老干部管理处学习实践科学发展观活动分析检查报告

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！老干部管理处学习实践科学发展观活动分析检查报告 老干部管理处学习理论科学进展观活动分析检查报告 依据局党委关于深化学习理论科学进展观活动的部署要求，分析检查阶段，老干部管理处在集中学习争论，走访理解状况，发放调查问卷，广泛征求看法的根底上，召开了专题民主生活会，仔细查找科学进展中的缺乏，深入剖析问题的根源，进一步制定改良措施，理清进展思路。现对学习理论科学进展观活动分析检查状况报告如下： 一、近年来贯彻落实科学进展观状况 党的十六大以来，在局党委的正确指导下，老干部处充分发挥效劳离退休老干部的作用，团结带着全处干部职工，凝聚力气，群策群力，奋力推动老干

2、部管理的科学进展。可以说，这几年是全局老干部工作进展最快、效果最明显、老干部得到实惠最多的几年。20xx年以来，老干部处紧紧围绕全市交通中心工作，以“全心全意为老干部效劳为宗旨，实在抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改良老干部思想政治和党支部“两项建立，主动组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建立，强化效劳理念，增加效劳意识，为老干部安度晚年供应了有力保障。老干部处连年被市委老干部局评为先进单位。回忆近年来的进展历程，我们主要做了以下五方面的工作： 一加强组织指导，树立科学进展理念。“老干部工作无小事、“老干部的今日就是我们的明天、“ 交通能获得今日的成就，包含着老干部们的热血和汗水，他

3、们为交通事业做出了宏大奉献，积累了丰富的阅历，是我们的珍贵财宝。多年来，市局历届党委都特殊重视老干部工作，支持老干部工作。市局设立特地办事机，构效劳老干部日常生活，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期讨论老干部工作，想老干部之所想，真心实意为老干部解决实际困难，让其共享改革进展成果。坚持定期向老干部通报交通工作状况和进展形势。坚持重大节日、生病住院或老干部家庭出现困难走访慰问制度，拉近了老干部的间隔 ，同时也获得了他们对交通工作的支持与理解。一系列的措施，进一步明确了老干部工作科学进展思路，老干部工作也得到了老同志的认可，促进了全市交通事业的安康进展。 二仔细抓好老干部两项待遇的落实。根

4、据政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是老干部管理部门义不容辞的责任和义务。近几年来，管理处严格根据老干部政策要求，仔细落实老干部的各项待遇。政治待遇方面，按规定为每一位老干部订阅了报刊杂志，为他们供应精神食粮；定期召开党支部会议，讨论老干部的政治学习，加强思想政治工作；定期邀请老干部代表参与局党委召开的有关会议，定期向老同志通报工作状况和重大工作进展；每年组织老干部进展一次身体检查。生活待遇方面，严格落实老干部的各项待遇。按时足额发放离退休费和生活福利，主动为退休干部办理医疗保险，准时报销医药费，不断完善离休干部医药费报销制度，使老同志老有所养、老有所医，安度晚年。另外，老干部管理处还坚持给

5、老干部送生日蛋糕，老干部生病住院探望制度，帮助家属处理离世老干部后事，主动协调有关部门解决老干部家庭实际困难等等。 三结合老同志身体条件，主动开展各项文化消遣活动。近几年以来，主动组织老干部参与市局各项文体体育活动，并依据老同志身体条件，主动开展合适老年人特点、有益于老同志身心安康的文化消遣活动。20xx年3月，我们向全体老干部发放征求看法表，征求他们外出参观意向、爱好爱好和对老干部处的看法和建议等等。我们对搜集起来的看法进展了仔细的梳理，并建立了信息档案。多年来，老干部管理处根据老干部政策要求，屡次组织老干部到周边省市参观学习，调查讨论工农业消费等，今年，先后组织老干部到红色革命胜地西安、邢

6、台柏乡牡丹园和国家4a级农业旅游点丰乐园进展参观考察。今后，我们还将组织屡次风光考察，大路建立视察和工农业消费参观等活动，通过丰富多彩的文化消遣活动，开阔老同志的视野，改善老同志的晚年生活，陶冶他们的情操，增加老干部对科学进展观的理解，激发他们为构建和谐社会、促进全市交通事业安康进展发挥余热的热情和主动性。 四制造条件发挥老干部的作用。老干部是党和国家的珍贵财宝。他们有丰富的阅历，广泛的人缘和扎实的技术。为此，我处特别关注老干部作用的发挥，主动制造条件，引导他们发挥余热，为我市交通事业进展做奉献。局退休干部梁田贵、董英林等老指导，退休后主动参与局组织的专家询问委员会，为交通大工程规划、投资、立

7、项、建立和管理出谋划策；李志奇局长每过一段时间都要骑自行车到邢台市各出口路段和环城路看看，给市局和有关部门提出合理化建议。这些老同志离退休后仍在不同的环境中发挥余热，为社会做奉献，真正做到了老有所为。 五加强老干部部门自身建立。老干部管理处现有在职干部职工9人，主要工作任务是负责落实局机关离退休人员和局部下属单位离退休人员的政治生活待遇，做好他们的效劳管理工作。几年以来，全处主动开展深化学习理论科学进展观活动和干 老干部管理处学习理论科学进展观活动分析检查报告第2页 部作风建立年活动，加强了工作人员的思想、作风、力量和制度建立，使工作人员责任心强了，效劳看法好了，工作质量进步了，工作运转更加标

8、准高效，自身建立得到进一步加强。进一步标准了老干部划片分组联络制度，要求各组定期与组内老干部联络，定期探望老干部，带去局党委的关怀，解答老干部的怀疑，为老干部办实事、解决实际问题。 二、在贯彻落实科学进展观方面存在的主要问题及缘由分析 学习理论科学进展观活动开展以来，老干部管理处能过理解走访，问卷调查，征求全体老干部和党员干部群众的看法和建议。经过仔细梳理，总结出影响和制约科学进展的突出问题如下： 一理论学习方面还没有完全做到全面系统。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的学问升华。只满足完本钱职工作需要，没有自觉地、主动地去学习，思想政治素养还不完全适应形势进展的要

9、求。 二工作作风方面还没有完全做到深化细致。工作缺乏全面、深化细致地理解和把握，在效劳老干部和与老同志沟通方式上还有肯定差距，对老干部，对同事不同程度存在冷、横、硬的缺点。有理不在声高，看法就是一面镜子，你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。 三工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。工作上整体支配布置多，检查落实少，一些工作还不够主动，不够深化细致。 四效劳意识方面还没有完全做到超前谋划。在效劳老干部中还存在效劳意识不强，效劳程度不高等。工作上满足于被动效劳，缺乏主动意识，效劳程度上只要求过得去，不要求过得硬。比方在谋划老干部活动组织上，形式单一，创

10、新不够。老干部的活动场地有限，活动室建立有待于进步完善等等。 以上这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学进展观的认识不够，缺乏将科学进展运用到实际中的理念。主要表如今： 1、重事务，轻学习。主观上认为多年从事老干部管理工作，阅历丰富，不需要再进步理论程度；客观上总是强调事情多、工作忙，没有时间学习，存有“工作第一，学习其次的错误想法，造成自身理论程度跟不上形势进展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。 2、重阅历，轻理论。认为每一项工作都有专人负责，帮着出出办法、点点题，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深化理论考察讨论。 3、重支配，轻要求。在工作支配

11、上，强调每项工作都要有新的进步、新的进展。但在详细落实上，却没有用统一的标准去要求、去衡量，在客观上使工作结果打了折扣。 三、今后深化贯彻落实科学进展观的思路和措施 当前和今后一个时期，老干部管理处贯彻落实科学进展观的思路是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，深化贯彻科学进展观和党的十七大精神，以提升交通“三个效劳的力量和程度为目的，以强化效劳意识和效劳质量为目的，进一步加强学习，拓宽思路，实行措施，狠抓落实，用科学进展的正确理念引导和促进全处各项工作顺当开展。 一进一步解放思想，理清科学进展思路。观念打算思路，思路打算出路。坚持以科学进展观为指导，加强理论学习，进一步进步落实科学进展观的力量。科

12、学进展观是推动交通事业大进展的重大战略思想和指导方针。在今后的工作中，坚持在学中干，在干中学，把科学进展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在进步学习力量上下功夫，仔细学习党的理论创新的最新成果，学习科学进展观的精神内涵，自觉克制不符合科学进展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导理论、推开工作。二要在进步决策力量上下功夫，根据科学进展观的要求，不断进步决策质量和程度。三要在进步落实力量上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。 二进一步明确目的任务，突出科学进展重点。坚持以科学进展观为指导，用以人为本的理念指导老干部效劳工作。一是进一步转变管理

13、观念，树立实实在在为老干部效劳理念。二是进一步端正思想意识，坚持文明效劳，树立管理就是效劳，管理就是维护广阔老干部利益的观念。坚决订正工作中冷横硬的工作看法。三是进一步改良工作作风，坚持公正公正，严格按有关规定，真正把老干部各项政策落实到位。 三进一步改革创新，建立健全科学进展机制。坚持以科学进展观为指导，建立有利于科学进展的长效机制。进一步建立健全各种工作制度，做到用制度管人、以制度促事。要立足全处现状，完善各种工作制度和鼓励机制，落实李局长提出的“用靠得住的人干事业的用人机制，全面提升效劳程度。 四进一步运用科学进展观，扎实有效地做好业务工作。仔细落实老干部政治生活待遇。一是有方案地开展好交通进展状况通报会、报告会、座谈会及文化消遣活动，落实好老干部报刊订阅任务；二是连续完善落实老干部包片效劳制度和定期走访联络制度，坚持联络老干