各 类岗位人员包括各企业经营者及生产单位，以层层落实并签定安全生产责任书 的形式，逐级逐人明确职责，严格落实各项安全生产责任制度， 并按

2、所分管或承 担的责任和要求追究其相关责任。其次，要不断完善安全保证体系和安全监察体 系，使之充分发挥其作用。安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力 来完成的，不论哪个方面在系统运作过程中出现问题， 都会直接影响到安全生产 的正常运转。因此，我们要不断完善加强安全保证体系和安全监察体系，认真抓好安全生产工作。单从这方面来说必须着重做好以下几方面的工作： 一是认真落 实安全生产行政一把手负责制。各单位部门、企业经营者的主要负责人应对安全 生产负总责，要严格遵守和认真履行法律赋予的各项安全生产职责，严肃认真、 一丝不苟地抓好安全生产工作。二是要坚持齐抓共管的工作责任制。各单位部门、 企业生产

3、经营单位要各司其职、各负其责，密切配合、相互监督，人人参与共同 做好安全生产工作。三是要做好检查监督工作，把安全生产责任制真正落实到基 层生产一线及一些重要的部门岗位中，健全完善安全生产管理责任体系。四是要 严格执行安全生产责任追究制，奖惩兑现。其中包括运用法律、行政及经济手段 措施来监督制约制度的落实，以解决责任落实不到位的问题，保障安全生产工作 措施的落实。五是要认真完善和落实安全生产风险抵押制度。二、安全生产培训制度的创新我们说加强安全技术 教育培训工作，不断提高从业人员整体素质，不仅仅是安全 生产管理工作的要求，也是我们的整个社会、部门单位或企业整体发展的需要， 更是确保全社会经济健康

4、有序稳定发展的迫切需要。安全培训既要注重理论知识 方面的提高，又要注重实际操作能力的提高，同时我们要分部门、分层次、抓重点，分级分批统一管理进行培训。 这里我们一是要注重加强对生产一线、 重点岗 位及新入工人的安全生产知识方面的 教育培训，结合本人所从事的岗位性质、特 点来培训，只有经过安全培训并熟知掌握了安全操作规程的方可正式上岗。 二是 要加强对重点岗位工人以及 特种行业作业人员的安全学习培训，通过学习培训取得相关职业上岗资格证，确保人员持证上岗率达到100%。三是积极开展对安全生产管理人员的业务学习培训，通过学习培训进一步提高管理人员的政治素质 和安全管理技能。同时，我们还可结合部门岗位

5、和自身工作实际， 组织开展现场 安全、消防、防范等方面的技能竞赛或演练，不断强化提高从业人员应对和处置 紧急突发事件的技能本领。四是要重点把握好培训的对象、内容、形式、效果等 环节，切实提高我们培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性， 要把安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合， 与激励机 制相结合，使从业人员达到较高的安全生产业务水平、较强的分析判断和紧急情“第一需求”和“首况处理能力，使我们的广大职工把安全作为工作、 生活中的要问题”，实现安全工作从“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我3 / 4会安全”的转变。三、安全宣传工作的创新因此，我们的各级

6、多年来，我们的党和政府历来高度重视和关注安全生产工作，政府和部门要坚决贯彻大力宣传贯彻党中央、国务院对安全生产工作各项指示精 神，以对国家和人民生命财产安全高度负责的态度， 宣传、教育和引导我们的广大的职工对安全生产极端重要性的认识，牢固树立起“安全第一”的思想观念, 坚持“安全无小事”和“抓大防小、抓大不放小”的原则，对安全隐患一抓到底, 有效杜绝。同时，还要教育我们的各级管理人员和广大职工， 正确处理安全与生 产、安全与效益、安全与改革、安全与发展等方面的关系，真正把安全教育、安 全生产摆在首要位置，扎实稳妥的把安全生产作为首要工作和大事要事抓紧抓 好。安全宣传要讲究艺术，避免搞形式主义，

7、不能只停留在读报纸、念文件、学 制度、搞形式走过场等作表面文章的形式上，要结合本地区、本行业、本单位、 本岗位等实际情况和需要，努力构建以社会治安综合治理、安全生产、职业卫生、 环境保护、道路交通等等为内容的大安全体系，可通过组织举办或开展以安全为 主题的培训学习、演讲表演、征文评比、答卷竞赛或利用网络电视传播媒体开设“安全讲堂”、播放安全常识、播放事故案例等等，通过这些内容丰富、形式多 样的安全宣传，使安全的宣传融于娱乐活动之中，促使广大职工在积极参与的同 时，从中受到安全教育和触动，深刻认识到安全对我们社会、每个人的重要意义 和作用，启发教育大家认真动脑用心来思考安全， 逐步形成“人人讲安

8、全，事事 讲安全，时时讲安全”的浓厚社会氛围。四、安全管理机制的创新 要不断强化和创新安全管理工作机制，工作中我们应注重做好以下三个方面的创 新：一是不断创新监管手段。通过加大对安全管理人员的学习培训， 取得安全监 管资格证书，提高安全监管技能，强化源头管理。同时，还要充分发挥本单位部 门安全生产领导小组的桥梁和纽带作用，加大对安全生产法律、法规章程的宣传 力度，强化提高单位依法从事安全生产的观念意识。二是创新激励约束机制，不 断健全完善“事故责任追究制度”和“事故查处制度”等，充分调动各级安全生产第一责任人高度责任感，增强做好安全生产工作的主动性、自觉性和积极性。 同时，对安全生产工作成绩突

9、出的单位和个人进行奖励表彰。对不严格遵守安全生产法律法规，漠视安全规程违规生产操作生产所造成的安全责任事故，依据相关法规规定追究事故责任人法律、行政及经济等方面的处罚。三是创新监督方式。 积极探索创新新形势下安全监管工作的新思路、新方式、新做法，不断强化对安 全生产工作的监督指导作用，通过广泛的舆论监督和群众监督，促进安全生产工 作上水平、上层次，能够有一个新的突破。在全安全生产监督管理体系方面，各 单位要健全安全生产监督管理体系，通过精心选拔和严格培训，配齐、配精、配 好安全管理人员，做到安全管理工作专人专岗。要建立起完善的安全组织网络体 系，使安全管理工作深入到每个单位、企业生产施工的各岗位、各个生产经营场 所。要不断加强安全生产队伍自身建设，强化队伍整体素质提高，并注意保持安 全生产管理人员的相对稳定性，不断强化和增强安全生产管理人员的责任意识、 大局观念，转变工作作风，认真履行安全职责。总之，我们要不断注重开展对安全生产理论的研讨和管理创新， 针对当今新形势 下我们安全生产工作中出现的新情况、 新问题，转变思想观念，不断的去探索研究、去总结完善，努力在安全生产管理手段、办法和措施上进行创新，充分运用 现代化的新技术、新手段，特别是充分运用和发挥网络信息技术、高科技技术等 手段，使安全生产工作更加科学化、规范化、严格化，增加安全生产管理工作科 技含量。广泛开展宣传