Selected医院廉政风险防控机制建设工作总结汇报

1、Useful Documents医院廉政风险防控机制建设工作总结汇报 医院加强廉政风险防控机制建设工作总结汇报根据局党委 关于印发加强廉政 风险防控机制建设工作实施方案 的通知要求为扎实抓好和积极推进廉政风险 防控机制建设工作强化对权力运行的监督制约提高我院干部员工特别是领导干 部的廉政风险防范意识和能力推进从源头上预防腐败工作我院根据单位实际积 极制定工作方案并按局纪委开展廉政风险防控机制建设工作要求认真开展了各 阶段工作。 现将医院开展廉政风险防控机制建设工作情况总结汇报如下一、 动员 部署 1 、学习调研。组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次、 六次全会上的讲话陈伦书记关

2、于加强廉政风险防控机制建设的讲话、 会议上的讲 话精神以及 充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要性、 紧迫性把思想统 一到局党委的要求上来增强抓好廉政风险防控机制建设的责任感和自觉性。 院领 导深入实际、 深入基层调研分管部门廉政风险的表现、 成因理清加强廉政风险防 控机制建设的思路和要解决的主要问题并召开班子会议研究制定了 医院加强廉 政风险防控机制建设工作实施方案 并成立了医院加强廉政风险防控机制建设工 作领导小组。 2 、宣传动员。 20XX 年 10 月 25 日召开了“开展廉政风险防控机 制建设工作动员大会”会议主要阐明加强廉政风险防 2 控机制建设的重要意义 讲清防控廉政风险要解

3、决的突出问题、 每个阶段完成的任务时限、 目的、要求等 对加强廉政风险防控机制建设工作进行全面部署充分调动党员干部参与的积极 性和创造性为廉政风险防控机制建设营造良好的舆论环境。 二、梳理权力为进一 步明确全院各部门、 各岗位职责和权力结合我院工作实际对现有部门和岗位进行 梳理并进行了职权目录的编制。 通过部门、 岗位的梳理进一步明确了职责和权力 为下一步开展工作查找风险点做好充分准备。 为落实好这项工作我院组织召开了 两次专门工作会议把职责和权力的清理确认工作落实到基本岗位以基本岗位为 出发点把思想和认识统一到廉政风险防控机制建设工作上来。 工作程序上先由各Useful DocumentsU

4、seful Documents职能部门、 各科室以及各管理岗位根据我院实施方案要求按照部门、 科室和岗位 在明确工作职责的前提下对所有职权集中进行梳理和规范明确职权内容进行职 责确认和权力申报上报后由院廉政风险防控机制建设领导小组进行了梳理、调 整、汇总最后再由各部门对调整后的事项进行确认。 经过梳理我院共有管理岗位 53 个工作职责 71 项涉及责任部门 25 个将权力归类汇总后分为 13 项权力并编 制了职权目录。 3 针对我院重要权力运行编制了权力运行流程图主要有重大事项 决策、财务管理、 药品采购、 医疗护理质量管理等为下一步查找权力风险点提供 了准确依据。 三、查找廉政风险为了真正把

5、本阶段工作落实到位我院于 20XX 年 1 月 4 日开展了“开展廉政风险防控机制建设工作风险点查找阶段”动员会。 会 上通过认真学习使我院领导干部和管理岗位人员认识到开展此阶段工作的重要 性和必要性广大干部群众积极参与是做好廉政风险防控机制建设工作的基础。 参 照查找风险点的“三个结合”即自己查找与互相查找相结合、 下级查找与上级查 找相结合、内部查找与外部查找相结合的原则我院于 20XX 年 1 月 6 日开展了 “广泛征求意见”活动认真填写 征求意见表 采取征求意见灵活多样的方式对 风险点进行查找。首先是本人自己找我院领导和管理岗位人员结合自身工作实际 认真查找思想道德风险、 岗位职责风

6、险、 业务流程风险、 管理制度风险和外部环 境风险其次是相互查找风险点对个人和部门风险点进行进一步修正填写 廉政风 险点防控机制建设风险点查找登记表 。通过以上不同形式查找出来的廉政风险 点进行梳理汇总共查出 444 个风险点其中风险等级为高级的有 21 个风险等级为 中级的有 159 个风险等级为低级的有 264 个。四、制定防控措施为落实好这项 工作我院组织召开了专门工作会议要求把思想和认识统一到廉政风险防控机制 建设工作上来。工作程 4 序上先由各职能部门、各科室以及各管理岗位根据我 院实施方案要求按照部门、 科室和岗位在第二阶段和第三阶段工作的基础上结合 查找出的风险点认真制定风险防控

7、措施。 1、加强岗位廉政教育。分层次组织人Useful DocumentsUseful Documents员进行岗位廉政行为规范教育、 廉政风险防控教育和法纪教育突出抓好干部员工 思想道德教育、 引导干部员工牢固树立廉洁意识、 风险意识、 责任意识筑牢拒腐 防变的思想道德防线。 2、规范业务工作流程。 对照法律法规和机构职能“三定” 方案按照“谁行使、 谁清理”的原则对单位、 科室和个人岗位权力事项自下而上 进行清理规范逐项审核确定权力事项的类别、 行使依据、 责任主体。针对岗位的 工作性质和业务特点我院要按照“程序法定、 流程简便”的要求编制岗位职权目 录、制度目录和业务流程目录绘制权力运行

8、流程图进一步优化权力运行程序固化 工作流程。 3、强化权力监督制约。合理配置权力不断完善决策权、执行权、监 督权既相互制约又相互协调的权力结构形成结构合理、 配置科学、 程序严密、制 约有效的权力运行机制。继续执行主要领导不直接分管财务、人事、基建工程、 物资采购等制度。对重要部门负责人、重大岗位人员应按规定实行定期轮岗交流。 我院现有 25 个部门 53 个管理岗位制定防控措施 452 条。同时编制了岗位工 作职责汇编、部门工作流程汇编、单位工作权限汇编、岗位风险防 控措施汇编、 部门风险防控流程汇编、 单位规范权力汇编并优化了权 力 5 流程图建立了高级风险专项管理项目目录。五、监督管理按

9、照明晰岗位职 责、权力透明运行的要求我院认真开展“回头看”工作对确定的风险点和评定的 等级做到分级管理、 分级负责。 工作程序上先由各职能部门、 各科室以及各管理 岗位根据我院实施方案要求按照部门、 科室和岗位在查找风险点和制定防控措施 的基础上认真制定廉政风险等级目录并进行公示。 在做好监督管理工作的同时不 断总结过去的工作并与自检自查相结合对全院、 各部门及科室廉政风险防控工作 进行全面检查和评估。 一是加强组织领导。 院党政领导高度重视廉政风险防控机 制建设工作为加强领导、 周密部署、 认真实施切实推进此项工作院领导亲自抓各 部门各科室共同参加全体干部整体参与。 医院领导班子及其成员要按

10、照党风廉政 建设责任制的要求切实履行“一岗双责”带头查找廉政风险带头制定和落实防Useful DocumentsUseful Documents控措施带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控机制建设确保预防腐败各项 要求落实到实处。 二是突出工作重点。 在全面推进廉政风险防控机制建设的基础 上结合我院实际突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次以行政审批、 药品耗材、 器械设备等物资采购、 财务管理、干部任用及调配等部位和环节为重 点以重点带全面以关键促整体切实把岗位廉政风险防控机制融入到行政、 业务工 作的全过程。三是注重工作实效。坚持预防职务犯罪关口前移的工作思 6 路综 合应用教育、制度、监督、改革、纠风和惩处的各种手段通过自律和他律相结合 突出“风险定到岗制度建到岗责任落到岗”达到阻断岗位廉政风险演变成违纪 违法事实的目的。坚持做好监督控制的跟进措施要把开展廉政风险防控与行风管 理工作相结合使廉政风险管理融入医院管理工作中务求廉政风险防控机制建设 工作取得实效。 总之医院紧密结合工作实际按照全面开展、 突出重点、扎实推进、 务求实效的总体要求围绕规范各种权力运行梳理权力清单、 评估风险等级、 查找 廉政风险、制定防控措施使廉政风险防控机制建设工作融入医院管理工作中极大 的提高了全院干部员工的廉