企业安全教育经验的3个优秀典范

1、企业安全教育经验的3个优秀典范企业安全教育的经验和体会：3个优秀典范企业安全教育经验1每个人的生命只有一次，值得珍惜和热爱。生活不是画在纸上的画。如果是错的，可以重画。人生不是一棵常青树，不可能永远站在风雨中，也不可能横冲直撞。因为生命，我们应该更加注意安全和照顾健康。健康不能用金钱买卖。这是我听了安全教育后最大的感受。此外，我还学习了消防自救的知识。遇到火灾时，被困人员要有良好的心理素质，保持冷静，不要惊慌，不要盲目行动。万一发生火灾，你应该用心行动，而不是等死。充分利用身边各种有利于逃生的东西，比如绑床单、窗帘、地毯等。变成绳索、用于自救的滑绳，或者弄湿厕所的墙壁和门，以防止火势蔓延。同时

2、，我们在火灾逃生时，要注意个性：不要因为惊慌而忘记报警。进入高层建筑后，应注意通道、警铃和灭火器的位置。发生火灾时，立即按下警铃或打电话。延迟报警是非常危险的；你不能一看到下层有火就跑下去。下层发生火灾后，如果上层的人都跑下来，会让救援更加困难。正确的方法是通过上一段楼梯来应对；不要因为清理行李和贵重物品而耽误时间。发生火灾后，如果通道堵塞，应关门、开窗并设法逃生；你不能盲目地从窗户跳下去。当你被火困在房间里时，要用湿毛巾捂住鼻子，阻止烟雾入侵，耐心等待救援，尽量呼救；普通电梯是逃不掉的。高层建筑着火后很容易断电。此时存在被普通电梯卡死的可能，使疏散失败；烟雾弥漫时，你不能直立行走。大火带着浓

3、烟升起后，在地上爬行，避免呛烟和中毒。通过这次讲座，我真正明白了安全的重要性。遵守规则不仅是一种美德，也是我们安全的保障。珍惜生命，就要重视安全，为我们的明天而努力。企业安全教育经验之二世界上最可怕的力量是习惯，最宝贵的财富是习惯。把这句格言运用到安全和习惯关系的讨论中。在一系列恶性事故统计出来之前，坏习惯的可怕之处一目了然，避免了这些事故的发生。好习惯不就是最好的财富吗？所谓习惯，字典里有解释，是通过反复练习固定下来的，成为所需的行动方式。比如开车系安全带，定期体检等。有调查显示，人们90%的日常活动来源于习惯和惰性。在安全性方面，影响会强得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。企业员工的安全培训

4、有一个积累的过程，有回旋的余地。如果不完美，也可以退而求其次，没有二进制那么残酷，除了1是0。然而，企业员工的培训恰恰是二元的。我们愿意建造一座安全的纪念碑，但我们从来不敢挖出杀人的陷阱。我们别无选择，只能做好准备，处处践行安全第一的理念和意识。没有企业员工的培训，如何实现安全生产？在企业员工培训的培养上，也要注重奖惩，奖惩就像列车的双轨，要并行进行。处罚要教育被处罚人，变压力为动力，影响其他人员操作更加规范；奖励应该培养人们安全生产的主动性，提升自我防范能力。对在安全生产工作中，特别是对基层班组成绩突出、方法创新有效、态度认真负责的员工及时给予表扬和奖励。在生产过程中，人们往往有这样的意识。

5、一旦生产现场出现违规操作，没有及时制止和处罚，周围的其他人可能会盲从，有一种心理意识，大家都这么做了，什么都没发生。我也这么做了，应该不会出事。如果这种意识和心理长期得不到纠正，就有可能发生群体性违规或群体性伤害。从大量事故的分析中可以看出，不仅违法者的安全技术、心理状态和行为习惯瘫痪，而且他们运气好，认为什么都不会发生。而违法行为人周围的人也不赞成违法行为，这是正常的，更糟糕的是，盲从。主要原因是意识形态上从众心理占主导地位，其根源在于缺乏基本的安全技术知识和自我保护意识。大家一定要清楚，牧民们在丢了羊之后修复了羊舍，从而防止羊再次被狼偷走。从现代管理的角度来看，它是一种应对危机的手段。今天

6、，当我们讨论企业员工培训的培养时，它仍然可以给我们很大的启发和借鉴。企业员工培训最重要的一点就是亡羊补牢。影响安全的因素有很多，比如设备、环境、技术甚至运气，但一切都是一样的。应用存在主义哲学，存在是合理的，所以可能发生的事情一定有它的原因。建立安全文化的关键是和平相处，考虑危险。每当发生事故，我们不是深感震惊，就是深感痛心，但更重要的是，我们认真分析事故症结所在。不可否认的是，因为很多事故并没有发生在我们身上，印象往往不是很深刻。从事故中吸取教训也是很有学问的。越过山脊，距离就不一样了。对于同一事故，不同的人从不同的角度得出不同的结论。建设安全文化，要从实际出发，不仅要找出共性问题，还要找出

7、能与个性特征产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故中学到的。否则，如果只谈表面，泛泛而谈，难免陷入一边批评别人违规，一边重复别人违规的怪圈。他山之石可以攻玉。我们只需要把一些血的教训和我们的实际工作紧密联系起来，问问自己会不会发生这种情况，多想想自己是否有类似的问题，多想想自己的防范措施是否到位，多想想员工的培训力度是否强。只有这样才能真正攻玉。与此同时，应该开始对企业员工进行培训发员工的自觉意识。真正树立安全第一、安全无小事的企业员工培训，做到自觉把安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来，实现由要我安全到我要安全的转变。企业安全教育心得体会3为期不多的安

8、全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立安全第一、预防为主的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把安全第一、预防为主的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类

9、事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少三违的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝三违的有效途径，以三级

10、安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的