季节性临时工劳动合同

1、季节性临时工劳动合同 季节性用工该签什么劳动合同? 我国劳动合同法将劳动合同分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，其中无固定期限合同一般适用于劳动者在企业工作达到法定时间的状况，明显不适合季节性用工的状况，因此，只有固定期限和以完成肯定工作任务为期限两种劳动合同可供选择。 (一)企业可以与劳动者签订以完成肯定工作任务为期限的劳动合同 劳动合同法第十五条规定以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者商定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商全都，可以订立以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。季节性用工以用法此批劳动力完

2、成阶段性生产任务为特点，阶段性生产量有时很难精准量化，因此，完成这一生产任务的周期很难用年、月、日来表述，这个阶段性生产任务即为劳动合同法上的肯定工作任务。 (二)企业可以与劳动者签订短期的固定期限劳动合同 季节性用工采纳固定期限劳动合同适用于企业完成订单生产任务招用短期劳动者的状况。订单的生产量是确定的，因此劳动期限也是可以精准计算到年、月、日。 季节性劳动合同范本范例 甲方(用人单位)名 称： 乙方(劳动者) 姓 名： 性 别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 经甲乙双方协商全都，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、由于甲方尚处在筹建中，没有固定厂房，现

3、属试运行，为培育、熬炼技术工人，拟招收临时用工，待甲方公司组建后，再从现有临时用工人员中选拔合格技术人员，并签订正式劳动合同。 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。 其次条 乙方自愿到甲方公司工作，并依据甲方的实际状况支配工作，服从指令，听从指挥。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。 一、 劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第五条 甲方

4、有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。 第六条 合同到期时，由甲方依据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必需无条件接受。 二、 劳动酬劳 第八条 根据甲方的标准计算劳动酬劳，采纳计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。 第九条 甲方每月 一次 以法定货币形式足额支付乙方工资。 三、 .保险待遇 第十条 甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。乙方应依照国家和地方有关规定自觉参与保险，对于不参与者，所造成的一切

5、后果概由乙方自行担当全部责任。乙方在甲方支配的生产或工作场所内发生的平安事故由甲方担当，其他由乙主自行担当。 ，当前第1页123 四、 劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 第十三条 本人已仔细阅读以上全部条款，并情愿遵守公司各项规章制度，服从指令，听从指挥，努力工作，为公司的健康进展贡献自己的力气。 第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(临时负责人) 乙方：(签名) 签订日期： 年 月

6、 日 年 月 日 甲方(用人单位)名 称： 住 所： 乙方(劳动者) 姓 名： 性 别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 经甲乙双方协商全都，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限和工作内容、工作地点 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 乙方自愿到甲方公司工作，并依据甲方的实际状况支配工作，服从指令，听从指挥。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。如造成经济损失，由乙方按实赔偿给甲方。 二、 劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应

7、必要的劳动条件和劳动工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第五条 甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。 第六条 合同到期时，由甲方依据实际需要或续签临时用工劳动合同或解除合同，乙方必需无条件接受。 三、 劳动酬劳 第八条 根据甲方的标准计算劳动酬劳，采纳计时、计件、定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。 第九条 甲方每月 一次 以法定货币形式足额支付乙方工资。 四、 .保险待遇 第十条 甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保险、基本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或

8、中途辞职、辞退者，甲方不给任何补偿。乙方应依照国家和地方有关规定自觉参与保险，对于不参与者，所造成的一切后果概由乙方自行担当全部责任。乙方在甲方支配的生产或工作场所内发生的平安事故由甲方担当，其他由乙主自行担当。 五、 劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 第十三条 本人已仔细阅读以上全部条款，并情愿遵守公司各项规章制度，服从指令，听从指挥，努力工作，为公司的健康进展贡献自己的力气。 第十四条 本合同一

9、式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 签订日期： 年 月 日 年 月 日 季节性用工必需签订劳动合同： 传统的劳务派遣方式解决季节性用工遇到了不行逾越的法律障碍，企业必需挺直与劳动者建立劳动关系 ，当前第2页123 XX年前很多企业采纳由劳务公司派遣劳务的方式解决季节性用工问题。此种方式有效地避开了用人单位挺直聘请、培训、解聘劳动者等产生的人力资源管理成本。 XX年1月1日实施的劳动合同法第58条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳; 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当根据所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付酬劳。劳动合同法的这条规定是强制性规定。 依此规定，劳务派遣单位挺直与劳动者建立不低于二年期的劳动关系，