乡镇机关效能建设情况汇报

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！乡镇机关效能建设情况汇报 乡镇机关效能建立状况汇报 动真抓实争先创优龙山镇机关效能建立状况汇报近年来，我镇以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以“廉洁、勤政、务实、高效为目的，以转变机关工作作风和进步为民效劳质量为切入点，把机关效能建立与110社会效劳联开工作有机结合起来，动真抓实，争先创优，扎实开展机关效能建立，有效地转变了机关工作作风，进步了工作效率，推动了全镇经济和社会各项事业全面蓬勃快速进展。在全县绩效考评中，连续三年名列前茅，20xx年和20xx年两次荣立集体三等功，先后被市委、市政府授予党建工作先进镇、效能建立先进镇等。现将我们的一些做

2、法介绍如下：一、机构健全，指导到位成合力加强机关效能建立意义重大，任务艰难，能否获得实效，关键在“一把手，责任也在“一把手。我镇党委、政府正视问题，动真格，下苦功，坚持机关效能建立这“一把手工程，做到指导重视、亲自抓、负总责。成立了由书记任组长、镇长和纪委书记任副组长，纪检、政府办、组织、民政等部门为成员的机关效能建立指导小组，下设效建办，坚持定期召开效建工作例会，准时汇报开展工作获得的成效及存在的问题，进一步进步效建工作程度。同时，制定一整套完好的施行方案，明确提出机关效能建立工作的指导思想、工作目的、施行细那么、组织指导等方面的内容，明确了机关效能建责任制，实行书记、镇长对全镇机关效能建立

3、负总责，其他班子成员对各自分管职责范围内的效能建立负责，各所站负责人对本部门的效能建立负挺直责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二、机制完善，真抓实干促落实理论一再证明，机关效能建立抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。为此，我镇立足当前，着眼长远，把解决突出问题与建立长效机制结合起来，硬碰硬、实打实，从完善制度和强化监视入手，把机关效能建立真正落到实处。一是建章立制。针对机关效能建立运行特点，以标准化、科学化、制度化为目的，先后制定了关于标准政务公开施行细那么、机关效能告诫处理方法、机关干部考勤制度、机关效能投诉中心工作管理制度等10余项制度，对机关效能建立的各个环节和各项工作作出

4、具体的规定，统一了运转程序和操作规程。二是加强督查。效能办常常性地开展督查活动，定时不定时对机关工作纪律执行状况进展检查，对有违规违纪行为苗头的部门限时进展改正，对群众反映问题有回绝、拖延和回避现象的部门和个人，根据首问责任制的规定赐予处理。同时，我镇坚持把效能建立监视窗口推向社会，聘请10名离退休干部、老党员及人大代表和社会各界人士作为效能建立工作特邀监视员，广泛征求群众看法，原汁原味听取农村、企业、机关、学校一线对效能建立工作的反映和建议，获得工作主动权，增加工作针对性。如龙山镇区总体规划设计论证和龙山龙祥安居造福工程是群众关怀的热点问题，镇准时“点题听证，听取群众的看法和建议，充分调动了

5、广阔群众参加监视的主动性，使政府的决策确保做到“零失误。三是量化考评。坚持落实量化绩效考评责任制，纪委、监察、人大、组织等部门充分发挥监视职能作用，做到每月一评、半年小结，年终总结，落实奖罚措施，并将考评的结果，作为评优评先的根据，进一步激发干部职工制造性地开展工作。20xx年，全镇共受理了群众关于效能方面的投诉20件，已办结20件，办结率100。查处违背案件4起，效能告诫4人，党政纪处分4人，追缴和清退违纪资金5.6万元。三、透亮行政，阳光操作顺民意政务公开制度是将权利的运行公开化，让人民群众准时理解政务活动状况，也是使权利运行置予人民群众监视之下，是社会主义政治的详细表达。为保证政务公开的

6、有效运行，我镇针对机关效能建立绩效考评中存在的问题，勇于探究创新，把实行政务公开作为深化机关效能建立的新抓手，全面施行“阳光工程，抓出成效，下发了关于进一步加强政务公开工作的施行看法，统一公开的详细内容、形式、程序，做到“三个标准：一是标准公开内容，主要将镇社会经济进展目的、财政收支、救灾救济款物、优待抚恤金发放、宅基地审核审批、工程招投标、方案生育、土地征用等方面公开。有关机关内部财务收支状况和款待费、电话费、差旅费的开支用法状况、公车用法、指导干部电话费、以及干部年度考核、评先创优等方面也在镇机关公开栏进展公开。二是标准公开时间，对指导分工，主要办事人员权限，部门办事程序，与群众亲密相关的

7、政策法规等长期公开；对年度工作目的进展、财务开支状况做到定期公开；对建筑工程招投标，干部任免用法等敏感问题准时公开。三是标准公开程序，完善公开内容送审制度，先由各部门把公开材料整理好，经主要指导审核，送效建办公室审定后予以公布，公开后主动搜集、整理、处理、反应群众看法。此外，为进一步提升政务公开广度和深度，在抓好常规性公开的同时，我们还致力于抓拓展和延长。一是实行组务公开。从近几年群众来访状况看，群众反映较多的也是村民组务公开不够问题，成为当前引发农村社 乡镇机关效能建立状况汇报第2页会不稳定的主要因素之一。因此，我镇在20xx年8月适时地出台关于在全镇推行组务公开的工作看法，确定棠溪村、圩埔

8、村、涌北村为试点村，详细要求做到“三定五公开，即：定点、定人、定时间和财务收支公开、经营业务公开、债权债务公开、土地资源公开、事务公开。通过试点示范，目前组务公开工作巳全面铺开。二是开展政务听证活动。我镇是全县“政务听政试点乡镇，镇党委、政府主动探究“政务听证新途径，专题下发关于开展政务听证活动的施行看法，适时选准听证议题，重点选择涉及广阔群众切身利益、社会关注的热点难点问题和社会经济进展的重大事项进展听证。如，在去年镇人大会代表提案中，有代表提出了“要求撤消竹园中学，并入到龙山职校提案，为切我镇政务听证工作指导小组经过充分而又慎重的预备，邀请县委宣扬部、训练局指导，镇各中小学校长以及马山片的

9、村主干、人大代表、同学家长、外出干部等参与听证会，会上普遍认为“撤并校，利大于弊，晚并不如早，对此，我镇科学地做出了“撤消竹园中学，并入到龙山职校决策，提交镇人大会代表表决通过，目前竹园中学的撤并校正在平稳地进展。近年来，我镇共进行了龙山镇区总体规划、无公害处理垃圾场选址和农贸小市场开发等政务听证会8场，收到了显著的成效。四、创新载体，延长效劳促进展绩效建立是一项牵涉面广、影响深远的新系统工程，不是哪一个单位、哪一个部门的职责所能完全担当的，要形成“党委统一指导，政府组织施行，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众主动参加良好的机关效能建立指导机制和工作机制，确保绩效工作扎实深化开展。“农技效劳

10、110是我镇在探究机关效能建立工作中的胜利形式，我镇始终坚持把它作为效劳群众的一面窗口、一面旗帜，与时俱进，开拓创新，不断拓宽内容和形式，相继成立了“企业进展效劳中心、“148法律效劳中心、“农村充裕劳动力就业效劳中心等便民效劳载体，深化开展系列便民效劳活动，进一步亲密了党群、干群关系。农村充裕劳动力就业效劳中心自成立以来，已胜利向县外输出劳力1500多人，并在县内有效地转移充裕劳力3200多人。20xx年12月，我镇党委、政府紧扣效能建立工作本质，为进一步改良机关工作作风，在原有获得胜利阅历的根底上，建立起龙山镇110社会效劳联动体系，把农技效劳110、农村劳动就业效劳中心、企业进展效劳中心

11、、148法律效劳中心、龙山派出所、龙山工商分局、龙山供电所、卫生院等九个涉农部门进展整合标准，建立健全首问责任制、效劳承诺制、工作预约制、“工作票制、便民效劳日等制度，使我镇广阔群众的报警求助效劳网络化、标准化、制度化，初步形成行业上下贯穿、块块单位横向相联，协调运作、快速反响的工作机制，扎实开展各项效劳经济进展活动，解决群众、企业关怀的热点、难点问题，大力施行“工业立镇、工程兴镇战略，促进社会经济和各项事业全面进展。20xx年9月，港兴纸业有限公司因排污和用工问题与涌口村群众发生纠纷，接报后，镇党政主要指导亲往现场，屡次召开村民小组代表会议，准时协调公司工业废水排污问题，并解决了该村近40人

12、劳力就地转移，得到了群众和业主的全都好评。纵观近几年来我镇机关效能建立工作机制的运作状况，获得了肯定成效：一是促进了干部工作作风的转变，改善了党委和政府的形象。干部变坐等效劳到主动出击、上门效劳，能齐心协力，步调全都地为群众解决消费生活中遇到的危、急、险、难、忧等问题；二是提升了社会效劳程度，进步了工作效率。各职能部门从范围上、内容上、形式上拓展了效劳领域，改善了办公条件，完善内部机制，极大提升社会效劳程度和效劳质量；三是优化了软硬环境，促进了社会经济快速持续安康进展。20xx年，实现社会总产值21.1亿元，比增21.01；工业总产值18.5亿元，比增23.17；财政收入591万元，比增5.8

13、，规模工业税收1050万元，农民人均纯收入达4398元，闽航发二期、富全合金建立再现当年建厂、当年投产、当年纳税的“闽星速度，全镇经济和社会事业进展后劲十足，保持良好的进展态势。四是维护了社会安定稳定，促进了社会风气的好转，治理腐败的源头得到了有效的遏制。总之，我镇的机关效能建立虽获得了肯定成效，但是，与上级的要求和人民群众的期望、与兄弟镇相比还有肯定的差距。今后，我们将连续以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实党的十六届四中全会精神，根据中纪委五次全会、省纪委八次全会、和市、县有关会议的部署，紧紧围绕进展大局，实在加强党的执政力量建立，总结阅历，扬长避短，不断拓展机关效能建立工作新内容，创新工作新机制，进一步推动机关效能建立上新程度。下一步，我们将着重抓好以下几方面工作：一要结合保持党员先进性训练，深化开展以“转变作风，岗位建功为主题的机关作风训练整顿工作。二要进一步标准政务公开工作。连