计生系统社发办副主任履职计划

1、计生系统社发办副主任履职计划自7月参加计生工作已5年，大专毕业。我这次竞聘的岗位是社会事业和保障办副主任一职，竞聘社会事业和保障办副主任的岗位我具备下列条件：第一，有一份对工作执着追求的热情。参加计生工作以来，虽说平平淡淡，但也尽心尽力。因为我热爱事业、热爱所从事的内部工作，我刻苦钻研业务，认真学习相关知识，苦练内部岗位技能，有着这份对工作执着追求的热情，经过自己的不懈努力，我想社会事业和保障办副主任的工作我会把他干好。第二，我目前的工作岗位。目前，社会事业和保障办的工作重点与难点，在于计生工作，而我所担任的计生统计工作、计生服务站工作以及办证工作等都是计生工作的重点和难点，在这短短的5年时间

2、里，在领导的信任、在老一辈的传、帮、带、以及同事的支持下，我也逐步积累了一定的工作经验，对计生业务较为了解，能熟练操作计算机，准确、真实地编制各类报表，这些都有利于今后的工作，为领导决策提供有效的依据，提高计生工作质量，提升小浦镇的整体工作水平。5年的工作确实锻炼了我，是我对自己要求严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，协助办公室主任抓好管理和工作落实，并使自己在政治思想、工作能力等方面有了进一步锻炼和提高。 第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。5年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤

3、其对计生工作能深入进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人相信，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。假如组织信任，同志们支持，让我当选社发办副主任，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下三方面作出努力： 一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向领导同事请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，注重经验积累，为开展工作打下良好基础。作为一名中层副职，首先是必须是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的

4、工作作风，为办公室的同志作出示范，让领导放心。今后，我一方面要加强自己的协调能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。 二是要协助分管领导和社发办主任抓好办公室管理。社发办工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管领导、办公室主任抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使我社发办的各项工作在全县中能有一席之地。三是加强自身修养，提高

5、两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我镇的工作尽自己一份微薄之力。 最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任社发办副主任这个岗位的。 谢谢大家！。 第三，有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。 我拥有年轻这一巨大资本。常有人对我说“你这么年轻，学的

6、快，有干劲。”我非常认同，所以我也经常在加班加点的时候用年轻这一理由来鼓励自己，激励自己，因为年轻就是资本。如这次我能成功竞聘到信贷岗位，将在今后的工作中重点做如下几点：一是不断学习，加强服务。做到既学习计生业务知识，又学习相关法律法规知识。作为社会事业和保障办副主任，更要虚心地向领导和同事们学习，向老一辈们学习，更新知识，不断地充实和完善自己，使自己的工作能得心应手。在认真学习的同时，还要加强服务，提高服务水平，更新服务观念，一样与群众做知心朋友，做好姐妹。创一流服务质量，打出自己的服务品牌，赢得群众好评。二、制定规则，明确责任与分工，做到分工不分家，加强对办公室成员及村级工作人员的奖惩力度

7、，加强管理,对上做好建议者、执行者、和补救者，对下做好代表者，坚决贯彻上级精神，落实领导决策、执行会议决议，讲原则，求方法，促和谐，抓落实。重点加强对计生线上工作的管理，首先对年初落实的目标任务明确合理分解到人，到月，其次抓报表质量，重档案规范，将村级村级计生服务员养成认真、仔细、谨慎的良好习惯，保证月报告的质量。在社会抚养费征收这一重、难点任务，实施“攻坚政策”和一把手负总责，分管领导、村计生服务员和协会专职副会长具体负责制，并与年终考核挂钩，严肃执法，严格考核制度。再次重宣传培训：在培训的内容方面，不在是单纯的就计划生育而言，还应该有针对性的分年龄分层次的去宣传，比如：针对有婴幼儿的妇女，

8、我们可以加入针对婴幼儿智力开发、儿童保健等知识，对新婚夫妇和婚前服务对象可以加大婚检的好处、出生缺陷工程知识等方面的宣传，在宣传培训的形式方面，在发放宣传资料的基础上，在开展一些以知识竟赛、有奖竞猜等比较活泼、有亲和力的形式 ，力求人们对计生工作不再是简单的负面的计划生育的印象，留下深刻、鲜活、美好的概念。三、脚踏实地，勤奋工作。作为社会事业和保障办的副主任，我更应该做好本职工作，我的工作标准就是以事实和数据为基础，使基础信息与实际相符，勤下村，多跑户，善沟通，杜绝主观因素导致的不良影响及后果。在今后的工作中，对待每一件都要有第一次就把事情做对的思想，调查客观真实，工作恪尽职守，服务诚实守信，

9、任何环节都不懈怠。三是廉洁自律，团结同志。社会事业和保障办副主任这一岗位平凡而又特殊，我一定要认真把握好自己，与同事齐心协力共奋进，与群众搞好关系做知心朋友，又要保持廉洁自律，克己奉公，关心集体，团结同志，协调的中心工作，处处起模范带头作用，永远把自己定位在做一名合格的机关干部位置上。最后，我表个态无论我是否当选为社会事业和保障办副主任一职，我都将尽心尽责的做好本职工作和党委政府的中心工作。（一）坚持“一个原则” 就是坚持“上为党组分忧、下为干部服务”的原则。综合科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，很多具体的事情涉及到干部的切身利益。因此，必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。 （二）实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者角色转