XX公司劳保用品管理办法

1、XX公司劳保用品、高温保健品（津贴）及低值易耗品管理办法为进一步规范员工劳保用品的配备、使用和管理，严格执行高温 保健品（津贴）和低值易耗品的发放标准，提高企业劳动安全卫生水 平，保障员工安全生产和身体健康，降低生产成本，特制定本办法。一、原则1、劳保用品和高温保健品（津贴）按照节约使用、保障有效的 原则发放。2、不同岗位和不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同, 高温保健品（津贴）根据岗位所处的高温环境区别发放。3、对爱惜劳保用品，到规定期限不需领用的，给予适当补偿； 对使用过程中出现破损、无法继续使用的，经审批可以提前领用，收 取部分成本费。二、范围本办法适用于公司所有在岗员工。三、职

2、责权限1、物流中心根据年度劳保用品需求情况，制定年度采购计划， 负责劳保用品的采购；生产安技部根据年度高温保健品需求情况，制 定年度采购计划，负责高温保健品的采购，并按照有关规定对劳保用 品和高温保健品进行技术监督，要求符合国家有关安全标准，以保证 安全可靠。2、物流中心按照发放标准和范围，监督劳保用品的使用和到期 更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。物流中心负责人负责对因破 损需提前更换、到规定期限不需领用劳保用品人员申请的审核，报公 司领导批准后执行。3、物流中心负责劳保用品的保管。库房管理人员在劳保用品入 库和出库前，应对产品合格证、安全鉴定证的符合情况以及产品外观 质量进行检查，发现不

3、合格产品要予退货，保证产品质量，按审核、 批准后的领料单正确发放，并做好发放记录。4、各车间、部门负责提出新员工、岗位变更人员的劳保用品领 用申请，综合管理部负责审核，物流中心负责人批准后领取。5、未到期损坏更换和到规定期限不需领用的，由本人提岀申请, 各车间、部门负责初审，报物流中心办理相关手续。6、生产安技部按照高温保健品（津贴）的发放标准，负责高温 保健品（津贴）的发放。四、标准和发放1、劳保用品按岗位不同进行相应的配备，发放标准见附表一XX 公司劳保用品发放标准。2、高温保健品（津贴）按岗位的工作环境区别发放，发放标准 见附表二XX公司高温保健晶（津贴）发放标准。3、低值易耗品按照节约

4、使用、保证生产的原则，由物流中心严 格控制，发放标准见附表三XX公司低值易耗品月发放标准。4、发放办法（1）新员工入职安排工作岗位后，由车间、部门按照该岗位的 劳保用品发放标准填写领料单，综合管理部审核、物流中心负责人批 准后，本人凭领料单交仓库保管员，办理劳保用品的领用手续，开始 计算使用期限。（2）因其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由车间、部 门负责人书面提出申请，说明用途，经物流中心负责人审核，公司领 导批准后，可以发放。（3）工作服、工作鞋按岗位（工种）不同需区分不同材质和样 式。（4）安全帽材质要求为ABS高强度工程塑料制成，按保质期要求定期更换。公司经理层颜色为黄色，车间、部

5、门负责人颜色为蓝色, XX工、XX工颜色为红色，其他工种颜色为白色。（5）低值易耗品由车间根据需要填写领料单，车间负责人审核 签字，物流中心负责人批准后领用。五、使用管理规定1、员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应在工作范围、 时间内，不得作其他用途。2、不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合有关规定要求的 工作服及相应的防护用品。3、员工进入生产现场必须穿戴工作服装和安全帽。4、劳保用品由员工自己妥善保管，劳保用品在使用期内如有遗 失或因破损需提前更换，按采购进价每提前1个月按10%收取成木 费后重新发放。5、工作鞋、工作服到期限不需要领取时，按采购进价60%给予 补偿。6、员工因岗位

6、调整，需要变更劳保用品发放标准的，如工作服、 工作鞋不需要变更材质和样式，只重新计算使用期限，不再另发新品; 如需要变更材质和样式，按调岗后标准重新发放。7、员工脱离岗位三个月以上者，停发按月发放的防护用品，脱 离岗位一年以上者停发全部防护用品。上岗后恢复防护用品发放，但 使用期限顺延。8、试用期内员工离职，公司按其原价在工资中扣除劳保用品费 用。9、公司安全管理委员会应定期按照安全规定检查员工的劳保用 品穿戴是否符合规定，严格督促公司员工严格执行劳保用品穿戴规 定，对不符合穿戴的员工进行扣罚。六、其他1、木办法解释权属物流中心，修改权属公司经理办公会。2、本办法自2012年1月1日起执行。

7、附：表一劳保用品发放标准单位工种工作服 （套/ 月）工作鞋（双/月）肥皂 （块/月）毛巾（条 /月）线或布 手套（付/月）手砒月 皮套电焊 手套 （付/ 月）口 / 塞个 耳罩月防护 眼镜 （付/ 月）1/151/122/11/63/11/241/181/242/1.1/61/11/241/241/21/61/11/361/361/21/121/121/181/182/11/61/11/11/241/241/21/61/11/361/361/21/121/121/241/182/11/61/11/181/182/11/61/11/11/181/182/11/62/11/31/241/242/1

8、1/6/91/11/121/361/361/31/121/241/361/361/31/121/121/361/361/31/121/241/241/242/11/62/11/241/242/11/61/11/11/241/361/11/61/11/361/361/21/121/121/361/361/31/121/241/241/361/11/61/11/361/361/31/121/241/241/361/11/61/31/241/361/11/61/31/361/361/31/121/241/241/241/11/61/11/24、1/11/31/241/241/21/121/121/3

9、61/361/31/121/241/361/361/31/121/24/1/361/361/11/121/241/361/361/11/121/241/361/361/31/121/241/361/361/31/121/24经理办、技术部、市 场部、财务部、1/361/361/31/121/24表二高温副利发放标准:单位工种茶叶/人（斤）白糖/人（斤）保健/月（圆）2710027601.5524141027601.552414101.55181.55181.551814101410141014101.55241.552427801.551814101.551814101.55181. 551814