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文档简介

1、学校“三五规划”及工作纲要【最新版】一、指导思想:在国家教育战略、方针、政策的指引下,在教 育法、民办教育促进法等法律法规的规范下,在市、县教育局 指导下,严格遵守xx英才学校章程,诚信办学,特色兴学,从而 实现科学跨越式发展,办成让学生满意、家长满意、社会满意的现代 化学校。二、工作思路政策出台原则1 .立足本校实际(地理状况、师资情况、生源情况);2 .立足教育规律(国家教育方针、教育学、心理学);3 .立足市场需要(社会需求、家长需求、观民设教)。(二)政策出台途径推进民主治校进程,重大决策通过董事会、校委会、教代会“三 会”讨论通过;并通过教代会、学生会、家长会“三会”反馈,校委 会进

2、行有效调控。每个月要召开教职工代表座谈会,要问政于民,问 计于民。构建三个体系1 .学校发展的总体脉络;2 .学校管理的总体思路;3 .教育教学双体系,即出英才特色的“课程标准”。强化有效、高效的工作途径做好“六抓”:抓纲要、抓常规、抓流程、抓制度、抓落实、抓 反思1 .抓制度:用制度说话,用制度办事,制度面前人人平等,遵循 “红炉”原则;2 .抓常规:人人有事做,事事有人做,时时有事做,事事有时 做;3 .抓流程:凡事有方案、有预案、有流程,做足细节,做得科 学;4 .抓纲要:明确工作时间、工作内容,做到科学有序,工作有的 放矢;5 .抓落实:落实了一切可能成,不落实,一切不可成;6 .抓反

3、思:定期总结,定期反思,方能求得进步、开拓创新。三、制定学校“三五规划”(xx年一一xx年)1 .基调:科学准确定位发展目标,形成特色课程标准,实现教育 现代化,打造全国品牌学校;2 .思路:巩固办学成果,突出办学特色,提高办学质量,拓展办 学思路;3 .学部设置:小学部、初中部、高中部、国际部;4 .规模构建:小学22个教学班900人;初中28个教学班1400 人;高中12个教学班500人;国际部200人;总计3000人;5 .生源方向:立足滦南,面向唐秦,辐射全国。四、抓好几件大事,不动摇、不懈怠、不折腾。依法办学、诚信办学,打造和谐平安校园1 .依法办学、诚信办学学习贯彻国家教育战略、方

4、针、政策,严格遵守教育法、 民办教育促进法、劳动法等法律法规,严格遵守xx英才学 校章程,继续聘请法制副校长,加强法制教育,确保我校达到省级 诚信办学示范校标准。2 .打造和谐平安校园形成安全网络体系,职责分工明确,安检工作到位,责任层层追 究。确保师生人身安全,确保安全工作到位:校舍安全、财务安全、 消防安全、校园安全(包括门进制度、水系管理、夜间巡逻查岗)、 车辆安全、配电安全、饮食安全、机械设备安全;防疫消毒、饮食卫 生、室内外保洁。加强党支部建设1 .加强政治学习,提升政治修养;少说多干,奋勇争先,充分发 挥党员先锋模范带头作用;2 .开好党员生活会,为学校发展献力献策;3 .评选优秀

5、党员,制订优秀党员标准:英才精神的倡导者和实践者;爱岗乐岗的示范者和引领者;英才文化的打造者和传播者。加强领导班子建设严格履行xx英才学校领导七条准则,开展“六不比六要比” 活动,评选“英才好干部”。“六不比六要比:不比物质比素质、不比学历比学识、不比资 历比能力、不比职务比服务、不比人际比业绩、不比金杯比口碑加强教职工队伍建设采用文化引领、机制促进、制度规范三结合的策略文化引领:打造英才特色文化,每名教职工都要做文化的力行 者、打造者、传播者。机制促进:让激励鲜明起来,干长干短不一样,干多干少不一 样,干好干坏不一样。工资浮动部分由“校龄、考核、职称”三大部 分组成,让“能者多劳,多劳多得,能者多绩,多绩多得”也鲜明起 来,形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。制度规范:没有规矩不成方圆,用制度确保所有的教职工在英 才轨道上运行,形成很好的“红炉”效应。用制度实现“明岗”、“知岗”、“守岗”,用机制促进“敬 岗”、“爱岗”,用文化激发“乐岗”。掀起“六比

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