


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、资料来源:来自本人网络整理!祝您工作顺利!2021年供应商社会责任承诺书范本 随着我国市场经济的不断进展,但是供给商社会责任缺失的现象却频频发生,企业社会责任管理的重要性也越加突显,我为你整理了一些供给商社会责任承诺书的范文,盼望你喜爱。 供给商社会责任承诺书范本篇一 xxx有限公司的政策方针是遵守国家法律,信守行为守那么的各项要求及维持高度的职业道德情操,保持良好的社会声誉。 xxx有限公司的运作及行为是参照国家法律,政府法规及bsci商业行为守那么上所阐述的社会责任条文为根据而制订,它主要是为确保本公司及其供给商在商业行为道德上能到达以下标准,并保持不断改善。 1.法律要求:全部商业活动必
2、需符合国家的法律。 2.披露权:在要求下,本公司指定的员工有权利进入供货商的厂房,本文之供货商是指替本工厂及客户消费效劳的商户。 3.保持机密:任何关于本公司或客户的产品开发,报价资料,必需赐予保密,不能外泄。 4.道德原那么:全部商业行为的运作必需是老实,廉政及具有良好的道德情操表现,在互相的来往期间,供货商不能与个别员工从事未经答应的私人交易,发经发觉要导致终止双方的合作关系。 5.商业行为守那么: 5.1劳工 (1)每星期工作时数,工资,加班费等均符合法定的标准,或(假如没有这方面的法规)工作条件符合人道,平安和有助消费的要求; (2)没有雇用未到达法定最低就业年龄的人士在工厂任何消费阶
3、段上工作,虽然在全部状况下均以14岁为法定最低就业年龄,但会员工厂须遵守国际劳工组织c183最低年龄公约(1973)和c182雇用童工的闻差方式公约(1999)的规条。 (3)没有雇用强迫劳工和囚工,工人可以依时下班分开工作岗位,驻派保安员,只为执行正常保安工作。 (4)全部工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。 (5)全部工人均有权自由行使当地法律给予他们的员工代表权。 5.2作业场所 (1)工厂为员工供应平安的工作环境和符合甚至胜於当地法律规定的卫生保障和风险保障 (2)工厂有适当的照明通风,过道和出口随时保持畅通。 (3)医疗帮助足以应付紧急事故,而所指派的急救人员均曾承受有关程序的
4、培训。 (4)有足够而且标示明确的紧急出口,而全体员工也曾承受紧急疏散训练。 (5)有作防护之用的平安设备供员工用法,而员工在用法此类设备方面,也曾承受此方面的训练。 (6)机器上的防护装置符合,甚至胜于当地有关的法规要求。 (7)卫生间设施足够,符合当地环境卫生法规要求,而且修理保养完好。 (8)设有员工餐和其它工间小息所需的设施,并制定了适当的规定。 (9)就为员工供应住宿福利的工厂而言,宿舍房间和卫生设施保证符合根本需要,通风良好,到达消防平安和当地其它法规的要求。 (10)不施行精神上或肉体上的纪律处分。 5.3遵循状况 (1)本守那么的目的是建立行为操守标准,训练和鼓舞业界致力於从事
5、负责任的工业消费,而不是要对业界施加惩办。 (2)国际服装协会员公司会评鉴本身和承包商的各种设施,以断定是否有逾越守那么的状况。会员公司要查阅全部账册,记录,对设施进展实际查视,并会要求承包商对其分包商实行同样的做法。 (3)每一家制造公司或其承包商均须变本遵行本守那么的状况编制年报,年报须经公司有关主管人员签署。 (4)承制产品的合同必需订明:凡在遵守本守那么或按时履行订正措施方案方面有重大疏漏,便属违约,有关合同可以因此取消。 (5)因为所制手袋种类繁杂,所用消费方法甚多,工厂规模大小不一,用工众寡不同,故在本守那么上另加三个附录,就核定遵行状况供应指导。裁决附件条文有用与否,务必根据此理
6、性原那么。 (6)本守那么须以当地文字写成,公开张贴,或可供全部员工索阅。 本公司之供货商承诺遵从商业行为守那么,敬重员工的权利,维护国家法律,我们要求供货商都能信守同样的承诺,及做出持续改善。本公司商业行为守那么主要内容概括了公司在行为道德上的根本政策与条文,条文主要是以遵守政府的法律及敬重员工的权利为主引。 作为本公司的供货商,贵公司有责任把这套行为守那么向员工传达,而贵公司的高层管理人员在签署这份文件的同时也表示贵公司承诺遵守这套行为守那么及做出持续改善。 本公司之供货商在本公司的诚意要求下,参加对本公司的监视活动。本公司之供货商应准时补救违背本标准规定的任何不符合事项。 作为本公司的供
7、货商准时和完好地通知本公司全部与贵厂有商业关系的其它供货商和分承包商。 供给商社会责任承诺书回条 致:由:(供货商填写) 单位名称: 电话:xx 传真:xx 地址:xx 兹收到贵公司之bsci社会责任守那么及相关承诺书回条文件,本公司承诺遵守bsci全部社会责任守那么及对不符行为做出持续改善。 负责人签名:xx 职务:xx 日期:xx 年月日xx 供给商社会责任承诺书范本篇二 敬重的各供给商: 为了全面施行bsci-(thebusinesssocialcomplianceinitiative)【建议商界遵守社会责任组织】,我公司现已推行bsci管理体系,为协作我公司bsci管理体系的顺当执行,
8、敬请各供给商同时遵守bsci管理体系的各项要求,并签订以下承诺书。 供给商社会责任承诺书 供给商名称:责任人:地址:联络电话:我谨代表本公司全体同仁向贵司承诺: 作为社会中的责任团体,本公司会藉由各管理系统的导入,致力于担当相关bsci的各项要求,并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点: 1、遵遵守法律律:本公司遵守全部现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准那么。 2、结社自由和集体会谈权利:公司敬重员工个人权益。员工有组织工会、结社的自由以及集体会谈的权利。工会与员工代表不受卑视,并且在工作环境中可以接触工会的会员。 3、制止卑视:本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社
9、会背景、残疾、种族和民族根源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而实行卑视。 4、福利待遇:本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求,并按劳动法的要求支付加班工资,保证员工获得的工资待遇可以满足其正常生活支出,不以任何形式克扣或拖欠员工工资。 5、工作时间:本公司遵守劳动法关于工作时间的要求,合理支配消费和员工休息,加班出于员工自愿,且每周的加班时间不超过12小时,保证员工连续工作6天后能休息一天。 6、工作场所平安:本公司致力于建立和健全有关职业卫生、安康平安等相关的规章和程序,并严格加以执行,确保员工的安康和平安。 7、制止雇用童工:本公司严格遵守国际劳工组织
10、和结合国公约及/或国家法律的规定,所聘用的员工必需年满16周岁以上,制止雇用童工(年满16周岁以下),对于所聘用的未成年工严格根据相关法律法规要求予以爱护。 8、制止强迫劳动与惩处性措施:本公司严格根据相关要求,制止强迫劳动或用法囚工。同时严禁从事或支持肉体上的惩处、心理或生理上的压制和语言上的欺侮。在奖惩上,以精神和训练为主,物质手段为辅。 9、环境和平安问题:本公司严格遵守有关环境爱护等相关法律法规,按相关要求处理工厂所产生的废弃物,制造良好的工作环境和社会环境。 10、管理系统:本公司制定并执行一个社会责任措施,一个管理体系来确保bsci行为准那么得以遵守并且可以实行在商业活动中反贿赂/
11、反腐败的措施并加以执行。在管理中,实行正确的措施,定期回忆行为准那么,向全体员工说明行为准那么的要求,从而获得正确的执行和不断的改善。加强员工对违背行为准那么的行为的关注。 总经理: 公司印章: 时间: 供给商社会责任承诺书范本篇三 致:浙江盟迪奥电子科技有限公司 本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们严肃承诺: 1、适用法律 全部适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与结合国公约及其它更高要求的相关强迫规定,公司均严格遵守。 2、结社自由与集体会谈权利 在满足当地法规的状况下,公司敬重全部雇员自由组建和参与工会及集体会谈之权利
12、。 3、卑视 在涉及聘用、薪酬、培训时机、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等卑视。 4、工资酬劳 公司应保证在一标准工作月内所付工资至少到达法定或行业最低工资标准并能满足员工根本需要,以及供应一些可随便支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。 5、工作时间 公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,全部加班工作必需是自愿。 6、工作场所卫生与平安 公司能保障供应平安和卫生的工作、生活场所,并确保全部雇员能承受安康浙江盟迪奥电子科技有限公司平安方面的培训。 7、不雇用童工 公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务训练之年龄者。 8、制止强迫性劳动与惩戒性措施 公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 知识产权法律风险在软件开发中的应用
- 科技创新产品品鉴会科技与生活的完美结合
- 餐厅水电合同范本
- 贷款担保审核协议书(2篇)
- 土地买卖中介费合同格式
- 2025年粉末冶金摩擦材料合作协议书
- 科技教育背景下如何利用社交网络进行青少年心理健康教育
- 科技在远程医疗中的老年胃肠疾病管理作用
- 电子商务用户体验优化策略
- 知识产权在科技发展中的作用与挑战
- 部编版语文三年级下册综合性阅读-理解人物情感-课件-(共32张课件).课件
- 2024年中国甜瓜市场调查研究报告
- 第三方代收款协议2024年
- 【独立储能】山西省独立储能政策及收益分析-中国能建
- 2024内蒙古中考数学二轮专题复习 二次函数与几何综合题 类型二 面积问题(课件)
- DL-T5796-2019水电工程边坡安全监测技术规范
- 高等数学教案第四章不定积分
- 2024年高考时事政治考试题库(134题)
- 安全生产责任制考试试卷及答案
- 挤压模具抛光培训课件
- 大学生寒假回访母校社会实践报告
评论
0/150
提交评论