内蒙古武兴水泥有限公司各岗位工作标准

1、内蒙古武兴水泥有限公司企 业 标 准岗位工作标准批准：审核： 编制：2012-6-10发布 2012-6-10实施内蒙古武兴水泥有限公司 发布内蒙古武兴水泥有限公司企业标准经理工作标准1 范围 本标准规定了内蒙古武兴水泥有限公司经理的工作内容与要求，责任与权限等。2 工作内容与要求2.1 工作内容2.1.1 坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强职工安全教育，保证安全生产，提高企业的经济效益和劳动生产率。2.1.2 深入生产第一线，掌握企业生产经营动态，解决存在的问题和隐患。2.1.3 及时检查企业月度和年度工作计划的完成情况，完成任期目标和目标现任状。2.1.4采取有效措施，加强设备管理，搞

2、好计划检修和更新改造。2.1.5 重视科技进步的科技现代化水平，改善职工劳动条件和社会环境条件。2.1.6 在提高企业经济效益的同时，关心职工的物质文化生活，办好各种福利设施，解决职工后顾之忧。落实离退休职工的各项政策。2.1.7 重视文明生产和设备治理改造，把企业建成一流水泥企业并巩固其成果。2.1.8 主持制定本公司的生产经营计划和长远规划，重大基本建设方案、重大技术改造方案，组织公司员工认真落实。2.1.9定期召开公司内有关会议，检查布置工作。2.1.10加强各项基础工作，加速公司管理现代化，提高公司整体素质。2.2 工作要求2.2.1 争取实现无重大事故发生的目标。2.2.2 对公司生

3、产、经营、安全等各项工作具有相当程度的了解。2.2.3 对重大、突发事件具有正确决策能力。2.2.4 具有较强的人员协调、工作协调的能力。2.2.5 “安全第一”的方针要贯彻落实到全厂范围内。2.2.6 依靠科技进步，创科技先导企业。3 责任与权限3.1 责任3.1.1 对公司生产和行政工作负全面责任，是本企业安全第一负责人。3.1.2 对重大决策的制定以及实施后的后果负责。3.1.3对企业发生的特大、重大事故负责。3.1.4 对政府和上级主管部门下达的主要文件和通知、决定、指令的执行情况负责。3.2 权限3.2.1 决策权对企业生产、经营、行政管理中的重大问题，包括长远规划，年度计划、重大技

4、术改进等有决策权。3.2.2 指挥权通过生产行政指挥系统，对企业的生产、经营等工作实行统一指挥。3.2.3 任免权对公司全体管理人员及员工有权聘任或解聘。3.2.4 决定权3.2.4.1对公司生产、销售、管理机构的编制和协调有决定权3.2.4.2对公司的财务有决定权。3.2.4.3 有权拒绝企业外部任何组织和个人抽调借用企业的人员，无偿占有企业的资金和物资，对企业摊派的劳务和费用有权拒绝。内蒙古武兴水泥有限公司企业标准副总经理工作标准1 范围本标准规定了内蒙古武兴水泥有限公司业务室各岗位的工作内容与要求，责任与权限等内容。2经理助理岗位2.1 工作内容与要求2.1.1 工作内容2.1.1.1协

5、助经理努力完成上级交给的各项任务。2.1.1.2认真贯彻党的路线、方针、政策，监督党和国家的方针政策在企业中贯彻落实。2.1.1.3负责公司管理层的思想政治工作，按照“严格要求、严格管理、严格监督”的要求，建设好公司管理层。2.1.1.4领导公司的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.1.1.5 抓好综合办公的管理工作，做到保障有力，使职工无后顾之忧。2.1.1.6 管理好兼职的档案工作，严格按“考核管理”程序工作。2.1.1.7负责协调公司内外各职能部门的工作。2.1.2 工作要求2.1.2.1主持制定公司的精神文明建设及思想政治工作的规划，年

6、度工作计划、总结。2.1.2.2 加强对员工队伍的培训、考核、监督。2.1.2.3 按时参加上级公司的生产调度会、经济分析会，了解和掌握生产经营情况，协助和支持经理决策。2.1.2.4深入基层及时了解职工的思想动态，了解职工遇到的困难和存在的问题，真心为职工办实事。2.2 责任与权限2.2.1 责任2.2.1.1对正确贯彻执行上级决策和国家的法令，法规负有责任。2.2.1.2 对员工培训、教育、考核负有责任。2.2.1.3对公司生产、经营目标负有一定的责任。2.2.2 权限2.2.2.1有权制止不正之风。2.2.2.2有权对公司经理提出建设性指导意见，并对存在的错误提出纠正意见。2.2.2.3

7、根据工作需要，有权定期或临时召集主持全体员工大会，提出问题、并解决问题。内蒙古武兴水泥有限公司企业标准办公室工作标准1范围本标准规定了内蒙古武兴水泥有限公司办公室各岗位的工作内容与要求，责任与权限等内容。2办公室岗位2.1工作内容与要求2.1.1工作内容2.1.1.1 在公司经理的领导下，负责主持办公室的全面工作。2.1.1.2负责来往公文、函件和计划、总结、报告、报表等的落实和审核。2.1.1.3 协助中心领导处理好行政事务管理工作。2.1.1.4督促、检查各项制度、标准的贯彻落实情况。2.1.1.5 编制和完善各项管理标准和考核办法，并付诸实施。2.1.1.6组织好公司会议及接待工作。2.

8、1.1.7 负责文件起草，公司行文的文字审核、把关及格式规范工作。2.1.1.8负责起草工资分配方案，并严格按工资计划发放工资。2.1.1.9办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项手续，并逐步完善有关标准。2.1.1.10 负责保管人事档案，建议人力资源规划，制定人才发展战略，并按年度计划分步骤全面实施。2.1.1.11 承办各类专业技术职称的审核、申报工作。2.1.1.12 配合有关部门做好员工的培训工作。2.1.1.13负责公司介绍信的开具工作。介绍信要严格执行登记编号手续，内容要明确、具体，禁止开空白介绍信。2.1.1.14办理劳保、办公用品业务，负责公司员工的劳保、办公用品、

9、福利品的计划、验收、保管、发放等工作。2.1.1.15 完成领导交办的其它工作。2.1.2工作要求2.1.2.1贯彻执行国家相关的方针、政策、法律、法规，严格执行公司各项标准。2.1.2.2督促和检查各项标准的贯彻落实情况。2.1.2.3合理控制公司各项管理费用。2.1.2.4处理好人事调动、工资策划等问题，做到科学、合理、实用、公平、公正。2.1.2.5提高服务质量，树立“窗口”形象。2.2责任与权限2.2.1 责任2.2.1.1 对公司内部企业管理标准的贯彻、编制、发放执行负责。2.2.1.2 对上级有关公文处理规定贯彻执行负责。2.2.1.3对有关劳动法规、政策、指令的贯彻执行负责。2.

10、2.1.4 对因监督检查管理工作不到位，致使劳动人事管理标准未全面推行、有效运作负有管理责任。2.2.1.5 对所编写的人力资源规划、战略、措施的科学性和合理性负责。2.2.1.6对各项管理费用严重超标负责。2.2.2 权限2.2.2.1 有对公司员工进行检查、考核的权力。2.2.2.2 有检查、监督公司各部门贯彻执行公文处理的有关规定的权力。2.2.2.3 有对不符合要求的公司行文进行指正的权力。2.2.2.4 有检查督促公司范围内贯彻执行劳动法规、指令的权力。2.2.2.5 有对公司劳动法规范围内违章、违纪事件进行调查处理的权力。2.2.2.6 对公司员工的劳动纪律、出勤情况和工作情况有检

11、查权。3办事员岗位3.1工作内容与要求3.1.1工作内容3.1.1.1 在办公室副主任的领导下，负责公司文件资料的打印、发放、存档，公文的接收、登记、传阅、存档工作。 3.1.1.2 做好打印资料的软件备份工作。3.1.1.3 负责公司各方面信息的收集工作。3.1.1.4掌握企业生产经营、政治工作术语、提高识别文件、资料用语、用字的能力。3.1.1.5按有关标准按期向档案室移交归档文件，定期销毁经鉴别和主管领导批准没有存档价值的公文。3.1.1.6正确使用计算机、打印机、传真机等用具，逐步了解电子计算机的一般原理，掌握初步的设备结构及维护保养方法。3.1.1.7负责计算机、打印机、传真机的日常

12、维护、清理、保养及故障的及时排除工作。3.1.1.8负责劳保、办公用品计划、验收、保管、发放等工作。3.1.2 工作要求3.1.2.1 严格执行公司各项标准。3.1.2.2 公文处理做到准确、及时，严格编号、登记、审核、签字手续，掌握传文时限，不得积压文件，并及时存档。3.1.2.3 电话收到上级领导部门的重要指示或通知，要认真记录，按公文处理。3.1.2.4 公文处理工作必须做到严格保密，严防泄密。3.1.2.5 公文处理中的文字记载必须使用钢笔或档案专用笔，颜色为蓝色或黑色。3.1.2.6 发文程序要符合国家和公司有关规定。3.1.2.7 介绍信要严格执行登记编号手续，内容要明确、具体，禁

13、止开空白介绍信。3.1.2.8 收集的信息要做到情况准、速度快、内容新、文字短，及时传送，不得延误、漏报。3.1.2.9打字认真、准确、快速,版面布置整齐、大方，成品清晰、美观。3.1.2.10按有关规定准确、及时地做好劳保、办公用品的计划、发放工作。3.2责任与权限3.2.1 责任3.2.1.1 对上级有关公文处理规定贯彻执行负责。3.2.1.2 对文件的制作、发放、及时传阅、完好性负责。3.2.1.3 对文件分类的科学性、合理性及存档文件的完整性负责。3.2.1.4 对所收集信息的有效性和及时性负责。3.1.5 对重要文件的保密负责。3.2.2 权限3.2.2.1 有检查、监督公司属各单位

14、公文处理的权力。3.2.2.2 有对不符合要求的公司行文进行指正的权力。3.2.2.3 有收集公司有关重要资料的权力。3.2.2.4 对未经领导批准的文件有权拒绝编号、打印。4司机岗位4.1工作内容与要求4.1.1工作内容4.1.1.1在中心领导及部门负责人的领导下，执行好各项出车任务。4.1.1.2负责车辆的日常维护、保养。4.1.2工作要求4.1.2.1严格执行公司的各项标准。4.1.2.2遵守交通安全法和公司内部交通安全管理标准，严格按派车手续及时出车。4.1.2.3车辆停放要确保停车安全，防止车辆丢失。4.1.2.4汽车正常维修，必须填写维修申请单，经部门负责人及中心领导同意后到指定地

15、点进行维修。4.1.2.5严格控制车辆用油。4.1.2.6杜绝酒后驾车，出私车、外借车等现象。4.2责任与权限4.2.1责任4.2.1.1对非工作出车或违反交通规则造成的事故负责。4.2.1.2对非正常车辆维修所发生费用负责。4.2.1.3对油料消耗超出公司规定指标负责。4.2.1.4对车辆未按要求停放而发生的丢失负责。4.2.2权限4.2.2.1未经中心领导及部门负责人同意派车，有权拒绝出车。4.2.2.2对不符合安全规定及危及人身安全等违法违规指令有权拒绝执行。内蒙古武兴水泥有限公司企业标准营销办工作标准1 范围本标准规定了内蒙古武兴水泥有限公司营销办各岗位的工作内容与要求，责任与权限等内

16、容。2营销主管岗位2.1工作内容与要求2.1.1工作内容2.1.1.1在公司领导的领导下，负责主持营销办的全面工作。2.1.1.2负责营销办来往公文、函件和计划、总结、报告、报表等的落实和审核。2.1.1.3负责组织制订并不断完善营销办的工作标准及相关标准，并贯彻落实。2.1.1.4负责拟定营销办的工作计划、长远规划等，并组织落实。2.1.1.5定期召开工作会议，检查、布置工作。2.1.1.6负责组织营销办人员认真学习有关方针、政策、法律、法规及公司文件、会议精神。2.1.1.7定期检查营销办人员的工作进展情况及计划、措施等的落实情况，掌握存在的问题，提出切实可行的解决措施。2.1.1.8负责

17、合理组织安排营销办的人员培训工作。2.1.1.9负责对营销办员工的工作业绩等进行考核。2.1.1.10负责组织营销人员进行市场调研，建立用户档案、掌握市场信息、经营状况，预测市场变化，向公司领导提供可靠的决策资料。2.1.1.11组织处理用户提出的意见和建议，解答用户提出的各类问题，做好服务工作。2.1.2工作要求2.1.2.1贯彻执行国家相关的方针、政策、法律、法规、严格执行公司各项标准。2.1.2.2降低销售开支，控制销售成本。2.1.2.3具有较强的组织能力，熟悉各下属企业的生产程序，掌握和了解经营管理方案。2.2责任与权限2.2.1责任2.2.1.1对公司各项标准及会议精神的贯彻落实负

18、责。2.2.1.2对营销办提交的工作计划、总结、报告、报表等合理性、准确性、真实性负责。2.2.1.3对营销办工作计划或工作任务的按时保质保量完成负责。2.2.1.4对营销办员工的人身安全负责。2.2.1.5对因管理不到位造成的经济损失负责。2.2.1.6对所签订合同的有效执行负责。2.2.2权限2.2.2.1有权对营销办人员进行岗位调整。2.2.2.2有权将不称职的下属退回人事管理部门。2.2.2.3对营销办员工的工作成绩或失误有奖惩权。3采购员岗位3.1工作内容与要求3.1.1工作内容3.1.1.1采购员在营销主管的领导下，负责主持物资采购工作3.1.1.2负责公司的采购管理。3.1.1.

19、3负责制订并不断完善营销办的工作标准并贯彻落实。3.1.1.4负责组织营销办人员学习相关政策、法律、法规及公司文件、会议精神。3.1.1.5负责定期检查各岗位工作标准执行情况，并对员工的工作业绩进行考核。3.1.1.6认真参与采购合同的评审。3.1.1.7加强经济核算，坚持择优选购的原则。3.1.1.8要对采购的全过程进行跟踪管理，及时向领导汇报。3.1.1.9对物资采购计划提出合理化建议并进行修改3.1.1.10物资验收过程中若发现质量问题或到货与计划或合同要求不符，及时与生产厂家联系进行更换或退货。3.1.2工作要求3.1.2.1贯彻执行国家相关的方针、政策、法律、法规，严格执行公司各项标

20、准。3.1.2.2保证采购的物资应符合国家标准或行业标准的规定。3.1.2.3坚持物资采购的计划管理，严格以需订货，保证按时供应。3.1.2.4降低采购成本，提高采购质量，保持适量库存，合理调配物资。3.2责任与权限3.2.1责任3.2.1.1对公司各项标准及会议精神的贯彻落实负责。3.2.1.2对营销办工作计划和工作任务的保质保量完成负责。3.2.1.3对所订采购合同的有效执行负责。3.2.1.4对因管理不善造成的经济损失负责。3.2.2权限3.2.2.1有权建议上级对营销办人员进行岗位调整。3.2.2.2有权对所属人员下达任务，按有关规定对员工提出奖励和处分意见。3.2.2.3有权制止、纠

21、正、处理不符合工作标准和工作程序的行为。 4统计员岗位4.1工作内容与要求4.1.1工作内容4.1.1.1物资统计在采购员的领导下，负责真实情况的统计工作。及时反映物资进、存、消的使用、占用情况。4.1.1.2及时与质检部门沟通，对入厂物资的质量状况做到心中有数，纸上有账。4.1.2工作要求4.1.2.1物资统计人员严格执行中华人民共和国统计法，依法办事。统计资料要有理有据，做到准确、及时、无差错，有效发挥统计工作的重要作用。4.1.2.2物资统计人员必须具备一定的统计水平，能够熟练的针对不同的方式，制定出相应的统计表格格式，填报内容完整合理。4.1.2.3物资统计不允许有任何虚假、隐瞒、伪造

22、及篡改，保证物资统计资料的真实性、实用性、全面性、统一性和时间性。4.2责任与权限4.2.1责任4.2.1.1对所提供统计资料的准确性、客观性、严谨性、时效性负责。 4.2.2权限4.2.2.1有权对统计中出现的错误数据进行修改。4.2.2.2有权依据统计数据对采购合同提出修改建议。3开票员岗位3.1工作内容与要求3.1.1 工作内容3.1.1.1在公司业务主管的领导下，负责为用户开据内部发货票，同时填写发货台帐。3.1.1.2 妥善保管发货票以及所属印章，不得外借。3.1.1.3负责微机的保养和维护。3.1.1.4负责做好日统计表，为计财办提供发货数据，每日与各相关部门对清数据。3.1.2

23、工作要求3.1.2.1严格执行公司各项标准。3.1.2.2内部发货票及发货台帐的填写要准确、完整，特殊情况须详细标明。3.1.2.3具有一定的计算机知识水平，合理、正确的使用计算机。3.2责任与权限3.2.1责任3.2.1.1对所开具的发货票准确无误负责。3.2.1.2对因失误开票而给公司造成的经济损失负责。3.2.2权限3.2.2.1对无正规手续的客户，有权拒绝开票。3.2.2.2有权制止有损微机正常工作的行为。4水泥保管员岗位4.1工作内容与要求4.1.1工作内容4.1.1.1在公司经理的领导下，负责指挥水泥装车工作。4.1.1.2负责监督装卸工装车的均匀及紧凑程度。4.1.1.3负责督促

24、站台清扫人员及时清扫站台内外卫生。4.1.1.4负责做好防雨、防漏、防雪、防潮工作。4.1.1.5负责装卸队的管理工作。4.1.2工作要求4.1.2.1严格执行公司各项标准。4.1.2.2凭据内部发货票、车号、品种、吨数、按票装车、不得误装、误发。4.1.2.3成品水泥要分品种、分编号、分生产时间、进行整齐有序的分区堆码，不允许有倒塌现象，要求装卸工在交接班时将机头机尾等零袋按编号、品种集中码垛。4.1.2.4装车付货时，须遵守“先产先出”原则，且在出库联注明编号，不得涂改，如有混装编号的要注明编号、吨数。4.1.2.5不得将破袋和袋重不合格的成品水泥装车。4.1.2.6交接记录要填写明确，并

25、与包装核对好生产数量。4.2责任与权限4.2.1责任4.2.1.1对保证成品水泥正确堆放、不出现倒塌现象负责。4.2.1.2对保证成品水泥装车无误负责。4.2.2权限4.2.2.1有权监督、检查装卸工的装车情况。4.2.2.2有权检查、督促装卸队人员保持站台卫生清洁。内蒙古武兴水泥有限公司企业标准财务室工作标准1范围本标准规定了内蒙古武兴水泥有限公司财务室各岗位的工作内容与要求，责任与权限等内容。2会计岗位2.1工作内容与要求2.1.1工作内容2.1.1.1在公司经理的领导下严格执行“一枝笔”财务审批制度，负责主持武兴财务工作。2.1.1.2负责公司财务室来往公文、函件和计划、总结、报告、报表

26、等的落实和审核。2.1.1.3负责组织制订，并不断完善本公司财务各个工作岗位的工作标准及相关制度，并检查贯彻执行。2.1.1.4定期召开工作会议（每日一次）检查、布置工作。2.1.1.5负责组织财务人员认真学习有关方针，政策、法律、法规及公司财务室文件、会议精神。2.1.1.6定期检查财务人员的工作进展情况及计划、措施等的落实情况，掌握存在的问题，提出切实可行的解决措施。2.1.1.7负责定期组织安排财务人员培训工作。2.1.1.8负责对财务人员的工作业绩等进行考核。2.1.1.9负责审核公司需报销的各项费用支出的原始凭证。2.1.1.10对公司报送的会计报表及附注资料，要认真审核，确保数据准

27、确、项目齐全、相互衔接。2.1.1.11负责本公司经济核算、财务监督、财务管理工作，审核年度、季度、月度生产经营计划。2.1.1.12负责本公司资金的筹集和运用，监督资金的合理使用，提高资金的使用效益。2.1.1.13负责会计核算的预测分析工作，并定期向中心主任汇报财务收支情况。2.1.1.14参与审查生产各项技改、大修、劳动工资、物资供应计划的有关合同，确保获得最大经济效益。2.1.2工作要求2.1.2.1贯彻执行国家相关的方针、政策、法律、法规，严格执行公司财务室下发的各项标准。2.1.2.2对本公司报和计划、报表、报告、文件认真审阅，保证数字准确、项目齐全、相互衔接。2.1.2.3及时向

28、公司领导报告财务收支情况，运用会计资料进行分析预测，为领导当好参谋。2.1.2.4随时检查财政政策、法令的执行情况，发现问题及时制止和纠正，重大问题及时向领导汇报，尽快处理。2.1.2.5为断提高部门人员的业务技能和知识水平，加强职业道德教育。2.2责任与权限2.2.1责任2.2.1.1对公司各项财务制度标准及会议精神的贯彻落实负责。2.2.1.2对本地区提交的工作计划，总结、报告、报表等的合理性、准确性、真实性负责。2.2.1.3对本地区财务工作计划或任务，按时保质保量完成负责。2.2.1.4对营运资金的筹集和调整，保证生产经营正常运转负责。2.2.2权限2.2.2.1有权将不称职的下属人员

29、退回办公室。2.2.2.2有权参与本公司企业经济运营重大问题的预测，决策、规划、控制和责任考核评价。2.2.2.3在公司领导的批准下，有筹集、调整、平衡、控制资金的权利。3综合会计岗位(会计兼)3.1工作内容与要求3.1.1工作内容3.1.1.1负责汇总记帐凭证及总帐的登记和结帐。3.1.1.2负责编制会计报表及会计报表附注及财务情况说明书，审核其合规性、正确性，以及有关指标之间的勾稽关系。3.1.1.3对会计报表进行综合分析，成本分析内容由成本会计负责完成。3.1.1.4负责生产经营活动所实现的营业收入的核算，包括基本业务收入和其它业务收入帐薄。每月与销售核对销售数量，每位客户的提货数与财务

30、上帐数必须核对无误。3.1.1.5负责利润计算和利润分配的核算，包括期间费用帐薄的记录及原始凭证的审核、录入工作。3.1.1.6负责各种税金和其它应交款的提取和解激工作，依照税法规定，按期申报和缴纳各种税款，做到及时、准确。3.1.1.7根据销售情况，随时掌握货款回收率，根据本公司的生产能力、市场预测的情况，对一定时期内利润的实现及变化趋势作科学的预计及推算。3.1.1.8负责登记应收帐款帐薄，随时掌握货款的结算情况，督促销售经办人员及时结算货款。3.1.1.9负责退税、代扣、代缴税金的核算工作。3.1.2工作要求3.1.2.1严格执行公司各项标准。3.1.2.2及时准确的编制和报送财务报表。

31、3.1.2.3及时、认真地审核期间费用项内的原始凭证，做好月终结帐工作，按时登记上述所管帐薄。3.1.2.4按规定时间正确填制纳税申报表，及时办理纳税申报，确保各项税款无溢、无漏，及时足额上交。3.1.2.5所设置的税务核算方案要符合税法的有关规定，要适合本公司税务核算的需要，能够简化核算程序，提高工作效率。3.1.2.6协调好与税务局的日常业务工作。3.1.2.7认真钻研业务，用好政策，做到应纳不漏、应免必争，并为合理避税献计献策。3.1.2.8及时将销售收入入帐，与客户往来核对相符。3.2责任与权限3.2.1责任3.2.1.1对国家的财经纪律负有宣传、贯彻执行的责任。3.2.1.2对所审核

32、的原始凭证的真实性、正确性负责。3.2.1.3对所编制的报表及其说明书的真实性负责。3.2.1.4对涉及销项进项票据的正确性负责。3.2.1.5对申报和缴纳税款的正确性负责。3.2.2权限3.2.2.1有权对不符合财经纪律和财务手续的凭证进行更正或退回。3.2.2.2有权要求有关部门提供编制报表的资料。3.2.2.3有权参加经济活动分析会议。3.2.2.4有权要求有关部门和有关岗位提供税务的资料。3.2.2.5有权对增值税销项、进项税票的正确性进行稽核把关，不合格的要退回重办。4成本会计岗位(会计兼)4.1工作内容与要求4.1.1工作内容4.1.1.1在公司计财部的指导下，负责生产成本核算，严

33、格执行公司下达的成本核算办法。4.1.1.2根据上级下达的各项指标，编制本公司年、季、月财务成本计划，并按目标成本管理办法分解落实到有关责任人。 4.1.1.3根据国家有关的生产成本核算办法，结合本公司的实际情况，配合计财办完善和修订生产成本管理办法和核算方法，会同有关部门建立健全计量管理标准，不断完善原始记录、材料费用和各项定额工作，正确归集、分配各种费用。4.1.1.4负责向生产部门汇报各项成本指标，降低成本费用。 4.1.1.5负责审核制造费用的报销工作，并负责登记生产成本、制造费用、应付工资、其他应付款、其他应收款、预担费用待摊费用帐薄。4.1.1.6健全有关成本历史资料。4.1.2工

34、作要求4.1.2.1严格执行公司各项成本核算标准。4.1.2.2及时准确地编制、计算成本报表。4.1.2.3对制造费用原始凭证审核工作的准确性、真实性负责。4.1.2.4每月向生产部门报送成本计算表，并附加分析说明，以利降低成本。4.2责任与权限4.2.1责任4.2.1.1对本岗位核算的及时性、准确性、真实性负责。4.2.2权限4.2.2.1有权监督生产成本计划的执行，并提出改进意见和措施。4.2.2.2有权到各部门索取生产成本管理情况的有关资料。4.2.2.3有权召集参加成本分析会议。4.2.2.4有权提出降低成本的措施，并组织实施。5材料会计岗位5.1工作内容与要求5.1.1工作内容5.1

35、.1.1在公司计财部的指导下，负责库存商品、原材料，包装物、低值易耗品、备品备件、物料消耗等存货的核算和有关往来结算业务。5.1.1.2负责对各类存货的正确核算，并会同有关部门规定手续明确责任。按时准确地稽核收、领料单，严格审核用量、用途和审批人签字手续，进厂熟料要每天进行汇总，并和磅房磅单、随货联核对无误。5.1.1.3负责清理材料购进往来款项核算。5.1.1.4按公司财务室下达的材料核算方法，正确计算材料的出库价格，计价方法一经确立，不能随意改动。 5.1.1.5负责审核办理材料采购的借款、报销核算工作。5.1.1.6定期参与各类存货的清查、盘点，对盘盈、盘亏和报废的要查明原因，分别不同情

36、况报领导批准进行处理。5.1.2工作要求5.1.2.1严格执行公司各项材料核算标准。5.1.2.2及时准确地做好有关凭证、帐表的登记工作，每月与仓库核对材料、备品备件，做到帐实相符。5.1.2.3督促所有材料供应商每月22日前必须挂帐，供应、磅房、财务三家核对无误。5.2责任与权限5.2.1责任5.2.1.1对本岗位核算的合理性、准确性、真实性负责。5.2.1.2正确分配各项材料费用。5.2.2权限5.2.2.1有权查对公司的各类存货帐物相符的情况。5.2.2.2发现违反物资采购规定的，有权拒绝报销并停止支付货，上报有关领导处理。5.2.2.3有权参加本公司召开的有关材料管理、材料核算定额的各

37、类会议。6固定资产核算会计岗位6.1工作内容与要求6.1.1工作内容6.1.1.1在计财办副主任的指导下，会同生产部门拟定固定资产管理与核算办法，并组织实施。6.1.1.2按计财办下达的标准，按月计提折旧，当月新增资产不但折旧，下月计提，当月减少资产照提折旧，下月不提。 6.1.1.3定期对固定资产帐、物进行核对，确保相符。如有毁损情况，及时上报，确保资产的保值增值。6.1.2工作要求6.1.2.1严格执行公司各项固定资产核算标准。6.1.2.2随时向有关部门提供固定资产核算的数据及资料。6.2责任与权限6.2.1责任6.2.1.1对本岗位核算的合理性、真实性、准确性负责。6.2.1.2对累计

38、折旧的提取方法的正确性负责。6.2.1.3对固定资产划分的正确性、合理性负责。6.2.2权限6.2.2.1对发现的财产盘亏、毁损、报废原因不清时，有权建议领导调查处理。7出纳员岗位7.1工作内容与要求7.1.1工作内容7.1.1.1在中心领导的领导下，负责出纳岗位的具体工作。7.1.1.2负责货币资金的收付核算，办理银行结算和现金存取的结算。7.1.1.3管理库存现金，保管银行收付款业务资料，印章、空白支票。7.1.1.4核对银行帐单，随时掌握银行存款余额，月末及时做出调节表。7.1.1.5日记帐必须做到日清月结，并对报销的原始凭证进行再审核。7.1.2工作要求7.1.2.1严格执行公司各项标

39、准及现金管理制度和银行结算制度。7.1.2.2正确填写各种银行票据，不得签发空头支票，对于错开的支票必须加盖“作废”印章。7.1.2.3现金日记帐每日终了结出余额，与库存现金核对相符，对大额现金（万元以上）及时送存银行。7.1.2.4银行日记帐每月初编制“银行存款余额调节表”，未达帐项查明原因。7.2责任与权限7.2.1责任7.2.1.1对现金、银行存款日记帐的正确性负有直接责任。7.2.1.2对各类收付款业务的正确性负责。7.2.1.3每笔支款业务必须经中心主任批准后，方可支付。7.2.2权限7.2.2.1有权拒付违反现金管理标准的开支。在现金管理制度管定项目支付现金，其余一律支票结算。7.

40、2.2.2有权督促空白支票持有人按期报销，前项支票不清的不许再借用。7.2.2.3有权拒绝办理不符合财务管理标准及财务手续的收支。7.2.2.4有权拒绝执行违反现金管理规定的银行结算精度的各项业务。7.2.2.5有权拒收伪钞，假单据，涂改和印章不清，不全的单据。7.2.2.6有权拒绝办理违反国家财经法规的收支手续。7.2.2.7有权参加资金管理的各种会议。内蒙古武兴水泥有限公司企业标准生产运行岗位工作标准1范围本标准规定了内蒙古武兴水泥有限公司（以下简称公司）生产运行岗位的岗位职责及正常巡检时的注意事项。2岗位职责2.1 本公司的生产运行岗位包括运行主管岗位、原料破碎岗位、水泥磨工岗位、水泥库

41、工岗位、水泥包装岗位、中控岗位等六个正常运行岗位及一个人工插袋计件岗位和一个打袋印岗位。2.1.1运行主管岗位的岗位职责2.1.1.1 在公司分管领导的直接领导下，负责主持生产运行的全面工作。2.1.1.2 负责生产运行计划、总结、报告、报表等的落实和审核。2.1.1.3 负责组织制订并不断完善生产运行的工作标准及相关标准，并贯彻落实。2.1.1.4 负责拟定生产运行的工作计划，并组织落实。2.1.1.5 定期召开工作会议，检查、布置工作。2.1.1.6 负责组织生产运行人员认真学习有关方针、政策、法律、法规及公司文件、会议精神。2.1.1.7 定期检查生产运行人员的工作进展情况及计划、措施等

42、的落实情况，掌握存在的问题，提出切实可行的解决措施。2.1.1.8 负责合理组织安排生产运行人员培训工作。2.1.1.9 负责生产运行员工工作业绩等的考核工作，并按其工作能力进行岗位调整，对不称职的运行员工有权退回人事部门。2.1.1.10 负责生产运行工资、奖金的分配工作。2.1.1.11负责组织实施公司下达的生产计划，并做好计划实施过程中的平衡、稳定、衔接和协调工作。2.1.1.12负责做好日常工艺技术管理工作，不断总结经验，逐步优化工艺参数控制，改进工艺流程。 2.1.1.13负责本部门生产设备的安全使用，确保完好率、运转率，协助有关部门做好大、中、小修、抢修、技改等任务的现场组织和协调

43、工作,并对检修后的设备运行做验收和评价。2.1.1.14树立“安全第一”的思想，抓好运行岗位及生产过程的安全管理，对各类安全事故要及时做好调查、分析，并制定出预防措施。2.1.2原料破碎岗位的岗位职责2.1.2.1本岗位负责所有原材料运往磨头仓的供应工作，做到不断料，交班时所有仓位不得少于3m。2.1.2.2本岗位所属工艺设备为：a熟料破碎：从熟料下料口经熟料皮带至磨头仓；b石膏、混合材破碎部分至磨头仓；c粉煤灰库底卸料部分及粉煤灰秤。2.1.2.3本岗位员工负责对自己岗位所属设备的巡检，正常运转时，每小时巡检设备一次，按照本公司下发的巡检线路图执行。巡检时要遵循听、摸、问、查、看的方针。2.

44、1.2.4本岗位员工负责所属设备的加油工作，按设备润滑一览表执行。2.1.2.5认真搞好自己所属设备机台及环境卫生，根据生产区卫生管理标准及运行系统岗位卫生责任制执行，同时要搞好自己所属的门窗玻璃及值班室值日等工作。2.1.2.6如实、准确及时地填写巡检记录，每二小时记录一次。2.1.2.7严格执行交接班制度，积极主动参加班组各项活动，严格遵守公司的各项规章制度。2.1.2.8服从班长的统一指挥，不得推诿。2.1.2.9严格按化验室质量管理细则执行，严禁放错料或上错料，影响生产。2.1.2.10完成上级领导交给的其它工作，积积参加义务劳动。2.1.3水泥磨工岗位的岗位职责2.1.3.1本岗位负

45、责将各种配比后的原材料粉磨后变成符合质量要求的成品水泥。2.1.3.2本岗位所属的工艺设备为五台皮带秤、粉煤灰秤、磨主机系统以及成品斜槽属部的所有设备。 2.1.3.3本岗位负责对岗位所属所有设备的巡检、维护、加油等工作，正常运转时，每小时按照本公司下发的巡检路线图巡检一次，巡检要及时，遵循望、听、摸、闻等方法。2.1.3.4巡检各设备的温度、压力等情况，勤听磨看，勿使饱磨现象发生。2.1.3.5巡回检查设备有无跑、冒、滴、漏现象，发现问题及时处理。2.1.3.6认真搞好所属设备机台、环境卫生，并负责值班室、磨房内的卫生，具体按运行岗位卫生责任制执行，搞好磨房、值班室、工具箱等的定值管理。2.

46、1.3.7如实、准确、及时地填写巡检记录，每二小时记录一次。2.1.3.8严格执行交接班制度，做到五不接班，积极主动参加班组的各项活动，严格遵守公司的各项规章制度。2.1.3.9严格执行质量管理规程，确保细度、so3、比表面积等达到内控指标规定的范围。2.1.3.10完成上级领导安排的其它工作，积极参加义务劳动。2.1.3.11搞好安全工作，并严禁无关人员进入车间。2.1.4水泥库工岗位的岗位职责2.1.4.1本岗位负责出磨成品水泥按化验室指定库号入库，往中间仓放料及散装水泥的装车工作，并按配比单及时搞好倒库工作。2.1.4.2本岗位负责对自己岗位所属所有设备的巡检、维护、加油等工作，正常运转

47、时按照公司下发的巡检线路图每小时巡检一次，及时报化验室。2.1.4.3本岗位所属设备包括入库斗提至入库斜槽、倒库系统散装、库底卸料装置、二台空压机及罗茨风机等。2.1.4.4 认真巡检各所属设备的温度、压力、油位等，对设备存在的问题及运行中的故障做好记录，巡检做到不漏点、不漏项，设备达到“四无”“六不漏”，即“无积灰、无杂物、无松动、无油污”，“不漏油、不漏水、不漏气、不漏电、不漏风、不漏料”等。2.1.4.5认真搞好所属设备、机台及环境卫生，按生产区卫生管理标准及运行系统卫生责任制执行，并搞好分给责任范围的玻璃卫生。2.1.4.6严格执行交接班制度，做到“五不接班”，积极主动参加班组的各项活

48、动，严格遵守公司的各项规章制度。2.1.4.7完成上级领导安排的其它工作，并积极参加义务劳动。2.1.4.8搞好安全工作，严禁无关人员进入工作现场。2.1.5包装岗位的岗位职责2.1.5.1本岗位负责袋装水泥的包装，并负责编织袋的领用，同装卸队、水泥成品保管、插袋工进行包装水泥数量的计算核对，并每日填写水泥包装日报表。2.1.5.2本岗位负责对本岗位所属设备的巡检、维护、加油等工作，正常生产时按照公司下达的巡检路线图进行巡检，每小时巡检一次，巡检要及时，做到不漏点、不漏项，设备达到“四无”，“六不漏”，即“无积灰、无杂物、无松动、无油污”，“不漏油、不漏水、不漏气、不漏电、不漏风、不漏料”等。

49、2.1.5.3本岗位负责安排插袋工和打袋印工的工作。2.1.5.4认真负责填写记录，做好本岗位设备及人身安全工作，并及时协调成品保管和装卸队人员。2.1.5.5认真搞好本岗位的机台卫生、设备卫生及环境卫生。2.1.5.6严格执行本公司的交接班制度，做到“五不接班”。2.1.5.7加强各工序之间的联系与配合，确保物料供应。2.1.5.8 积极主动参加班组的各项活动，严格遵守公司的各项规章制度。2.1.5.9严格执行质量管理规程，确保水泥袋重合格率达到100%。2.1.5.10完成上级领导安排的其它工作，积极参加义务劳动。2.1.6插袋工、打袋印工的岗位职责2.1.6.1插袋工主要负责包装袋装水泥

50、的插袋工作，打袋印工负责在袋装水泥包装物上的编号、生产日期、班次等印刷工作。2.1.6.2插袋工、打袋工在完成本职工作的同时，要服从当班岗位工及班长的统一指挥，做一些力所能及的工作。2.1.6.3积极主动参加抢修及大、中、小修。2.1.6.4认真搞好本岗位的环境卫生、机台卫生，并协助包装巡检工搞好值班室的卫生。2.1.6.5必须注意安全，不窜岗。2.1.6.6严格执行交接班制度，工作中不能推诿扯皮。2.1.6.7积极参加班组内的活动，遵守公司的各项规章制度。2.1.6.8完成上级领导交办的其它工作。2.1.7运行班长兼中控的岗位职责2.1.7.1班长岗位职责2.1.7.1.1严格遵守并贯彻执行

51、岗位责任制和交接班制度，每班抽时间对本班的所有设备及现场进行巡检，至少两次，掌握设备的运行情况，同时做好全班人员的合理统筹协调，进行安全检查。2.1.7.1.2组织人员开好班前会，并做好记录。2.1.7.1.3对本班人员进行考核。2.1.7.1.4积极指导岗位人员提高操作技能。2.1.7.1.5每月、每季度按时提出检修项目。2.1.7.1.6监督指导各岗位正常巡检，进行设备润滑。2.1.7.1.7搞好班组建设，按时开展安全教育、安全检查，及时发现并消除安全隐患。2.1.7.1.8认真指导各项参数的控制，力争做到降低车间的成本消耗。2.1.7.1.9交接班时，要认真检查，包括岗位卫生、工具、仓位

52、等。2.1.7.1.10完成上级领导交办的其它各项工作。2.1.7.2中控操作员岗位职责2.1.7.2.1中控室是全生产线的眼睛及大脑，中控操作员不仅要负责设备的启停，还要负责各设备的参数变化，并及时通知现场或采取相关措施调节。2.1.7.2.2努力学习，不仅要熟习本企业的工艺流程，还要熟悉各设备电机的额定电流和热继的额定电流以及磨机的负压、大布袋压差及温度、转速的变化范围，并且还要掌握电脑的操作程序。2.1.7.2.3在设备启停时要听从岗位工的指令，不得随意启停设备，但有权拒绝错误的操作指令，以免造成事故。2.1.7.2.4主机启停时，要及时与电工岗位工联系，按顺序启停相关辅机。2.1.7.

53、2.5严格按照化验室指定的配料方案配料，当相关数据有异常时，要及时联系现场，并且要亲自到现场观察，不得弄虚作假造成质量事故。2.1.7.2.6严禁无关人员操作电脑，不得在电脑上进行与工作无关的事项。2.1.7.2.7经常打扫电脑及中控室卫生，物品摆放整齐，保持玻璃、门窗、地面干净。2.1.7.2.8每日早8：30之前将相关数据整理好，把生产综合报表打印一式三份报运行室。2.1.7.2.9记录要清楚整洁，如实将实际操作过程及各种相关数据认真填写在记录本上。2.1.7.2.10严格执行交接班制度，提前15分钟到岗掌握上一班的运行情况及卫生情况，搜集相关数据，为本班的正常生产做好准备工作。3仓库保管

54、员岗位3.1工作内容与要求3.1.1工作内容3.1.1.1在采购员的领导下，负责仓库的各项工作。3.1.1.2合理利用仓库设施，便于收发存取，做到物得其所、库尽其用。3.1.1.3保管员按公司制度直接完成从到货验收到发放生产的一系列工作，认真做好物资接运工作，物资到达仓库后，由保管员邀请生产技术人员共同对所到物资进行开箱验收。按采购计划及合同所购置的数量进行清点核实并办理入库手续。3.1.1.4严格按公司制度办理物资出库。3.1.1.5在验收过程如发现有数量、质量、规格型号、技术参数与采购计划或合同不符，应及时向采购员提出，由采购员与供货单位取得联系协调解决。3.1.1.6每季度对库存物资进行清查盘点。盘点主要是对库存物资进行帐、卡、物相符的工作。3.1.1.7备品备件入库前，应将油污处理干净。优质钢材、有色金属，应存放在防雨水、防日晒的