技术总监（部经理）岗位责任书

1、技术总监（部经理）岗位责任书1. 岗位名称2. 技术总监3. 岗位编号4. 0085. 所在部门6. 技术中心7. 岗位定员8. 19. 直接上级10. 总经理11. 所辖人员12.13. 直接下级a) 研发部经理、品控部经理14. 本职：i. 负责本公司新产品的研发和工艺、机械的改良工作及质量体系的建设和运行工作，同时负责公司产品质量的控制工作，在工作中对总经理直接负责15. 职责与工作任务：16. 职责一17. 职责表述：负责新产品、新技术的研究探索，完成相应的技术积累，为公司在新行业的拓展提供技术支持18. 工作19. 任务20. 负责制定年度研发计划，提出研发经费预算，及研发项目的可行

2、性研究报告。21. 负责研究行业内产品和技术的发展趋势，确定研发方面。22. 负责筹备项目组，进行新产品预研或者接受其它部门委托开发项目。23. 负责为生产一线提供技术支持，对现有设备、工艺进行改良，改进。24. 职责二25. 职责表述：负责公司的质量体系建设及运营工作，从工艺和技术方面对产品质量进行控制监督生产把好质量关。26. 工作27. 任务28. 负责组织建立企业的质量管理体系，健全质量管理网络，开展系列质量管理活动，使企业的质量管理日趋完善，达到经常化、标准化。29. 负责组织公司各生产物料的进厂验收化验和生产各关键控制点的化验和成本检测及出厂把关。30. 负责经常组织对与产品质量、

3、工艺相关的职能部门进行检查，公正地指出存在的的问题，审核所辖部门提出的整改方案，防止相同的错误多次出现。31.32.33. 职责三34. 职责表述：组织拟订本部门的管理制度和组织机构设置及本部门的日常管理工作35. 工作任务36. 负责制订部门管理各项制度，整合部门内工作流程，划分部门岗位职责37. 向董事长、总经理提出上述部门各岗位人选，培养部门内各岗位的储备人选38. 会同人事主管部门对上述部门各岗位人员进行聘用、绩效考核39. 定期向总经理汇报日常采购工作情况，公司的新产品开发、工艺改良、质量体系运行情况40. 在得到总经理授权下，负责处理研发进行过程中技术方面的突发事件，及产品质量控制

4、的决定权41. 职责四42. 职责表述：由总经理授权处理的其他重要事项43. 权力：44. 公司研发及品控管理制度的制订权和实施权45. 解决日常研发及产品质量控制工作中特殊事件和重大突发事件的临时授权46. 具体工作开展的决策权47. 对部门计划执行结果考核奖惩有决策权48. 工作协作关系：49. 内部协调关系50. 公司各部门及生产分厂51. 外部协调关系52. 各专业研发机构、大专院校及技术监督、商品检验检疫等部门53. 工作绩效考评标准：54.55.56.57.58. 任职资格：59. 教育水平60. 硕士以上学历61. 专业62. 经济管理相关专业、食品工程、动物营养、检验检疫、经济

5、管理相关专业及其他相关专业63. 培训经历64. 食品加工培训、产品工艺业务培训、质量体系培训及其他65. 经验66. 3年以上相关工作经历67. 知识68. 具备相应的现代企业管理知识、食品学知识、动物营养学知识、检验检疫知识、化学知识69. 技能技巧70. 熟练使用microsoft office专业办公软件71. 具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力72. 其他：73. 使用工具设备74. 计算机、一般办公设备、网络75. 工作环境76. 办公场所77. 工作时间特征78. 正常工作时间，根据工作情况加班79. 所需记录文档80. 公司文件、汇报文件或报告、规