先进科室汇报材料

1、先进科室汇报材料第一篇：综合经济办公室作为我街企口的重要部门负责各项经 济指标的上企业管理和统计工作，在班子带领下，科室人员 密切配合，齐心协力，使全科室工作得以顺利开展，并取得 了一定的成绩，推动了工作的发展。一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。随着我街经济的不断发展，综经办始终坚持把建设一支 政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要 任务来抓。为了提高思想道德素质，科室全体人员积极参加街党 委、办事处组织的各项学习，学习党的方针政策、单位的各 项制度和规定，领会精神深入领会党的各项政策和重要思 想。进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。 同时，科室人员积极参加上口

2、部门的各项培训学习，强化业 务知识的掌握，熟练工作技巧。从细微处着手建立工作规范， 明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。 通过学习， 增强了全科人员的凝聚力和战斗力。为能更好地完成全年各项指标任务，为领导提供准确的 经济指标。综经办以建设学习型科室为目标，创新学习工作 化、工作学习化的理念，向其他科室学习，改变工作方式。在经济发展中心敞开化办公的环境中，全科上下积极倡导 “团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦 干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到 在信息上全部门共享，互通最新的工作动态。在工作上加强 与企口其他科室的合作为领导班子当好参谋和助手。二、着眼规

3、范有序，进一步强化科室内部管理。为能规范、优质、高效地完成科室各项工作，综经办重 点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。年初 根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体 的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期 汇报，年终实施考评，调动了全科人员的工作积极性。二是 健全了工作机制。高效运转机制。按照“人员少而精、工作 简而明、管理严而实”的要求，岗位人员精选慎配，工作职 责理顺关系，办公条件配全设施，实行办文办事限时制，大 大提高了工作效率。严格监督机制。主管领导定期例会听取 科室各人员汇报，凡未按时间、未按程序、未按标准完成任 务的，例会通报批评。奖惩激励机制

4、。科长负责于年中、年 末，在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考 核，并将考核结果与年度评优评先结合起来，对完成任务的 给予通报表扬，对完不成任务的给予批评，并不得参加评优 活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性 和创造性。综经办在领导的正确领导下，始终坚持高举邓小平理论 伟大旗帜，切实深入贯彻“三个代表”重要思想，解放思想， 与时俱进，转换职能，转变作风，为领导当好了参谋助手。 在办文、办事、办会上下功夫，在强化自身建设上下功夫， 使综经办与领导班子在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合 拍、工作上合心，出色地完成了全年工作。综经办20XX20XX年1212月9 9日第二

5、篇：急诊科急诊科20XX20XX年，不平凡的一年，急诊科全体医护人员在院领导 的大力支持下，在科里老同志的精心指导下，发扬“团结、 正气、干事、奉献”的精神，紧紧围绕“为了一切病人，为 了病人一切，一切为了病人”的“三个一切”。狠抓科室自 身建设，全科上下团结一致，不断努力，以其良好的风貌成 为了医院的一面旗臶。形成一支特别能吃苦、特别能战斗、 特别能奉献的队伍。全科人员团结协作，努力工作，本着“救 死扶伤、极端负责”的精神，在医德医风、医疗技术服务、 保证生命绿色通道畅通的各项工作中，取得了一定的成绩。一、努力树立崇高的医德、全心全意为人民服务急诊科是一个综合性的科室，目前全科内外科医生共9

6、 9人：副主任医师3 3人，主治医师3 3名，住院医生3 3人，急诊抢救室护士 4 4人，儿科及成人输液室护理人员共2525人，其中主管护师4 4人，轮转3 3人。白天有3 3个医师值班，由icuicu 主治医师一名负责急诊行政班及危重症抢救二线值班，其他 医师除日常急诊接诊外需轮流负责急诊备班，2424小时保证随时接诊救护。急诊科是医院的一个窗口，科室领导特别重视 医德医风的培养。无论是政治学习，还是思想工作，都始终 把树立良好的医德医风放在第一位。始终以“病人第一、服 务第一、质量第一”为宗旨，严格执行优质服务规范，塑造 了良好的行业形象。急诊科的工作是平凡的，也是特殊的， 医护人员的一言

7、一行都代表着医院的形象，在工作中，他们从不怕苦和累、任劳任怨、从不计较个人得失。 遇到危重患者时，大家都废寝忘食地坚持工作，常常节假日 都得不到休息，下班回家还经常是半夜被叫到医院参加抢救 工作。急诊科来的病人大多是危重的， 经常是处于昏迷状态， 大小便失禁，我们的护士就亲自为病人清理，从不怕脏。在 抢救呼吸心跳停止病人，有的病人从口中溢出胃液，我们的 医护人员也从不因为怕脏而停止抢救。他们的行动感动了许 多在场的家属。总之，他们以病人为中心，主动热情地为病 人服务，从不收病人的红包，不吃病人饭，在急诊科这个平 凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着白衣天使的使 命。由于全科人员的团结合作，

8、勇于奉献，使得各项工作达 到了规范化要求，全科无医疗差错及技术事故的发生，为医院的文明窗口做出了突出的贡献二、努力钻研业务、为病人提供高质量的医疗技术服务 要做好急诊科的工作，只凭热情是远远不够的，还必须有扎 实的理论基础和娴熟的技术能力，这样才能为病人提供高质 量的医疗技术服务，要达到这一目的，就必须不断地加强基 础理论学习及业务技能的训练，这样才能成为医疗战线的第 一任哨兵。在科里工作比较繁忙、工作人员紧缺的情况下， 还经常组织全科人员参加各种基本技能的训练，使急诊科的 整体医疗及护理水平不断提高。因为有了扎实的理论知识及 操作技能，故在工作中多次成功抢救脑出血、脑外伤、心衰、休克、重度药

9、物中毒、急性心肌梗塞等重症患者的生命。随 着天气转冷，心脑系统急症病人数明显增多，有一天下午， 抢救室同时接诊两名老年患者，均为昏迷，其中一名瞳孔缩小，呼吸不规整，呕吐，并有阵发 性抽搐，来时测血压收缩压达到200mmhg200mmhg当时由胡东东和陆鹏两位医师当班，情况危急，当即分成两个抢救小组，先 为患者平稳血压，解痉，开放气道，出现瞳孔改变的患者接 通呼吸机支持，开放补液通道，并快速护送至ctct室检查，头颅ctct提示脑干出血大于 10ml10ml，联系icuicu，这名患者从进 抢救室抢救，然后明确诊断最后顺利转到icuicu共用时2626分钟，充分体现绿色通道的时效性，诞生新抢救的

10、记录。三、尽心尽责，不轻言放弃。今年年初，急诊抢救室收 治一位因突发意识障碍而就诊的患者，生命垂危，入急诊室 查体发现病人意识丧失， 听诊未能闻及心音，监测提示室颤， 紧急电除颤，持续胸外心脏按压、紧急建立人工气道，并行 机械通气，在抢救同时追问病史，患者是中年女性，因肾功 能衰竭二次换肾术后，近期未查肾功能。本次入院后查肾功 能明显异常，血钾严重超标，病情极其危重，这种在原发病 无法去除情况下复苏成功率很低，但作为一名急诊医生就不 能轻言放弃，在十多次电除颤，持续三个多小时心肺复苏后 仍未能留住患者，最终和家属沟通时，家属表示像你们这样 尽力了，我们还会有怨言吗？四、社会效益与经济效益稳步上

11、升在全体医护人员的共同努力下，就诊病人逐日增多，截 止到1111月底，内外科共接诊约 3600036000人次，平均内科急诊 日均接诊7474人次，外科3030人次，儿科输液室日输液人次 100100 人，成人日输液人次 340340人，抢救室接诊13001300余人次。硬 件方面已经申请并逐步添臵高档转运床两台，呼吸机一台，床旁血气 分析仪一台，心电图机一台，输液微量泵四台，简易呼吸囊 2 2个，负压吸引器两台，便携式指脉氧仪一台。随着业务拓 展，抢救成功率提高，受到广大患者和其家属好评，同时抢 救室及诊室经济收益亦有稳步上升。一年来，在医院各位领导的大力支持下，急诊科的全体医护人员，在各项

12、工作中取得了一定成绩，但还有很多不足，成绩只能代表过去，不能代表将来，今天就是明天的起点， 在今后的工作中，我们将再接再励、团结协作、携手奋进，为我院的美好明天而努力工作。急诊科20XX20XX年1212月1616日第三篇：急诊科急诊科20XX20XX年，不平凡的一年，急诊科全体医护人员在院领导 的大力支持下，在科主任张参军的正确领导下，在科里老同 志的精心指导下，发扬“团结、正气、干事、奉献”的精神， 恪守“全国青年文明号”信用公约：“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”，紧紧围绕“为了一切病人，为了病 人一切，一切为了病人”的“三个一切”。狠抓科室自身建 设，全科上下团结一致，不断努力

13、，以其良好的风貌成为了 医院的一面旗帜。形成一支特别能吃苦、特别能战斗、特别 能奉献的队伍。全科人员团结协作，努力工作，本着“救死 扶伤、极端负责”的精神，在医德医风、医疗技术服务、保 证生命绿色通道的畅通及防控甲型“ hlnlhlnl ”流感的各项工作 中，取得了一定的成绩。一、努力树立崇高的医德、全心全意为人民服务急诊科是一个综合性的大科室，共有医护人员及司机 2525人。急诊科不但承担全院的急诊任务，还担负120120的救治任务，是医院的一个窗口，科室领导特别重视医德医风的培养。 无论是政治学习，还是思想工作，都始终把树立良好的医德 医风放在第一位。始终以“病人第一、服务第一、质量第一”

14、 为宗旨，认真学习江总书记“三个代表”的精神实质，树立 和落实“以人为本”的科学发展观。严格执行优质服务规范， 塑造了良好的行业形象。急诊科的工作是平凡的，也是特殊 的，医护人员的一言一行都代表着医院的形象，在工作中， 他们从不怕苦和累、任劳任怨、从不计较个人得失。遇到危 重患者时，大家都废寝忘食地坚持工作，常常节假日都得不 到休息，主任张参军经常是半夜被叫到医院参加抢救工作。急诊科来的病人大多是危重的，经常是处于昏迷状态，大小便失禁，我们的护士就亲自为 病人清理，从不怕脏。在现场抢救呼吸心跳停止病人，医护 人员就给做口对口人工呼吸，有的病人从口中溢出胃液，我 们的医护人员也从不因为怕脏而停止

15、抢救。他们的行动感动 了许多在场的家属。总之，他们以病人为中心，主动热情地 为病人服务，从不收病人的红包，不吃病人饭，在急诊科这 个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着白衣天使 的使命。由于全科人员的团结合作，勇于奉献，使得各项工 作达到了规范化要求，全科无医疗差错及技术事故的发生， 无患者的投诉，为医院的文明窗口做出了突出的贡献。二、努力钻研业务、为病人提供高质量的医疗技术服务 要做好急诊科的工作，只凭热情是远远不够的，还必须 有扎实的理论基础和娴熟的技术能力，这样才能为病人提供 高质量的医疗技术服务，要达到这一目的，就必须不断地加 强基础理论学习及业务技能的训练，这样才能成为医疗战线

16、 的第一任哨兵。在科里工作比较繁忙、工作人员紧缺的情况 下，科里仍为多名年青医护人员提供参加各种学习班的机 会，并经常组织全科人员参加各种基本技能的训练，使急诊 科的整体医疗及护理水平不断提高。结合全省急救技能及护 理技能大赛进行了各种急救技术的强化培训，同时张丽娟于 7 7月1515日7 7月1717日参加省护理技能大赛获得个人二等奖 及“全省青年岗位能手”称号；曹发文于7 7月底脱产训练，于8 8月2424日8 8月2727日参加全省急救技能大赛获得个人二 等奖及“全省青年岗位能手”称号，并获得团体三等奖。急 诊科护理单元在 0808年度分别获得全院“三基”理论考试及 技能操作考核第一名。

17、因为有了扎实的理论知识及操作技 能。故在工作中多次成功抢救脑出血、脑外伤、心衰、休克、重度药物中毒、急性心肌梗塞等重症患者的生命。有一次中 午，快下班时，一位老人由家属背进急诊科，表情痛苦，呻 吟不止，面色苍白，手紧按着心前区，问其家属，得知患者 有心绞痛病史，这次已持续疼痛一个多小时并向肩背部放散 不缓解。当时只有护士湛静在场， 他考虑极可能是心肌梗塞， 便立即让她平卧，并给大量吸氧，紧急通知医生，并备好杜 冷丁和其它抢救药品，使患者得到了及时的抢救。三、 保证120120生命绿色通道的畅通为了保证120120生命绿色通道的畅通，救护车上配有应急抢救设备及药品。我科 120120实行2424

18、小时双岗值班，做到了 随叫随到，保证了危重患者生命的及时抢救，为我院的文明 行医，高质量的优质服务赢得了较高的信誉。今年三月的一 天下午，西国园一年青患者因和家里人生气喝了氧化乐果， 生命危在旦夕，呼叫 120120，救护车及时赶到现场，即刻建立 了静脉通道，及时用上了解毒药品。由于患者中毒较深，快 下班的同志们放弃了回家休息，立即投入到紧张的抢救中， 给病人清理呼吸道，积极洗胃，才使病人转危为安，使患者 的生命之路在这里得以延续。我们的两名救护车司机，实行 2424小时值班，吃住在院，工作任劳任怨，保证了 120120救护车 及时出诊。为抢救危重患者的生命争取了宝贵的时间。四、 社会效益与经济效益稳步上升20XX20XX年，在兄弟科室及急诊科全体医护人员的共同努力 下，圆满地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩。经过一年来的努力，我科全年总收入达1294580.81294580.8元，20XX20XX年为993833.6993833.6元，同比增加300747.2300747.2元，提高30.26%30.2