电厂个人年终工作总结范本_火电厂个人年终总结

1、电厂个人年终工作总结范本_火电厂个人年终总结 时间到了年底，回顾过去一年的工作，你有哪些成果和不足呢？我为您供应“电厂个人年终工作总结范本”欢迎您参考，更多电厂个人年终工作总结范本尽在我。 在20xx年度，南屯电厂信访工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为主要指导，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的关心指导下，围绕 稳定促进生产、依法治厂的战略目标，做了大量细致工作，取得了肯定成效，促进了我厂平安生产，维护了社会稳定。 一、20xx年主要工作 依据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，20xx年我厂信访工作主要做到五抓，五落实，即抓领导，落实信访工作责任机制；抓预

2、警，落实不稳定因素排查机制；抓化解，落实冲突基层调处机制；抓效能，落实处理问题效率机制；抓规范，落实信访工作长效机制。（一）抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探究，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为一把手工程来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导详细抓，且其他领导协作抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。 （二）抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格根据实行信访

3、稳定工作责任制的实施意见和南屯电厂信访工作领导小组工作制度要求，定期对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的三排三报季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要准时报送厂领导，并依照谁主管、谁负责的原则，责任到基层，落实到个人，从而真正杜绝三访大事发生。 （三）抓化解，落实冲突基层调处机制。根据兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制要求和分级负责，归口管理以及管好自家门，看好自家人的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素养，着力提高基层处理问题、化解冲突的力量，力争把信访问题解决在基层

4、、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。 （四）抓效能，落实处理问题效率机制。加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效率，加大对信访问题处理的力度。尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按省信访条例规定办，做到能解决的，马上解决；临时不能解决的，制造条件逐步解决；不能解决的，做好说服训练工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作态度。花大力气，完善了信。）访网络建设，进一步提高了办事效率。 （五）抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访沟通分析会，强化了信访干部的培训工作，

5、使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理力量得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特殊是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。 二、20xx年工作思路 20xx年是科澳公司全面进展的一年。在科澳公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为：坚持以三个代表重要思想为指导，深化贯彻十六大和十六届三中全会精神，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，亲密联系的过

6、程。 1、突出一个载体。即新创建开展创文明接待办活动，提倡人性化接待，设置政策宣扬栏，供应政策询问，不断改进工作作风，树立良好形象。2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和业务培训以及与基层网络单位的沟通沟通工作，确保全厂信访工作的顺当进行。 3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门一把手签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将冲突真正化解在基层，坚决杜绝三访的大事发生。 4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要仔细学习新的相关信访学问、法律法规，深化讨论当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方式

7、，真正解决疑难信访问题。 5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。 20xx年信访工作虽然做了不少工作，取得了肯定的成果，但还存在一些不容忽视的问题：一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性熟悉不足，信访工作责任制特殊是一把手负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作消失的新状况、新问题讨论不深，拿不出行之有效的治本措施，没有准时把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣扬工作相对滞后，部分职工

8、群众法制观念淡薄，不擅长正确运用法律，维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将实行切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定进展大局。 年终工作总结我推举 电厂小我年终工作总结范本 在20xx年度，南屯电厂信访工作保持 以邓小平理论和三个代表重要思想为主要指导，在团体 公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的赞助 指导下，环绕稳定增进 生产、依法治厂的战略目标，做了年夜 量细致工作，取得了肯定成效，增进 了我厂平安 生产，维护了社会稳定。 一、20xx年主要工作 依据 团体 公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，20xx年我厂信访工作主要做到五抓，五落实，即抓领导，

9、落实信访工作责任机制；抓预警，落实不稳定因素排查机制；抓化解，落实冲突下层 调剂机制；抓效能，落实处置惩处 问题效率机制；抓规范，落实信访工作长效机制。（一）抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，症结 在落实。只有赓续 完善领导干手下 访约访款待群众的制度，力量 解决群众疑难信访问 题，做好新形势下信访工作的有益探究，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措 。保持 把信访工作列入重要议事工作日程，作为一把手工程来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分担 领导详细抓，且其他领导协作抓，努力形成厂统一领导，各部分 、车间齐抓共管的年夜 信访格局 。 （二）抓预警，

10、落实不稳定因素排查机制。全厂下层 部分 、车间严格依照 实行信访稳定工作责任制的实施意见和南屯电厂信访工作领导小组工作制度要求，按期 对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的三排三报季度汇总制度。逢重年夜 政治运动 和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要实时 报送厂领导，并依照谁主管、谁负责的原则，责任到下层 ，落实到小我 ，从而真正杜绝三访大事产生 。 （三）抓化解，落实冲突下层 调剂机制。依照 兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制要求和分级负责，归口治理 以及管好自家门，看好自家人的原则，进一步强化下层 基本 工作，树立 健全下层 信访

11、工作网络，增加 下层 信访干部素养，着力提高下层 处置惩处 问题、化解冲突的力量，力争把信访问 题解决在下层 、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，年夜 事不出厂，确保一方平安。 （四）抓效能，落实处置惩处 问题效率机制。增加 效能扶植 ，做好信访工作症结 要提高工作效率，加年夜 对信访问 题处置惩处 的力度。尤其对信访处置惩处 交办单、上级领导重要信访批示严格按省信访条例规定 办，做到能解决的，急速 解决；临时不克不及 解决的，制造 条件逐步解决；不克不及 解决的，做好说服教育 工作，真正做到有一件，处置惩处 一件，不留尾巴，不留后遗症，杜毫不 作为、乱作为、无

12、所谓以及久拖不决的工作态度。花年夜 力气 ，完善了信。）访网络扶植 ，进一步提高了做事 效率。 （五）抓规范，落实信访工作长效机制。按期 召开信访交换 剖析 会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和司法 水平得以提高，协调剂置惩处 力量得以增加 。进一步树立 和完善了各项信访制度，特殊是产生 重年夜 问题增加 请示报告请示 ，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，增进 生产进展。 二、20xx年工作思路 20xx年是科澳公司全面成长 的一年。在科澳公司信访部分 指引下，我厂信访工作的指导

13、思想定为：保持 以三个代表重要思想为指导，深化贯彻十六年夜 和十六届三中全会精力 ，突出一个载体，增加 两个扶植 ，抓住三个重点，强化四个运动 ，落实五个举措 ，真正把处置惩处 群众来信来访的历程 ，酿成 为企业为群众排忧解难的历程 ，亲密接洽 的历程 。 1、突出一个载体。即新创建 开展创文明款待办运动 ，提倡人性化款待，设置政策宣扬栏，供应政策询问，赓续 改进 工作作风，树立优越 形象。2、增加 两个扶植 。即信访干部队 伍和信息网络，强化工作人员政治学习和业务培训以及与下层 网络单位 的交换 沟通工作，确保全厂信访工作的顺当进行。 3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各下层

14、部分 一把手签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将冲突真正化解在下层 ，坚决 杜绝三访的大事产生 。 4、强化四个运动 。即信访人员学法、人员款待、下层 下访、问题回访，要仔细学习新的相关信访学问、司法 律例 ，深化讨论当前职工群众信访反应 的重点、热点、难点问题，通过以上方法 ，真正解决疑难信访问 题。 5、落实五个举措 。即按期 排查、回访抽查、现场督办、季度考察 、信息报送，将责任落实到下层 部分 ，落实到小我 ，并将各项举措 与年度目标考察 相结合 ，与先进小我 评比相结合 ，与推动当前各项工作相结合 。 20xx年信访工作虽然做了不少工作，取得了肯定的造诣 ，但还存在

15、一些不容疏忽 的问题：一是个别 下层 部分 的领导对新形势下信访工作的重要性熟悉不足，信访工作责任制特殊是一把手负责制还没有真正落实到位。二是有的信访干部科学选择方案 、依法行政水平不高，对信访工作涌现 的新状况、新问题讨论不深，拿不出行之有效的治本方法，没有实时 把问题化解在下层 。三是依律例 范信访运动 的工作和法制宣扬工作相对滞后，部分 职工群众法制不雅 念淡薄 ，不擅长正确运用司法 ，维护自己的正值 权益。这些问题我们在新的一年将实行 切实有效方法，努力加以战胜 解决，以维护科澳铝业公司稳定成长 年夜 局。 电厂电气个人年终工作总结 书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度

16、来撰写。表达方式以叙述、谈论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要冲突，无论谈成果或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要冲突进行深化细致的分析，如谈成果要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，阅历是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会消失这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性熟悉上升到理性熟悉。以下是工作总结频道为你整理的电厂电气个人年终工作总结，感谢您的阅读！ 【篇一】2021年x月参与工作后，在班长及各位师傅的关心下，通过一年的学习努力，逐步熟识了高压试验的接线，操作工作，对试验原理有了肯定了

17、解，初步具备肯定的推断分析力量。在学习专业学问的同时，乐观参加队内平安活动，深刻体会“平安生产”的重要性，确保现场试验平安进行，做到“三不损害”。 回顾一年来的工作，我主要做了以下几个方面的工作： 一、爱岗敬业，乐观向班内师傅学习 作为一个刚参与工作的新员工，无论在专业学问，还是在业务技能方面，都深深地感觉到自己的不足，都需要虚心向师傅请教，多看多想多问多学。在一年多的的时间里，学习高压电气设备试验方法电气试验初级工带电作业工具、装置和设备预防性试验规程贯读本等专业书籍，争取尽快熟识试验原理，设备原理，操作规程。在工作中对不明白的问题准时提问，事后连续查资料，深化了解。渐渐熟识试验工作后，我越

18、来越深刻地熟悉到高压试验工作的重要性，变电站大部分一次设备的安危都需要细致急躁的试验来保证，试验数据精益求精，做试验不怕麻烦，胆大心细。在工作中我受到班内师傅的影响，操作中留意平安，试验后认真检查，一根保险丝都不能拉下。 二、跟随班组成员参与全市多个变电站检修试验工作 2021年x月秋检，转遍全市十几个站，初步熟识试验操作。参加变电站扩建工程，2021年x月随队吃住在xx镇，在书记的鼓舞下同诸位同仁抓平安，赶进度。2021年x月xx站新上间隔，公司组织劳动竞赛，随队间续完成了220kv段pt，避雷器，220kv鲁大线cvt，鲁大线-1刀闸，220kv滨大线-1刀闸，cvt，220kv大双线刀闸

19、等设备的交接性试验，为检修班安装的设备把好质量关，确保新上设备合格无恙。 三、在完成自身本职工作的同时，还乐观参加班组布置的各项工作 2021年x月观摩qc小组成果发布会，了解qc小组课题的制作规程，选题，论述，组织，缘由分析，等等。参与总公司举办的“反腐倡廉”书法美术作品征集，原创五张漫画，一张海报。参与公司举办的平安生产漫画赛，所作漫画被录入宣扬册。 四、一年来在队领导和班长正确领导下，虽然我做了上述工作，取得了肯定的成果，但作为一名刚新员工，与上级领导的要求相比，与其它班组成员所取得的成果相比还存在肯定的差距。主要有以下几个方面： 1、自身的专业业务水平不高 高压试验工作难在后期的数据分

20、析推断，有些时候需要阅历推断，而这些是我最为缺乏的，所以在今后的工作中需要多加学习，在遇到特别故障状况下更需要留意，学习班内师傅找问题，分析问题，解决问题的方法。 2、角色转变不够 仅仅以为做完试验就可以，做好本职工作就可以，缺乏对组织协调工作的学习。另外，对平安问题存在肯定惰性心理，以为负责人确认了便可以放心大胆工作，缺乏对自身的爱护。 对于上述不足之处，在2021年的工作中，我要总结阅历教训，找出差距，克服不足之处，特殊的平安生产工作方面。在成果面前我要保持糊涂的头脑，充分熟悉到担心全的因素还可能存在，只有通过坚持“平安第一，预防为主”的方针，周密细致的工作，才能防患于未然。 【篇二】 2

21、021年即将过去，新的一年又即将来临。过去的一年里，在领导的大力支持、热心关心下，在同事们亲密协作下，本着踏踏实实做事，认仔细真工作的原则，基本上完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素养和工作力量都取得了肯定的进步。现将工作学习状况总结如下： 一、从思想上 过去的一年里从思想上严格要求自己，加强学习，能够完成领导交办的各项工作任务。在工作的过程中，我深深体会到加强自我学习，提高自身素养的重要性，一个是向书本学习和上网查找相关资料，不断充实自己，改进学习方法；二是向四周的同事学习，虚心求教；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践工作中校验所学学问，查找不足，提高自己。 二、

22、从工作方式上 过去的主要工作就是抢修，成天忙劳碌碌，设备问题越来越多，不仅自己不轻松还时常耽搁生产。现在在检修和保养同时逐步形成做台帐的习惯。设备检修后都有检修记录和检修台帐，对常常发生故障的设备进行检查，分析设备故障的主要缘由，若是操作问题要求现场操作人员准时整改，对工艺要求上不适用的设备，与工艺人员、设备主管和保全小组成员争论后进行改型试用，是其故障率大大降低。以513a小组氧化釜移料泵为例子，原来使用的是wihf80-65-160开式叶轮衬氟泵，现场共计有8台，检修的频率比较高。经过对多台故障的泵机检查总结后我们认为该泵在使用过程中打空泵的几率比较高，同时由于氧化釜内盘管抱箍掉落也常常造

23、成泵机发生故障。现在已支配对每台氧化釜的盘管抱箍进行改型更换并严格验收，同时要求该泵机输送过程中操作人员不得离开现场防止打空泵。并从设备堆场找到1台az80-65-160整理后进行试用效果很好，目前这8台泵机的检修的频次相当于之前的1/10、不但降低了设备修理的费用还减低了工人的劳动强度。 三、大修工作和技术改造工作 在今年公司效益不好的状况下，本着修旧利废的原则，对大检修突出主要设备和关键设备重点修理，同时在对xx年度大检修后消失的主要设备问题进行分析改进了检修的方式，xx年的大修工作比较胜利。对工艺要求的技术改造优先利用设备堆场内闲置和老厂拆迁过来的旧设备。并将停车小组不使用的部分设备调济

24、使用。确保各项技改的设备需求。 四、阅历和教训 过去的一年虽然学到了许多东西，取得了肯定的进步，但是仍有许多不足之处，现总结如下： 1、对设备管理比较粗糙，缺少细致的、连续的管理方法； 2、对检修人员的管理比较松散； 3、对设备的润滑保养做的还不全面。 寄望在以后的工作中总结胜利阅历，再接再厉，发挥潜力，更好的为公司服务。 【篇三】 在这一年的工作中，由实习电气技术员变为正式的电气技术员，在实习的时候主要是学习技术学问，除了技术还要学习管理工作，这对我的这个刚参与工作不久的毛头小子来说是个不小的难题，但我并不气馁，在工作中虚心的向老师傅们学习请教，以丰富自己的阅历。这样才能更合理的管理，将电气

25、工作做的更好。 通过总结，虽然取得了肯定的进步，但是仍存在许多的缺点和不足。作为一名电气技术员，在工作生产中只有不断的总结阅历教训，发觉不足，才能使自己得到更快的进步。 一、深化现场、扎实工作 今年一月份我很兴奋的来到xx项目部工作，xx是个新电厂，所以工程遗留缺陷许多，但是我知道只有这样的现场才能使我不断的丰富自己，学到许多东西，我也抱着这样的心态工作下去。虽然这里有些东西对我来说比较生疏，因为学校里学的都是书本的东西，这样的实际应用还是第一次，我时刻努力着，在老师傅的指导下，我顺当的完成了领导交给我的任务，并且让自己的业务水平得到了进一步的提高。 七月份，我正式提升到技术员，我深刻感受到身

26、上肩负的责任，作为一名电气技术员，我的主要职责是负责电气技术的支持工作，制定电气设备的检修支配工作和相应的管理规程、技术操作措施，组织职工搞好业务培训，并且常常深化现场，对现场提出技术改造和小修项目进行落实，保证现场设备稳定运行。 一年来，我努力工作，仔细履行职责，从技术和管理水平上不断提高自己，在各个方面都取得了较大的进步。在现场我与同志们同上同下，遇到设备消失问题乐观到现场处理故障、排解隐患。每天坚持到现场检查设备运转状况，高、低压设备的供电状况：学习各种技术。由浅入深的把握了系统，使我对工艺的生产过程有了进一步的了解，并且把以前学到的学问于实际生产有效的结合，为以后能够更好的理论联系实际

27、，更好的促进生产、更好的削减同志们的劳动强度，更有效的提高劳动生产效率，为企业和社会制造更多的效益打下了坚实的基础，其他方面，一丝不苟的完善和完成电气平安规程措施，并且仔细监督实施。材料方案提的准时、全面、备件参数的精确是设备正常运转的保证，我担负着电气设备材料方案的上报工作，在工作中，我准时跑到现场，查问题，以便使备件能够更加全面，牢靠，避开了因为缺少备件而耽搁生产的状况。对于材料方案工作，选型号看似一个简洁的工作，但是这也是一门高校问，各种材料的参数，如何选型都需要依据实际需求进行选择，在领导的虚心教育下，我一步步的成长着。 在工作中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为

28、现场职工做好表率，在执行贯彻规程措施上，严格现场对好，措施不对号的工作一律不干，对职工的违章行为和不规范行为坚决制止，在生产中消失的平安事故和影响生茶的事故仔细组织分析，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，训练、警醒大家的目的。其次是考虑工作细，做到了统筹兼顾，既有平安训练方面又有详细的工作布置，即考虑到了生产又考虑到了电气，做到了面面俱到无漏控现象，工作做到了有布置、有落实、有检查。三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践阅历和个人素养。四是工作扎实工作不停留在表面上，不怕困难、不怕伤人、求实见效，进一步提高了自己的管理水平。 二、投身技改、永于创新 在工

29、作中，仔细向老师傅学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高更新的学问。乐观参加到现场的改造中去，每一次技改都是我们提高专业技能的好机会，现在我个人还没有力量进行大的项目改造，但是我始终保持良好的态度，投身到这些工作中去，遇到问题勇于挺身，在协作班长的工作中不断丰富，不断学习，不断进步。 三、缺点与不足 因为在许多方面我的技术和阅历都不足，遇到的问题多，处理问题就做不到得心应手。在以后的工作中，肯定要坚持多跑现场，敢于发觉、解决和处理问题，遇到问题，绝不躲避，虚心向阅历丰富的老师傅学习：另外，准时组织阅历教训，把存在的问题不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同

30、样的问题，能够更好更快的处理好。仔细学习管理方式和方法，使自己在今后的生产组织中能够更好的完成领导布置的工作和任务。在以前的工作中，考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不仅耽搁了自己，还影响了别人，在今后的工作学习中，肯定加强学习，使自己更快的成熟起来。 四、自我评价 总之，通过一年的生产和技术学习，我在思想上技术上都得到了很大的提高和进步。即开阔了眼界，丰富了学问，又提高了自己的管理和业务水平，最重要的是为自己在今后的工作中，能够更好的完成工作任务打下了良好的基础。总结一年来的工作，既有成果又有许多的缺点。在今后的工作中，只有不断的仔细总结，发觉不足，改正缺点，个人才能得到更快的进步。 电厂

31、个人年终工作总结 工作总结频道为大家整理的电厂个人年终工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 紧急劳碌的2021年即将过去，布满盼望的2021年已悄然而至。在过去的一年里，我依旧抱着极端仔细负责的态度绽开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。 一、2021年工作成果。 (一）狠抓平安、环保工作。 1、能够亲自落实各项平安防护措施，个人平安意识有所增加。 自从去年我工段发生平安事故之后，对我个人的震惊很大，使我熟悉到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修项目，对其平安防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的平安，尤其是动火作业，从

32、票证的办理到置换，各项防护措施的支配，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够平安高效地完成，无一例违反平安操作规程的作业。 2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调协作消缺。 假如说对一个故障或者问题点的推断，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在埋伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应当提倡的，哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等很多特别都能在内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保装置的平安与满负荷生产。但令人圆满的是也有很多问题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机

33、丝杠断的问题，只有等到断了10几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依旧是“可以用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了，差点搞的降量。 3、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。 本年度在应急演练方面，我乐观地探究，首先从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记，最终编印成册乙炔工段应急预案共12篇，有封面、名目，令人一目了然。再利用周一平安活动的时间让工段员工去学习，最终才组织班组进行演练。在11-12月的分厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分确定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到平安部领导的

34、认可。 （二）班组建设已初见成效。 1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。 本年度，我在分厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长沟通多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进阅历，并加以汲取借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理方面都有所提高，同时我也把我工段周一平安学习活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个沟通，也引起烧碱工段长们的极大爱好，为工段对外树立了一个良好的形象。 2、工段管理逐步趋于科学化，制度化。 我始终认为，做为最基层的管理，尤其是每

35、天做人的工作，涉及到平安、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综简单的关系，管理肯定要走制度化的路子，不能带有随便性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行聚氯乙烯乙炔工段管理标准的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，假如惩罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要把握他的心理活动，假如有疙瘩还要帮他解决，既要训练他，还要让他兴奋，把活干好，在管人的路子上我是不断探究，大胆尝试，乐观谏言，努力协作刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明；在工段帐务管理

36、上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。 3、本着不断发觉问题，解决问题的乐观态度开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。 随着事物的进展规律与时间的推移，在我们的日常管理中会暴露出很多新问题，新冲突，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此本年度，我工段共出台各类工段级文件37个，都是以乙炔no.2021-x形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进行权衡，假如是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整，就是一个比较胜利的例子

37、，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，显而易见，“利”是大于“弊”的。 （三）各类台帐已趋于完善。 1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。 之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找便利”，这是一个思想意识里面的转变，如各类平安台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也的确付出了许多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件简单的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，库房备品备件台帐，也能够做到一查清晰，心中有数。 2021年工厂工人个人年终工作总结范本 以下是我工作总结频道为大家供应的2021年工厂工人个人年终工