校长在全校教工培训会上的讲话

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！校长在全校教工培训会上的讲话 校长在全校教工培训会上的讲话 各位教师： 岁月如梭，春华秋实，度过了轻松、开心的暑假生活，转瞬又迎来收获的季节。我们满怀喜悦重返校内，又见到了可亲、可敬、得意的同事们，我们又将满怀信念地迎接新的学年和新的挑战。在这里，首先让我代表学校党支部、校务委员会热闹欢送加盟宁乡七中大家庭的新老师们，并对全部坚守七中的全体教职工表示真诚的感谢和良好的祝福：祝大家在新的学年里工作顺当，身体安康，万事如意！ 古人言：计熟事定，举必有功。为了新学年学校各项工作更上一层楼，今日的讲话我将从“回忆过去明成果、笃信念，总结反思知缺乏、而后勇，把握

2、如今明使命、厘思路，展望将来踏实地、而后成四个方面与大家共勉。 一、明成果，笃信念 面对新的学年、新的挑战、新的期望，我们不能忘记从前的艰辛，我们尤其不会遗忘用汗水拼搏而来的一个又一个辉煌。回忆过去，我们豪情满怀、信念倍增。 1、办学条件大为改善 自20xx年90周年校庆以来，学校先后投资2000多万元进展了全面的改扩建。假如说20xx-20xx学年是根底工程建立年，那么20xx-20xx学年，那么是办学品位建立年。两百米塑胶田径场顺当开工，三十套公租房交付用法，变压器扩容工程顺当完成，全部教室全部安装了班班通设备，为“林山讲堂装备了大型电子显示屏以及多媒体设备，现代化的高标准会议室投入用法，

3、仪器试验室装备全面更新，校内播送系统、校内网络进展了全面晋级改造，教室、同学宿舍和老师宿舍统一配置空调安装到位，两栋旧老师宿舍楼全面改造一新。可以毫不夸大地说，如今我县农村高中办学条件最好的学校，非七中莫属。 2、学校师资大为优化 学校主动争取训练局、人社局支持，20xx年下期，一次性聘请了1xx位优秀老师，根本解决了老师缺编的老大难问题；征求各方面看法，承诺享受每年一万元的校友基金特别津贴，胜利聘请到一位免费师范生，填补了同类高中聘请免费师范生的空白，这位免费师范生叫吴鹏，如今已正式加盟我校。今年下半年，学校再次聘请了 名优秀老师，代课老师占据四分之一边天的历史一去不复返了。 如今，学校拥有

4、教职员xx2人，其中一线老师xx0人，中高职称12人，中一职称xx人，中二职称30人，讨论生学历9人。一线老师平均年龄30余岁，是一支布满朝气和活力、富有战斗力的团队。 3、办学环境大为改进 校内环境更美：一是加强了绿化美化建立，实现了暴露土地绿化全掩盖；二是加强了净化建立，校内环境卫生实现了多重管理，责任分工更明确，做到了卫生无死角；三是加强了亮化建立，学校对旧路灯进展了维护修理，并加装了新路灯，夜晚校内更亮了，晚自习课间及晚三后利用黑暗作掩护勾肩搭背，谈情说爱的男女生极少见了。 学校人心更聚：行政班子精诚团结、领先示范；教职员工遵守制度，服从支配，精气神充分；同学和谐守纪，勤奋进取；教师关

5、爱同学，同学敬重教师，师生互相敬重。校内和谐温馨，风清气正，布满正能量。 部门关系更亲：进一步理顺了与xx、青山桥兄弟校以及相关职能部门单位的关系，为学校进展提腾飞制造了一个和谐有利的环境。尤其是赢得了xx镇政府对学校的全力支持。近三年来，为了宣扬表彰我校高考所获得的成果，xx政府组织腰鼓队敲锣打鼓为我们送匾；责成城管协调集镇各家拥有电子屏的商户，在电子屏上打标语宣扬七中高考成果；召开全镇各村宣扬委员会议，通过村上的高音喇叭播放七中高考宣扬录音。 周边环境更清：通过恳切、耐烦细致地协调，较好地解决了因为征地、拆迁、学校建立而产生的与周边个别村民的冲突问题；通过加强门卫管理，根本杜绝了四周商户为

6、同学送饭菜的问题，以及不良社会青年来校内闲逛，影响正常教学秩序的问题。 校友感情更深：三年来，校友向学校的个人捐款到达300余万元：高32班校友刘雪春为我校“凌波艺体馆捐赠了价值50余万元的现代化灯光音响设备；20xx年校庆庆典当日，近1000名校友捐资210余万元，成立了“宁乡七中训练基金会，设立了“校友奖教奖学基金；20xx年10月，xx5届校友110余人再次齐聚母校，召开校友会，当堂捐款12000元扶助我校贫困生，另捐资3xx000元设立“宁乡七中体育生奖学基金；20xx年3月29日，在xx5届校友、xx省科技馆馆长喻泽红等校友的建议支持下，宁乡七中“林山讲堂正式揭牌成立，并邀请中南大学

7、周后德教授开启了第一讲；20xx年4月，高xx班校友、人民日报高级记者、暨南大学教授喻季欣姐弟三人捐款30万元，成立“喻奇人奖教奖学基金，并为全校师生主持了“林山讲堂其次讲。xx月1xx日，xxxx届校友、xx希中国际贸易公司董事长胡新宇主动来母校商谈xxxx届校友回校聚会事宜；xx月1xx日，xx4届校友、xx市委宣扬部纪委书记刘玉龙一行，利用来xx镇考察干部的间隙，悄悄观察了校内各个角落，并在当地政府指导座谈会上，反复表达了对七中进展的关注。 原xx市副市长、现任xx省核工业地质局局长、全国人大代表何寄华校友，更是长期关注母校，为学校日新月异的进展倾注了大量心血。 名校沟通更多。雅礼中学刘

8、维朝校长先后二次来到我校，与我校签订了合作协议，随时开放我校教师去雅礼跟班学习，无偿为我校供应信息资料，为我校心理课程供应技术指导，甚至为我校特殊优秀的同学供应委培指标。 师大附中已经将我校定位为“农村社会活动理论基地，每年暑假xx 月份，师大局部同学都要来我校，与我校局部同学一起开展农村生活体验活动。同时，师大附中还先后向我校捐赠了价值xx万余元的办公桌凳，以及500余套课桌凳。 高校对接更广。为了开拓我校同学的成才途径，近几年来，我们加强了与高校的联络和对接。如利用xx农业大学副校长陈岳堂是我校校友的关系，争取xx农大授牌我校为“优秀生源基地，派人去xx工业大学、衡阳师范学院等院校主动推介

9、七中女足特色生，这些举措为我校优秀同学顺当升入高校打通了一条又一条绿色通道。近两年来，我校先后有4人升入xx农大。今年的足球生，衡阳师院就录用了xx人，xx工大录用了2人。 4、办学质量大为提升 20xx年，我校高考再创辉煌：一二本上线人数49人，超出县局目的任务xx人，录用4xx人，其中重本录用9人，超出县局目的xx人。9名一本上线者中，尹拥文以2a3b1c的中考入学成果，高考考出59xx分，被武汉理工大学录用；何旺青以中考1a4b1c的成果，高考考出5xx9分，被南华大学录用；刘静以53xx分农村高中文科第一名的成果考入南华大学；体育生罗正铭考取xx师范大学，何斌彬考取xx农业大学；美术生

10、廖假设晨考取xx科技大学，龙卓维考取三峡大学；足球生肖小月考取xx师范大学，戴欢考取广西师范大学。一本上线录用人数制造了我县农村高中之最。 首届女子足球队11名队员100%被一二本院校录用。其中肖小月考取xx师范大学，戴欢考取广西师范大学，吴琳考取西安体育学院，李莉、何玉婷考取xx工业大学，徐莹、尹霞、文丽娟、张爱婷、黄欣欣、张婷xx人均考取衡阳师范学院。 5、德育工作大为强化 以立德树人为工作理念，持续推动同学行为习惯养成训练和德孝厚土文化训练。同学翻围墙的少了，乱丢乱吐的少了，谈情说爱的少了，文明素养进步显著。 以校内平安为第一要务，加强了对同学的平安训练，加强了对平安隐患的排查，加强了同

11、学处、班主任、任课老师以及行政值日工作的全天候无缝管理，杜绝了一切可能的平安破绽；加大了对食品平安、饮用水平安、用电平安的监管力度；进一步改良了训练方式方法，严防训练事故发生。过去一学年来，我们做到了平安零事故。 以常规管理为工作重心，进一步加强了同学处和班主任工作，加大卫生、自习、就寝及课间管理工作力度。 以同学自主管理为努力方向，同学会干部、班干部的自主管理力量有效提升。 以德育活动为工作平台，大力开展活动育人。“五四文艺汇演、成人宣誓仪式、元旦文艺汇演、校内歌手大赛、德育基地红色之旅、敬老院献爱心等活动常态化，主动开展了社团或协会活动，培育了同学主动向上的情操；实在开展了校内之星评选，树

12、立了德育典型。 以部门协同为工作合力，构建了以校长负总责，副校长、同学处、团委、班级组、心理辅导室、班主任、科任老师层层负责，其他处室协同合作的德育网络。 以全员参加为德育大同，建立了行政领一线老师、后勤教辅人员“一岗双责的全员德育机制。 以德育队伍建立为工作关键，加强了同学处队伍和班主任队伍的培训及督查，持续深化推动七中特色的德育研讨会，提升了我校德育工的程度。 以家校合作为重要抓手，进一步发挥了家校短信平台的功能，定期召开各班级家长会,主动寻请教育合力，努力制造训练和谐。 以教学成果为德育实效的试金石，明确德育既是训练的目的，也是训练的手段，全校上下通过强化德育训练，正学风、促教风、提成果

13、，有效地促进了教学质量的提升，保障了20xx高考辉煌成果的获得。 xx、学校特色大为彰显 校内女足作为我校最大的特色工程，自20xx年9月举办以来，捷报频传，著名省内。成立缺乏三年，先后参与市省青少年足球锦标赛，两次夺得市三名，20xx年1月闯进省八强，20xx年1月更是一举闯入省四强，先后有xx名队员获得国家二级运发动资格。尤其是11名队员在今年高考中全部被二本以上院校录用，制造了宁乡高考史上的奇迹。 xx、后勤效劳大为给力 俗话说：兵马未动，粮草先行。近几年来，我校后勤处成员忠诚履职、兢兢业业，为学校的进展腾飞供应了坚实的、强有力的后勤保障。 食堂效劳更到位、更舒心、更满足。老师食堂环境进

14、一步人性化，安装了空调，同时根本餐餐保证了三菜一汤；同学食堂进展了全面改造，同学就餐环境更加舒适，膳食供应更加卫生，运行本钱更加低廉 添置修理更准时、更主动。近几年学校的基建工作和添置修理工作相当繁杂，许多后勤人员寒暑假长期驻守在学校，牺牲了很多休息时间，主动主动，无怨无悔。如今年暑假，教室、师生宿舍根据时间节点准时安装空调，以最快的速度完成了同学宿舍的修理和校内网络、播送系统的改造。师生生活更满意，学习工作更安心。 效益更高。近年来，学校后勤处加强了对食堂、商店、水电的管理，后勤督导组加强了对学校各项收支的监视，努力开源创收、节俭节流，收到了良好的经济效益和社会效益，为学校进展供应了更加宽阔

15、的空间。 xx、学校名声大为誉美 家有梧桐树，引得凤凰来。近几年来，学校的进展腾飞进一步赢得了广阔校友的关注、支持甚至喜爱，赢得了社会各界的赞誉和支持。20xx年90周年校庆，参与庆典的校友及社会各界人士达近2000人，其中正处级、正副厅级指导到达30余人，空前盛况制造了宁乡校庆史上奇迹。校友们纷纷捐款210余万元，成立了“宁乡七中训练基金会，设立了“宁乡七中校友基金。20xx年xx月，国防科大北斗导航卫星功勋科学家陈华明校友在xx卫视“肯定忠诚节目中，几次深情话及七中母校的难忘生活。20xx年10月，xx5届校友100余人在校庆两年后，再次聚首母校，捐款3xx000余元支持学校体育事业，设立

16、“宁乡七中体育生嘉奖基金，并支持学校成立“林山讲堂。20xx年，暨南大学教授喻季欣校友等捐赠30万元成立“宁乡七中喻奇人奖教奖学基金。20xx年，大校、珠江实业集团董事长喻干泽校友在宁乡电视台“天南地北宁乡人节目中，更是屡次提及对七中的感情，对七中的支持、赞美和期望。原来不太关注七中进展的xx政府，近年来更是全力宣扬七中的高考，并提出了要把七中打造成xx省重点高中的设想，并于今年xx月举荐xx战神足球俱乐部与我校签订了合作协议。 学校办学条件的改善、办学程度的进步和训练教学质量的稳步提升，赢得了社会各界的广泛认同和高度赞誉。 二、知缺乏，而后勇 古人云：知耻而后勇,知缺乏而奋进。唐太宗李世民也

17、有句名言：以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以知得失；以史为鉴，可以知兴替。全体七中人当然有资格为过去成果的辉煌而骄傲，但过去的到底已成为过去，它只能作为将来的起点。为了辉煌的持续不断，为了更好更快地实现幻想，我们不能不反思辉煌背后的隐忧，我们应客观看到工作中存在的缺乏。 1、与我们的目的相比，与我们潜在可能相比，我们有缺乏。高考质量缺乏：虽说今年高考最终一二本录用4xx人，但一次上线人数中除足球生外，没有到达料想的34人目的。学考质量缺乏：在同类七所高中位列六名，没进入学校提出的前四名。高一、高二期末调研考试成果缺乏：有些科目成果在同类xx所高中排名，位居xx、xx名。 2、与先进学校相比，

18、与有些兄弟高中相比，我们有缺乏。 教风缺乏：我去九中学习的时候看到，间间办公室坐满了人，而且极少闲谈者，人人都是坐在办公桌前仔细备课，认真修改作业。而我们的坐班，即使是二、六节课规定查岗时间，有的办公室有时是稀稀拉拉几人，甚至空无一人，或者有几个人，也在玩手机或谈天；个别教师修改作业任凭、不仔细备课上课、同学课堂睡觉视而不见。他们的行政值日也写得满满的，而我们的时有应付之嫌。在与兄弟学校的同课异构活动中，以及去雅礼学习的活动中感觉到，与兄弟学校特殊是名校比，我们的老师在治学精神、治学看法和治学方法等方面欠缺仍旧较多，学术风气、教研气氛不浓，创新意识缺乏。 学风缺乏：我们的同学课堂睡觉的现象还比

19、拟严峻，有的课堂一次睡倒十几人的现象也时有出现；同学自我管理力量较差，有些班自习课一旦无人管理就吵闹的现象比拟严峻。 校风缺乏：仍旧存在极个别同学翻围墙外出上网现象；个别班级同学课间追追逐赶、大喊大叫、踢门敲桌、破坏公物的现象也较严峻；个别师生缺乏一种朝气蓬勃、主动向上、开拓进取的精神相貌，或多或少存在得过且过的心态。 3、与先进典型相比，与时代对一个优秀教师衡量标准相比，我们有缺乏。 个别老师专业根底缺乏，而又不情愿努力学习充电；个别老师教学艺术 缺乏，却不愿仔细揣摩钻研；个别老师做同学思想工作力量缺乏，却又不反思，不向老老师讨教，反而与同学赌气；个别教师责任心缺乏，如上课同学呼呼大睡视而不

20、见，同学吵闹听而不闻，甚至还出现过个别教师不请假办私事导致无人上课的现象；个别老师学习进步劲头缺乏，教研课不参与，支配外出学习懒得去；个别老师大局意识、思想境界缺乏。如遇事先讲价钱，遇利丝毫不让；有令不行，有禁不止，有点我行我素；主人翁意识不强，随便铺张学校水电；自己有事不反思，别人或集体有事那么添油加醋。 三、明使命，厘思路 经过全体七中人的不懈努力，我们的学校已从同学总人数一度只有300多人， 增加到如今的1200多人，高考上线人数从曾经的缺乏10人，增加到如今的近50人，办学条件也已从原来的全县最差，变成了农村高中最好。如今的七中已经进展到一个新阶段，到达了一个新高度，但离我们“通过三至

21、五年努力，把学校打造成制度健全、管理标准、三风优良、质量上乘、设施完备、效劳优质、特色明显、校内和谐为特征的宁乡同类高中最好学校，xx西部训练明珠的愿景目的还有相当的间隔 。 古语说：“谋事先谋势，谋定而后动。如何克制我们工作中的缺点和缺乏，如何传承宁乡七中人厚土爱校、奋勉进取的优良传统，如何再现甚至超越上个世纪xx0、90年月的辉煌，在新的时代，面对新形势，我们不能躺着等待，在原有成果根底上沾沾自喜，或志得意满，或裹足不前。唯有创新思路，唯有奋斗不止，我们才有出路，七中的训练事业才能真正更好更快进展。 那么，如何创新思路，精确找到进展的方向，加速推动进展的进程呢？我在这里提出“四个进展概念：

22、 1、治校策略上的差异性进展。 做大做强女足特色。20xx年高考，我校女子足球队11人全部高校录用的奇迹，赢得了xx镇政府的高度赞誉与重视，引来了xx战神足球俱乐部的关注。今年xx月，在当地政府的支持下，我校与xx战神足球俱乐部签订了合作协议，预备在学校后面在征地40亩，建一座标准足球场，并指导以七中牵头，建立中小学三级足球训练形式，成立xx足球训练基地。 我们要充分利用我校女足起步早、进展快、名声响、成效显著的根底优势， 充分利用当地政府重视支持七中进展的资源优势，以及当地政府高度重视的契机，及早谋划建立xx中小学足训基地、及早达成与xx战神足球俱乐部的合作协议，壮大我校高考取胜的这支足球奇

23、兵。 拓宽高考渠道。优化美术、音乐、体育生队伍，强化目的效益。主动开拓冷门专业，如播音主持、书法、模特等，像足球一样，形成先发优势。 深挖文化生高考潜能。加强语、数、外教学，尤其是外语教学，要尽量补上农村高中外语教学这块短板。 2、条件上的优越化进展。 设备设施现代化。我们已经实现了热水通寝室、直饮水通教室、教学多媒体化、运动场地塑胶化、教室寝室空调化，我们要充分发挥这些已有优势，进一步加强教学、生活和运动设备设施的现代化建立，夯实愿景目的的物质根底。 近一年内，争取再完成五大工程：建成录播室，力争教学设备进一步现代化；完成教学楼、同学寝室的改造装修；重新设计布置校内文化景观，建好文化广场名人

24、雕塑；老师餐厅、客餐厅进一步改造晋级；复原100米深井，尽早建好优质饮用水工程；高标准建立教职工文娱活动室，打造xx市模范职工之家。 福利待遇优越化。努力开源节流，制造经济优势。今年暑假，我们在全县领先顺当完成了xxxx0万元的债务置换，每年少支付30多万元利息，可以放到我们的福利待遇上来。我们为全校教职工房间免费安装了空调。今年上半年喻季欣校友为拥有210万元本金的“宁乡七中训练基金会捐赠30万元，设立了分支基金“喻奇人奖教奖学基金，去年10月分，xx5届校友集会，捐资3xx000元设立“体育生奖学基金，我们将以此为契机，进一步挖掘校友资源，发动校友捐资，持续壮大“宁乡七中训练基金会“校友奖

25、教奖学基金，不断扩大奖教奖学面，进步奖教奖学金额，不断完善教学鼓励机制。今年下半年，策划xxxx届校友座谈会，争取成立“xxxx届校友基金；与出色校友联络，争取经费支持；加强后勤管理，改造后勤设施，努力开源节流增效。 师资队伍超强化。通过人才的引进，不断优化老师的年龄构造、学历构造、专业构造；坚持训练科研“走出去，请进来措施，持续推动“同课异构活动，加强与名校雅礼中学、师大附中的合作；建成录播室，实行晒课制，加强校本培训。通过各种强化培训措施，努力提升老师学问素养和业务力量，不断更新训练教学理念，不断增加老师队伍的整体战斗力。 校内文化纯粹化。七中拥有90余年的办学历史，文化底蕴深沉，尤其是从

26、七中走出去的人，无论是老师还是同学，都怀有深深的厚土情结、爱校情怀，我们要通过学校网站、校友集会，加大对这种优秀文化的宣扬，并将其发扬光大。 我们要加强有形的校内文化建立，通过宣扬栏、电子屏、宣扬横幅等深厚文化气氛，主动开展办公室文化、寝室文化、花坛文化、运动场文化等建立，丰富校内文化的形式和内容。为此，学校提出了“凌波文化广场建立的设想，将在校内广场及四周树立学校创始人王凌波以及中外科学名人雕塑。坚持并仔细组织好“林山讲堂的讲学活动，做到每周一次，讲授内容实在、有实效、有实际意义。 我们还将大力加强师生无形的精神文化建立，通过丰富多彩的文化活动，提振全校师生的精神风貌，培育师生团结协作、服从

27、支配、主动进取、乐于奉献、文明守纪等七中精神。 3、学校管理上的内涵式进展。 精细化管理。反对管理上的粗放经营，外表化，应付式，贯彻施行队伍管理精细化、教学常规管理精细化、德育管理精细化和平安管理精细化，在详情上让学校各项规章制度落地生根。本期将引进电子考勤设备，实行电子签到。 制度化管理。整章建制，进一步完善宁乡七中教职工绩效量化制度、师德量化考核制度、宁乡七中后勤督导工作制度案、宁乡七中奖教奖学制度、宁乡七中评优晋级制度、宁乡七中同学成长建档制度、宁乡七中行政值日连班制度、宁乡七中教职工请假制度、行政值日检查内容公示制、行政人员周工作向校长书面汇报制等，构建了一套完好而严密的管理体系，实在

28、做到有章可循，有规可依。 人文化管理。在老师层面上，学校工会要加强对外地老师的关爱，对大龄青年的关怀，对困难职工的扶助。在同学层面上，老师要发扬“园丁甘化雨的育人精神、奉献精神，用爱作为人性化管理的核心，努力营造公平和谐的师生关系和训练气氛。 人文化管理，重在主流价值观的引导，校内核心文化的塑造。盼望七中人个个都能落实“六做： 一是独当一面，做工作标杆； 二是勤于开拓，做创新标兵； 三是与时俱进，做学究典型； 四是遵规守纪，做师生表率； 五是与人为善，做团结核心； 六是淡泊名利，作奉献楷模。 同学自主管理。要加大并优化同学干部、班干部队伍建立，大力培育老师助手，实现同学自习课、课余生活、卫生、就寝、文娱活动等自主化和自动化，为教者减压，为进步同学力量铺路。 通过管理的内涵式进展，净化“班风、学风、教风、校风和人风，努力建立民主和谐、风清气正的美妙校内之风。 4、进展速度上的跨越式进展。20xx年，学校制定了“通过三至五年努力，把学校打造成制度健全、管理标准、三风优良、质量上乘、设施完备、效劳优质、特色明显