你的求职方式_第1页
你的求职方式_第2页
你的求职方式_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、bravery never goes out of fashion.勤学乐施积极进取（页眉可删）你的求职方式 你的求职方式随着就业市场的开放，如今求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位，但在求职方式的选择和运用上却不尽恰当。也许就因为你的求职方式不对，至使现在还未真正找到适合自己的职业舞台，无论是找中介、到人才市场、登广告、还是请朋友帮助推荐，都必须依人而定，这样才能取得事半功倍的效果。“金领”阶层“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。由于原岗位不能再满足他们向更高层次发展，他们想寻找新的更具挑战性的职位。这类人才不适宜到人才市场、职介中

2、心等机构去，因为那里并没有适合他们的中高层管理职位。“金领”阶层人士应求助于有实力的猎头公司或由内部选拔。一般那些有实力的跨国大公司，在选拔管理人才时是不会登报的，他们知道适合此职位的人并不多，与其大海捞针，还不如在一个小范围里寻找。如果你属于某行业里的资深人士，你可以去找有实力的猎头公司，他们会告诉你在什么地方有或将有适合你的职位，并且会非常努力地促成你们之间的交易。因为，这就意味着他们可以拿一笔很可观的中介费。“白领”阶层“白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。适合他们的求职方式比较多，如：上网求职、请朋友推荐、在一些信誉好的人才报上寻找、或参加高质量的大型人才招聘会。网上应聘是一

3、种迅捷轻松的方式。你可以一边喝咖啡，一边寻找最合心意的工作，鼠标轻轻一点，就可以阅读到众多单位的求职职位，这是传统求职方式无法比拟的。如果有朋友推荐，这也是一种非常好的方法。有很多企业招人都喜欢内部员工推荐这种方式。因为，本单位的.员工对于空缺职位所需要的人才和被推荐人的素质较为了解，他们能够推荐最适合该职位的候选人。参加一些大型的人才招聘会，也是非常普遍的求职方式。通常在招聘会上有很多用人单位到场，这类招聘会的管理比较规范、信息量集中，最主要的一点是，你可以和人力资源管理人员面对面地交流。这有利于你给对方留下很好的直观印象，比几页简历效果要好得多。“蓝领”阶层这类阶层是指有一定技能或没有技能的人。对他们而言，最好借助于大型而信誉好的公共就业机构和报纸广告来求职。不要因为工作难以寻找，就轻易把自己的将来托付给花言巧语以赢利为目的的私人就业机构。对一些中介机构也要提高警惕，因为有许多以欺诈为目的的中

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论