品质部IE工程师岗位职责说明书_第1页
品质部IE工程师岗位职责说明书_第2页
品质部IE工程师岗位职责说明书_第3页
品质部IE工程师岗位职责说明书_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一、岗位标识信息岗位名称: ie工程师 隶属部门: 品保工程部岗位编号: e-010-0079 直接上级: 工程技术主管可轮换岗位: peqe 直接下级: 调机员二、岗位工作概述协助样品制作技术,生产技术支持和协助品质部解决品质异常问题,模治具的验收管理,量规仪器的校验及保养,啤头认证样品的制作. 三、工作职责与任务一量规仪器的校验及保养.二模治具的验收及管理.三生产技术支持.四啤头认证样品的制作.五协助品质部解决品质问题.四、工作绩效标准一保证工作进度达到公司指针.二生产技术支持100%.三模治具的验收100%符合生产使用.四上级按排的任务100%的达成.五部门之间的沟通100%到位.六培训

2、效果通过部门考核.五、岗位工作关系一所受监督: 在日常基本工作方面,接受技术主管的指示督导,在临时工作方面,接受各部门及上级主管的监督.二所施监督: 对下属员工的工作方法进行监督.三合作关系: 保障产品质量方面与各相关部门发生协作关系.四外部关系: 在协助处理品质异常时与客户发生直接关系.六、岗位工作权限(按公司组织架构图)一对所属的人员的指导权.二对所属的人员的分配权.三对所属的人员的技术考核权.四对量规仪器的校正和判定权.五模治具的判定权.七、岗位工作时间按公司制定的作息时间工作,有时需要加班.八、岗位工作环境 30%的时间在办公室,70%的时是在车间.九、知识及教育水平一公司的产品方面的

3、知识.二公司设及的ulvde认证的基础知识.三对机械的基础知识.四物理电子知识.五计算器的基础知识.十、岗位技能要求一机器的调试技术.二产品的制作技术.三对量规仪器的校验能力.四对模治具的判定能力.十一、工作经验要求 高中以上学业,机械电子电线专业为佳,3年的工作经验.十二、其它素质要求 任职者具有健康的体魄和充沛的精力.一、岗位标识信息岗位名称: 机修组长 隶属部门: 品保工程部岗位编号: e-007-0142 直接上级: 工程技术主管可轮换岗位: peie电工 直接下级: 维修员二、岗位工作概述制定机器设备保养维修计划,制定机器设备操作规范.机器发生异常,速解决;督导检查机器设备的点检 保

4、养是否执行,模治夹具的验收制作与维修.三、工作职责与任务一制定公司设备保养维修计划.根据机器保养维修作业指导书,制定机器保养计划表,.二制定机器仪器设备操作规范,并建檔.三对机器仪器异常故障,急时抢修.机器发生故障时,第一时间修理,保证生产顺利进行.四机器的保养. 督导检查机器设备直接责任人的日常点检和保养是否确实执行.五模治夹具的制作与维修.六完成上级指派的工作.四、工作绩效标准一保证工作进度达到公司指针.二生产技术支持100%.三模治具零件验收100%符合生产使用.四上级按排的任务100%达成.五部门之间的沟通100%到位.六培训效果通过部门考核.五、岗位工作关系一内部关系:1.所受监督:

5、在日常基本工作方面,接受工程技术主管的指示督导,在临时工作方面,接受各部门及上级主管的监督.2.所施监督: 对下属和相关职能的行为 培训效果 员工的作业方法进行监督. 3.合作关系: 在保障产品质量方面,与制造部及其它相关部门发生协作关系.4.外部关系: 与相关仪器校正机构发生联系.六、岗位工作权限(按公司组织架构图)一对所属人员工作的指导权.二对所属人员工作的分配权.三对所属的人员工作的考核权纠正权.四对模治具的判定权.七、岗位工作时间在公司制度规定的正常时间内工作.八、岗位工作环境 30%的时间在办公室,70%的时是在车间.九、知识及教育水平一公司产品及生产工芑技术方面的知识.二一定的物理

6、化工机械电子知识基础.十、岗位技能要求一熟悉公司的工芑工序工作原理,具备亲自动手调试, 维修及操作能力. 二熟悉掌握物理及化学知识.三熟悉并掌握电工基本知识钳工知识.四良好的专业知识阅读及理解能力.五对机械的知识.十一、工作经验要求 高中以上学业,机械电子专业为佳,3年的工作经验.十二、其它素质要求 任职者一定要有健全的体魄和充沛的精力,男性为最佳.一、岗位标识信息岗位名称: 技术员 隶属部门: 品保工程部岗位编号: e004-790 直接上级: 技术组主管可轮换岗位: 无 直接下级: 无二、岗位工作概述检测样品及物料规格的确认,制定物料规格书,协助ie对制程异常分析处理,对工序标准时间的测定

7、,制定新产品人力 机器需求,协助qe解决品质问题.三、工作职责与任务一检测物料样品.1. 根据客户要求,检测样品是否符合要求.2. 制定物料规格标准书. 二协助ie工程师对制程异常分析处理. 三协助ie工程师对工序标准时间的测定,制定新产品人力机器需求. 四协助qe工程师对品质问题的解决. 五完成上级交派之任务.四、工作绩效标准一保证工作进度达到公司指针.二样品检测100%符合生产使用.三上级按排的任务100%达成.五、岗位工作关系一所受监督:在日常基本工作方面,接受品保工程经理及工程技术主管的指示督导,在临时工作方面,接受各部门及上级主管的监督.二合作关系: 在保障产品质量方面,为制造部门品保部门mc部门采购部门发生协作关系.三外部关系: 与物料供货商发生间接或直接关系.六、岗位工作权限(按公司组织架构图)一对物料规格制定及修改权.二对对物料样品及押出线材检测判定权.七、岗位工作时间在公司制度规定的正常时间内工作,有时需加班.八、岗位工作环境 50%的时间在办公室,50%的时是在车间.九、知识及教育水平一公司产品及生产工芑技术方面的知识.二对本公司生产的产品知识.三基本的物理化学及电子基础知识.四一定的英语知识.十、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论