社保所上半年工作总结及下半年年工作打算

1、 白马社保所2014年上半年工作总结及2014下半年年工作打算今年以来，在镇党委、政府的直接领导下，在上级主管部门的精心指导下，在全所员工的共同努力下，我镇社会保障工作以走群众路线、促进社会和谐为工作的根本出发点，以扩大就业、破解就业困难群体就业为首要任务，深入学习贯彻群教活动，本着以人为本，实事求是的原则，较好地完成了各项工作任务，现将半年工作总结于后：一、2014年半年工作总结（一）就业再就业工作全面做好就业再就业各项工作，特别是实施好再就业援助工程。针对就业困难群体，认真贯彻落实再就业优惠政策，抓好再就业援助工程。通过发动用工单位吸纳、政府及社区开辟公益性岗位录用、劳动者自主择业等多种途

2、径，全方位启动再就业援助工作。截止目前，已安置困难群体人员就业110余人，并按照就业再就业优惠政策，兑现落实了就业补贴、社保补贴、小额贷款贴息等。小额担保贷款业务正在启动中。现在已经完善资料44户。小额贷款到期回收121户，957万元，财政贴息87.1771万元。办理就失业登记490人次，其中：单位从业登记60人，灵活就业登记430人。实现城镇新增就业510人，指导和帮助下岗失业人员就业和再就业人460人。城镇登记失业率控制在了3%以内。招开现场招聘会一次，发布各类用工信息15期。实施好技能提升培训工程。结合劳务市场需求，立足辖区内的用工实际，有针对性地开展相关技能培训，确保求职者能学有所长、

3、学有所用。在抓好整体培训的前提下，立足于辖区范围内用工需求，结合我镇产业结构，从抓培训与用工相对接入手，扎实抓好技能培训，扩大规模，逐渐形成特色。今年，我镇共开展创业培训一期，培训学员85人。（二）社会保险工作全面稳步推进城乡居保、城乡医保、工伤保险、失业保险等的扩面征缴，同时不折不扣地做好城乡居保、城乡医保等的日常事务处理及退休职工的管理等相关工作。目前，我镇共实现城乡居保参保8923人，其中：老年人员参保3071人，正常人员参保5852人。城乡医保参保 21612人。 今年，我镇实现城乡居保净增扩面49人，办理城乡居保死亡退保56人，城乡居保新增退休92 人；办理被征地农转非死亡退保23人

4、；新接管城镇退休职工17人；办理户转城养老保险3人；完成重复参保清退35人，清退金额：60289.04元；完成老农保清退8人，退费金额：2452.30元；完成退休人员人脸及指纹采集693人。（三）劳动管理、劳动监察等工作加强辖区内各企业的劳动用工管理，深入企业，普及劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、最低工资规定等法律法规知识，增强用人单位依法用工意识，提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。同时，也联合各相关部门，加强对企业进行各种劳动用工检查，受理各种劳动举报、劳动投诉，处理好各种劳动争议。今年，共处理各种劳动争议案件 3件。（四）农村劳务相关工作实施

5、农村剩余劳动力转移输出工程。充分发挥镇、村两级劳动保障服务网络作用，为农民工提供劳务信息、中介、维权等全方位的劳务服务。重点是提供劳动信息，搭建求职平台，组织输出服务，开展维权跟踪服务，初步形成了培训、转移输出、劳动维权三位一体的格局。同时，也为市it产业和县内重点企业做好劳动用工推荐。目前，我镇共有农村劳动力资源：9805人，其中：农村富余劳动力转移就业总量为：6615人。今年，共实现农民工返乡回引就业185人，农民工就近非农就业新增转移134人，农民工返乡创业83户。同时，围绕县上的目标任务，全力做好农村意外伤害险的征收，实现农民工意外伤害险参保 93人103份。 二、2014年下半年工作

6、打算（一）积极引导，拓宽渠道，千方百计扩大就业，破解特殊困难群体就业难题1.加强宣传，引导下岗失业人员树立正确的就业观念。通过广播、电视、设立社保宣传栏等多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念，鼓励他们通过非国有制、非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。2.认真落实好各项就业政策。认真落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、小额贷款等扶持政策。运用就业补贴政策促进大中专毕业生、退伍转业军人、征地农转非人员、下岗失业人员和社会富余劳动力就业。3.加强对困难群体的援助，认真解决两个“零就业”目标问题。4.统筹抓好农村进城务工劳动者、高校毕业生、退伍兵就业服务工作。5.认真

7、做好外出务工人员回引工作。（二）以扩面工作为重点，努力做好失业保险工作继续抓好失业保险参保的登记和申报工作，扩大失业保险参保范围。深入企业、用工单位大力开展重庆市失业保险条例宣传，让职工用法律武器维护自己的权益。（三）以实现“两个确保”为重点，不断完善和加强社会保障体系建设进一步加大保险条例和各项法规的宣传执法力度，不断扩大社会保险覆盖范围。重点抓好城镇个体工商户、私营企业养老保险覆盖范围的扩面工作，通过抓扩面征缴，确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金的及时足额发放。（四）构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益1.积极协调劳动关系。推进劳动合同制度“三年行动”计划，2014年内，力争各类

8、企业劳动合同签订率达到95%以上，继续推进平等协商集体合同制度建设，进一步加强协调劳动关系三方机制建设。2.加强劳动保障监察工作。认真贯彻执行劳动法、劳动保障监察条例等法律法规，推行农民工工资支付保障金制度和企业劳动保障守法诚信评价制度。畅通投诉举报渠道，加强日常主动监察和举报专查执法力度，重点查处拖欠工资、使用童工、瞒报社会保险缴费基数等违法行为，坚持依法行政。3.加强劳动争议处理。加强劳动争议的处理与预防，提高案件质量，力争案件调解、结案率达100%。（五）切实做好城乡劳动就业统计工作加强各居委会社会保障员和各村劳务输出信息员的培训，深入街道、农村入户调查，以求真务实的态度，扎扎实实开展好

9、城乡劳动力调查和下岗失业人员的跟踪调查工作，掌握好本辖区内的劳动就业状况，特别是下岗失业人员的现状，了解他们的疾苦，并针对性地开展好就业服务工作。同时，不折不扣地做好劳动就业各类报表的统计上报工作并认真建好相关的劳动就业统计台帐，诸如：离退休人员信息采集台帐，下岗失业人员情况台帐，下岗失业人员就业和再就业情况台帐，大龄就业困难群体情况台帐，下岗失业人员享受再就业优惠政策情况台帐，从业人员情况统计台帐，失地农民情况台帐、农村劳动力转移台帐等。（六）做好辖区内参保退休人员领取养老金资格验证及企业退休人员的社会化管理服务工作为了做好企业离退休人员的社会化管理服务工作，按时足额发放基本养老金，避免死亡不报、冒领养老金现象发生，本着对广大离退休人员负责的精神及实事求是的原则，认真做好辖区内参保离退休人员领取养老金的资格验证工作。（七）做好求职登记及就失业登记工作。（九）做好全镇企业特殊工种清理检测工作（十）做好城乡养老保险的宣传、征收及领取养老保险人员的资格验证工作（十一）做好城乡居民医保的宣传和征收及日常管理服务工作（十二）强化部门自身建设坚持理论学习，以工作检验学习实效。切实