就业——新的征程主题班会案例设计

1、就业新的征程主题班会案例设计【摘要】通过情景剧、讨论、视频等多种形式，让学生树立积 极的就业观念，认真学习各方面知识，丰富自己的头脑，提高自己 的职业技能和素质，锻炼自己的综合实力，为将来的就业做准备。【关键词】主题班会就业营养一、班会背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校毕业 生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。在实际的学习 与生活中，对于就业，广大同学依然处在茫然的阶段，因此专门组织了以 就业一一新的征程”为主题的班会。二、班会目的通过这次主题班会，让学生树立积极的就业观念，认真学习各 方面知识，丰富自己的头脑，提高自己的职业技能和素质，锻炼自 己的综合实力，为将

2、来的就业做准备。三、班会过程（一） 导入教师引入：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况， 高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。我们 即将开始新的征程 一一就业，为了让大家在征程中能一帆风顺，召 开本次主题班会，希望给予大家帮助。场景一：4位同学准备一起去参加招聘会，在宿舍准备出发，大 家一起讨论，要找什幺工作，对本专业有什幺了解，其中3人发现自己很多事情都不知道，不清楚。另一位同学告诉他们要了解职业 个性才能更好就业。小结：我们要更好地踏上新征程，就要先做好各种准备。对自 己职业个性有所了解，知道我们的专业背景；我们能从事什幺职业； 为了适应工作，学校都规划我们学习了

3、哪些知识。（二） 了解职业个性1、专业背景。（1）食品安全形势严峻。重大食品安全事件时 有发生，我国食品业规模化程度不高；行业自我约束机制不健全， 追求利益；安全监管体系不健全。（2 ）膳食结构不合理、营养不均 衡。禽肉类及油脂消费过多，谷类食物消费偏低，钙、铁、维生素a等微量营养素摄入不足。（3）急需一大批食品营养与检测专门人才。现在供需严重不平衡，尤其是大城市，需要高级别的食品营养与检 测专门人才。我们学习了营养专业哪些课程？你从中学到了什幺？ 对以后有什幺影响？（学生回答）2、 课程规划。（1）营养食品添加剂食品营养学；（2）检测食品掺伪检验与速测技术食品检测；（3 ）质量监管食品标准与

4、法规化验室组织与管理。讨论：根据我们所学专业，你们认为我们以后可以干什幺，从 事什幺样的岗位呢？3、 就业方向。（1）从事食品安全现场品管及生产管理；（ 2） 在政府部门、咨询机构、社区等工作；（3）从事营养配餐、食疗保 健咨询工作；（4）还可继续深造，在食品领域创业。场景二：4位同学来到了招聘现场，这里人山人海，到处都排着 长队，大家拿着简历争先恐后往前挤，刚到这的他们也赶快加入了 队伍。大家都是紧张又惶恐的表情，看到别的研究生、本科生，4位大专学生很恐慌，不自信，觉得工作没什幺希望了。（三）就业形势。图片显示招聘会现场人山人海。学生演唱十年改编版。到了快毕业的时刻，我忽然发现不想走。人才市

5、场，何去何从。 十年之前，我是小朋友。不懂得承受，未来这些沉默。整天吃喝玩 乐地生活，谁知道生活那幺沉重。十年之后，我没有工作，本科排 队走，拿着毕业证书，才知道我是那幺的脆弱，谁能再给我一分钟 奋斗。小结：大家不要像歌中那样虚度光阴，以后后悔，要把握现在 的每分每秒，认真学习，为将来踏上新的就业征程做准备。大学毕业生就业分析年度毕业生总数（万人）累计未就业毕业生总数（万人）03 11毕业生总数（万人）2003212704200 多万200428015020053383002006413410200749552020085597302009611940201063011152011660-就业

6、比例金字塔小结：就业数据和比例金字塔显示现在毕业生越来越多，就业 压力越来越大。但是专科生很多是技术工种，有自己的优势，所以 就业面更为广泛。我们要正视就业困难，保持信心，不要妄自菲薄， 觉得自己不如别人。只要加强自身综合素质，提高职业品质，制度 合理的职业规划，在就业的征程上，我们不必别人差。场景三：排了好久的队伍，终于轮到了这4位同学交简历，收简历的人事部人员问他们对本企业了解吗？你们要应聘什幺职务？ 你们具备哪些能力来胜任这些职务？4位同学有的能侃侃而谈，有的则面面相觑，无言以对。小结：在就业之前，我们要对自己的职业有合理的规划，这在 我们上学期的职业生涯规划大赛中，很多同学已经做了这项

7、工作。 还要根据自己的定位，提高职业品质和技能，这样才能赢在起跑线 上。（四） 制定职业规划。1、自我评估；2、就业环境；3、相关职 业信息；4、职业目标；5、实施策略；6、反馈修正。（五） 提高职业品质。来自哈佛大学的研究表明，成功因素中的85%取决于积极的职业态度，15%才是本人的职业技能。所以我 们要具备职业品质和职业技能：1、积极的人生态度2、开拓创新精 神3、沉着应变能力4、团队合作精神及敬业精神；2、人际交往2、 专业技能3、英语4、管理能力5、计算机6、演讲。场景四：4位同学交完简历，有的同学又准备奔赴下一场招聘会， 满怀斗志地去继续找工作。可是有的同学却不想再跑了，回去等这 一

8、个企业的消息了。小结：大家不能只满足于投一份简历，去一个企业找工作，要 多去招聘会，找很多企业，这样才能扩大自己的就业途径。大家要 广泛撒网，不要指望一蹴而就。（六） 扩大就业途径。1、积极参加招聘会，并上网投递简历；2、发动家人、朋友、同学帮助找工作；3、抓住每个面试机会。场景五：跑了很多招聘会的同学收到面试通知，其他同学就杳 无音讯。学生去参加面试，很其他面试者一起接受企业领导的面试。在面试中，他们言谈举止都成为面试的关键，每个人的表现也各不 相同。有的语速过快过慢，有的盲目自信或自卑，有的只会摆成绩 夸夸其谈，有的则表现从容，进退有度。（七） 从容面试。面试是我们在求职过程中必须经历的一

9、个非 常重要的环节。从之前的场景中，我们大家都看到了这几位面试者 的表现，讨论回答：你们认为谁做的好？好在哪里？其他人哪做的 不对？应该怎样去参加面试？小结：面试是有小技巧的。1、充分准备。面试前要做好充足的准备，就是之前我们说的职 业规划、品质、技能、知识、职业个性。2、得体的仪表。得体的仪表是我们的门面，在面试场合注意要 穿正式的衣服，男生最好是西服、女士是套装，要整洁、平整，大 方，不要奇装异服，头发也要整理好，女士可以画个淡妆，但不要 浓妆艳抹。3、热忱的态度。对待工作要有热情，只有具备热忱的态度，才 能让面试官看出你对工作的热情，才可能干好工作。4、思考性的语言。回答问题要思考，不要

10、冲口而出，也不要像 背稿子，要有思考性的语言，充分表现自己各方面的素质。5、积极的发问。很多问题，如待遇、薪酬这些关心的问题都可 以在合适的时候发问。6、谦虚的言谈举止。言谈要谦虚从容，不要盲目自大，也不要 过分自卑，表现出自己最好的一面就可以。视频欣赏马云【赢在中国】，让成功人士教给学生成功就业的 经验，激发学生就业热情和自信。（八） 教师总结：就业问题是当代大学生最关注的问题，我国 高校毕业生数量逐年增多，就业形势严峻。因此大学生能否顺利就 业，已成为全社会普遍关注的热点问题。就业问题不仅关系到我们 的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、学校和 大家共同的努力。大家不要妄自菲薄，也不可盲目乐观。我们要做 的是，树立积极的就业观念，认真学习各方面知识，丰富自己的头 脑，提高自己的职业技能和素质，锻炼自己的综合实力，为将来的 就业做准备。祝愿大家都能找到理想