上公司内部审计制度

1、页眉内容内部审计制度一、序言7、部门现承担职责和意义2、部门未來发展方向二、部门组织架构人部门组织架构图次关键岗位工作职责三、部门管理思路、原则、主要工作流程、工具和方法四、部门管理制度汇编人第一章总则2、第二章主要工作职贵3第三章审计范畴和权限4、第四章市计依据5.第五章审计程序6、第六章审计人员7、第七章审计档案管理页眉内容丫、第八章附则一、序言内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系 统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制的治理过程的效果，帮助组织实现其目标。内部审计是指公司审计员在执行董事的直接领导下，依据国家法律法规、企业内部审计协会规

2、范 和公司有关规章制度，独立行使审计职权，对公司各部门以及公司的业务经营各环节、财务系统和经 济效益开展监督、稽核、评价工作，查明其真实性、正确性、合法性、合规性和有效性，提出意见和 建议的一种专职经济监督活动。内部市计工作直接对执行董事负责，市计员发表审计意见及审计决定，并向执行董事报告工作; 同时将审计结论和有关决定通报经理层，以督促经理层改进工作。人部门现承担职责和意义（一）拟订公司内部审计工作制度、审计工作规划和年度帀计工作计划，并组织实施：（二）对总部公司及各二级公司的会计核算工作进行监督检査：（三）在公司董事会和总经理的直接领导下，负责总部公司及各二级公司企业的审计工作。有权 要求

3、公司及子公司报送财务收支计划、资金计划、财务预算、财务决算、账目、凭证、账簿、报表等 有关文件资料，检查资金、资产管理及使用等情况；（四）评市企业内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理，检查企业内部控制制度的执行情 况，并对其有效性、合理性、经济性进行评价，为企业优化管理提出市计意见和建议；（五）负责企业常规年度财务审计管理工作和根据公司董事会和总经理要求，开展过程市计或专 项审计，向董事会和总经理提交审计工作计划和审计报告，按时完成审计工作任务页眉内容（/、）对公司建立和完善相关部门之间、岗位Z间的制衡和监督机制进行监督检査。（七）跟踪企业的经营活动情况，防错纠弊。对企业的建设工程和重大技

4、术改造、大修检修等的 立项、工程招标、概（预）算、决算和竣工交付使用、物资（劳务）采购、产品销售、对外投资及内 部控制等经济活动和重要的经济合同等进行审计监督。（八）对市计中有关事项及审计中发现的问题召开调查会，并索取证明材料，并提出制止、纠正 违反企业制度规定等事项的意见，及提出改进的工作建议；（九）对阻挠、拒绝审计和弄虚作假、破坏市计工作的被审计对象，提请公司有关领导批准后, 采取必要的临时措施，提出追究被审计对象的责任的建议；（十）完成公司布置的其它工作。2、部门未来发展方向审计部作为独立的监管部门，肩负严肃财经纪律，促进廉政建设，维护公司合法权益，改善经营 管理，降低生产经营成本，提高

5、经济效益的使命，为企业健康有序发展保驾护航。二、部门组织架构 人部门组织架构图股东大会审计委员会审计部部长页眉内容市计部副部长审计专员2、关键岗位工作职责（一）审计经理人在总经理的领导下,主持内务市计部的口常工作;2、建立健全内市工作规章制度、市计工作流程：3拟定年度市计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;“、组织协调审计过程中和公司下属公司、部门的关系，实施内部各类审计事项，下达审计工作任务，指定经办人和具体实施时间：5、审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见：6、指导下属的口常工作，督促下屈的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决 意见；7、复核审计工

6、作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见：、 复核本部门费用，并负责向办公室提出本部门的采购计划；乡、 制定部门发展计划并对本部门员工培训、晋级、奖惩、人事调整等方面提出建议：10. 负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。（二）审计专员工作职责：/、根据公司的财务管理制度及其他相关内部管理制度、公司的具体情况，起草市计规章制度、制 定具体的审计工作方案：次 对公司内部监控机制的可靠性、有效性和完整性进行审査和评估；艮 对公司组织结构、系统和程序是否恰当进行审査和评估，以确保成果与既定目标一致；“、对用以确保遵守各项规章制度和既定内部政策目标的各项制度进行帀查和评估

7、：6对确保公司资产的安全和完整的制度和相关措施进行市査和评估：6、了解和评价公司经营过程中岀现重大风险的可能性，并帮助公司改进风险防范的管理工作：7、必要时，对属于内部审计任务规定范圉内的涉及被指控的任何措施行为和渎职的案件进行调査, 查明薄弱环节和原因所在：X、按照巾计工作计划及审计项目特点，制定具体的审计工作方案；9、按照已批准的审计计划和市计工作方案，负责具体市计项目的实施；10. 取得审计工作证据，编制审计工作底稿，并对取得的审计证据的真实性、完整性负责；“、负责起草审计报告，客观地反映被审计单位或部门的情况，客观公正地给予评价，并提岀建 设性的建议和处理意见：页眉内容弦、确保内部审计

8、、调查和检查报告的完整性、及时性、客观性和准确性;&、负责审计资料的立卷，收集、整理归档工作;冷、制定个人工作目标和计划，并向审计部长提出改进内部市计工作的建议;15、完成市计部长交办的其他工作任务。三、部门管理思路、原则.主要工作流程、工具和方法审计工作程序图确定被市计单位审计立项了解基本情况市计工作计划审计工作方案审计通知书页眉内容召开审计工作预备会、见面会获取审计资料被审计单位承诺评W内控制度页眉内容使用的审计方法：检査法、复核法、分析法、复算法、盘点法、鉴证法、抽样法、观察法、函 询法、询问法、源头审计法、全面审计法、简单审计法、重点审计法等方法。四、部门管理制度汇编第一章总则第一条为

9、了加强”集团公司（以下简称”公司。内部审计工作的管理，提高市计工作质量，实现审 计工作规范化，根据中华人民共和国市计法、企业内部控制基本规范、关于贯彻执行市计规范 的通知和国家有关政策法规及公司章程的有关规定，结合公司内部审计工作实际，制定本制度。第二条 内部审计是依法对全公司的财务收支及其经济活动的真实性、合法性和效益性进行的系 统市计和监督，以严肃财经纪律，促进廉政建设，维护单位合法权益，改善经营管理，降低生产经营 成本，提高经济效益为目的。第三条 公司所属各事业部、全资、控股子公司、分公司及办事处均应按照本制度规定，接受内 部市计监督。第二章主要工作职责第四条主要工作职责：（一）拟订公司

10、内部审计匚作制度、审计工作规划和年度审计工作计划，并页眉内容组织实施;（二）对总部公司及各二级公司的会计核算工作进行监督检査：（三）在公司董事会和总经理的直接领导下，负责总部公司及各二级公司企业的审计工作。有权 要求公司及子公司报送财务收支计划、资金计划、财务预算、财务决算、账目、凭证、账簿、报表等 有关文件资料，检查资金、资产管理及使用等情况；（四）评审企业内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理，检查企业内部控制制度的执行情 况，并对其有效性、合理性、经济性进行评价，为企业优化管理提出市计意见和建议：（五）负责企业常规年度财务审计管理工作和根据公司董事会和总经理要求，开展过程审计或专 项市

11、计，向董事会和总经理提交审计工作计划和审计报告，按时完成市计工作任务（六）对公司建立和完善相关部门之间、岗位之间的制衡和监督机制进行监督检查。（七）跟踪企业的经营活动情况，防错纠弊。对企业的建设工程和重大技术改造、大修检修等的 立项、工程招标、概（预）算、决算和竣工交付使用、物资（劳务）采购、产品销售、对外投资及内 部控制等经济活动和重要的经济合同等进行审计监督。（八）对审计中有关事项及审计中发现的问题召开调查会，并索取证明材料，并提出制止、纠正 违反企业制度规定等事项的意见，及提出改进的工作建议；（九）对阻挠、拒绝审计和弄虚作假、破坏审计工作的被审计对象，提请公司有关领导批准后, 采取必要的

12、临时措施，提出追究被审计对象的责任的建议：（十）完成公司布置的其它工作。第三章审计范畴和权限第五条内审工作在副总裁的直接领导下，依照国家法律、法观和政策以及集团公司的有关规章制 度，对集团公司有关职能机构、各二级公司的财务收支和经济效益进行内部审计监督，独立行使内部 审计监替权，对董事会、审计委员会负责报告工作。第六条内部审计的范围：公司内部审计包括财务市计、内控审计及专项审计。（一）财务市计包括资产审计、费用成本审计、投资效益审计、经济效益中计等。（二）内控市计包括资金、物资、采购、生产、营销等公司内部经营管理环节中内部控制制度的建立和执行情况。（三）专项审计包括项目建设预决算审计、技改技措

13、预决算审计、离任审计、募集资金使用情况 审计或检查等。第七条审计部对集团公司与境内、外经济组织兴办合资、合作经营企业以及合作项目等合同执行 情况，投入资金、财产的经营状况及其效益，依照有关规定进行内部审计监督。第八条中计部可以对企业经济管理中的重要问题开展审计调查。第九条内部审计的工作成果，未经集团公司总经理批准，不得向外披露。第十条审计部主要权限是：（-）召开本公司、部门、下属企业有关审计工作会议：（二）参与重大经济决策的可行性论证或可行性报告的事前审计：（三）根据内部审计工作的需要，要求有关单位按时报送计划、预算、决算、月度报表和有关文 件、资料等；（四）审核凭证、账表、决算，检査资产利财

14、产，检测财务会计软件，査阅有关文件资料：（五）参加有关会议；（六）对审计涉及到的有关事项进行调査，并索取有关文件、资料等证明材料：（七）对正在进行的严重违反财经法规及严重损失浪费的行为，经公司领导批准，做出临时制止 决定；（A）对阻挠破坏审计工作以及拒绝提供有关资料的行为，经公司领导批准，可采取必要的临时 措施，并提出追究有关人员责任的建议；（九）提出改进管理、提高效益的建议和纠正、处理违反财经法规行为的意见；（十）对严重违反财经法规和造成严重损失浪费的直接责任人员，提出处理的建议，并按有关规 定，向董事会、审计委员会反映；（十一）参与与制定、修订有关规章制度。第四章审计依据页眉内容第十一条审

15、计依据（一）国家法律、法规、政策：（二）公司规章制度；（三）公司经营方针、计划、目标;（四）企业内部审计管理制度：（五）其他有关标准。第五章审计程序第十二条例行审计程序（一）内部审计根据上级部署和单位的具体情况，拟订审计计划，经领导批准后实施；（二）实施审计前，应当先通知被审计单位，特殊情况下也可以下发审计通知单，电话通知后直 接进点；（三）审计人员进点审计时，检查被审计单位的会计凭证、帐簿、报表、业务档案以及其他与财 务收支有关的资料和资产，被审计单位必须如实提供，不得拒绝；（四）审计人员进点市计时，在正常的工作时间内可以根据需要就市计事项的问题向有关单位和 个人进行调査及取证（如函证、外调

16、），有关单位和个人应当支持和协助，如实向审计人员反映情况， 提供有关证明材料；（五）审计人员对发现的问题，可随时向有关单位和人员提出改进建议。审计终结，执行人应提 出中计报告，征求审计对象的意见，并报选本单位领导审批。经批准的审计意见和审计决定，送达被 审计单位后，被市计单位必须予以执行；（六）审计部有权对主耍项目进行后续市计，检查采纳审计意见和执行市计决定的情况；（七）被审计单位对中计意见书和中计决定如有异议，可以向审计部所在单位负责人提出，单位 负责人应当及时处理。第十三条离任审计程序（一）各企业总经理任期终结，按干部管理权限，市计部根据董事会要求提岀离任经济责任审页眉内容计通知；（二）被

17、审计单位在接到离任经济责任审计通知书后，按规定要求准备好有关材料，包括: 经集团批准的国有资产增值保值贵任书：离任人的任职报告：任期内经济指标完成情况资料：任期内 各审计机构作出的市计报告和有关部门作出的调查报告：任期内重大经营管理计划、决策；各种财产 盘点表等；（三）审计结束后，市计组应提出离任经济责任市计报告，对被审计人的工作业绩、经济责 任和审计通知中规定的其他内容作出客观公正的评价：（四）市计报告应请被审计人核对市计事实，并签署对审计报告的意见；（五）离任经济责任审计报告应报送集团总经理，并送市计部副总裁、人力资源部、企业发 展部、被审计人和所在单位；（六）离任经济责任审计报告是考核干

18、部的重要依据，由审计部门作为审计档案归档：第十四条除以上各项规定的审计事项以外，市计部有权对审计范闱内单位财务收支的特定事项 进行专项审计调査；有权对集团的基建及维修项目预、决算和施工过程进行审计监督，以及领导临时 安排的审计调查。第六章审计人员第十五条内部审计人员应当具备必要的专业知识。内部人员专业技术职务资格的考评和聘任， 按照国家和集团公司的有关规定执行。第十六条内审人员应当依法审计，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，保守秘密；不 得滥用职权，徇私舞弊，泄露秘密，玩忽职守。内市人员依法行使职权受法律保护，任何组织和个人 不得打击报复。第十七条对违反审计工作规定的单位和个人由其部门或单位在法定职权范围内，根据情节轻重, 给予行政处分、经济处罚，或者提请有关部门处理。第七章审计档案管理页眉内容第十八条审计部门应当建立建全审计档案管理制度，审计档案的归档、保管由内部审计人员负 责。第十九条审计档案管理范围：（一）审计通知书和审计方案：（二）审计报告及其附件；（三）审计记录、审计工作底稿和审计证据；（四）反映被审单位和个人业务活动的书面文件：（五）总经理对中计事项或审计报告的指示、批复和意见；（A）审计