入职流程作业指导书

1、一、即时通讯 RTX1、RTX是公司内部交流工具2、登陆后记得更改密码，设置个人信息3、发送文件用邮件4、详细请阅读即时通讯和邮箱管理制度二、绿建企业邮箱注: 登录后别忘记更改密码 , 设置个性签名等 可以绑定 QQ邮箱详细请阅读即时通讯和邮箱管理制度三、分享逍客1、是公司内部管理系统2、每日、每周、每月写工作日志详情阅读工作例行汇报制度3、前台告诉其如何在手机安装纷享逍客，并告知如何使用四、将新员工加入公司的 2 个 QQ群五、将新员工加入公司的微信群六、加公司手机微信号七、完善人事大表八、完善身份证统计表九、让新员工关注公司的两个公众号（前台）新员工入职手续操作流程，确认办公位同时准日期为

2、入职当天新员工报到前 1 周，发邮件给相关人员 （部门负责人及网络管理员）备办公电脑。新员工报到前 1 天，申请新员工的 RTX和企业邮箱账号。1、接收新员工入职资料（1）身份证复印件 1 份（验原件） ；（2）最高学历和学位证书复印件各 1 份（验原件） ；（3）职称 /技术证书复印件 1份（验原件） ；（4）电子照片及纸质 1 寸照片；（5）打印 /填写完整员工入职登记表 ，让其签名并按指模，（6）填写承诺书 ；（ 7）原单位的离职证明原件（有工作经历者） ;（ 8 ）体检表和银行卡账号。注： a、前台须核对证件的有效性和真实性，核对身份证号码与入职登记表和承诺书签 署的是否一致。b、所有

3、证件都需要扫描，将电子和纸质复印件的给人事经理。C、跟进未交齐的资料D、将新员工建行卡号和姓名、岗位发邮件给财务2、采集新员工的指模，用于考勤3、带到办公位，组装办公电脑网管）；（ 1）安装需要的软件（找网管： RTX、foxmail 、 QQ、纷享逍客等） ；（ 2）告知 RTX、企业邮箱、 分享逍客账户密码， 让其登录更改企业邮箱密码（ 3）重新设置电脑密码和屏保。4、欢迎新同事（人事经理发布欢迎信）5、将北京绿建软件办公座位平面图发给新同事6、介绍新同事给大家认识（前台）7、入职培训（公司的规章制度、福利制度）试用期员工享受哪些公司的福利补贴及不享受哪些；社保入职当月缴纳、住房公积金转正

4、后缴纳，都是按照北京最低工资标准缴纳。? 午餐关怀（ 1）介绍周边可以吃饭的地方；（ 2）公司有冰箱、饮水机、咖啡等（ 3）介绍办公用品的地方、纸巾的领取地方。我草拟了一份入职流程， 您借鉴下， 有什么不妥或者无法落地的， 我们再进行沟通， 最终将入职手续流程化。入职流程：新员工报到前 1 周，确认办公位同时准备办公电脑。1 、接收新员工入职资料：1 ）身份证复印件 1 份（验原件）2 ）学历证书及学位证书复印件各 1 份（验原件）3）照片及电子照片；4）打印员工入职登记表），检查内容是否都填写完整，然后让其签字5）签署绿建承诺书签名并按指模；6 ）上家公司的 离职证明原件；2 、采集新员工的指模，用于考勤3 、带其到办公位，安装需要的软件1） 告知 RTX、企业邮箱、分享逍客账户密码，让其登录更改企业邮箱密码；（将公司007 号文件发给新员工）2 ）重置电脑密码和屏保。4 、欢迎新同事5、带新同事熟悉公司环境，介绍新同事给大家认识（领新同事在公司走一圈）6、入职培训1 ）公司制度，如考勤制度、工作例行汇报制度；2 ）其它注意事项3 ）带新员工到直接上级那，让其部门安排部门的入职培训及岗位培训? 7、午餐 关怀 、1）介绍周边