员工生日庆祝方案

1、1/ 3员工生日庆祝方案目的：此项活动是打造和提升公司企业文化的一项实践，并进一步加强企业的向心力和凝聚力。通过这种人文关怀活动，让员工在感受到公司大家庭融 洽氛围的同时，加强员工归属感，并通过公司提供的平台和机会，学会感恩。活动周期：1 1、根据员工人数按部门 / /事业部每 1 12 2 个月定期举行员工集体生日活动 （详尽活动范围见方案，各部门 / / 事业部可以根据详尽情况确定生日活动的内 容）。xxxx：1 1、生日活动当天，参加生日活动的员工将能够获得公司 1 1 天的带薪假期；2 2、每月在公司视频广播上将当月寿星名单和所在部门公布，并送上生日祝 福；3 3、每次生日员工活动，购

2、买一批学习或者励志的书籍由各事业部或管理中 心总经理签名后送给生日员工作为生日礼物；4 4、给每个寿星在生日活动当天亲自送上贺卡一张，贺卡由人力资源部写 好，给各事业部 / / 管理中心总经理签字；然后购买蛋糕、相应的礼物、总经理签 名的贺卡，在生日活动当天将礼物发给员工。5 5、在员工生日当天由员工关系人员通过短信平台给其发送生日祝福短信。6 6、一张生日祝贺金（超市购物卡）生日贺卡。活动范围：员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：1 1、户外活动系列目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解，体现团队凝聚力提升员工 间的协作精神。2/ 3方式：请专业定拓展公司或由各事业部 / / 部门

3、行政主管组织，到郊外参加定 向运动。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，节省费用，还能增加 员工社会交往）详尽内容：根据生日员工的人数，由部门 / / 事业部各行政主管负责组织定向 运动、拓展运动、骑单车、爬山、市内一日游、烧烤、沐足、泡温泉等活动。2 2、室内活动系列目的：放松精神，丰盛员工生活，增加员工交流。方式：由部门 / / 事业部行政主管负责组织确定，在室内进行休闲娱乐活动。详尽内容：根据生日员工的人数，由部门 / / 事业部各行政主管负责组织看电 影、聚餐、唱K K、生日PartyParty等活动。如：员工生日组织聚餐，可于聚餐结束后，组织一些活动（大概要一小时的时间）：玩游

4、戏、吃蛋糕、发礼品 （约 30305050 元/ /份）。可设计一些带有团队协作色 彩的互动游戏环节，游戏中设奖项，获胜者可得精致小礼品；也可以组织大家 一起跳一些简单的舞蹈，将活动推向高潮。3 3、公益活动系列（ 1 1）生日爱心奉献之旅目的： 1 1）激发员工的社会责任感；2 2）树立员工优良 xxxx 和价值观；3 3）回馈社会，塑造公司优良的社会形象。方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做 些力所能及的工作。（ 2 2）保护自然，爱护家园目的： 1 1）激发员工的社会责任感；2 2）树立员工爱护环境，爱护资源，减少浪费的意识；3/ 33 3）回馈社会，塑造公司优良的社会形象。方式：到山林进行义务植树活动 / / 到公园收集垃圾等。经费 / /预算按 100100 元/ / 人；活动经费申请及后续宣导：1 1、员工关系人员每月 25253030 日，将下月生日的人员名单发给各部门 / /事业 部行政主管，由行政主管根据各部门 / / 事业部详尽情况将活动方案报给员工关系 人员，员工关系人员按预算标准及