医院妇产科工作计划1

1、2016年医院妇产科工作计划一、工作总目标:医院建设的现代化给护理工作带来了新的机遇，赋予了新的内涵，也提出了新的挑战，本着“以人为本,以产妇为中心,以母婴安康”为宗旨的服务理念,针对2014年护理工作中存在的不足，踏踏实实做好基础护理，努力拓宽服务范畴,转变服务思想,提升专科技术水平,确保母婴安全,以便大大的提高妇产科的工作质量。二、工作子目标:1、护理管理方面:（1）加强护理安全管理。（2）坚持“以病人为中心”,提高服务质量。（3）创建家庭化分娩室。（4）开展全程陪产。2、护理质量方面：（1）成立质控小组,分季度对质控组人员进行培训。（2）抓终末过程监控,每月进行一次满意度调查。（3）规范

2、消毒隔离工作。（4）完善工作流程。3、人才培养:按新护士,五年以下，五年以上不同层次进行培养.派出助产士到总院进修学习，拓展其知识面，提高护理水平。4、教学与论文：（1）按护理部要求完成带教任务。（2）评选优秀带教老师。（3）争取年底在cn刊物上发表论文1篇。具体措施如下：一、加强护理安全管理1、重视在职护士的法制教育,每月学习相关法规及各项规章制度.增强她们的法律意识和自我保护意识。2、严格遵守各项规章制度,以医疗护理常规为准绳,每月学习1次。3、根据产房的工作特点,合理配置人力资源,保证护理安全。4、完善急、危重症抢救的流程，抢救药品做到“四定一专”。5、保护患者的隐私，确保患者的知情权。

3、6、加强护理文书书写的培训与检查，根据患者的实际情况，及时、准确、规范、完整地书写医疗护理文书。二、坚持“以病人为中心”，提高服务质量1、产房将人性化护理用到自然分娩中，争取在搬迁新大楼后，下半年开展全程陪产。2、创建家庭化分娩室，给产妇营造一个温馨的分娩环境，导乐助产士和产妇爱人陪伴左右，向产妇提供与分娩有关的动态信息，协同家属满足产妇的生理需求，应用舒适体位，生理性助产手法，轻柔舒缓的音乐，减少不必要的静脉给药，维护产妇的尊严，指导其丈夫给予协助，使分娩更趋于家庭化、自然化、人性化。3、导乐者在产后1-2天内对自己陪伴产妇进行回访，检查会阴切口愈合情况和产妇、家属共同回忆分娩经过，便于总结

4、经验，提高接产技术和陪产技能。4、继续做好首迎负责制，认真接待好每一位患者，做好宣教，提供生活上的便利，保质保量完成各种医疗护理措施。三抓好质量控制，提高护理质量1、首先营造护理管理的氛围：管理过程中注意平等相待，关心解决护士实际问题，经常与护士交流，在和谐气氛中进行引导，适时组织娱乐活动。2、抓护理过程监控：（1）成立质控小组，实行护士长、责任组长、责任护士三控，互相配合、互相制约的护理质控网络。（2）每季度对质控人员进行培训，质控人员每周对负责工作进行检查，护士长进行抽查，达到逐级负责，逐级控制的目的。3、抓终末过程监控：（1）每月进行一次满意度调查，对存在问题及时整改，提高满意度。（2）

5、质控结果记录于护士长日志中，每月每人分数进行量化，与奖惩条例挂钩，达到责任与利益相统一的目的。4、规范消毒隔离工作：认真执行卫生部消毒技术规范，责任到班到人，做好隔离病人的消毒隔离工作，避免感染和交叉感染，杜绝院感的发生。5、增收节支，做好科室经济管理：（1）培养护士的成本意识，避免浪费，对病人使用的物品要及时记帐和收费，防止费用漏收和多收。（2）由专人负责定期检查仪器、设备的使用情况，做好维护、保养。教育护士爱护物品，减少损坏。6、完善工作流程：制定产房工作流程，提高工作效率。四、强化护理人员的分层培养：1、利用晨会或业余时间学习基础和专科理论，参加科室的疑难病历讨论，以提高学科水平。2、开

6、展小讲座、业务学习，进行护理查房，院内进修，从而拓宽护士的知识面，提高护理水平。3、积极支持护理人员参加自学考试，提高学历水平。4、对护理人员进行分层培训：（1）对新上岗的护士进行母乳喂养和新生儿复苏理论技能培训。（2）对五年以下的年轻护士或新上岗的护士，根据专科特点，制定培训内容，每月要有一篇读书笔记，每两月进行一次基础护理和专科护理理论及技能考核，年底上交一份工作体会。（3）对五年以上的护士每季度进行一次专科理论和专科技能考核，且对年轻护士进行专科理论讲座，争取年底每人交一篇综述。五、加强教学管理，提高教学水平1、根据护理部带教管理办法和实习生教学大纲要求制定本科教学管理措施和分层教学计划2、指定护师以上有一定责任心、专业知识和技术能力强的同志担任带教老