企业领导问卷.doc

1、问卷类别： 1 （企业领导填写）附件 1：企业技术创新调查问卷（一）为全面了解浙江企业在技术创新方面的现状，浙江省科技厅与清华大学合作，开展本次调查。这是一份学术性问卷，主要了解您对所在企业在技术创新方面的认识，您无须填写姓名，所有内容我们会严格保密，仅用于学术研究，请如实填写，不要漏项！ 。请安排 35 位企业领导（例如董事长、总经理、技术副总、生产副总、市场副总、管理副总等）填写本问卷，一人填一份。谢谢！清华大学企业创新研究课题组填写说明：在本问卷中，每个问题分别有 6 个数字可供选择，每个数字分别对应其上面的文字。您需要对每个问题选择一个最准确的数字，且不能多选。例如下面的第一个问题：“

2、本企业员工主动学习的意识比较强。”，若您认为这句话和您所在企业的实际情况非常符合，请选择6；若是极不符合，则选择 1；若是有点符合，则选择 4。其他问题依次类推。一、 在下列问题的表述中，请依据您对所在企业工作的感受，极不 不有较 非在相应地数字上打“”不符 太点符 常（若是填写电子版的问卷，请把相应的数字标为红色）符合 符符合 符合合合合1本企业员工主动学习的意识比较强。1234562本企业员工能够从不同角度看待问题。1234563本企业员工善于寻求解决问题的新主意与新方法。1234564本企业员工有较强的创新意识。1234565本企业员工敢于尝试有挑战性的研究课题或方向。1234566我们

3、企业制订了技术创新战略或规划。1234567我们企业的科技制度符合企业的行业特点和实际情况。1234568我们企业的科技制度得到员工的拥护和支持。1234569我们企业的科技制度保障了企业研发的开展。12345610我们企业的科技制度提高了企业的创新能力。12345611本企业所处行业内有着众多的竞争者。12345612本企业所处行业的进入门槛较低。12345613本企业的主导产品的可替代性较强。12345614本企业所处行业的竞争不断强化和激烈，而非弱化。12345615本企业在行业中属行业领先者。123456第1页共5页问卷类别： 1 （企业领导填写）16 本企业所在行业的市场环境不断发生

4、变化。12345617 政府支持本行业的发展，并制定了相关扶持政策。12345618 本地政府重视技术创新和知识产权工作12345619 本地政府的领导关心和支持本企业发展。12345620 本企业能享受到一些税收减免、财政补助等优惠政策。12345621 政府部门对本企业的服务或监管比较到位。12345622 技术创新保证了本企业能够跟的上市场变化的速度。123456极不不有较非不符太点符常符合符符合符合合 合合23 技术创新保持和巩固了本企业的市场地位。12345624 技术创新保证了本企业相对于其他竞争者的技术优势。12345625 技术创新构成了本企业的核心竞争力。12345626 技

5、术创新为本企业的长远发展奠定了较好的基础。123456二、您认为目前企业所面临的最大困难是什么？a. 请从以下的选项中按照重要程度选出三个，在相应问题前面的数字上打“”。1.资金和财务问题2.缺乏科技人才3.缺乏管理人才4.研发投入不够5.企业创新能力不足6.企业家的意识问题7.市场压力大8.政府扶持力度不够9.受到经济危机的冲击10.企业治理结构和内部管理的问题11.企业战略不清12.现有产品过于老化，新产品不够多b. 请对以上的选项进行排序，最大的困难是_；其次是 _；第三是 _。c. 如果以上选项都不属于您所在企业面临的困难，请具体写出您所在企业面临最大的3个困难是、。第2页共5页问卷类

6、别： 1 （企业领导填写）三、您认为影响企业技术创新绩效的主要因素是什么？a、请从以下的选项中按照重要程度选出三个，在相应问题前面的数字上打“”。1.企业控股股东的因素2.企业主要管理者的因素3企业管理团队的因素4.企业科技投入的多少5.企业研发团队的能力6.企业的科技管理、创新激励制度对b、请7.企业有没有研发机构8.企业的创新文化、创新氛围9.政府扶持力度10.企业产学研合作的力度11. 企业管理水平的高低以上的选；项第进三行是排序，对。企业技术创新绩效影响最大的因素是_；其次是c、如果您认为以上选项都不重要，请具体写出您认为对企业技术创新绩效影响较大的因素是、。四、下列问题是关于你所在企

7、业不同部门的创新能力，请依据极不 不 有较 非您对下列部门的评价，在相应地数字上打“”不符 太 点符 常（若是填写电子版的问卷，请把相应的数字标为红色）符合 符 符合 符合合 合合a. 首先，请你对本企业研发部门的创新能力进行评价：1 研发部门能够产生改进工作的新思想。1234562 研发部门不断寻找新的工作方法、新技术或新手段。1234563 研发部门能够提出一些解决问题的独创性方案。1234564 研发部门对其部门内的创新思想给予各种支持。1234565 研发部门的创新思想能得到其他部门和人员的认可。1234566 研发部门能够使得企业高层对其创新思想十分关注。1234567 研发部门能够

8、将创新思想转化为有益的实践。1234568 研发部门能够系统地把创新思想运用到工作中去。1234569 研发部门能够较好的评估创新思想的价值和效用。123456b. 其次，请你对本企业生产（制造）部门的创新能力进行评价：1 生产部门能够产生改进工作的新思想。1234562 生产部门不断寻找新的工作方法、新技术或新手段。1234563 生产部门能够提出一些解决问题的独创性方案。1234564 生产部门对其部门内的创新思想给予各种支持。1234565 生产部门的创新思想能得到其他部门和人员的认可。1234566 生产部门能够使得企业高层对其创新思想十分关注。1234567 生产部门能够将创新思想转

9、化为有益的实践。1234568 生产部门能够系统地把创新思想运用到工作中去。123456第3页共5 页问卷类别： 1 （企业领导填写）9生产部门 能够较好的评估创新思想的价值和效用。123456c. 再次，请你对本企业营销（市场）部门的创新能力进行评价：1营销（市场）部门 能够产生改进工作的新思想。1234562营销（市场）部门 不断寻找新的工作方法、新技术或新手段。1234563营销（市场）部门 能够提出一些解决问题的独创性方案。1234564营销（市场）部门 对其部门内的创新思想给予各种支持。1234565营销（市场）部门 的创新思想能得到其他部门和人员的认可。1234566营销（市场）部

10、门 能够使得企业高层对其创新思想十分关注。1234567营销（市场）部门 能够将创新思想转化为有益的实践。1234568营销（市场）部门 能够系统地把创新思想运用到工作中去。1234569营销（市场）部门 能够较好的评估创新思想的价值和效用。123456d. 最后，请你对本企业行政管理部门的创新能力进行评价：1行政管理部门 能够产生改进工作的新思想。1234562行政管理部门 不断寻找新的工作方法、新技术或新手段。1234563行政管理部门 能够提出一些解决问题的独创性方案。1234564行政管理部门 对其部门内的创新思想给予各种支持。1234565行政管理部门 的创新思想能得到其他部门和人员

11、的认可。1234566行政管理部门 能够使得企业高层对其创新思想十分关注。1234567行政管理部门 能够将创新思想转化为有益的实践。1234568行政管理部门 能够系统地把创新思想运用到工作中去。1234569行政管理部门 能够较好的评估创新思想的价值和效用。123456五、您的基本情况（不用填写姓名）1. 所在企业的名称： _2.性别：男女3.年龄：30 岁及以下3140 岁4150 岁5160 岁60 岁以上4.学历：高中及以下专科本科硕士博士5.职称：没有初级中级副高级高级6. 已在本企业工作的时间是 _; 在本岗位工作的时间是 _:1)2 年及以下2) 35 年 3) 610 年 4)11 15 年5) 16 20 年6) 20 年以上7.职位：企业主要负责