告诉你最真实的招聘潜规则

1、告诉你最真实的招聘潜规则现在正是年后,各种招聘会招聘广告铺天盖地,我们很多的大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子,今天跟大家谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。u2f|)zv k1ytp%o%s a1q6n首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。|y!m:m;r _5i 17hr 人力资源网h_q: y对于我而言，我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司，包括我的同行，也都不歧视。这点大家大可放心。17hr 人力资源网ijx!o)epw |:a17hr 人力资源网g.x5qv,s 通常来说，一个公司的业务模块无外乎两大块。一大块是商务性的业务模

2、块，包括了销售、市场、客户管理等等，有的公司把项目管理也划到了这一块，也有的公司反之。而我这么多年一直从事的工作，就是市场部的工作。17hr 人力资源网:u:?7na _1z1bi b psna除了商务性的业务模块之外，剩下的就是生产、研发性的业务模块了。比如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等等。mn ue ?,q q 17hr 人力资源网c9h*yq$a4 as除了商务、生产这两大模块之外，就是一些事务性较为繁杂的部门，比如行政、财务、人力资源等等。17hr 人力资源网o y.a|azdqsfu+d一般来说，应届毕业生尽管缺少经验，但却有着得天独厚的优势，那就是好塑造，好改造。所

3、以，很多公司的都愿意在生产型、研发型的业务部门招聘应届毕业生。17hr 人力资源网hm4tib&oc n&y17hr 人力资源网ygbh n 但有些岗位，比如市场部、销售部，需要一定的阅历和年纪。尤其是销售型的部门，更是需要相当强的阅历和沟通能力。o)wgo3l+5z3r1_pb所以，相对应届毕业生而言，商务性的业务模块，应聘起来会有一定的难度。,h|.ouf(i d2n |2k 17hr 人力资源网-f/gjrw7o _但大家不必灰心，多尝试几家公司。大部分具有一定规模，有一定实力的公司都不歧视应届生。z+ayws;wehxci;j下面,开始跟大家讲讲招聘中的一些小细节,一些潜规则:17hr

4、 人力资源网&m$fz#k z;t17hr 人力资源网4mr0w u3q3v l:1l本来想一次写完,但因为招聘涉及到方方面面,所以还是慢慢写,不过不长,希望大家好好看:17hr 人力资源网%ly-.n.im17hr 人力资源网9g3gei%t3b说到招聘,不能不说文凭,这文凭说得俗一点就好比上厕所要带纸一样,既然这样重要,那么我们首先谈谈考研和文凭吧。6o2p$z,t9y/tz zc a):uvg#b y从我个人来说，我可以负责的讲，我几乎不怎么看对方是什么学校毕业的。换句话讲，是不是北大的，还是某个不知名的二类院校的，对于招聘的人，可能没什么大区别。17hr 人力资源网4at./s4r+w

5、17hr 人力资源网2hgkt0qnuv j-考研的问题可能是快要毕业的朋友都要考虑的。我用我本身的经历告诉大家，如果你想考研，那就坚定地考。等你开始工作，可能很多的时间在结交自己的朋友圈，或者忙于工作，或谈恋爱等等你很难再有在校园里面这么整块时间来读书了。17hr 人力资源网6b+g d6o):e h1e6dtkl.t而读到自己脑子里的东西，是谁都带不走的，无论你将来落难了也好，众叛亲离也好，走投无路也好，你自己脑子里的知识，是跟着你一生的，是任何人都抢夺不走的！17hr 人力资源网pm)qo5cf&|9n3tzbtyl)5s m假如，你三十多岁，老婆跟你闹离婚，房子、车子都可能失去。但知识

6、不会失去！6kbntz&n3ns#oz w8o8w我这里说的是知识，但读研能否把自己读的书转化为知识，那就要看自己了。7nu w&clb-o(| 0u(f9au/s#n4z qyd说完了文凭,下面谈谈招聘中的性别问题,相信这也是大家十分关注的,17hr 人力资源网,i|-|2wka 17hr 人力资源网i&szz5y6x首先，大家有一个普遍的误解，认为女生在找工作的时候受到歧视。p,q:a|j c uu+0al)ie我这里简单解释一下女生找工作相对的难度。一般来说，很多公司中层都是男性一统天下。就我们公司来说，中层的部门经理除了行政、财务之外，全是男的。y!m&g!bio;q&m%x)p这里就

7、有一个问题，那就是管理的难度。说白了，我招聘一个男的相对好管理。而女孩子说重了，对方受不了，说轻了，让对方产生误解。招个男的则没有这样的麻烦，大不了哥们交情一叙，大家喝顿酒，很多问题都好谈。%hz2qd)h:d1l9k(p,rrs另外一点就是方便。比如说，我出差带一个同事，要是男的，咱俩开一个标准间，三百块顶到天了。要是个女孩子，还得开两个房间。zc:l0my&v(p gav0yo!rhl?p 至少我这么几年，几乎没有招聘进公司几个女孩子，好像只有平面设计和媒介。|$_+?&a)gd 17hr 人力资源网#p:a(eib*u#ot这一点很无奈，那就是很多像我这样年纪的人，都觉得招聘男的进自己部

8、门，相对便于管理aw8j,yk/r,v 17hr 人力资源网jnm$xr? eo这里不是歧视，而是从工作本身来说的。17hr 人力资源网 |uhbe#a8pu0c&g1o另外一个误区就是相貌较好的女生应聘时有优势。17hr 人力资源网 c,jttx17hr 人力资源网1hkl5z6eh这个问题很有意思，坦白的说，男人都有个坏毛病，漂亮女人都爱看。但爱看和招聘进自己公司是完全两个不同的概念。17hr 人力资源网mu#mrb w17hr 人力资源网5pn%hh a;6pf 至少我这么多年，很少对我身边的女同事有过什么遐想。而在职场里面，和自己的同事发生办公室恋情是一个大忌。17hr 人力资源网g.y&uj1|($bm17hr 人力资源网u9e9vu8d u所以大家尽管放心，相貌不是招聘的条件。l|cfim;i 17hr 人力资源网 u&ny5a