医院外科护理工作XX年终工作总结

1、医院外科护理工作XX年终工作总结一年转眼即逝，xx年就要过去了，*外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中和外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作 有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，矢键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大 局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相尖工作上。按照年初的计划：1 大家认真开展了百日无缺陷活动，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同 提高护理质量；2组织护理人员共同学习细节决定成败、没有任何借口两本书，落实科室的护理细节质控 措施；3 建立了外科手术备皮的细节质

2、控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量控制感染的目的；4规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士 的指导，切实提高护理质量；5. 全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得 荣誉；6. 按照护理部的要求，规范执行床旁交接礼仪和接待礼仪；7全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做 到以人为本；管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：1 学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。2

3、护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工3根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个 班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。4设立了记事本，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签 字，确保有效传达。5 设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊 但能 够及时送到会诊医生手中。1 为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知 识的小问题，共同学习。2 每天学习一个医学英文单词、

4、一句英语，记录在本上，交 固定放在护士站，并于次日晨 班提问进行检查，但是没有坚持到底。3 每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，化 续专、续本，不断提咼自身文 修养。在这过去的一年中5有成功、有失败、有快乐、有辛酸，*外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量；培养同志们的科研能力，让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好和外科这个年轻的科室吧。妇产科护士进修小结（2）十月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预

5、防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。妇幼保健医院成立于 一九五一年，是新成立的保健机构，称为妇幼保健站”于一九八四年扩建为市妇幼保健院”二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆最优。经历了五十余年的历程，于二 零零三年妇幼保健加挂妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模最大的唯所妇幼保健院、妇产医院一体的 专科医院。进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体 力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变 化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱

6、心，分娩的过程是一个女人一 生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴匚咲怀是产妇顺禾吩娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭， 一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿 休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作 量大；每 个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心

7、尽责， 认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班 之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东 西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实 际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有 了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长 个，性不同的人凝聚在一起，需要一种思想”来引导与融合，这种思想”也即团队理念，它能使团队的 力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群