有哪些蠢行为本意为了管理但只会赶走员工

1、有哪些蠢行为本意为了管理但只会赶走员工一些管理者推出一些“神奇”的规定让员工践行，但效果 却往往适得其反，倒是纷纷赶走了一堆员工。那些本意为了管 理但辞人效果极佳的规定，让我们来看一看。下面就是 jy135 网为大家整理的有哪些蠢行为本意为了管理但只会赶走员工的 经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分享给更多人 哦!一、轮流当公司保洁工，弄不干净就罚款 20 块/ 次 有一家小型的电商公司，前几个月贴出一条新规定，让员 工们瞬间有回到中学的赶脚：大家轮流担任公司的值日生，每 天利用工作间隙和下班后的时间打扫公司卫生。而且这个搞卫生不是说着玩的，公司顺带出台了详细的值 日要求，并且组织领导

2、不定期检查，查到不合规的，先交 20 块钱罚款再说话。当然也有特权阶级，管理层就不参加值日。 该规定实施的效果奇佳，一个月就有一半的员工辞职走人。二、有剩饭就要客串洗碗工 有一家日化品公司，老板是一名忠诚的环保主义者，为了 贯彻自己的主张，规定：管理层以下员工不可以搭电梯，必须走楼梯上下班 ;员工要加班不勉强，但空调和 WIFI 是一定要准时下班的。 公司请厨师给大家做午饭，但要求碗里不许剩饭，否则罚 洗所有人的碗 ;对于这些规定，员工们倒还好，习惯了。主要是厨师非常愤慨，不用她洗碗以后，到手的酬劳每个月少了 200 块。三、考核任务完不成，换算成跑步深蹲俯卧撑广州一家小型广告公司，对销售人员

3、每个月都有业绩考核， 公司很好，完不成也不罚钱，全部换成体罚。公司有详细的换算公司式，差多少业绩就换算成若干深蹲、 若干俯卧撑、若干仰卧起坐或跑步多少公里。对于以身体为由 试图钻空子的聪明人士，公司也准备好了良好的防范之策来进 行打击：换算成若干个小时的罚站，曾经有员工站着上了一个 多礼拜的班。员工们并不大认可，有一位员工球球虽然在公司的激励下， 从入职时的 200 斤减到了 160 斤，但仍然因为承受不住丢脸的 感觉而选择走人。四、强制转发老板的鸡汤金句，不转当众被骂广州一家手机 APP创业公司，老板拥有员工们献上的花名， 曰 业界忽悠大神 , 因为其尤其擅长靠演讲来跟投资人打交道。 优秀的

4、老板决定让员工们随时感受自己的过人之处，于是规定： 每个人都要转发他在微博微信上发布的大量鸡血创业鸡汤。身为创业公司的一份子，偶尔打点鸡血也没什么。但偏偏 老板极度高产，于是员工们纷纷被怀疑中了鸡汤毒，还遭到亲 友们的耻笑，说拉低了朋友圈的智商，甚至惨遭拉黑。为了防止大家偷懒不转，勤劳的老板还每天都会检查，一 天不转发，第二天开早会的时候，就会当着全公司的面开骂。目前，有快被鸡汤撑死的员工已经在托朋友帮忙另觅饭碗， 争取早日脱离汤海。五、征用个人社交网络账号，变成公司的营销号小周同学入职一家民营企业，公司经营范围广泛，房地产、 培训、电商，嘛都有，并且配有专门的新媒体部门来做宣传， 内容包括打折促销、楼盘开盘、招生快讯，不一而足。公司规定，员工们必须关注公司所有的营销号，并且转发 所有的营销内容，比如商品打折、化妆品、洗衣液、女性用 品 HR部门设专人每天截图统计，转少了月底扣绩效，试 用员工还不能顺利转正。终于，