工厂承诺书范文

1、精品文档工厂承诺书范文二、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实 “一岗一责制”。三、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制 违章指挥，纠正违章行为。四、严格执行作业许可证管理规定， 进行用火、 进设备、 临时用电、高处作业、破土作业时，按规定、按程序办理作 业许可证，不准无证作业。五、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种 进入生产区，不在禁烟场所吸烟，严格遵守防火防爆、车辆 安全等“十大禁令”。六、主动接受安全教育培训和考核，做到持证上岗，会 报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火 器等消防、气防设施。工厂承诺书 （验孕 ）第 1 页 共 1 页公司不因女职

2、工是否怀孕而决定录用与否，在雇佣与工 作期间不能要求女职工做怀孕测试。怀孕期间公司不安排其 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从 事的劳动，不在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任精品文档原劳动的，将根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安 排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不安 排其从事夜班劳动。有限公司总经理：2012 年 8 月 2 日工厂承诺书第 1 页 共 1 页 本公 司严格依 wrap 社会责任要求，及中华人民共和国相关法律 法规要求，向所有雇员承诺：符合法律法规的规定： 严格遵守当地的法律法规及 wrap 有关规定。禁止强制劳动：不使用非自愿或强制

3、劳动包括契约 束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。禁止聘用童工：不雇用未年满 16 周岁或未完成九年制 义务教育者。禁止滋扰或虐 - 待劳工：提供一个不存在任何形式滋扰、 虐- 待或体罚措施的工作环境，不对本公司员工进行骚扰和 虐- 待。符合薪酬与福利规定 支付给聘用员工的工资不得低于精品文档 当地最低工资标准，加班费按劳动法 #url# 倍支付，包 括所有指定工资、津贴和福利。符合工作时间规定：保证员工每日工作不超过八小时， 每月加班不超过 36 小时，且保证员工每七天周期中休息一 天。禁止歧视：根据聘用员工执行工作的能力，而非个人性 格或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。符合健康与安全标准

4、：为员工提供一个安全和健康的工 作环境。保障结社自由及集体谈判：尊重员工行使他们自由结社 及集体谈判的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权 利。符合环境管理要求：遵守当地环保法规、条例和标准， 绝不污染当地环境。符合海关规定： 遵守适用的海关法令， 特别是关于 wrap 符合有关防止非法转运制造产品海关法令的程序。符合安全规定：提供、保养与维护基础设施安全，以防 止未经许可的货物出口（如毒品、爆炸物、生物危险品和 或违禁品）。工厂党总支创先争优公开承诺书 为进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，深精品文档入贯彻落实厂党委关于开展基层党组织“创先争优”活动 精神，我管理部以“学习求实 发

5、展”为活动主题，通过组 织党员干部各项活动的深入开展，更好的发挥了党组织的战 斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作落实。现 结合管理部实际，就管理部党总支 2011 年工作做出如下承 诺：一、完成业绩指标：完成全年万吨原油生产任务，实现 安全环保达标，经营工作平稳有序的；员工队伍思想稳定， 无上访事件发生；“六好”党支部创建扎实开展，党组织凝 聚力加强。二、开展“数字党建”试点：利用现代网络技术，进一 步拓宽管理部员工信息交流平台，开展“数字党建”建设探 索，切实体现党组织引领发展的作用。三、丰富员工业余文化： 1、井区“三重一大”事项， 按照“集体领导、民 - 主集中、个别酝酿、会议决定”的原 则，由集体讨论作出决定。决策前，由支部书记决定议题， 在全井区集中讨论决定， 确定需要执行的项目内容； 决策后， 由井区长或副井区长执行项目内容，支部书记负责监督整个 执行过程，确保制度切实可行、落实到位。2、凡涉及“三重一大”等敏感问题所需发生费用时，必须由井区长和书