护理团队建设与发展_第1页
护理团队建设与发展_第2页
护理团队建设与发展_第3页
护理团队建设与发展_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、护理团队建设与发展重点内容 ：1、什么是团队和团队精神？2、团队的 5 要素？3、团队的类型？4、如何培养团队精神？5、高凝聚力团队特征？团队 ：是由和管理层组成的共同体，每个成员的知识、技 能和经验被合理运用， 协同工作， 共同解决问题达成共同目标。团队精神 ：团队精神是团队成员为了团队的利益与目标而 相互协作、尽心尽力的意愿与作风。团队的 5 要素：成员、计划、权限、定位、目标。团队的类型 ： 1、解决型团队 2、我管理型团队 3、多功能 型团队。培养团队精神的切入点：培养共同的价值观、正确地认识 自己、认识同事和认识团队、个人与团队共同成长，创造成就 感、培养协调沟通的能力、培养相互信任

2、的精神与合作共事的 能力、关心他人，乐于助人、人人为我、我为人人、创造“家” 的感觉。如何培养团队精神 ？团队文化与价值观、 团队建设的环境、 各种团队训练、团队沟通、团队成员之间的相互信任。有效沟通的基本方法：各种会议、讨论、座谈等，脑力激 荡法，案例讨论，职位模拟，工作体验，协作与沟通技能的培 训。塑造高绩效的团队： 团队的规模、 成员的能力、 分配角色以 及增强多样性、对于共同目的的承诺、严明的纪律和遵守纪律 的自觉性、领导与结构、工作责任心、适当的绩效评估与奖酬 体系、培养团队精神。团队管理途径：人际关系途径、角色界定途径、价值观途 径、任务导向途径 。如何建设一支高效的护理团队？ 1

3、、工作的特点与环境 （整 体性与连续性、高度协调与合作、高度的责任感和牺牲、高超 的技术与耐心周到的服务、社会化环境） 。 2、团队精神的内涵 （牺牲和奉献精神、团队成就感与整体概念、对护理工作的自 豪感与敬业精神、高度的协作与沟通、创建“护理之家”）。 3、护理团队建设（团队精神培养、异质性群体与成员的挑选、对 共同目标的认可、 协作能力的培养、 沟通的气氛和沟通的技能、 组织文化的建立） 。团队建设与创新管理：团队智慧与创新思维、创新思维与 创新管理、团队建设与创新管理。影响凝聚力的因素：适当外部压力、护士长的领导风格、 团队规模、奖励方式和激励机制、团队以往达成的目标。 团队精神的内涵良好人际关系的意义：增进团队成员的身心健康、有助于 团队合作、有利于提高团队的工作效率（成员的责任感提升、 成员的荣誉感提升） 。高凝聚力团队特征 ： 1、沟通渠道顺畅。 2、成员参与意识 强。 3、成员归属感强。 4、成员彼此关心、相互尊重。 5、

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论