企业安全教育培训管理制度守则_第1页
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文档简介

1、自贡国投资产管理平安教育培训制度第一章 总那么一 为加强公司平安培训管理，确保平安、环保培训质量和培训时间，促进平安、环保长效开展，根据?平安生产法?、?国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知?国发202123号、?国务院关于坚持科学开展平安开展促进平安生产形势持续稳定好转的意见?国发I202140号、?国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的决定?安委202110号及公司有关规定，制定本制度。1、新进员工岗前三级平安教育培训公司、部门、岗位，三级教育 的时间一般不能少于 24小时，各级培训结束后进行考核。全部培训考核 合格的，方可上岗。2、 转岗、复工员工培训。转岗培训一般不能少于 24

2、小时，培训结 束，经考核合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过6个月的，须重 新进行岗前三级教育。3、每月定期的员工平安教育培训。第三章培训内容及培训方式六. 培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须 接受的培训内容有：1. 以平安“零理念为中心的平安理念及延伸理念的平安思想意识培 训教育；2. 平安生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司的平安管理制 度、平安管理理论等；3. 平安防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；4. 事故应急处置及避险方法；5. 其他专项知识教育。七. 教育培训形式：平安教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训 班、上平安课、平安知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪 帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等。第四章培训档案管理八. 培训档案材料包括培训方案、培训记录及培训参加人员签名册、 教材或培训课件等。九培训档案由平安管理负责管理。第五章 附 那么十本制度与公司有关规定抵触的，以上级规定为准。十一.本制度自公布之日起执行。二平安培训教育以“从零开始，向零奋斗的平安理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。三本制度所称平安培训是指以提高公司平安管理人员、各部门员工、新进员工的平安素质为目的进行的培训活动。I * 1

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