团员自我评议医生团员评议自我评价

1、医生团员评议自我评价通过团员评议， 作为一名医生要认真贯彻执行个项医疗法规， 严格执行院内各项工作制度。下面是整理医生团员评议自我评价的范文，欢迎阅读!医生团员评议自我评价篇一半年来， 在院领导的正确领导下，在各职能科室的共同指导帮助下， 通过全科人员的共同努力， 超额完成了上半年医院下达的各项工作任务及二甲复审工作， 并且未出现任何医疗差错事故， 为进一步提高医护质量， 全面提高医护人员的整体素质， 实现医疗质量和安全的持续改进，使下半年的工作取得更大的成绩，现将20xx 年度工作总结如下：一、加强政治思想学习，强化服务意识。全科人员认真学习党的路线、方针、政策，深刻领会党的精神，积极开展

2、三好一满意活动及二甲复审工作。在工作中拒绝商业贿赂，加强行风建设，爱岗敬业，无私奉献，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨，积极参加医院组织的各种形式的培训班及职业道德教育，努力解决看病难、看病贵的问题，为病人提供优质、快捷、全方位的医疗护理服务，为让病人看病放心，花钱明白，检查合理检查，合理用药，规范收费。检查以病人为中心，以质量为核心，努力构建和谐的医患关系。 对工作中发现的问题及时解决， 半年未发生任何医疗差错事故。 半年来在医疗质量、 护理服务及科室环境等方面都有了较大的提高和改善，受到了病人及社会各界的好评。二、认真贯彻执行个项医疗法规，严格执行院内各项工作制度。为确保医疗安全， 全科人

3、员认真学习、 贯彻、 执行各项医疗法规，积极参加医院职能科室组织的各项医院法规的学习培训， 强化依法办事，工作有章可循。严格遵守院内的各项工作制度，加强劳动纪律的管理。全科人员均能自觉遵守院内各项工作制度，做到出满勤、干满点，无耻到、早退等违纪现象发生。科室大多数通知经常加班加点，放弃节假日休息，不计较个人得失。廉洁行医，无以医谋私、损害病人利益的现象发生，坚决抵制商业贿赂。三、加强科室管理，超额完成全年工作任务。定期召开科务会，传达院领导的各项工作安排及科室工作安排。质量管理小组每周进行一次医疗护理质量检查， 对存在的问题及时解决处理，确保医疗安全。在二甲复审工作中，遵循pdca循环原理，结

4、合本科实际，通过质量管理计划的制定及组织实现的过程， 使本科的医疗质量和安全的持续改进有了极大的提高和完善。肾内科在人员少、床位少、透析机少疾病人多的情况下，克服困难，全科人员加班加点的工作，超额完成了上半年的各项工作任务，床位利用率260%，半年业务收入约650 万元，收治住院病人500 余人，血液透析达5500 人次。为保证透析病人的治疗抢救及时到位，对透析机、抢救药品、器械安排专人管理，定期保养，每周检查，使抢救药品齐备，透析机及各种器械的完好率达100%，同时加强医护人员的培训，熟悉掌握各种器械的操作及一般故障的处理。四、学习院内感染基础知识，严格技术操作规程。全科人员积极参加院组织的

5、各项院内感染知识培训班和业务考核，科室每日进行一次院内感染知识学习，每季度进行一次考试。加强科室医疗器械的消毒管理，严格执行各项医疗护理技术的操作规程。尤其在二甲复审工作中， 对全科人员强化了院内感染意识， 对手 卫生及多重耐药菌的感染的相关知识进行了深刻的学习及领会， 人人 掌握，人人知晓，在二甲复审工作中，受到上级专家的肯定和好评。五、积极开展新技术。为提高尿毒症患者的生存质量， 开展了组合型人工肾、 血液滤过、血液灌流、腹水回输、血透用股静脉置管、血透用颈内静脉置管、血透用动-静脉内瘘术。成功抢救了多名多器官衰竭、顽固性心衰、重度肝衰、 中毒及难治性免疫性疾病患者。 同时对部分尿毒症患者

6、开展了腹膜透析治疗。在 20xx 年度上半年工作中，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但仍有不足之处：1。对党的工作、方针、政策领悟不深刻，思想保守，缺乏开拓创新精神，新项目、新技术开展的较少。2。科室管理欠完善，个别医护人员缺乏与患者的沟通，存在医患关系不和谐的现象。3。个别医护人员无菌操作欠规范。目前肾内科病人多，但医生少，床位少，透析机少，病人住院难及透析等待的矛盾突出，争取下半年再进一步缩短患者平均住院日、购置新透析机， 以改善患者住院难及透析等待的问题。 借二甲复审成功的东风，使医疗质量、安全、服务有一个持续的改进和提高，务实爬坡，在以后的工作中争创一流。医生团员评议自我评价篇二在

7、20xx 年度里，我科在医院领导的正确领导下，在全科医生护士兢兢业业、尽职尽责、乐于奉献精神的努力下，圆满完成了任务，取得了良好的业绩，现总结如下：第一完成业务方面：在20xx年度（至20xx年11月29日止）里，我科共收治急危重症患者 460 人次，其中，脑出血，脑梗塞病人72 人次，严重多发性复合伤 42 人次，严重颅脑外伤患者24 人次，各种心脏病并心衰65 人次，重症肺炎，呼吸衰竭，ard涛110人次，上消化道大出血并失血性休克 65 人次，多器官功能衰竭38 人次，急性农药等中毒29 人次，脓毒血症，感染性休克 22 人次，急性肾衰，肝衰，肝性脑病50人次，严重电解质，酸碱平衡紊乱1

8、0 人次，糖尿病酮症酸中毒5 人次， 急性心肌梗死10 人次，大量心包积液5 人次， 重症胰腺炎10 人次，抢救成功率90 - 52% 参加院内会诊495次，参与院内抢救45人次，到相关科室进行气管插管，中心静脉置管40 余人次，有力的支持了相关科室业务的开展。 加强院感知识的培训， 严格控制呼吸机相关性肺炎、导管相关性血型感染、导尿管相关性感染等，院感发生率控制在008%,重视病原学的检查，合理使用抗生素，严格控制抗生素的使用。我科20xx年度未发生一起医疗事故。20xx年1月至20xx年11月，毛收入13914204。3元，纯收入9080586。09元。第二开展业务方面：在科主任， 学科带

9、头人的带领下， 我科大力发展新业务、 新技术，现我科已能独立开展重症医学科必备的多项技术项目，如心肺复苏术，电除颤，电复律术、经口气管插管术、无创机械通气、有创机械通气技术、中心静脉置管术、中心静脉压监测、血气分析及胸、腹腔置管引流术，有创动脉血压监测术，纤支镜吸痰术等。创新项目有大量心包积液中心静脉导管穿刺持续引流术， 床边血液净化技术。 目前共计开展血浆置换（tpe）血液灌流（hp）,持续性血液滤过和（或）透析（cvvhd第血液净化技术159人次。这些项目在全州处于领先水平，经过前期论证评估， 已在临床应用中看到了很好的成效， 在危重症患者的抢救治疗中发挥了不可替代的作用， 取得了良好的社

10、会效益和经济效益。这些新技术、新业务的应用，提高了重症医学科疑难重症和危重症的诊治能力，给危重症患者带来了福音。第三业务培训，教学科研方面：我科医护人员都较年轻， 而重症医学相关的知识日新月异， 只有不断的学习，才能跟得上时代发展的步伐。在繁忙的工作之余，我们不忘加紧人员培训。一年来，科室组织业务学习 24 次，各种技能培训 12 次，病例讨论68 次，选派人员参加省级培训，学术交流等10次，科室组织三基知识，专业知识考试，技能考试 18 次，通过不断的学习，培训，考核，科室业务技术得到很大的提高。医师组11 月份在医院组织的三基考核中， 取得平均分全院第一的好成绩。 一年来，我们共带教实习同

11、学 56 名，轮转医师4 名。每月带教综合目标考核均在 90 分以上。今年来，我科在临床误诊误治杂志 ， 临床合理用药杂志 ，健康大视野 等省级以上刊物发表论文 3篇（2篇待刊出 ），在贵州省中西医结合学会重症医学分会上交流论文两篇， 我科学科带头人还当选为贵州省中西医结合学会重症医学分会常务委员。 我科今年申报的科研课题 不同前后稀释比例连续性静一静脉血液滤过治疗脓毒症患者的疗效及对滤器寿命影响的比较研究 已获得州科技局立项。第四思想教育，医德医风，文体活动方面：我们在发展业务的同时，不忘加强医德医风，职业道德的教育。一年来，我们以各种形式举行了相关法律法规，核心制度的学习，针对患者或家属投

12、诉找出科室的不足， 从细节入手， 制定了重症医学科医护人员行为规范补充规定。 在医疗服务方面， 我科医护人员兢兢业业、 尽职尽责、 乐于奉献， 不怕苦、 不怕累， 给病人擦屎倒尿、 喂饭、翻身拍背、剪指甲，加班加点，绝无怨言。我们以高度的责任感和使命感， 热情的对待每一个病人， 做到 急病人之所急， 想病人之所想 ，全心全意为病人服务，拒收红包，回扣。一年来，病人及家属满意度调查我科满意度均在90%以上。我科医护人员多次得到患者及家属口头表扬，并收到感谢锦旗两面。我科积极参加医院组织的各种活动，5。12护士节我科两位护士获得卡拉ok歌唱比赛第三名的好成绩。第五不足方面：1、 我科年轻的医护人员

13、居多， 且大多均未进行系统的专科培训，存在一定的医疗安全隐患。 明年我们会克服人员不足的困难， 有计划 的选派人员外出进修学习2、 开展的业务还不够多， 还不能完全满足重症患者的医疗需求。我们会在新的一年，外出进修学习后，逐步开展一些新技术：如心脏 临时起搏器安置术，经皮气管切开术等。3、 病历质量虽较科室初成立时有所提高， 但提高得还不够理想。来年我们会加强病历质量的内涵建设，持续改进医疗质量。4、抗生素使用率常超过医院规定的标准：分析原因是我科收治的均是危重患者， 且内科患者居多， 转入我科时常常是合并了不同部位的感染，导致我科抗生素使用率常常超标。但不管怎样，我们一定要按照抗菌药物的应用

14、原则应用抗生素，做到抗生素的合理应用。回首这一年，我们取得了一些成绩，但也存在多方面的不足。我科是一个团结的科室，是一个能吃苦，勇于创新的科室，我们相信，通过我们不断的努力和持续的改进，我们科室会越来越好 !医生团员评议自我评价篇三德江县民族中医院重症医学科于20xx年10月7日正式开科，是大家很久来向往的icu终于成立了，有喜又有优。在院领导的关心与 各兄弟科室的支持帮助下，在icu 全体医生护士的共同努力下， icu的诊疗工作级别得以正常运行。 现将近 2 个多月来的工作做如下几方 面总结：一、人员结构与科室设备方面icu 的人员结构较为年轻化，人员结构配合理性较差，副主任医师 1 名、主

15、治医师0名、执业医师1 名、无证医师4人。护师 2名、护士 8名、无证1名。icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全。在院领导的支持下， 完善了各项设施和仪器，根据需要现科室设置床位 13 张，有创呼吸机4 台、无创呼吸机2 台、转院呼吸机1台、微量泵13 台、高级心电监护 13 台、震动排痰仪2 台、除颤仪1台、可视喉镜1 套、纤维支气管镜1 台。纤维支气管镜储存消毒柜1台。呼吸机回路消毒机1 台等。医护人员与床位比暂时无可比性。如果以科室2个多月收治患者最多为5个来算，医：床=1 2: 1,护： 床2 2: 1,如果按开放床

16、位5张来算基本能达到icu的配比要求。我院 icu 的科室设置可能在贵州省县级中医院中名列前茅一、行业作风方面针对icu工作特点，必须培养和树立爱岗敬业、顾全大局、 团结协作、 不计较个人得失、 换位思考和无私奉献的精神。为了患者的得到及时准确的监护和治疗， 除科主任外， 医师们都没有经过专业培训的情况下， 年轻的医护同志们经常加班加点观察病情变化、及时记录患者信息，查阅相关资料，咨询相关的老师和同学，让下达的治疗指示准确无误。 真正树立了良好的医德风尚和团结协作的亮剑精神。 在短短开科不到 2 个月， 全科室人员自己搬了三次家（从 4楼搬到 9 楼、 9 楼搬到 15楼、 15楼搬到4楼），

17、对搬到的科室和本科室进行大型彻底消毒5次，这期间全科室人员把icu真正当着自己家在搬， 在消毒和清洁。 大家累了哭、 哭了再搬、 哭了再消、 哭了再抹，搬着、消着、抹着，大家又为我们的家将来一定有个美好的明天又笑着。 84 中毒了，睁不开眼、咳嗽、喉痛、反胃，睡不着觉、吃不了饭，没一个人退缩，真正体现了 icu 的特点和精神2 .医疗服务方面工作中做到了坚持以病人为中心，改善服务理念， 坚持以人为本， 以情服务， 注重细节。 对患者关心， 热心， 善心，耐心， 处处用心做事， 处处体现真诚。 icu 的护理工作繁重而且繁琐，我们的护士不怕脏累， 护理人员每个月几乎有十天在患者的床头的胶板凳上睁

18、眼度过， 真正做到了优质护理， 服务比侍候自己的父母更细心更体贴更到位，取得到患者及家属的认可。3 .加强病房管理制定了业务学习制度、三基考核制度、医务人员外出报告制度、 突发事件应急制度、 危重病例及特殊情况报告制度、病房消毒制度探视制度，患者外出检查制度，危重病人转运制度，交接班制度，药品管理制度，仪器设备管理制度等。近2 月来，有效的病房管理保证了 icu 的日常工作。4 .业务技术方面1.严格执行icu管理制度高尚的医德医风，精湛的医疗技术，是医院良好发展的根本。 严格执行十三项核心制度、 重症患者联合查房制度，严格执行 抗菌药物分级管理制度 、 抗菌药物临床应用管理办法 、强化医患沟

19、通，强调医疗安全。2。提高业务水平icu 面对的都是危重症患者，准确判断和正确决策要求icu 的医护人员具有敏锐的观察力、极高的责任心以及更高 的专业水平。在icu里工作的人员，必须具备厚实的医学基础理论知 识，有较丰富的临床经验，应变能力强，并能掌握复杂仪器的操作。针对 icu 的工作特点，我们制定了各项技术操作规范及抢救流程。 。因此在大多数医护人员没有受专业培训的情况下， 在开科前， 科主任护士长自己掏钱购置了投影仪， 从 9 月份开始承担起对医院对从不同科室调来的医护人员进行一下设备培训：创呼吸机、无创呼吸机、转院呼吸机、 心电监护、 输液泵、 微量泵、 纤维支气管镜、 震动排痰仪、血气分析机、除颤仪、可视喉镜、呼吸机的回路消毒仪进行系统手把手进行培训和操作，同时结合多媒体来讲解。同时对icu常见的抢救 操作和危重病进行ppt培训：如规范的心肺复脑苏、气管插管、人工 气道建立与管理、脱机指针、中心静脉置管、中心静脉置管测压、吸痰、脓毒血症的诊断治疗、呼吸衰竭、心力衰竭、重型颅脑损伤及脑出血、急性呼