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文档简介
1、一、即时通讯 RTX1、RTX是公司内部交流工具2、登陆后记得更改密码,设置个人信息3、发送文件用邮件4、详细请阅读即时通讯和邮箱管理制度二、绿建企业邮箱注: 登录后别忘记更改密码 , 设置个性签名等 可以绑定 QQ邮箱详细请阅读即时通讯和邮箱管理制度三、分享逍客1、是公司内部管理系统2、每日、每周、每月写工作日志详情阅读工作例行汇报制度3、前台告诉其如何在手机安装纷享逍客,并告知如何使用四、将新员工加入公司的 2 个 QQ群五、将新员工加入公司的微信群六、加公司手机微信号七、完善人事大表八、完善身份证统计表九、让新员工关注公司的两个公众号(前台)新员工入职手续操作流程,确认办公位同时准日期为
2、入职当天新员工报到前 1 周,发邮件给相关人员 (部门负责人及网络管理员)备办公电脑。新员工报到前 1 天,申请新员工的 RTX和企业邮箱账号。1、接收新员工入职资料(1)身份证复印件 1 份(验原件) ;(2)最高学历和学位证书复印件各 1 份(验原件) ;(3)职称 /技术证书复印件 1份(验原件) ;(4)电子照片及纸质 1 寸照片;(5)打印 /填写完整员工入职登记表 ,让其签名并按指模,(6)填写承诺书 ;( 7)原单位的离职证明原件(有工作经历者) ;( 8 )体检表和银行卡账号。注: a、前台须核对证件的有效性和真实性,核对身份证号码与入职登记表和承诺书签 署的是否一致。b、所有
3、证件都需要扫描,将电子和纸质复印件的给人事经理。C、跟进未交齐的资料D、将新员工建行卡号和姓名、岗位发邮件给财务2、采集新员工的指模,用于考勤3、带到办公位,组装办公电脑网管);( 1)安装需要的软件(找网管: RTX、foxmail 、 QQ、纷享逍客等) ;( 2)告知 RTX、企业邮箱、 分享逍客账户密码, 让其登录更改企业邮箱密码( 3)重新设置电脑密码和屏保。4、欢迎新同事(人事经理发布欢迎信)5、将北京绿建软件办公座位平面图发给新同事6、介绍新同事给大家认识(前台)7、入职培训(公司的规章制度、福利制度)试用期员工享受哪些公司的福利补贴及不享受哪些;社保入职当月缴纳、住房公积金转正
4、后缴纳,都是按照北京最低工资标准缴纳。? 午餐关怀( 1)介绍周边可以吃饭的地方;( 2)公司有冰箱、饮水机、咖啡等( 3)介绍办公用品的地方、纸巾的领取地方。我草拟了一份入职流程, 您借鉴下, 有什么不妥或者无法落地的, 我们再进行沟通, 最终将入职手续流程化。入职流程:新员工报到前 1 周,确认办公位同时准备办公电脑。1 、接收新员工入职资料:1 )身份证复印件 1 份(验原件)2 )学历证书及学位证书复印件各 1 份(验原件)3)照片及电子照片;4)打印员工入职登记表),检查内容是否都填写完整,然后让其签字5)签署绿建承诺书签名并按指模;6 )上家公司的 离职证明原件;2 、采集新员工的指模,用于考勤3 、带其到办公位,安装需要的软件1) 告知 RTX、企业邮箱、分享逍客账户密码,让其登录更改企业邮箱密码;(将公司007 号文件发给新员工)2 )重置电脑密码和屏保。4 、欢迎新同事5、带新同事熟悉公司环境,介绍新同事给大家认识(领新同事在公司走一圈)6、入职培训1 )公司制度,如考勤制度、工作例行汇报制度;2 )其它注意事项3 )带新员工到直接上级那,让其部门安排部门的入职培训及岗位培训? 7、午餐 关怀 、1)介绍周边
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