



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工工资变动申请表 日 期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 优 好 普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由晋升 调整工作 考绩优良 年资增加任原职工作需 要 条 件新 工 作需要条件备 注申请者批准者签章日期人事经办审核拟定批示 员工工资职级核定表年 月 日姓名职务职 级出生年月年 月 日入司日期工 龄至职计 年 月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩-丙乙甲优原职级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理 主管 经办员工岗位变动通知书姓名_ 性别_入司日期(_年_月_日) 生效日期(_年_月_日)调动原因: 新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期 合约终止 解雇由去备注部门职位等级员工证号薪金额外薪金: 扣除薪金:最后工作日:_年_月_日原员工姓名:_ 最后工作日:_年_月_日部门主管意见 签字 人事部经理意见 签字总经理意见签字年 月 日职员统一薪金等级表等别职 位起薪级差工资级别等差每年薪金平均值1雇员/实习员1234567891011122助理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保税区货品进出境报关代理合同书
- 家居装修合同模板及注意事项
- 签订未来:合同物流趋势分析
- 建筑工程合同管理创新模式
- 工程项目施工监理合同模板
- 合同全生命周期管理:工程招投标行业趋势
- 信息技术开发合同范本
- 公司股权转让合同范本(29篇)
- 水泥运输合同协议书 混凝土运输协议书
- 井环井盖采购合同6篇
- 2024年中国燃油燃气商用锅炉市场调查研究报告
- 2022浪潮英信服务器NF5280M6产品技术白皮书
- 高二下英语单词
- 2024年国家危险化学品经营单位安全生产考试题库(含答案)
- 加油站事故隐患报告和举报奖励制度(3篇)
- 【MOOC】数据库系统(下):管理与技术-哈尔滨工业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 肥胖症外科治疗
- 路径规划与导航
- 短暂性脑缺血发作
- 20222023银行招聘考试题库1000题第4372期含答案解析
- 传染病报告卡
评论
0/150
提交评论