作风效能考核制度.doc

1、看庄中学“作风效能建设”活动领导小组成员名单组 长： 黄士安副组长： 徐 超孟祥州李兴建成 员： 杨位龙商庆刚宋广峰刘培涛戴守泉黄伟程会会领导小组下设办公室，李兴建同志任 办公室主任。邹城市看庄中学2011年 3月附件 2：看庄中学“作风效能建设”活动工作机构小组成员名单组长：李兴建副组长：徐 超孟祥州成员：杨位龙商庆刚宋广峰刘培涛戴守泉黄伟程会会李庆友杨涛李长伟李海清李计勇田宝邹城市看庄中学2012年 3 月看庄中学“作风效能建设”活动考核办法及奖惩制度为进一步加强教育系统作风和效能建设，提高工作效率，提升教师队伍形象，根据市委 201217 号关于开展“作风效能建设”活动的实施意见和邹教

2、201054 号邹城市中小学年度工作目标考核实施办法（ 2010 年修订）的要求，经学校党委会及校委会研究决定，考核办法如下：一、考核对象所有在职在岗教师二、考核内容工作落实、工作纪律、工作形象、师德师风三、考核办法1考评方法个人对照看庄中学作风和效能建设考核细则标准进行自评；学校考核工作小组结合日常监督检查情况进行综合考评。2计分方法考核基本分为 100 分。按照看庄中学作风和效能建设考核细则考核得分。看庄中学作风和效能建设考核细则学校（自查表）：目考核内容权考评标准考评重自评分分分未及时成立“作风建设、效能建设”活动领导机构和工作机构组织领导1组织实施情况2领导重视情况5 的扣 2 分；未

3、制订实施方案和工作计划的扣 2 分；未进行工作总结的扣 2 分（扣完为止，下同） 。班子专题研究作风和效能建设等工作不少于4 次，每少一次扣（ 15分）3信息上报情况1制度建设思想建设（ 15分）2组织学习3培训、会议情1主题活动情况作风、效能建设开展 2完成工作情况情况（ 40分）3开展自查和处理情况1受理投诉机制作风和效2投诉问题落实能投诉受理情况3越级上访（ 30分）至少上报作风效能建设信息5 篇，每少一篇扣1 分；被县级以5 上单位采用，学校规模在 12 个班级及以上的不少于 2 条（篇），12 个班级以下的不少于1 条（篇） , 每少 1 条（篇）扣2 分。抓好政治学习、思想教育、争

4、先创优工作，有政治、业务学习5 制度，每学期有学习计划、有落实安排。无制度、无计划、不落实每少一项扣 2 分。坚持每周一次的理论业务学习，无故不组织学习的每少一次扣51 分。分。5无故缺席上级组织的会议、培训和教育活动每少一人次扣0.5未按照上级要求开展主题活动的扣3-10分，不配合上级部门开10展各项专项活动或不主动开展作风建设的扣3-10分。20办事超出规定时限，一次扣1 分；单位内外不协调，影响工作的发现一次扣 1 分；未完成上级交办的工作任务扣3 分。每周要组织1 次以上工作纪律等方面的自查，自查后未公布检10 查结果的每少一次扣 1 分；未按有关规定进行责任追究的每次扣2分。建立投诉

5、受理机制，配备相应人员，落实岗位责任，健全信访10举报登记台帐，少一项扣0.5 分。对本单位受理的投诉、信访，应及时处理，做到件件有记录、有结果，少一件次扣 1 分；对上级部门交办、转办的督查投诉10事项未按要求处理的，有一件次扣1 分；未按规定处理导致再次投诉的，有一件次扣 2 分。对投诉人、上访人的合理诉求处理不及时或定点人头包保稳控10责任不落实，导致发生集体上访的，有一次扣2 分；发生县、市级集体访的有一次扣 5 分；发生个人到省上访的，有一次扣5 分（集体访扣 10 分）；发生到京上访的，有一次扣10 分。教职工考查表：从事岗位姓名按照效能建设有关规定和要求，尽职尽责地抓好工落实。上级及学校交办的工作事项，要认真办理，作不得推诿拖延。落实遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、工无故旷工。上班期间，不准打牌、炒股、玩游戏、作聊天、看电影等，不做与工作无关的事情。纪律严格执行工作日中午禁酒令。无论白酒、啤工酒、果酒及其他含酒精