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文档简介

1、2020 年护士长工作计划模板一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护 理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶， 自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2 次，并有记录 ; 护理操作时要求三查七对 ; 坚持填写输液卡，一年来 未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种 信息数据登记本，配备五种操作处置盘。二、提升护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部实行

2、考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、 月计划重点实行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作 做一小结，以利于总结经验，展开工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会 一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存有的优缺点， 并提出相对应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学 习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量实行检查，并即时反馈，持续提升护士长的管 理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知 识面： 5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束 后，向全体护士实行

3、了汇报。三、增强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于 6月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆 的礼仪培训。3、继续展开健康教育，对住院病人发放满意度调查表， （ 定期或 不定期测评 ） 满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存有的 问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提 出的要求给予水准的满足。5、做好护士长工作计划，对新分配的护士实行岗前职业道德教育、 规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术 操作考核，合格者给予上岗。四、提升护理人员业务素质1、对在职人员实行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以 提升专业知识。3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛 （无菌操作 ），并评选 出了一等奖 （吴蔚蔚） 、二等奖（李敏丹、唐海萍 ）、三等奖 （周莉君）分 别给予了奖励。5、12 月初，护理部对全院护士分组实行了护理技术操作考核：病 区护士考核：静脉输

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