实际型人格的表现

1、职业人格就是人在职业活动中所扮演的角色及其外在行为表现方式传统职业人概念建立在“物本主义”基础上，以物为中心，以技术为 中心，人是机器的附属物，人愈来愈非人化，愈来愈成为“非本质” 的人，“人即工具”。 现代职业人概念建立在“人本主义”基础上： 人是目的，一切为了人，为了人的一切；而为了达成目的，在职业活 动中又发挥着“工具”的功能，但这种功能已不是物的替代，而是作业活动中上位功能与下位功能之间的关系，是一种以作业为载体的人与人之间的关系。 人本主义基础上的职业人格就是借职业活动 来实现人的全面自由的发展，提升自己的生命质量，驾驭自己的人生方向，实现自我价值。人格特征与职业职业人格对个体的职业

2、行为会产生非常重要的影响，并进一步 影响到他在组织中的工作绩效。人格特征：实际型一一1、愿意使用工具从事操作性工作；2、动手能力强，做事 手脚灵活，动作协调；3、偏好于具体任务，不善言辞，不善交际性 格：持久的、感觉迟钝的、不讲究的、谦逊的。调研型一一1、思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯 动脑，善思考，不愿动手；2、喜欢独立的和富有创造性的工作；3、 知识渊博，有学识才能，不善于领导他人性格：好奇的、个性内向、 非流行大众化、变化缓慢的。艺术型 1、讨厌结构，喜欢以各种艺术形式的创造来表现自己的 才能，实现自身价值；2、具有特殊艺术才能和个性；3、有创造力、 乐于创造新颖、与众不

3、同的艺术成果，渴望表现自己的个性性格：冷 淡疏远的、有独创性的、非传统的。社会型一一1、乐于助人，喜欢从事为他人服务和教育工作；2、喜欢 参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用； 3、 寻求亲近的人际关系，比较看重社会义务和社会道德性格： 缺乏灵活 性的、亲切仁慈的。企业型1、追求权力、权威和物质财富，具有领导才能；2、喜欢 竞争，敢冒风险；3、精力充沛、自信、善交际，口才好，做事巧妙 性格：善辨的、精力旺盛的、寻求娱乐、努力奋斗的。常规型1、尊重权威，喜欢按计划办事，习惯受他人指挥和领导， 自己不谋求领导职务；2、不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神；3、 工作踏实，忠实可靠，

4、偏爱那些规章制度明确的工作环境性格：有责 任心的、依赖性强、高效率、猜疑心重。职业类型：实际型一一木工、电器技师、营养专家、建筑师、运动员、 农场主、森林工人、公路巡逻官、园艺工人、城市规划人员、军官、 机械操作工、维修工、安装工人、矿工、电工、司机、测绘员、描图 员、农民、牧民、渔民等。调研型生物学家、化学家、地理学家、数学家、医学技术人员、生理学家、物理学家、心理学家等自然科学和社会科学方面的研究与 开发人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的 工程师、技术人员艺术型一一广告管理人员、艺术教师、艺术家、作家、广播员、室内 装修人员、医疗绘图师、音乐家、摄影师、公共关系专家、音乐、舞 蹈、戏剧等方面的演员、艺术家、编导、教师；文学、艺术方面的评 论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、艺术、家具、 珠宝等行业的设计师等。社会型一一医疗服务、教育服务、生活服务等主要职业：公使、教师、 学校管理人、保育员、行政人员、医护人员、工作分析专家、社会工 作人员、图书管理员、丧葬承办人、精神健康工作者、衣食住行服务 行业的经理、管理人员和服务人员、福利人员、娱乐管理人员等。企业型一一综合性农业企业管理人员、房地产商、经理、企业家、政 府官员、律师、金融家、零售商、人寿保险代理人、采购代理人、行 业部门和单位的领导者、管理者等。常规型一一会计