公司工作总结4篇

1、公司工作总结 4 篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，经过过去这段时 间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，制定一份工作总 结吧。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编整理的公 司工作总结 4 篇，欢迎阅读与收藏。公司工作总结篇 1进入公司已经三个月了，三个月的时间下来，自己努力了不少， 也进步了不少，学到了以前很多没有的东西，我想这不仅是工作，更 重要的是给了自己一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自 己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大熔炉里熔化，我想 这就是经验吧，在此十分感谢领导和同事给予的帮助。内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右

2、、联 系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、 综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导 临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协 助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、 高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能 力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及 严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四 者同时具备是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、 提高自身能力的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间

3、不断充实自己，广泛汲取各种“营养”，二是向周围的同事学习，工 作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求 真务实的工作作风和处理问题的方法 ; 三是向实践学习，把所学的知识 运用于实际工作中。在公司的三个月总体来说还是平稳的度过的，有过成就，但更多 的是对工作的一些认识和工作中发现自己的一些不足，这些不足是阻 碍自己进步的最大的绊脚石，我对工作中的一些失误及不足做了如下的总结：一 . 工作方法有待进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。 由于自身所兼岗位较多，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误， 所幸在领导的关照和同事们的帮助下，未能造成比较严重的后果，但 在工作安排

4、上，还是自己的一个软肋，经常出现事赶儿事的情况，为 避免此情况的出现，我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施， 将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来，以防止出现工作积压 的情况出现。二. 沟通较少，工作中遇到问题，没有及时与领导沟通，导致一些 工作滞后。由于自身性格的原因，自己与同事和领导的交流不多， 沟通也少之又少，导致彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是交 流，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法，我决定就自身缺点 进行改变，多开口，多与领导和同事交流，沟通，让大家彼此理解， 信任，从而使得工作更加的简单。三. 专业知识的欠缺和不足，导致在实践操作过程中遇到了很多棘 手的问题，我

5、决定进一步的学习与加强四. 行业经验欠缺，处世判事能力不足 在新的一年里，我将抓住机会不断地学习专业知识，提高技能， 总结经验，全面提高各方面的综合素质。认真学习公司的各项政策规 章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的 发展做出更大的贡献。总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻 炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、 业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以 恒地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好内勤工作。公司工作总结篇 2供电所营销年终工作总结：自从走上岗位的第一天起，我就认为， 付出越多，得到的回报就越多

6、，我始终把公司的经营理念作为指导自 己工作的最高准则。缺乏专业知识，我就默默勤奋学习，没有相关经 验，我就积极请教，不为别的，只为对得起自己的每一寸光阴，对得 起各级领导的信任与培养。爱岗敬业知难而进 我是这样想的，也是这样做的，我的工作日程表上没有上下班， 没有节假日，就连生病也不例外。在到 xxx 所的近一年里，我从来不 计较工作时间的长短，从来不吝啬节假日的加班，为了确保 xxx 这个 占据公司 50%以上供电量的大所能顺利交割到电力营销知识新系统，为 了让这个历史最为悠久的老牌供电所以崭新的营销面貌服务于社会， 我在所领导的大力支持下，先后组织成立了“客户档案清理小组”、 “配变台区清

7、理小组”等多个阶段性工作小组，亲自组织实施，制定 了详细的组织措施、应急措施及工作流程，带领抄、收、核、计量、 业扩等全体营销班组百余人，不分昼夜，先后对我所 12 余万客户基础 资料及系统历史数据进行了近百万次的校核，克服了种种难以用言语 形容的困难，保证了基础数据的准确性和连续性，为 xxx 所踏步电力 营销新时代打下了坚实的基础。xxxx 年 8 月 2 日晚，我肯定地向公司分管副总经理黄莉汇报：新 老系统交割成功，历史电费及欠费信息导入无误，新老系统数据量完 全一致， xxx 所上线成功具备运行条件。那时的我，开心地笑了，历时 半年的艰辛与酸楚瞬间化为乌有，那一夜，我美美地睡了一觉。认

8、真钻研无私奉献 对营销战线而言，今年无疑是浓墨重彩的一年：“电力营销知识 新系统”的上马，“四分管理办法”的出台等，意味着全体营销工作 者站在了同一个起跑线。面对从未经历的两门课题，尽快全面掌握和 运用新系统，深入理解台区管理办法和实施细则，是未来营销管理必 备的基础知识。新系统筹备初期，我参与到业扩子系统专家工作组，面对陌生的 操作界面与流程，翻着厚达 200 多页的操作手册，我们只有一个礼拜 的时间，不光是要去熟悉和掌握运用这个新系统，而是肩负着公司去 发现和纠正新系统存在的不足与漏洞，提出我司的新需求。整整 7 天， 我埋头在信息中心的电脑前，一次次地反复操作，一遍又一遍地与软 件商请教

9、、交流、争辩着，专家组最终提出新需求 10 余项，发现程序 漏洞 20 余项，完成了公司交派的任务，为业扩子系统的上线运行提供 了有力支撑。上线前期是努力学习和掌握新系统的运用，上线后才是真正的实 战阶段， xxx 所有着全司内最为复杂的供电客户群，业扩、核算子系统 出现的困难有些甚至连软件开发商都难以解决。为此公司多次召开专 题会，研究解决方案，最终采纳了我提出“ xxx 合户”的建议。公司王 伟总经理在专题会上作出明确指示：做好前期准备工作， 20xx 年 1 月 1日 xxx 所实施合户，拿下这块卡在公司咽喉的硬骨头 ! 又是一场硬仗 ! 我和我的伙伴们已经准备就绪，时刻准备着为公司营销

10、事业奉献青春。台区考核装置于今年 9 月安装完毕，如何有效的实施台区管理及 考核措施成为我所乃至公司的新问题，为此，我查阅网上数十篇相关 管理模式，通过各种渠道借阅到周边国家电网公司的管理办法，成功 地拟定“分压、分线、分片、分台四分管理办法及考核细则（ 初稿）”，针对我所供电面积大，考核对象多，主城区低压线路交错复杂等多种 困难，又拟定了“ xxx 城区供电所台变考核分步实施步骤”，有计划， 有目标地去推进，去完成。 11 月，我们成功地对相关台区责任人员进 行个人电费回收率和线损率综合考核， 12 月完成 722 台配变线损率和 回收率同步考核。真诚服务创新思维 我所客户规模 12 余万户

11、，如何快速响应和满足不同类别客户个性 化的服务需求成为我们现阶段和未来营销工作研究的重点。针对 xxx 所人多面广的实际情况，我们首先强化营业网点服务职责，畅通营业 网点客户信息收集、传递和反馈功能，认真落实“一站式”服务”和 “电话首接制”，统一着装，统一语言，微笑服务，配合电力营销知 识新系统的运用，极大地提高了业务处理能力，缩短了业务办理周期 ; 其次，在今年 9 月份，经公司同意，通过任命和竞聘两种形式，组建 了大客户经理班，打破原大小客户归口抄表班的管理模式，明确其具 体工作职责和范围，针对性地为大客户提供全天候 24 小时的售后服务 通过客户走访、客户满意度调查等多种形式来满足大客

12、户们不同层面 的需求，客户只需一个电话，其它的事情交由我们来办。 9 月初，我接 到移动公司信号基站电费单据收集不便导致电费滞纳金的投诉，立即 组织相关工作人员展开调查，原来移动公司在我所供电辖区设有 158 个信号基站，分布在各个街道的楼宇之间，而我所历来的运作模式是 将发票存放于楼层电表箱内，且抄表时间不一，给客户统一划账缴费 带来不便。针对类似情况，我带领客户经理们快速响应，当天制定出 一套解决类似情况的服务措施，即每月 20 日收集客户电量电费信息， 以电子文档形式传递到客户相关负责人的电子邮箱，客户持该电子文 档列表进账后直接到我所各大营业网点打印发票。目前此项服务业务 已适用于网通

13、、铁通、电信、连锁药房等多家通讯行业及商业连锁店， 受到客户的一致好评。团结协作共同进步作为 xxx 城区供电所最年青的管理人员，我时刻告诫自己，一是 要坚持好公司既定的营销工作思路，坚定不移，不折不扣地去完成 ; 二 是要充分学习和运用前辈们的丰富经验，因地制宜，有计划，有步骤 地实施; 三是要注重群体关系，对不同年龄段的同事要理解、帮助，在 原则范围内予以最大限度的支持。xxx 所有着较多老职工，有的甚至是经历 xxx 所乃至供电公司发展 史的数朝元老，他们依然战斗在营销一线。作为年青的电力工作者， 我以他们对电力事业的执着与奉献而骄傲 ; 而作为年青的营销管理员， 管理上的实际困难也接踵

14、而至。一边是公司营销策略的新思路、新理 念，一边是前辈们数年累积的土办法、老一套，既不能影响公司营销 工作进度，也不能激进地去推行，如何在两者之间寻找到结合点，成 为我每次布置工作任务前必须科学化解的难题。我始终认为，加强与同事和相关部门的衔接，是搞好当前营销工 作的重要条件。所内，我虚心接受不同观点的意见，对每一位班长都 一视同仁，使他们既有一定的责任和压力，又有相应自主开展工作的 权限，最大限度的调动各位班长的积极性。所以，我坚持求大同，存 小异，平时与其他部门相关人员多沟通，多协商，多交心，收到了较 好的效果。自古家庭与事业，爱心与孝心总是难免有碰撞的一面，对此，我 内心充满了愧疚和遗憾

15、，在连续牺牲 50 多个双休日后的一天晚上， 5 岁的女儿天真地问妈妈：“爸爸呢 ?我好久都没看到他了。”孩子的话让我心疼不已 ! 妻子也是一名优秀的业务骨干，服务于基层的街道办事 处，需要我的大力支持，女儿聪明乖巧，需要我的精心培育，父母亲 的要求更是简单，只是希望过节时我能按时回家吃顿团圆饭。我为未 能尽到父亲的职责而愧疚，为未能尽到为人之子的孝心而难过，为未 能尽到丈夫的责任和义务而自责近几年来，我先后获得“集团公司优秀工会积极分子”、“供电 公司先进工作者”、“江南水电先进工作者”、“保供电先进个人”、 “供电公司优秀党员”等荣誉称号。然而这些只代表过去，作为一名 新时期的电力工作者，

16、我虽然没有经历过老前辈们扛电杆、下田坎、 抢供区的壮举，但我深知，残酷的市场竞争已让我们无路可退，我们 要坚守阵地，守护住前辈们用鲜血和汗水打下的供区，面对残酷的市 场竞争现实知难而上，勇往直前，绝不言退 !公司工作总结篇 3 安分和有点徘徊的我在历经半年多的一个工作中，我不时想着看 看外面的 世界怎么样，心里一直有这个冲动的想法，而且有个和我有 相同观点的人表达出来或者看到一本书中叙述到时，我都会不由自主 地去勇敢尝试对自己有点挑战的工作。而这次我就在本地人才招聘市 场像扫大街似的筛了一遍，最终选择了保险代理。当时的场面确实让我有了新 这里是个人性化工作环境， 且听听，看咋样。就这样我 每个

17、公司都在宣扬自己的市之前也有关于这个职位的传闻，如：这是个传销性质的职位，这 是个曾经辉煌过现在进入低谷的职位，这是个对我来说没有条件 （我的 社会关系很稀薄 ）的工作等等。不过我还是在传闻中坚持了下来。从现 在我离开保险公司到我快速进入了另一个工作，且几乎适应了这份工 作的状况下，我不仅清醒了，而且也反思保险培训给我带来了什么。我带着忐忑的心情进入了培训现场， 颖加内心有点热烈的感受。我内心说道： 我有点激动的感觉。我就做了一个选择： 开始了听课的征程。不管怎么听怎么想， 场和实力，就此自己做了一个心理微妙变化的改变用写日志的方式记 录了下来。并且我有时间就和我在前一个工作一起上班的同事不间

18、断 的聊天。确实同事们都对我的选择抱有了各自的态度，我当时还无意 地、闲聊地和一个同事叙说自己的感受，有一个同事见我沾沾自喜地、 自信地宣扬我得意洋洋地情绪时，她对我泼冷水：你好像被洗过脑了， 我当时无意地自吹到：我没把他们洗脑就不错了。她说被洗过脑的都 这么说。我无语。转身又像另一个同事叙述到：他们是用一个长远利 益来说服、牵制你。他说你还有点觉悟。我哑口无言。随后我慢慢地 不在回去而是一心进入培训课程。在培训过程中我首先面对的一个我 拒绝听课的一个想法就是我不要虚幻的梦想，因为理想和现实相差太 多。这是其中一个自己不愿面对的一个感受。整个培训阶段，我想了 很多，也面对了许多一直给我泼冷水的

19、朋友和亲戚。刚陪亲戚吃过饭， 喝了点酒，哎真不舒服。我大概总结了一些：期间我也看了一些关于 经历过保险行业的实战经验。保险的激励政策有：尊重营销员，每天 上午都上台分享前天的经历和相互鼓励，自我鼓励，和来自讲师的自 我安慰（有些是自我欺骗的谎言 ） 。保险学习成长和升职的途径：保险 公司有成套的培训体系 （有业务实战方向和讲师培训方向 ） 。各个讲师 讲授的内容互相矛盾这是其一，随后讲师运用心理学并且坦白说教这 是其二，随后讲师运用各个极端的实例来这份工作的前途光明这是其 三，随后里面每位讲师都有自己的一套方法，这个和其一类似，随后 讲师带动学员思考，也是一种引导这是其四，最后培训开始和结束的

20、 两端讲师做法相互矛盾这是其五，其六是保险公司完善的培训体系也 是一个方法，其七是 20xx 年新出的财务政策有了新的颁布 （ 其中进入 保险公司的新学员在前几个月有佣金奖励政策 ） 这个财务改变也是保险 行业在现在状况下慢慢不在炽热而是走下坡路的一个。我在里面只学 习了两个月的课程。我生气保险公司引导我思考，思考过度，把什么 都想透了，烦。我庆幸保险公司让我感受到最人性化的一面。关于保险公司，也有个比喻：曾经有人把婚姻比喻成围城，其实 保险公司也类似围城，里面的员工在理想和现实的冲突中慢慢忧虑和 彷徨，欲出，出了无门，欲坚持，坚持无果。外面的无知人士也蠢蠢 欲动想瞭望和感受保险职业，眼红保险

21、员工开豪车，眼绿保险营销员 整天奔波无资金存储。公司工作总结篇 4 今年以来，我公司根据城市规划要求和市政基础建设的需要，紧 紧围绕建好一个城市的目标，根据城市房屋拆迁管理条例的规定，按照县委、县政府和局机关的工作部署 完成了各项工作 现总结为 下。一、拆迁工作* 县电力公司办公楼及职工住宿楼的 4 户的 3247.955m2。* 港扩建重点工程项目 179 户的勘丈工作，（一）1 月份以来 启动并完成了高滩新区“长沙路”片区 4 户的 拆迁工作 拆迁建筑面积 7945.81m2 拆迁补偿安置费约 292万元 安 置建房指标 6 幢 目前正抓紧进行施工建设 年底前可竣工；并完成 了坝尾槽片区新

22、建“职中”的勘丈工作 被拆迁户有 8 户 需拆迁建 筑面积 2411.54m2。（二）4 月份完成了 拆迁工作 拆迁建筑面积需拆迁建筑面积为 18773.32m2 经初步测算拆迁补偿安置资金总计 3416.74 万元；目前各项拆迁前期准备工作已基本完成。（四）7 月份完成了 工作 拆迁房屋建筑面积 公楼正抓紧施工建设。（五）8 月份完成了（三）5月份完成了 * 县农村信用合作联社办公楼建 4 户的拆迁132.86m2,建筑占地面积约14m2目前该办 * 县“雅俊天地商住楼”的勘丈工作 42 户， 有证房屋建筑面积348m2其中13户私人商用门面建筑面积46m2 28 户私人住房建筑面积2xxm2单位办公用房建筑面积86m2单位商用 门面建筑面积 16m2 目前 拆迁双方正在座谈协商 预计 12 月下旬可 完成该宗拆迁工作。（六）1 月份完成了 * 金沙明珠商贸城 14 户的勘丈工作 有证房 屋建筑面积 996m2 现已全部完成被拆迁户协议签订工作。（七）11 月份完成了云天化 * 煤代气技改工程项目的拆迁工作。 该项目片区房屋被拆迁户共计 35户 其中有证房被拆迁户 3 户 无证 房被拆迁户 5 户