农电企业安全管理必须以人为本

1、IIf编号：SM-ZD-21217农电企业安全管理必须以人为本Orga nize enterp rise safety man ageme nt planning, guida nee, inspection and decisi on-mak ing.en sure the safety status, and unify the overall plan objectives编制:审核:时间:本文档下载后可任意修改精编安全管理 I SAFETY MANAGEMENT农电企业安全管理必须以人为本简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查 和决策等事项，保证生

2、产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目 标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。如何加强农电企业的安全生产工作一直是农电企业管理者不断思考和探讨的问题，作为县级农电局这样一个具有 独立法人实体的基层电力企业，安全生产工作应该如何定位， 怎样才能确保安全生产的长治久安?有人说安全生产就是把人管好，建立健全相应的规章制度，严格去执行就可以了。那么，是否可以理解为把安全生 产分解成具体、量化的考核指标去考核，安全生产管理水平 就会提升呢？并不尽然，安全生产更重要的是需要人文关怀， 真正从员工利益出发，凡事想员工之所想，员工的利益就是 企业的利益，

3、让员工真切地感受到来自企业的关怀，从而把 安全生产作为一种自我约束的自觉行为。安全生产管理的基础要打牢 人是安全生产诸多不安全因素中最为不确定的因素之，是最难把握和控制的，这一因素决定了加强安全生产管 理工作必须以人为本。加强班组建设是安全生产管理的基础，这一基础必须打牢夯实。基层班组是农电企业各项制度的具 体执行者，从一定程度来说，班组的安全生产管理水平代表 了农电企业的安全生产管理水平，那么班组长对安全生产的 重视程度，同样也代表了一个班组对安全生产的认识水平。也可以理解为有什么样的班组长就有什么样的员工队伍，那 么班组长的任用和选拔就显得尤为重要。要把那些思想素质 好，技术过得硬的优秀人

4、才，选派到班组长的岗位上来。只 有班组长的安全思想意识提高了，班组的整体管理水平才会 得到提升。所以，班组长的选拔和任用是确保安全生产的第道关口。提高员工的安全思想意识和员工的整体素质是当前创建学习型企业的当务之急，企业需要的是不断提高的学习型 员工。那么每月四次的安全活动就是一个不断提升员工安全 思想意识的好方法。而每月两期的培训更是一个循序渐进提 高员工素质的好途径。每月四次的安全活动，是一个最好的总结本周安全生产情况，布置下周具体工作的好方法，可以对本周的安全形势 进行及时的分析，对存在的不安全倾向及时给予纠正，员工也可以对本周工作中存在的问题及时提出自己的建议，对施 工工艺和方法提出补

5、充意见。在实际工作中发现，个别班组 在安全活动的开展上存在着一定的形式主义，对安全活动的 理解过于简单、片面，安全活动只是停留在读读通报、 简报， 没有根据季节性工作的特点及时的调整活动内容，开展反事 故演习和采取反事故措施， 员工对这项工作不理解， 发言少， 发言难，没有积极主动地发挥出员工对这项活动的主观能动 性，存在应付了事的现象。以上情况的客观存在，不利于提咼员工的安全思想意识，这就需要农电局的指导科室及时对各基层班组的安全活动 和培训的情况进行检查、指导，使活动开展的更有创意，更 具实效性。每月两期的定期培训是一个循序渐进的提高全员素质的好途径，基层班组要根据近期的工作特点，适当地调

6、整培 训内容，使员工及时掌握先进的施工工艺和施工方法，让培 训工作做到立竿见影、收效显著。各生产班组还要在培训的 形式和方法上灵活多样，增强员工的学习兴趣，适当地开展些专项培训和竞赛，用适当的奖罚机制，调动员工的积极性。同时还要保证主管培训人员一定的培训费，调动起基层 承担培训任务的技安员的积极性，使他们愿意在这项工作上 多花心思，保证培训质量。局里对这项工作在检查时要根据 培训内容适当的增加一些现场抽考，检验培训的效果和质量。做到所长重视、员工积极参与、局相关科室检查指导到位， 全局上下形成合力，使安全活动和培训工作朝着良性轨道发 展。倡导务实的安全文化，影响员工的行为 安全文化是企业文化建

7、设的一个非常重要的组成部分，通过安全文化建设营造一个良好的安全生产氛围，企业用其 特有的企业文化去影响员工，培养员工，从而使安全生产成 为员工自我约束的自觉行为。企业宣传那些遵章守纪的优秀员工，宣传那些因为工作认真负责及时消除事故隐患的先进事迹，宣传那些在日常工 作中不计个人得失，默默奉献的先进典型，这些榜样的力量， 将影响员工的人生观、价值观，影响员工对工作的态度，员 工对工作的态度决定了企业安全生产的成败。企业的文化建设与安全生产可谓千丝万缕、密不可分，企业悬挂的各种安全标识、标语，举办的安全知识竞赛、各 项岗位技能竞赛、安全主题演讲、安全短信的征集和定期发 送，无不将安全文化渗透到企业安

8、全生产的各个方面。而作为企业安全文化重要组成部分的安全用电宣传，则在安全生产工作中发挥出不可低估的作用。企业开展的定期 和不定期的安全用电宣传，增强了广大群众的安全用电意识， 避免了农触事故的发生，也杜绝了一些人为造成的事故隐患。通过安全用电宣传使沿线群众爱护电力设施的意识明显增 强，线路塔材丢失和人为破坏的现象明显减少，而群众发现 事故隐患及时举报，也会为电力企业避免很多不必要的损失。发挥劳动保护监督的作用，维护员工的合法权益 保证员工工作期间的身体健康和生命安全是工会组织的首要职责。工会是工人阶级自己的组织，要依法维护员工 的合法权益，工会参与企业各项安全生产规章制度的制定， 企业重要的安

9、全生产制度和管理办法的出台必须经过职代 会通过。工会在参与企业各项安全生产活动中将监督、检查 企业劳动保护用品的正确发放，员工是否正确使用，生产工 器具是否符合安全规定、定期校验，安全技术措施是否符合 安规和生产实际等。把抵制违章指挥、制止习惯性违章，作 为一项重要工作内容。同时，对发现的不安全因素和存在的 问题及时向行政和上级工会提出建议和意见。总之，工会作 为员工的代表，要对企业的安全生产工作进行全过程的监督 检查。实践证明，工会的劳动保护监督检查网作用发挥出来了，员工思想稳定，充分发挥出主人翁责任感，发生事故的几率 就会下降，企业的安全生产就有了更大的保障。增强员工的自我保护意识 在企业

10、保障安全生产的各项规章制度日趋完善，员工自我保护意识不断增强的形势下，安全监察机构在企业安全生 产中的作用显得尤为重要。监督、检查企业的各项生产活动，找出企业在安全生产管理过程中存在的漏洞和不足，对症下药，制定行之有效的 管理方法，是目前安全监察组织的当务之急。班组的安全生 产情况各有千秋，决定了班组安全生产形式的不同，这就要 求安全监察部门必须根据各班组的特点，制定有针对性的措 施，帮助解决实际问题，端正为基层服务的态度，彻底消除 困扰班组的不安全隐患。安全监察工作应该渗透到企业安全生产管理的各个方面，要检查、指导班组保证安全的各项组织技术措施是否正 确完备，员工的精神状态是否良好，是否按照规定履行了作 业程序，所有生产人员是否到岗到位，作业现场的作业程序 是否井然有序，作业人员使用的工器具是否合格，现场的危 险点及控制措施是否正确完备，检查、协调各个生产科室之 间是否存在工作拖拉