监狱挂职锻炼学习心得

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！监狱挂职锻炼学习心得 监狱挂职熬炼学习心得 20xx年xx月10日，在监狱管理局党委的支配下，我有幸赴xx省xx监狱挂职学习一个月，受到了各级指导的关心关怀和悉心指导以及兄弟单位的热情款待。短短一个月，紧急而改善，开阔了眼界，增长了学问，转变了观念，启发了思路。对监狱工作有了更深入的理解与认识，收获颇丰。 一、对xx监狱的初步认识 xx监狱(又名xx省光明园艺厂)始建于1951年，至今已走过64年的进展历程。2021年xx监狱抓住国家施行监狱布局调整的重大机遇，依托xx城市进展的有利环境，2021年9月新监狱开工建立，2021年3月建成并投入用法，属于

2、高戒备中型监狱。设有警察办公区、警察值班备勤区、武警营房区、罪犯生活学习及劳动习艺五大功能区域，设施先进、功能完备。在20xx年成为xx省监狱系统第五家标准化、精细化管理达标单位，20xx年全面禁烟成“无烟监狱。 二、挂职熬炼的感受与收获 (一)解放思想才能推动事业进展。xx监狱党委站在全局和时代的高度，持续开展“解放思想、强化责任、标准管理、争创一流的学习大争论，引导监狱各级指导和广阔警察把解放思想的成果转化为抢抓机遇、乘势而上、求取跨越的信念、才智和力气。主动营造实干领先、创新争先、进展领先的工作气氛，形成了全狱上下在思想上同心、目的上同向、行动上同步、事业上同干，齐心、气顺、劲足的场面。

3、 (二)提升改造质量才是回来社会的坚实根底。xx监狱有效整合训练资源和力气，组织58名心理询问师(每周一至周四轮班询问)、109名专兼职老师，开展服刑指导和心理安康训练。开展缝纫、行车、焊工、车工、烹饪、塑料编织等专业培训，并与xx俊宝人力资源开发有限公司等31家企业建立合作关系，为罪犯回来社会再就业奠定了坚实根底。 (三)加强信息化建立提升防控力量。xx监狱信息化建立涵盖了视频监控、监听对话、门禁巡更等工作，加强信息化建立成果应用，优化视频监控、报警系统等技防资源与围墙、电网、刀刺网等物防设施的配置，有效提升监管执勤设施的防空力量，实现了监管信息的实时传输、查询。 (四)健全制度促进执法，管

4、理精细标准。制度对标准管理具有长期性、根本性和根底性作用。xx监狱将规章制度作为标准管理的长效机制，以学习贯彻xx监狱工作手册为主线，明确规定警察日常工作职责、标准，编印了xx省xx监狱警务礼仪手册、监区工作实务、公司管理制度等，为各项工作的开展供应了牢靠的根据。细化监狱刑罚执行、狱政管理、狱侦工作、生活卫生、劳动改造等各项工作，做到全面管理标准化、全员管理标准化、全过程管理标准化。根据公正公正公开的原那么加强罪犯考核计分、行政奖惩、刑事奖惩各项工作，主动推行“阳光执法，加强执法监视。 xx监狱罪犯劳动、生活、学习现场分散，特殊是在劳动现场分为有武警看押的第一消费区和无武警看押的其次消费监区，

5、每个监区的厂房面积为20000-40000平方米，在警囚比仅为7%的状况下，xx监狱党委及各级部门围绕“三大现场狠抓警察挺直管理，夯实根底工作，实现标准化、精细化管理。在劳动现场上，推行消费现场“7s(整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安、节省)、“白国周班组(三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三进步)管理形式，实行“有无必有区、有区必有牌、有牌必分类的定置管理。标准警察执勤岗位、巡逻路途、规定罪犯作业岗位和活动范围，规定外协人员活动区域;按图固定消费设备、原辅材料、半成品、成品对方位置，建立统一标识标牌，做到定位管理，按类存放、图物全都;制定分类标准，建立劳开工具管理档案，界定用法范围和存放

6、位置，落实警察亲自收发、保管;严格现场考核，堵塞管理破绽，削减工作失误，确保消费高效运转。在生活现场标准上，神话、细化、生活卫生标准化工作，在罪犯生活上统一“选购、验收、制作三关标准和流程，在罪犯医疗上实行“坐诊、巡诊、防疫三位一体防控机制;加强罪犯训练培训，强化改造意识的培育，狠抓罪犯一日改造标准，实现罪犯改造“六统一和“六固定，即罪犯穿着、胸牌、发型、生活用品、改造用语、作息时间统一，罪犯劳动岗位、学习座位、就寝铺位、队列站位、就餐座位、活动范围固定。 (五)加强队伍建立，提升素养力量。xx监狱以群众路途训练理论活动为推手，以基层根底建立为根本，以党风廉政建立为保证，通过开展各种培训、训练

7、，建立了一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的监狱人民警察队伍。 三、对本职工作的思索 他山之石，可以攻玉。通过一个月的挂职熬炼，xx监狱的管理理念和机制给我留下来深入的印象。我在感受差距的同时，也体会到我们的特长与优势，关键在于如何取长补短，使缺乏在进展中弥补，使差距在奋进中缩小。 (一)充分认识稳定与进展相辅相成的关系。 监狱工作的特别性打算了平安稳定这一中心、重心工作，我们在平安稳定中是可以有进展的。夯实根底建立、扩大信息化应用、进步安防技术手段是当务之急。构建科学严谨的监管改造制度以促进严格文明公正执法、罪犯计分考核标准、扩大心理询问、强化罪犯技术训练、加强罪犯就业指导是进步监狱

8、改造工作质量的有效途径。 进展是促进监狱稳定、进步平安系数的关键。我们在主动争取省财政支持的状况下，还要保持监狱不断的进展状态。主动引进工程，抓好消费，选拔干部到进展好走得快的兄弟监狱去学习，同时我们可以借鉴xx监狱的“7s现场管理阅历，强化组织管理力量来进步我们的根底管理工作。以我们稳定的劳动力资源，低廉的劳动力价值这一固有资源来吸引更多的工程到监狱中来，从而促进监狱的良好进展。 (二)加强队伍建立，促进干警职业化建立。 监狱的进展离不开干警，干警是进步监狱管理力量的主体，因此，进步干警的综合素养是当务之急。通过针对性的训练训练，到达素养强警，解决好干警素养因职业化不高而与训练改造形势及消费

9、经营情况不相适应的问题。其次，解放思想、转换观念也是要务之一。如何进步罪犯训练改造质量，促进监狱稳步进展都需要广阔干警在解放思想、转化观念中一一破解。三是落实奖惩，刺激干警管理工作的主动性，让干警切身体会到监狱进展与自身利益息息相关，从而激发干警的主管能动性与自身潜能。四是加强警察警容风纪养成训练，做到警容严整、举止端庄、语言文明、行为标准。 抓好基层根底建立，将监狱“去机关化、去行政化的警力全部监区一线，加强指导队伍建立。加强监区设施装备建立，提升警察执法执勤的实战力量，做到人往基层走、物在基层用、政策往基层倾斜、干部优先在基层培育熬炼和提拔。 加强党风廉政建立，加强反腐倡廉宣扬训练，着力构

10、建惩治和预防腐败体系，努力构建一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的监狱人民警察队伍。 (三)结合实际，建立良好的工作机制。借鉴xx监狱的阅历，我们要结合我们监狱的实际，因地制宜，建立健全符合我们自己狱情的良好工作机制。一是推行严格的考核奖惩约束机制，构建“能者上、平者让、庸者下的动态用人机制。二是推行有压力和竞争的工作机制。有压力才有动力，有竞争才能杜绝不作为现象，从而激发干警的最大潜力。三是构建实在有效的鼓励机制。对工作创新、促进监狱稳定、引进工程、促进产品销售等均建立相应的鼓励机制，激发干警为监狱进展出谋划策的主动性。 (四)抓好执行力。首先要进步干警的执行力量，也就是进步干警的综合素养，其次是强化执行动机，