煤矿窄轨电机车年审实施细则

1、新窑煤矿窄轨电机车年审实施细则二o一一年十二月新窑煤矿窄轨电机车年审实施细则第一章 总 则第一条为了贯彻执行煤矿安全规程，加强对煤矿窄轨电机车及司机的管理，提高矿井窄轨电机车的维修保养、检修质量和司机业务水平，保证安全生产，特制定煤矿窄轨电机车年审细则（下称细则）。第二条电机车年审工作由矿井组织实施、集团公司进行检查、验收。矿必须成立电机车年审工作领导小组，组长由分管矿井运输工作的副矿长担任，副组长由分管矿井运输工作的矿副总工程师或业务部门的领导担任，其成员由机电、安检、调度、人力等业务部门的人员参加。第三条电机车年审工作必须每年进行一次，时间由集团公司统一规定。电机车年审工作必须对在用和备用

2、（不含库存）的机车逐台进行审检，对机车司机进行考核。正在进行大修的机车由修理部门出具修理质量合格证，经使用单位验收合格，视为年审合格。第四条未经年审或年审不合格的机车不准使用，未经年审或年审不合格的司机吊销其上岗合格证（司机证）。第五条本细则适用于2.5吨及以上的电机车。其他窄轨机车和司机的年审可参照执行。第二章 电机车年审内容及评判标准第一条 电机车年审内容包括对电机车的检查、对电机车司机的考核及对电机车管理工作的检查。第二条电机车年审的内容及评判标准均依据煤矿安全规程、“煤矿矿井机电设备完好标准”，“煤矿技术工人等级标准”，“操作规程”及煤炭部有关文件要求制定。第三条电机车的检查内容分为主

3、要检查项目和一般检查项目，详见附表“电机车年审检查项目及评审标准”。对机车检查评判结果分为优秀、合格、不合格。 主要检查项目任一项不合格（或经现场整改仍不合格）即评判该机车为不合格。一般项目中合格数所占比率小于70%，则评判该机车为不合格。全部检查项目均合格，该机车为优秀。其他情况为合格。（主要项目均合格，一般项目合格率在70%以上）第四条对电机车司机的考核内容包括三个方面：身体条件、业务水平、遵章守纪。1.身体条件。以下人员不能担任电机车司机：听力明显较差者（以医务检查的判定标准为依据）；两眼矫正视力不得低于1.0；色盲；手脚致残者（不能正常完成司机工作）；精神病、癫痫病患者；较严重的心脏病

4、、高血压患者；医务部门检查有其他不适宜担任电机车司机工作者。2.业务水平。2.1.司机业务考核应分别进行理论考试和实际操作考核。理论考试由集团公司统一命题，矿组织考试评卷。实际操作考核由矿制定考核内容，现场考核评分。2.2.考试和考核内容应按三懂（懂设备原理、懂设备性能、懂操作规程），四会（会操作、会保养、会修理、会判断和处理故障）要求。考核命题应参照煤矿技术工人等级标准中的应知应会要求，不得低于3级工人的标准。2.3.理论考试和实际操作考核各按100分计。总成绩为加权平均值。总成绩低于60分为不及格，60-70分为及格，80分以上为优秀。2.4.对年审中业务能力考试不合格的司机，可以重新进行

5、一次培训，补考。3、遵章守纪 司机如每年受违章违纪处分两次以上，则遵章守纪考核不合格。4、评判标准。电机车司机考核评判结果分为优秀、合格、不合格三种。身体条件、业务能力、遵章守纪有一项不合格，该司机考核为不合格。身体条件、遵章守纪合格，业务能力考核为优秀，该司机考核为优秀。身体条件、业务能力、遵章守纪均为合格则该司机考核为合格。第五条为了提高电机车司机业务能力，每年可在年审前对司机进行一次培训。第六条对电机车管理工作的检查应检查电机车的各项管理制度是否健全并认真执行。应包括以下内容：1、电机车司机操作规程；2、电机车司机岗位责任制；3、电机车运行记录；4、电机车检查记录；5、电机车检修及验收记

6、录；6、电机车事故及追查处理记录；7、电机车技术档案；8、电机车制动距离实验报告；9、电机车牵引计算校核资料10、蓄电池充放电运行记录。以上10项缺一项或没有认真执行为该项不合格，若三项及以上不合格，该矿（井）电机车管理评定为不合格。全部合格评定为优秀，其他为合格。第七条对矿（井)电机车年审工作的总评：总评等级分为优秀、合格、不合格。电机车检查合格率和司机考核合格率平均在90%以上，矿（井）电机车管理工作审查为合格的，该矿（井）电机车年审总评为优秀。电机车检查或司机考核合格率为70%以下或矿（井）电机车管理审查为不合格，该矿（井）电机车年审总评定为不合格。其他为合格。第八条对于一矿多井的单位，

7、电机车年审的评定应分别对各井进行。对矿的评定按以下原则：年审评定为优秀的井数占该矿所属矿井总数的三分之二，其他井评定为合格时，该矿电机车总评为优秀。所属矿井中有一个井评为不合格时，该矿电机车年审总评为不合格。其他为合格。第三章 奖励与惩罚第九条每年度电机车年审工作完成后，矿务局应总结评比。由各矿将年审结果汇总上报矿务局，局组织审查验收和评判，评出电机车年审优秀单位和个人。并以正式文件下发进行表彰。第十条对电机车年审评定出的优秀单位和优秀个人应进行奖励，对不合格的单位或个人进行批评和适当处罚。1、矿（井）电机车年审总评为优秀，应对矿（井）分管领导和业务管理部门给予表彰和物质奖励。总评为不合格时，

8、对以上部门和人员进行批评并适当进行经济处罚，且要限期整改。2、电机车检查优秀达到70%以上，其他为合格的，应对电机车的直接管理的队（班组）领导和管理人员给予表彰和物质奖励。电机车合格率在70%以下应给予批评和适当经济处罚。3、对优秀司机应给予表彰和物质奖励。对不合格司机，经培训和补考后仍不合格的应调整工作岗位，不得在从事电机车司机工作。第十一条矿（井）电机车年审总评为不合格时，矿（井）运输质量标准化评级应降低一级。第四章 其 他第十二条 矿应列专项资金用于电机车年审工作。第十三条 集团公司对各矿参加电机车年审的工作人员进行资格审查，工作人员必须是具有三年以上本专业实际工作经验的工程技术人员或技

9、师。第十四条对年审合格的机车，年审领导小组工作人员应在其登记表册上签章，并发给该台机车年审合格证，无年审合格证的电机车不许运行。年审合格的司机在其司机证（合格证）附页上加盖年审合格印章。第十五条因待修、检修（大修除外）等原因未年审的机车或因病、假外出未参加年审的司机由各矿补审。第十六条司机理论考试命题，奖励办法及标准，司机证（合格证）和电机车年审合格证均由集团公司统一制定颁发。第十七条本细则的解释权属矿机电科。电机车年审检查内容1.集团公司传真（或文件)2.矿自检验收报告文件（应有附件1：电机车司机年审汇总表；附件2：电机车年审验收汇总表。）3.自检验收资料（电机车验收评定表，电机车电阻摇测记录，自动开关装置整定记录，电机车司机体检表，电机车司机实