下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、危险源辨识和风险评估培训考试试卷(答案)单位:姓名:分数:一、选择题(本题为不定项选择题,漏选得 1分,错选不得分,每题3分, 共45分)1、管理对象是管理对象单元的一种划分,是对(b)的总结和提炼,是通过管住(c)实现对(b)的控制或消除。a、隐患 b 、危险源 c 、管理对象 d、风险2、下列属于人员不安全因素的是(abcdea、操作不安全性b、现场指挥的不安全性c、失职(不认真履行本职工作任务)d 、决策失误e、身体状况不佳的情况下工作3、下列属于机器的不安全因素的是(abcdea、没有按规定配备必需的设备b 、设备选型不符合要求c、设备安装不符合规定d 、设备维护保养不到位e、设备警示
2、标识不齐全、清晰、正确,设置位置不合理4、按危险源隶属的系统分类可分为(abcda、人 b、机 c 、环 d、管5、危险源辨识的范围涉及所有的系统,包括(abcdea、生产系统b 、非生产系统c、所有工作任务d 、生产工艺e、紧急与意外情况6、危险源辨识的依据包括(abcda、事故发生机理b 、相关的法律、法规、规程、条例c、相关的技术标准d 、企业内部信息7、(b)是企业本质安全管理的前提和基础,只有找到(a)才能确定管理对象,进而建立本质安全体系、管理标准体系,并制定相应的管理措施、 政策和程序。a、危险源 b、危险源辨识8、按照风险来源分类可分为:a、来自人员的风险bc、来自环境的风险d
3、e、其他c 、风险 d 、风险预控(abcd。、来自机(物)的风险、来自管理的风险9、制定标准和措施的目的(abca、控制或消除风险,遏制事故发生b 、指导员工按照标准规范作业c、管理者按照措施监督落实d 、风险管理手册中要求的10、风险矩阵法是根据事件或事故发生的可能性及其可能造成的后果的乘积来衡量风险的大小,若风险值为16,属于(c)a、特别重大风险b 、重大风险c、中等风险d 、一般风险e、低风险11、以下不属于人员方面危险源的是(d)a、违章操作 b、违章指挥c 、失职 d 、工作地点照明不足e、酒后工作12、根据风险等级的划分及实际需要,可将风险预警等级设置为5级,其中中警信号灯的颜
4、色为(b)a、红色b 、黄色 c 、橙色 d 、绿色 e 、蓝色13、管理标准与管理措施的制定包括(abcd)a、提炼管理对象b 、制定管理标准、制定管理措施c、确定责任人/管理人员/监管部门/监管人员 14、机械方面的危险源主要包括:(abcdea、没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等b、机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求c、机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求口机器、设备、装置维护(修)不到位e、机器、设备空间不满足作业条件15、危险源辨识前准备工作包括(abc源。a、成立风险管理小组b 、对风险管理小组进行培训c、收集危险源辨识依据d 、危险源辨识工作二、判断
5、题(本题共每题2分,共10分)1、危险源可以导致或诱发事故的发生。(对)2、隐患一定是危险源。(对)3、本质安全管理体系是以风险预控管理为核心,以控制人的不安全行为为 重点,以切断事故发生的因果链为手段,以持续改进为运行模式的一套管 理体系。(对)4、危险源辨识等同于隐患排查。(错)5、供电线路布置不合理属于环境方面危险源。(对)三、名词解释(每题5分,共10分)1、危险源辨识:对生产各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的 识别,并分析其产生方式及其可能造成的后果。2、风险评估:评估风险大小的过程。在这个过程中,要对风险发生的可能 性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。此过程往往伴随着对风险的 排序、分级。四、简答题(每题10分,共20分)1、危险源辨识等同于隐患排查吗?并说明理由。答:不等同。因为,隐患排查是检查已经出现的危险征兆,排查的目的是 为了整改,消除隐患。危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的 不安全因素,辨识的首要目的是为了对危险源进行预先控制。2、本质安全管理体系中,危险源辨识是从哪几个方面找出不安全因素的?答:从四个方面考虑:分别是人员的不安全因素、机(物)方面的不安全因素、环境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。五、危险源辨识和风险评估是风险预控管理的基础
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 石河子大学《应用人工智能》2021-2022学年期末试卷
- 石河子大学《数字电路》2022-2023学年期末试卷
- 石河子大学《口腔颌面外科学二》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 石河子大学《编译原理》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 沈阳理工大学《数学建模与应用》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 沈阳理工大学《口译理论与实践》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 沈阳理工大学《移动终端应用程序开发》2022-2023学年期末试卷
- 沈阳理工大学《电器学》2023-2024学年期末试卷
- 沈阳理工大学《Python程序设计》2021-2022学年期末试卷
- 国际贸易综合技能实训中对合同订立报告
- 国开作业《公共关系学》实训项目1:公关三要素分析(六选一)参考552
- 碳排放核算与报告要求 第XX部分:铅冶炼企业
- 物业及物业管理:提升旅游景区品质
- 财政收支业务管理制度
- DZ∕T 0215-2020 矿产地质勘查规范 煤(正式版)
- 2024中国铁路成都局招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 肺功能进修总结汇报
- 精神科病例分享演讲比赛
- 大学生职业生涯规划测绘地理信息技术专业
- 小学新教材解读培训
- MOOC 全球化与中国文化-西南交通大学 中国大学慕课答案
评论
0/150
提交评论