建筑工程三级安全教育内容

1、建筑工程三级安全教育内容一、 工人进场公司一级安全教育内容1、 我国建筑业安全生产的指导方针是：必须贯彻“安全 第一，预防为主”思想；2、 安全生产的原则是坚持“管生产必须安全”，讲效益必须讲安全是生产工程中必须遵循的原则；3、 这条规定指明了我国建筑工程安全生产管理的方向、安全第一的含义，是指安全生产时全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当安全工作与生产发生矛盾时，首先必须解决安全问题，在保证安全的条件下组织生产，预防为主的含义是指安全教育，检查，整改工作要努力做到群众化，经常化，科学化，采取积极的预防措施，避免伤亡事故和消除职业危害；4、 必须遵守本公司的一切规章制度和“工地守则”及“文

2、明施工守则”5、 提高自我防护意识，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害6、 建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产法律、法规和建筑行业安全规章制度，不得违章指挥或违章作业，作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件得出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品，作业人员对危及生命和身体健康的行为有权提出批评，检查和控告；7、 企业职工、合同工、临时工、承包工要热爱本职工作，努力学习提高政治、文化、业务水平和操作技能；积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，一心一意搞好安全；8、 在施工过程中，必须严格遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想

3、要集中，坚守岗位，未经变换工种培训和项目经理的许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁火的区域吸烟和动火；9、 施工时要严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指挥令有权予以拒绝施工，并有责任和义务制止他人违章作业。10、 按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带；高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物体，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业；11、 在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下；12、 正确使用防护装置和防护设施。对各种防护装置、防护设施和安全警示牌

4、不得任意拆除和随意挪动；13、 建筑业属于高空作业，如班组因工作需要招临时性工人时，严禁招有高血压、心脏病和年龄未满18周岁的儿童从事建筑生产的人员；14、 在工棚（包括生产车间）吸烟时，应该将烟火和火柴梗放在有水的盆里，不要随地乱丢，不要躺在床上吸烟，电灯泡距离可燃物应大于30cm；15、 如发现有人触电时应立即：a、切断电源，如拉下闸刀、保险丝等；b、用木棒挑开电源；c、站在干木板或木凳上拉开触电者的干衣服，使其脱离电源，万一触电者因抽筋而紧握电线，可用干燥的木棍、胶把钳等工具切断电源；或用干燥木板、干胶木板等绝缘物插入触电者身下，以隔断电流；16、 施工现场要按规定悬挂灭火器，工地一旦发

5、生火灾，无论任何人发现火警都有义务迅速向当地消防部门报警，报警时要讲清楚起火原因、地点，并要派人在路口接应消防车；17、 发生火灾时，现场所有人员都要积极扑救火势，并保护好现场，积极配合火灾事故的调查工作 ；18、 如工地发生伤亡事故，应立即报告公司和主管部门，不得瞒报和谎报；19、 发生伤亡事故后，因抢救人员的需要移动现场物件时，应绘制现场简图并妥善保存现场重要痕迹、物件，有条件的可以进行拍照；20、 事故现场必须经过劳动安全机构和司法部门的调查组同意，方可进行现场的清理工作；二、 工人进场项目部二级安全教育内容1、 建筑施工现场的特点是一个露天的、多工种的立体交叉作业环境，临时设施多、作业

6、环境多变，人机流动性大的生产场所。因此，存在着多种不安全因素，是事故多发的作业场所；2、 应遵守公司和项目部的一切规章制度和“工地守则”、“现场文明施工条例”；3、 努力学习本工种的安全技术操作规程和有关的安全防护知识，积极参与各项安全活动，提出改正安全工作的意见，从而使安全管理水平再上新台阶；4、 提高自我防护意识，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害；5、 进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带；并正确使用个人防护用品；6、 高处作业时，不准往下或向上抛掷工具、材料等物体；7、 建筑业属于高空作业，如班组因工作需要招用临时性工人时，严禁招有高血压、心脏病、高度近视等不宜在建筑行业劳动的

7、人员；8、 高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场；9、 在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井架的吊篮严禁乘人上下；10、 严禁酒后上班，不得在工地打架斗殴、嬉闹、猜拳、酗酒、赌博和耍流氓等违法行为；11、 施工作业时要严格执行安全操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令班组有权予以拒绝施工，并有责任和义务制止他人违章作业的行为；12、 正确使用防护装置和防护设施 。对各种防护装置、防护设施和安全警示牌等，未经工地安全员同意不得任意拆除和随意挪动。13、 在工棚（包括生产车间）吸烟时，应该将烟火和火柴梗放在有水的盆里，不要随地乱丢；不要躺在床上

8、吸烟；照明灯泡距离可燃物应大于30cm；14、 拆除井架和倾倒土头杂物，必须有专人监护；15、 防止触电事故发生，要做到：a、非电工、机械人员，不得乱动电和机械设备；b、实行一机一闸一漏电保护；c、不要把衣服和杂物挂在可能触电的物体上 ；16、 外脚手架、卸料平台架的防护栏杆，严禁坐人和挤压；三、 工人进场班组三级安全教育内容钢筋班组安全生产教育内容1、 每个工人都应自觉遵守法律法规和公司、项目部的各种规章制度；2、 钢筋、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐。制作场地要平整，操作台要稳固，照明灯具必须加网罩；3、 拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实牢固，拉筋沿线2米区域内禁止行人，人工绞磨拉直，

9、禁止用胸、肚接触推杆；并缓慢松解，不得一次松开；4、 展开圆盘钢筋要一头卡牢，防止回弹，切断时要先用脚踩牢；5、 在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马道；6、 绑扎立柱、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下，柱筋在4米以下且重量不大，可在地面或楼面上绑扎，整体竖起；柱筋在4米以上应搭设工作台；柱、梁骨架应用临时支撑拉牢，以防倾倒；7、 绑扎基础钢筋时，应按施工操作规程摆放钢筋支架（马凳）架起上部钢筋，不得任意减少支架或马凳；8、 多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一垂直线上，钢筋堆放要分散、稳当，防止倾倒和塌落；9、 点焊、对焊钢筋时，焊机应设在干燥

10、的地方；焊机要有防护罩并放置平稳牢固，电源通过漏电保护器，导线绝缘良好；10、 电焊时应戴防护眼镜和手套，并站在胶木板或木板上。电焊前应先清除易燃爆物品，停工时，确认无火源后，方准离开现场；11、 钢筋切断机应机械运转正常，方准断料。手与刀口距离不得少于15cm；电源通过漏电保护器，导线绝缘良好；12、 切断钢筋禁止超过机械负载那里；切长钢筋应有专人扶住，操作动作要一致，不得任意拖拉。切断钢筋要套管或钳子夹料，不得用手直接送料；13、 使用卷扬机拉直钢筋，地锚应牢固坚实，地面平整。钢丝绳最少需保留三圈，操作时不准有人跨越。作业突然停电，应立即拉开闸刀；14、 电机外壳必须做好接地，一机一闸，严

11、禁把闸刀放在地面上，应挂1.5m高的地方，并有防雨棚；15、 严禁操作人员在酒后进入施工现场作业；16、 每个人进入施工现场都必须戴安全帽；17、 班组如果因劳力不足需要再招新工人时，应事先向工地报告；18、 新工人进场后应先经过三级安全交底，并经考试合格后方可让其正式上岗；19、 新工人进场应具有四证，即劳动技能证、身份证、计划生育证和外来人口暂住证。模板班组安全教育内容1、 每个人都应自觉遵守法律法规和公司、项目部的各种规章制度；2、 进入现场人员须戴好安全帽，高处作业人员必须佩戴安全带，并应系牢；3、 经医生检查认为不适宜高处作业的人员，不得进行高处作业；4、 工作前应先检查使用的工具是

12、否牢固，扳手等工具必须用绳链系挂在身上，钉子必须放在工具袋内，以免掉落伤人。工作时要思想集中，防止钉扎脚和空中滑落；5、 安装与拆除5m以上的模板，应搭设脚手架，并设防护栏杆，防止上下在同一垂直面操作；6、 高空、复杂结构模板的安装与拆除，事先应有切实的安全措施；7、 遇六级以上的大风时，应暂停室外的高空作业，雪霜雨后应先清扫施工现场，略干不滑是在进行工作；8、 二人抬运模板时要互相配合、协同工作。传递模板、工具应用运输工具或绳子系牢后升降，不得乱抛。9、 组合钢模板装拆时，上下应有人接应。钢模板及配件应随装随运送，严禁从高处抛下，高空拆模时，应有专人指挥；并在下面标出工作区，加围栏，暂停人员

13、过往；10、 不得在脚手架上堆放大批模板等材料；11、 支撑、牵杆等不得搭在门窗框和脚手架上。通路中间的斜撑、拉杆等应设在1.8m高以上；12、 支模过程中，如需中途停歇、搭头、柱头板钉牢。拆模间歇时，应将已活动的模板、牵杆、支撑等运走或妥善堆放，防止因踏空、扶空而附落；13、 模板上有预留洞口者，应先安装后将洞口盖好，砼上的预留，应在模板拆除后即将洞口盖好；14、 拆除模板一般用长撬棒，人不许站在正在拆除的模板上；15、 在组合钢模板上架设的电线和使用的电动工具，应用36伏低压电源或采用其它安全措施；16、 装、拆模板时禁止使用小楞木、钢模板作立人板；17、 高空作业要搭设脚手架或操作平台，

14、上、下要使用梯子，不许站立在墙上工作；不准在梁底模上行走。操作人员严禁穿硬底鞋及有跟鞋作业；18、 装、拆模板时作业人员要站立在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面工作；操作人员要主动避让吊物，增强自我保护和相互保护的安全意识；19、 拆模必须一次性拆净，不得留有无撑模板。拆下的模板要及时清理，堆放整齐；20、 在钢模板及机件垂直运输时，吊点必须符合要求，以防坠落伤人。模板顶撑排列必须符合施工荷载要求；21、 拆模时临时脚手架必须牢固，不得用拆下的模板作脚手板。脚手板搁置必须牢固平整，不得有空头板，以防踏空坠落；混凝土班组安全生产教育内容1、 每个工人都应自觉遵守法律法规和公司、项目部的各种

15、规章制度；2、 铺设车道板时，两头需搁置平稳，并用钉子固定，在车道板下面每隔1.5m需加横楞、顶撑，2m以上的高空架道，必须有防护栏杆；3、 车道板上应经常清扫垃圾、石子等以防行车受阻、人仰马翻；4、 用塔吊、料斗浇捣砼时，指挥扶斗人员与塔吊驾驶员应密切配合，当塔吊放下料斗时，操作人员应主动避让，应随时注意料斗碰头，并应站立稳当，防止料斗碰人坠落；5、 车子向料斗倒料，应有挡车措，不得用力过猛和撒把；6、 用井架运输时，小车把不得伸出笼外，车轮前后要挡牢，稳起稳落；7、 浇灌破使用的溜槽及串筒节间必须连接牢固。操作部位应有护身栏杆，不准直接站在溜槽板上操作；8、 用输送泵输送检，管道接头、安全

16、阀必须完好，管道的架子必须牢固，输送前必须试送，检修必须卸压；9、 浇灌时应设操作台，不得直接站在模板或支撑上操作；10、 使用振动棒应穿胶鞋戴绝缘手套，湿手不得接触开关，电源线不得有破皮漏电；11、 预应力灌浆，应严格按照规定压力进行，输浆管道应畅通，阀门接头要严密牢固；12、 振动器的使用：使用前必须检查，旋转方向应与标记方向一致；连接各部位是否紧固，减振装置是否良好，经检查确认良好后方可使用；13、 电源动力线通过道路时，应架空或置于地槽内，槽上必须加设盖板保护；14、 使用插入式振捣器时，一人操作，另一人配合撑握电动机和开关。胶皮软管与电动机的连接必须牢固，胶管的弯曲半径不得小于50c

17、m，以免折断，并不得多于两个弯。操作时，振捣器应自然垂直地沉入检中，拉管时不得用力太猛，如发现胶管漏电现象，应立即切断电源进行检修；15、 振捣器不准放置在初凝的权、地板。脚手架，道路和干硬的地面上进行试振。如检修或操作间断时，应切断电源；16、 雨天操作时，振捣器的电动机应有防雨装置。在使用时要注意棒亮与软管的接头必须密封，以免水浆侵入；17、 电源问箱，距实际操作地点，最远不得超过3米。电闸箱如有专人看管，必须精神集中，及时按指挥信号准确送电；18、 插入式振捣器在钢筋网上面振捣时，应注意勿使钢筋夹住振动棒或使棒体触及硬物而受到损坏。此外，还要随时注意电线的绝缘，如发现漏电或电动机零线脱落

18、，应及时切断电源进行修理；19、 工作时，振动棒不能插入太深，棒的尾部须露出1/31/4为宜。软轴部分不得插入检中，否则振捣后的检会将振动棒挤住，造成不易接出；20、 搬动平板式振捣器，必须从两边始运，动作要一致，并防止障碍物绊倒；21、 在操作中进行移动时，须使与电动机的导线保持足够的长度和松度，勿使其拉紧。以免线头被拉断；22、 操作振捣器时，电动机温升不得超过75度，必要时停机降温，运转中发现障碍，应立即停机排除；振捣器使用完毕后必须清洗干净，保持清洁，各连接接头不得有水泥浆粘住，以免丝扣受到胶结，而影响连接。捣动器清理后应放置在干燥的室内。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删

19、除！劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、

20、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式

21、确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1

22、、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工资

23、必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重