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文档简介
1、区名特优教师考核办法(一)省特级教师、教授级中学高级教师考核办法一、考核标准1严格遵守教师职业道德,未从事有偿家教活动。(考核责任部门:组宣科)2.必须是在职在岗,所任教学科与取得荣誉称号的学科一致。(考核责任部门:督导室)3.所任学科在全区或校内组织的符合规定的考试中,其教学质量推进率高于区或校同年级、同学科的平均水平,非考试学科应有省级以上获奖成绩(含指导学生)。(考核责任部门:基教科)4.每学年需提供本学科高质量的试卷不少于4份。(考核责任部门:教研室)5.每学年在国家教育类核心期刊发表本学科论文不少于1篇或省级期刊2篇以上。(考核责任部门:人事科)6.主持市及以上教育科研课题不少于1个
2、。(考核责任部门:教科室)7.每学年上区级示范课、公开课不少于4次。(考核责任部门:教研室)8.每学年在区及以上范围内作讲座不少于4次。(考核责任部门:组宣科)9.每学年需提供精品示范教案及相应课件不少于3篇(个)。(考核责任部门:教研室)10.指导、培养青年教师不少于4人。(考核责任部门:组宣科)11.被指导对象每学年需在区内上2次示范、公开课。(考核责任部门:教研室)12.被指导对象每学年至少在市级以上教育类刊物发表1篇论文或在市级以上论文评比中获二等奖以上奖项。(考核责任部门:人事科)二、相关要求以上12项第1项、第2项、第3项实行一票否决,第4项至第12项中如有3项(含3项)以上未达标
3、的不予发放教科研经费。有3项以下未达标,减半发放。(二)市学科带头人考核办法一、考核标准1严格遵守教师职业道德,未从事有偿家教活动。(考核责任部门:组宣科)2. 必须是在职在岗,所任教学科与取得荣誉称号的学科一致。(考核责任部门:督导室)3.所任学科在全区或校内组织的符合规定的考试中,其教学质量推进率不低于区或校同年级、同学科的平均水平。非考试学科应有市级以上获奖成绩(含指导学生)。(考核责任部门:基教科)4.每学年需提供本学科高质量的试卷不少于2份。(考核责任部门:教研室)5.每学年在省及以上教育类期刊发表本学科论文不少于1篇。(考核责任部门:人事科)6.主持区及以上教育科研课题1个。(考核
4、责任部门:教科室)7.每学年在区或片内上示范课、公开课不少于3次。(考核责任部门:教研室)8.每学年在区及以上范围内作讲座不少于2次。(考核责任部门:组宣科)9.每学年需提供精品示范教案及相应课件不少于1篇(个)。(考核责任部门:教研室)10.指导、培养青年教师不少于3人。(考核责任部门:组宣科)11.被指导对象每学年需上区及以上示范、公开课2次。(考核责任部门:教研室)12.被指导对象每学年至少有1篇论文在市级评比中获奖。(考核责任部门:人事科)二、相关要求以上12项第1项、第2项、第3项实行一票否决,第4项至第12项中如有3项(含3项)以上未达标的不予发放教科研经费。有3项以下未达标,减半
5、发放。(三)市优秀青年教师考核办法一、考核标准1严格遵守教师职业道德,未从事有偿家教活动。(考核责任部门:组宣科)2. 必须是在职在岗,所任教学科与取得荣誉称号的学科一致。(考核责任部门:督导室)3.所任学科在全区或校内组织的符合规定的考试中,其教学质量推进率不低于区或校同年级、同学科的平均水平。非考试学科应有市级以上获奖成绩(含指导学生)。(考核责任部门:基教科)4.每学年需提供本学科高质量的试卷不少于2份。(考核责任部门:教研室)5.每学年在市及以上教育类期刊发表本学科论文不少于1篇。(考核责任部门:人事科)6.主持区及以上教育科研课题1个或市级个人课题。(考核责任部门:教科室)7.每学年
6、在区或片内上示范课、公开课不少于2次。(考核责任部门:教研室)8.每学年在全区范围内作讲座不少于2次。(考核责任部门:组宣科)9.每学年需提供精品示范教案及相应课件不少于1篇(个)。(考核责任部门:教研室)10.指导、培养青年教师不少于2人。(考核责任部门:组宣科)11.被指导对象每学年需上校及以上示范、公开课2次。(考核责任部门:教研室)12. 被指导对象每学年至少有1篇论文在区级评比中获奖。(考核责任部门:人事科)二、相关要求以上12项第1项、第2项、第3项实行一票否决,第4项至第12项中如有3项(含3项)以上未达标的不予发放教科研经费。有3项以下未达标,减半发放。(四)区学科带头人、区优
7、秀青年教师考核办法一、考核标准1严格遵守教师职业道德,未从事有偿家教活动。(考核责任部门:组宣科)2. 必须是在职在岗,所任教学科与取得荣誉称号的学科一致。(考核责任部门:督导室)3.所任学科在全区或校内组织的符合规定的考试中,其教学质量推进率不低于区或校同年级、同学科的平均水平。非考试学科应有区级以上获奖成绩(含指导学生)。(考核责任部门:基教科)4.每学年区学科带头人至少有1篇本学科论文获市二等奖或区一等奖以上,区优秀青年教师至少有1篇本学科论文获区二等奖以上。(考核责任部门:人事科)5.每学年校级以上示范课、公开课不少于2次。(考核责任部门:教研室)6.有领衔的区级教育科研课题或个人课题
8、。(考核责任部门:教科室)7.指导、培养青年教师1人。(考核责任部门:组宣科)8.每学年需提供精品示范教案及相应课件不少于1篇(个)。(考核责任部门:教研室)9.被指导对象每学年需上校及以上示范、公开课2次。(考核责任部门:教研室)10.被指导对象每学年至少有1篇论文在区级评比中获奖。(考核责任部门:人事科)二、相关要求以上10项第1项、第2项、第3项实行一票否决,第4项至第10项中如有2项(含2项)以上未达标的不予发放教科研经费。有1项未达标,减半发放。(五)在教研室工作的名优教师考核办法一、考核标准1严格遵守教师职业道德,未从事有偿家教活动。(考核责任部门:组宣科)2每学年在省及以上教育类
9、期刊发表本学科论文不少于1篇。(考核责任部门:人事科)3每学年主持1个区级教育科研课题(或两年内主持1个市级个人课题,或三年内主持1个市级以上规划课题。)(考核责任部门:组宣科)4每学年在区及以上范围内作讲座不少于2次。(考核责任部门:组宣科)5每学年在区及以上范围内上示范课不少于2次。(考核责任部门:基教科)6每学年需提供本学科高质量的试卷不少于2份。(考核责任部门:基教科)7每学年需提供2份本学科质量调研报告。(考核责任部门:基教科)8指导和培养青年教师3名。(考核责任部门:组宣科)9被指导对象每学年需上校及以上公开课2次,有论文发表或获奖,有课题。 (考核责任部门:基教科)10有1所对口
10、联系学校,并指导该校备课组、教研组和校本研修活动,每学年不少于4次。(考核责任部门:督导室)11坚持随堂听课评议,每学年不少于100节并有综合评述。(考核责任部门:督导室)12.所研究学科在市及以上统一测试中,我区学生均分在全市不得处于后三位。(考核责任部门:督导室)二、相关要求以上12项中第1项实行一票否决,第2项至第12项中如有3项(含3项)以上未达标的不予发放教科研经费。有3项以下未达标的,减半发放。qcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wg
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23、2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1d
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25、kqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawger4i30ka1dkaghn3xtk
26、knbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeau
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