临床科室紧急替代制度参考

1、xx 科人员紧急替代方案与程序为保障科室的各项工作顺利进行， 提高我科医护人员处置紧急突 发事件的应急能力，确保患者得到及时、连续、有效的治疗，保证医 疗质量与安全， 依据商市医发 201891 号文件商洛市中心医院工作 人员紧急替代制度及替代人员名单的精神，结合我科实际，特制定 本方案。一、科主任紧急替代制度科主任因事不在岗， 科室行政事务由 xx 负责；业务工作由 xx 负 责。二、护士长紧急替代制度护士长因事不在岗，护理工作由带教护士 xx 负责； xx 未在则由 科室质控小组长 xx 负责。护士长若发生突发状况，科室指定的负责 人不能胜任临时负责的则由护理部负责指定。三、科室员工紧急替

2、代制度（一）门诊工作人员（1）门诊若不能出诊，医师应于开诊前及时通知科室主任安排其他 人员出诊。（2）门诊医师替代原则为由下夜班医师替补。（二）病房工作人员（1）根据岗位责任制，医师、护士要按时交班，不得自行调换班次 及自行找人替班， 如有特殊情况需要换班或替班时， 必须经科主任或 护士长许可。（2）在紧急情况下，值班医师可直接请二线备班人员参与抢救等医 疗工作；根据患者病情值班医师可直接请相关专家会诊及参与抢救， 被请人员必须及时到位， 不得因其他原因耽误时间； 科主任有权直接 调配科内任何医疗、护理专业人员到位，参与紧急医疗护理工作。（3）当科室人员不能满足替代需要时，科主任报告医务科、护

3、理部 或行政总值班，提出院内替代请求。（4）若科室紧急收治病人过多或危重病人较多，或当班医护人员因 特殊情况不能坚持完成工作任务时， 由其下一级医生替代完成、 护理 人员可以启动备班一起完成，如后者没有能力完成诊疗操作及护理， 则需向科主任、 护士长报告，由科主任安排相应人员替代， 如有必要， 科主任报告医务科、护理部或分管院长，予以协调解决。四、紧急替代程序（一）正常工作日遇有突发情况的紧急替代程序： 1、因科主任或护士长外出或休假等特殊情况出现时，科主任 /护士长 可授权科室其他医护人员紧急替代科室管理工作， 以保证科室工作安 全、有序进行。2、如因科室工作繁忙而人员不足，或在岗医护人员因

4、意外情况不能 坚持完成工作时， 需向科主任或护士长报告， 由科主任或护士长安排 相应人员替代；如有必要，可报医务科或分管院长协调解决。 （二）值班人员在值班期间本人遇有遇突发情况时， 应及时报告科科 主任或护士长安排相应人员到岗；（三）夜班及节假日值班， 如因人员不足或值班人员意外不能坚持完 成工作时，值班人员应及时报告科主任或护士长； 若如有必要可报告 医院行政总值班予以协调解决。（四）若患者病情恶化，值班人员需陪同患者转科、转院时，应向科 主任或护士长请示报告，请求派二线人员接替值班。（五）科主任、护士长若联系不到或有事耽搁，必要时报告医院行政 总值班或护理总值班予以协调解决。（六）全科人员应保持通讯工具 24小时畅通，二线备班人员不得饮 酒或外出，以便紧急需要时能及时到位，如有特殊情况需离开商洛城 区，需提前请示科主任或护士长，重新安排其他人员后方可离开。五、科室人员联系方式医疗组：科主任：医师：护理组：