交通局“解放思想、转变作风”专题民主生活会查摆问题整改方案范文

1、交通局“解放思想、转变作风”专题民主生活会查摆问题整改方案7 交通局“解放思想、转变作风”专题民主生活会查摆问题整改方案 & 州交通运输局党组于2021年8月30日召开了专题民主生活会，会上，局党组书记杨xx代表局领导班子作出了认真检查，深刻剖析原因，提出整改措施，同时，接受了其他同志的批评意见和改进建议。根据专题民主生活会情况，局领导班子对存在的问题进行了再梳理，形成整改清单，并制定如下整改方案。 一、整改内容及措施 （一）执行重大决策部署方面 对解放思想的认识有差距。在推动工作中思路不够开阔,没有把xx交通运输工作与交通强国目标、推进“三大攻坚战”紧密结合，在执行上级的决策部署和工作要求中

2、主要是被动僵化执行，缺乏创新性和前瞻性。如，省厅要求我州继xx市后率先启动普通公路“建养一体化”工作，但在争取州政府印发实施方案的过程中，协调争取力度不够，相关部门意见久未达成一致，方案出台耽误时间较多，致使整个工作推进相对部分地市比较迟缓。 整改措施：一是强化习近平总书记关于交通强国重要论述的学习，认真学习贯彻州委七届五次全会精神。二是修订完善党组中心组学习制度，加强政治学习，强化思想引领，始终坚持在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地执行中央、省委和州委的各项决策部署，及时传达学习并严格落实，不打折、不变通，做到有令则行、令行禁止。（责任领导：党组成员

3、；责任科室：党办；整改时限：2021年至6号令下发后，只对号令及时进行了集中学习，对2021年精简0%以上。二是提高发文质量，将上级文件与工作实际相结合，使发文更具针对性。（责任领导：党组成员；责任科室：办公室及机关各科室；整改时限：2021年调研任务，提交调研成果。二是局领导班子成员每月至少一次深入重点工作一线调研督办一次，现场指导解决实际问题。（责任领导：黄秀武；责任科室：党办；整改时限：长期） 9对一线干部职工关心不够。虽出台了谈心谈话制度，但执行不够，班子成员与干部职工平时工作交流多，思想关心不够，不能及时了解干部职工的思想动态。对受处分党员思想上帮助不够，未能及时引导他们放下思想包袱

4、。州运管处主要领导空缺一年多时间，一些干部职工思想波动大、队伍出现不稳定现象，但党组对此没有采取特别措施进行重点关注和解决。 整改措施：一是关心关爱干部职工，落实谈心谈话制度，从思想上关心干部职工。二是加强对受处分党员的教育管理，建立管理台账，帮助他们尽早改正错误，轻装上阵投入工作中。三是加强对州运管处等单位的工作指导，主要领导近期开展一次调研，分管领导加强日常工作指导。（责任领导：党组成员；责任科室：党办；整改时限：9月） 0干部队伍培养力度不够。干部交流较少，对干部队伍进口受阻、出口不畅、交流困难、成长空间有限的问题长期难以破解。教育培训力度不够，干部队伍梯次搭配不合理。对局直单位领导干部

5、退休、受处分、扶贫、借调等干部队伍情况，深入了解、关注关心不够。 整改措施：一是加强干部队伍培养力度，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和州直交通运输系统干部选拔任用工作管理办法，在党组干部管理权限内，大力交流提拔重用干部；加强干部教育培训管理，督办落实干部在线学习，建立干部教育培训管理台账，按年度更新；完善谈心谈话制度，关爱退休、受处分、扶贫、借调等干部；积极争取支持，力争在下步机构改革中优化交通运输系统职能配置和机构设置，保障交通运输各项工作有序推进。（责任领导：杨xx、黄秀武；责任科室：办公室；整改时限：2021年考核工作方案，以有利于促进工作为导向，精简考核指标，提高考核实效。二是规

6、范检查考核结果通报，提高针对性，点名道姓通报到事到人。三是针对检查考核发现的问题，抓好跟踪督办和整改落实，确保工作成效。（责任领导：黄秀武；责任科室：办公室、党办；整改时限：2021年至少开展一次专题调研和专项督查。二是加强干部职工日常教育，加强对干部职工八小时之外的监督管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正、抓小抓早抓经常。（责任领导：杨xx、黄秀武；责任科室：党办；整改时限：0月） （六）执行廉洁自律准则方面 4党组织对党员干部教育管理不够。对党员干部苗头性、倾向性、一般性问题运用第一种形态批评教育、提醒谈话不及时，系统内一些党员干部的违纪行为早有显现，但没有及时加强教育、组织整改，致使受

7、到纪律处分。 整改措施：一是加强党员干部教育管理，督促各党支部加强纪律教育，组织开展党纪党规学习，筑牢纪律防线。二是督促机关纪委落实监督责任，综合运用谈话函询、批评教育、诫勉谈话等方式，用好用足第一种形态。三是广泛开展廉政提醒；每半年，局领导班子成员与分管科室和部门之间、科室负责人与科室成员之间要开展一次廉政提醒，实现覆盖率00%。（责任领导：黄秀武；责任科室：党办；整改时限：长期） 5对系统内廉政风险管控不够。交通运输系统廉政风险点多、腐败风险仍然较大。2021年以来，州直交通运输系统有5名党员被给予党纪政纪处分，充分说明交通运输干部队伍教育管理任重道远、不能丝毫懈怠。 整改措施：一是加强廉

8、政风险防控，结合各科室工作实际，继续组织开展廉政风险点排查，有针对性地制定防控措施，加强风险点防范。二是加强廉政教育，筑牢廉洁从政的心理防线。三是加强对受处分干部的后续管理，明确责任人，落实帮助责任。（责任领导：党组成员；责任科室：党办；整改时限：长期） 二、整改工作要求 一是加强组织领导。党组班子要直面问题，强化整改，主要负责人切实担负第一责任人职责，责任领导、责任科室落实具体责任，坚决落实整改方案、压实整改措施，扎扎实实开展好整改工作。 二是突出整改工作成效。要建立整改工作台账，盯住整改重点，突出具体事项，强化时间观念和效率意识，实施销号管理，确保整改事项在规定期限件件有着落，事事有回音。 三是推动交通发展。以此次专题民主生活会查找问题整改为契机，围