企业内训、企业EAP需求表

1、杭州*教育咨询有限公司企业内训、企业eap需求表 本次调研主要目的是为了解企业在培训方面的需求情况，以便我们更好的做好本次培训服务。填写完毕请传真至：0571-8*51 ，谢谢您的合作！公司名称法人代表详细地址邮 编培训联系人联系电话联系传真移动电话电子邮箱企业基本信息1、 企业所属行业：电信通信互联网 电子电器机械工厂、制造业 咨询服务 企业政府机构信息化 其他： 2、 企业性质：国有企业 外资企业 合资企业 民营企业 其它 3、公司规模人数是：50人以下 50人到100人 100人到200人 200人以上 1000人以上4、 公司成立的年数：1年以内 1到2年 2到5年 5年以上 10年以

2、上5、参加本次培训对象描述： a. 部门 / 职务 ： b. 平均年龄： c. 平均学历： d. 参加人员岗位职责简述： 企业内训需求1、您计划将要参加内训人数多少： 40人以下 40人以上 100人以上 其他 2、您需要什么方面培训（可多选） 领导力 市场营销 销售技能 客户服务 心理管理、心理健康培训师 生产管理 健康管理 3、本次培训您计划安排在什么时候进行：_2009 年_ _ 7_ 月 日 （初步预计）4、希望进行多长时间的内训： 1天 2天 3天 其他 5、您认为什么时候安排培训比较合适： 周末 晚上 工作日（星期 ）6、您选择培训地点状况： 口本身有培训场地 利用贵公司培训场地

3、口租用其他场地 7、培训的预算费用（元/天） 5000元至10000元 1万元左右 2万元左右 2万元至5万元 其它 3000元 8、培训内容： 1、总裁：企业危机管理 2、中层管理人员： （1）团队建设 （2） 中层管理领导力提升 3、基层管理人员： （1）现场管理 （2）质量管理 （3）基层管理人员职业素质提升 4、普通员工： 9、讲师要求 10、对于此次培训的具体想法与建议？（请详细描述） 企业现状存在问题描述1、基层及中层管理人员管理技能较弱，管理方式方法过与简单，管理技巧欠缺；2、普通员工文化程度较低，学习接受能力较薄弱，对企业文化及核心价值观缺乏认同意识。期望培训达成的具体目标1、

4、 希望通过培训，使中层管理人员在团队建设与管理技巧方面有更好的提升；2、 使基层管理人员具备优秀的管理方法和较强的质量把控意识；3、 使普通员工具备良好的职业道德与职业素养，形成良好的工作习惯。对于与您合作的培训机构，您有什么要求与建议1、希望贵机构根据我司目前存在的问题及需要达到的目标，拟订合适的课程进行培训。2、希望给予的培训能通俗易懂，不要太纯理论化。培训方单位名称：杭州*教育咨询有限公司培训联系人：王*电话：057189*72 企业方（盖章）单位名称：杭州*布艺有限公司培训联系人： 陈*红2009年 4 月 23 日（此表可复制使用）注：1.以上内容的填写须详细、准确，以便培训中心更有针对性和实效性的实施本次培训。2.企业可根据本企业的需求自拟题目，并提供详细的需求及解决问题清单。3.请将详细的企业简介及企业营业执照副本复印件附此表后。3杭州*8教育咨询