集团外聘律师管理暂行办法

1、集团外聘律师管理办法第一章 总则第一条 为规范外聘律师管理，充分发挥外聘律师作用，提升公 司法律风险防范能力和水平， 避免和减少经营管理中的法律风险， 切 实维护公司的合法权益，结合公司实际，制定本办法。第二条 公司外聘律师是指公司通过签订法律顾问聘请合同从 律师事务所聘请的为公司提供合同约定范围内法律服务的执业律 师。公司外聘律师包括常年法律顾问和专项法律顾问。 常年法律顾问 是指公司从律师事务所聘请的为公司提供一年以上合同范围内法律 服务的执业律师。 专项法律顾问是指公司从律师事务所聘请的为公司 处理特定法律事项的执业律师。第二章 外聘律师的管理第三条 公司法律事务部在外聘律师管理工作中的

2、职责：（一）制定外聘律师管理办法。（二）向公司领导推荐拟聘用律师事务所及外聘律师。（三）组织律师事务所及外聘律师的选聘和谈判。（四）审核公司与律师事务所签订的法律服务合同。（五）指定专人负责与外聘律师沟通联系，协助、监督外聘律师 的工作。第三章 外聘律师的聘用第四条 律师事务所及律师的聘用，应按照公开公正、竞争择优 的原则，综合衡量律师事务所信誉及实力、指派律师的专业能力、实 践经验、职业道德、工作态度和收费标准，择优聘用。第五条 公司可聘请律师事务所的专职律师担任常年法律顾问， 协助处理日常综合性法律事务， 提供综合性法律服务； 也可聘请律师 事务所的专职律师担任专项法律顾问，为公司特定项目

3、提供法律服 务。第六条 拟聘用的律师事务所或律师一般应具备下列基本条件 :（一）团队专业背景、服务质量、职业道德、社会评价、收费标 准在同业具有明显优势。（二）所执业的律师事务所在本地区具有一定的规模和较强的实 力,业务能力和业务素质高，具有良好的执业形象和执业影响。（三）近三年无不良执业记录，律师事务所及主要合伙人近三年 没有遭受过行政处罚。第七条 聘用为常年法律顾问的外聘律师应承担如下工作 :（一）解答公司提出的有关法律问题，为公司的管理和业务活动 提供法律咨询，必要时出具法律意见书。（二）为公司建立、 健全各种规章制度提供相关的意见和建议。（三）提供与公司运营和业务经营有关的各类法律信息

4、。（四）协助公司对职工进行普法教育，举办与业务相关的法律培五）对公司法律事务工作进行指导和帮助（六）草拟、修改、 审查公司各类合同、 协议及其他法律文书。（七）为公司重大项目建设提供咨询、出具法律意见及准备相关 法律文件，协助办理有关手续。（八）接受公司委托担任公司诉讼、仲裁、行政复议、听证等法 律程序的代理人。（九）办理公司交办的其他法律事务。第八条 公司外聘法律顾问选定后，公司应当与律师事务所签订 法律顾问聘请合同，该合同包括但不限于以下内容：（一）提供法律服务的律师事务所名称、律师姓名。（二）工作范围和主要内容、工作时间、具体工作任务和要求。（三）聘期起止时间。（四）提供服务或代理方式。

5、（五）收费标准、服务价格及支付方式。（六）双方权利、义务。（七）保守企业商业秘密的期限和责任。（八）违约责任及争议解决办法。（九）合同的变更和解除。（十）其他需要约定的内容。第九条 聘请常年法律顾问的法律服务合同实行一年一签的原 则。第十条 法律顾问合同期满或终止前，双方如有意续聘，应及时 就续聘条件进行磋商， 以保证法律服务的连续性。 法律顾问合同因期 满或法律服务事项完成而终止后， 律师事务所或律师应及时写出总结 报告。第十一条 公司外聘律师在工作中接触了解到的有关公司生产、 经营、管理和对外联系活动中的商业秘密，负有保守秘密的义务，其 保密责任不因法律顾问聘请合同的终止而免除。第十二条 外聘律师不能胜任常年法律顾问或专项委托工作的， 应及时要求外聘律师事务所更换律师。外聘律师在提供常年法律服务或专项法律服务过程中严重失职 或严重侵害公司利益的， 应及时报告公司领导， 解除外聘律师事务所 的法律服务合同直至追究相关律师事务所的赔偿责任。 有犯罪嫌疑的， 依法移